自我评价：获得初级图像处理资格证，熟悉普通office办公软件和其他PS AI PR，近半年经历视觉设计类职业，希望累计经验快速成长

自我评价：开朗，乐观，自信，大方，成熟稳重，良好的沟通能力和管理能力，有责任感，勤奋刻苦能坚持。 1、有超过10年的副总或同等职位的高层管理经验，精通企业全盘管理； 2、有协助公司总经理编写编制公司中长期发展规划，制定年度计划及各个阶段的目标、指标的经验； 3、有编写公司相应的规章制度、操作流程、培训计划、健全及完善管理工作的经验； 4、熟悉6S管理； 5、熟悉品质管理、生产管理、物控管理、人力资源管理等； 6、熟练应用办公软件； 7、较强的沟通协调及团队管理能力、较强的执行力、作风严谨敢担当、责任心强良好的职业素养，超强的抗压能力 ,都有9年以上行业经验，熟悉电动工具 金工、拉伸、冲压、喷涂、仓库、包装等各车间工序流程9、对品质管理、生产管理、行政管理有丰富经验；

自我评价：不怕吃苦，乐于助人，善于沟通，

自我评价：自我评价：本人形象好、作风正派，有敬业精神，经历过国营、外资、民营企业的锤炼，做事稳重，能承受较大工作压力；有大局观念，原则性强，工作中不惧阻力，执行力强，沟通能力强；具前瞻性，有良好的职业道德操守；业务能力强，工作经验丰富，娴熟的人力资源6大模块管理实操技巧,积累了丰富的6S现场推进管理经验；能运用日企先进的人资管理经验为企业节约用工成本；能独立处理各种突发事件，成功处理过2起罢工事件，1起劳资纠纷案及多起工伤事故；有创新能力，能根据内部存在的问题和外部环境的变化及时调整工作思路和方法，为企业的发展献计献策。先后2次获石碣镇“优秀外来工”光荣称号；为人正直，能恰当地处理员工与公司之间的利益，责任与原则并重。 职业技能：具优秀的写作能力，擅长编写各种标准化管理制度及体系文件；熟练制作ppt，有一定的硬笔书法功底；深谙《劳动法》、《劳动合同法》，能为企业解决劳资难题；熟悉人力资源和企业战略管理，制度建设、企业文化建设、熟悉组织管理变革方法；善于企业内部培训、演讲感染力强；有深厚的招聘功底，能根据职位需求快速判断与匹配所需人才；熟悉计时和计件用工制度的薪酬管理方法，在人力成本控制范围内运用各种方法为企业解决用工难的问题，能独立进行薪酬核算、设计、分析，并建立适合企业发展的薪酬管理体系；能通过岗位分析，发现公司管理现状存在的弊病和部门用人的合理性，并编制合理的岗位说明书；精通绩效管理和激励机制，能系统完整地根据公司实际情况设计绩效考核方案；通过数据分析，能及时发现日常管理中存在的问题并及时提出合理有效的解决方案；能独立主导推进16949/ISO14001/13485质量管理体系；主导过医疗器械企业体系认证并成功为企业取得注册证和生产许可证；如果您的企业面临组织结构困扰、人员流动频繁、过程控制执行不到位、整体绩效停滞不前，我愿为您实现组织的战略管理助一臂之力。