自我评价：1.组织、管理、公关能力强.能独立规划、起草各项规章制度; 2.有一定的组织、沟通协调能力.擅于融入团队与带领部属,具良好的职业操守与敬业爱岗精神； 3.对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得.并有较多的人力资源关系,能及时为公司输送和培训大批人才； 4.懂ISO9001及SA8000的运作；并能组织应对客户验厂工作； 5.性格独立,处事果断 ，为人处事颇有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则； 6.有强烈的企业认同感，平易近人，工作认真，负责，从不会推卸责任； 7.具有良好的成本节约意识及竞业精神； 8.善于处理各类劳务纠纷及应对处理一切突发事件的能力。 职业技能：持广东省初级安全主任注册资格证，对ISO9001、14000、SA8000、BSCI、ICTI等体系有较深认识;有COC、ICTI、沃尔玛等欧美客户验厂相关实操经验。

自我评价：★ ★管理工作原则： 多年来执行“有情的领导、无情的管理、绝情的制度。”的管理原则。 有多年的实际管理工作经验、管理提升经验、企业改革工作经验、经历过多家大公司的管理互动、 擅长企业整体经营规划和策划、变革管理，管理工作经验十分丰富，对企业各部门运作流程管理及改革有全方位的经验，工作原则性强、责任心强、敬业；思维丰硕、反应敏捷。对于生产系统和质量管理系统的原则、原理、手法十分熟悉，如：ERP系统、JIT生产、敏捷制造、6S管理工作、现场看板管理、PMC业务生产计划流程；ISO9001、ISO14000、SA8000、TQM、品管七大手法、六西格玛、EMS/SPC手法、ORSH、8D手法、供应商评估管理、物流管理工作手法等等；沟通能力强、提升管理工作有独树一帜、管理口啤行业中优良； ★ ★管理工作经验： 20年管理工作经验，18年高级管理工作经验； • 1999年02月-2012年04月 14 • 项目描述：参观学习和交流过管理互动心德的知名企业 99年------2008年参观过和交流过管理互动的知名企业及大型企业有： 广东东菱集团总部、东菱集团实验室（国家南方承认的唯一一家具有家用小电器自检资格的实验室）、东菱第一、第三、第九分公司、东菱麦凯琴股份有限公司； 广东格兰仕集团、 广东美的集团、 广东科龙集团 广东现代五金国际有限公司 广东雅洁五金公司 广东中山固力锁业股份有限公司 海尔集团总部 上海乔山运动器材国际有限公司 大连满天星动动器材有限公司 东莞欧方体育用品有限公司 深圳国威运动器材国际有限公司 福建万年青运动器材制造有限公司 福建舒华运动器材制造有限公司 福建鸿星尔克集团 福建特步体育运动股份有限公司 福建安踏体育运动股份有限公司 ■ ■辅导过管理课程和作过培训的公司 2004-2008年辅导过管理课程的广东公司有： 建力五金有限公司、浪濡五金有限公司、英格多运动器材有限公司、兴隆管业、智趣溜冰鞋业、南方风机厂、联兴机械加工厂、春耕齿轮加工厂、宝索纸类机械制造有限公司 辅导过的福建公司有： 福建传达运动器材制造有限公司 拼牌服饰、七波辉青少年服饰有限公司 兴达货架制造公司 辅导课程主要是6S现场管理、质量管理、ISO9001、ISO14 • 1998年02月-2012年02月 14 • 项目描述：参加过的展会 2002-2009年每年的体博会（世界体育用品体博会）、2002，2003，2007，2008年四年的台北体育用品体博会、2007年的迪拜展、2007年的莫斯科展、2008年的德国ESP展（以上全属健身器材行业的高级专业展会）

自我评价：1、学习能力强，抗压力强 2、善于沟通，人缘关系处理妥善 3、有较强的书写能力和文字功底，电脑操作熟练 4、有担当、有责任

自我评价：熟练操作Word、Excel、CDR、PS软件，对待工作认真负责，有效完成任务，没有拖延症

自我评价：一、各制度体系建立及推行实施，以及各制度并行间的切合、统筹； 二、 ISO9001、14001体系、AAA标准化体系的建立与管理； 三、参与组建王力集团最高管理机构——王力咨询团队，全面统筹行政、人力资源系统的管理和完善； 四、各种大型年会、招商会、全国性会议、大型运动会、大型晚会等活动的组织、策划、主持； 五、申报中国门业十大品牌，树立公司国内形象； 六、组织参加金华市总工会举办的省“安康杯”活动，荣获优胜班组奖； 七、申报公司的防火门增项，公司顺利通过地方及公安部批准； 八、推行5S管理，组织中层管理人员对现场定期检查，保证了生产现场的整洁有序，安全健康； 九、主抓环境整治、安全工作，对公司的污水处理进行整治，整改设施，制定程序和工艺，要求污水处理严格照章执行，每日监管报表；定期组织安全检查，对安全隐患进行及时整改；至2010始连续三年荣获武义县安全生产先进和综合治理先进个人； 十、参加永康人力资源经理会议，在人力资源规划演讲比赛活动中荣获第二名

自我评价： 长期在大中型企业担任中高级管理多年，管理经验丰富，熟知公司整体运作。对企业战略管理、规范化管理、人力资源管理、精益生产管理、组织机构重组、5S管理、绩效与薪酬管理、生产与品质管理等有独到见解。不论是生产计划管理、还是人事行政管理、物料管控管理、产品质量管理、业务营销管理、成本控制管理、团队组建管理等，管理经验丰富。 能独立推行、实施、建立、维护ISO9001：2015质量体系、ISO/TS16949：2016质量体系。ISO14001环境管理体系、ISO18000反恐人权工作，能独立应对客户验厂、认证公司审核。 能逐步完善公司体制，优化管理，健全实施公司系统化、标准化、程序化、专业化、制度化的规范化管理。能将绩效考核、目标管理、激励措施做到实位。 善于产能分析，宏观调控。善于抓住工作重点，解决关键问题，能加强员工培训，提高员工素质。敢于承担责任，敢于承受工作压力，能把P-D-C-A管理循环及先进管理模式导入到实际工作中。成本意识强，品质意识强，数字观念强，善领导、识大局、独挡一面，能把公司当成自己的事业。 计算机技能：熟练Word和Excel办公软件。 相关技能：A管理模式、QC七大手法、IE七大手法运用、ISO9001、ISOTS16949//14001/SA8000推行、实施、建立、维护,ERP系统操作，精益生产管理模式运作

自我评价：本人从事企业管理工作多年,能有效驾驭企业全局工作，有协调沟通、宏观调控、正确判断和临机处置能力、写作能力和外交谈判能力，敢于承担工作压力与风险.对企业的营销策划、战略规划、标准化管理、企业危机诊断、人力资源的整合与引进、生产系统管理、营销管理、成本控制、员工培训、绩效考核、企业文化导入、精益管理、360度全面管理、ISO9001质量体系/ISO14001环境管理体系、IWAY/QWAY执行标准、7S管理等方面有深刻的理解及实际运作，并有多年国外客户验厂经验。能熟练掌握多种办公软件的操作 其他略

自我评价：做好现代化企业管理 人，必须从日常管理走向运营管理，才能从全局出发，如果您想企业管理升级，志同道合的人请来电，勉浪费大家时间。本人沟通协调能力较强，诚信正直，敢于担当，逻辑思维严密，传递正能量。管理者必须外圆内方。(企业的竞争最、终演变成人才的竞争)!格局多高，行就多远! 怎么样让企业管理价值最大化。。 本人对社会责任BSCⅰ丶质量体糸丶反恐，浙江品字制造等验厂方面有经验。

自我评价：本人学的是“万金油”企业工商管理专业，课程包括：市场营销，企业管理，财会，金融，人力资源，公共关系等。毕业后从事销售类岗位较久，也带过团队熟悉基本6W2H等管理方式，会基本KPI分解。随着年数渐大，也想找个安稳一点的工作。做人力资源管理不是很久，边做边学，也为企业带了不少利益和改善。现观望机会，可面试，希望能找到一个价值观与风格能互容互补的企业一起学习和进步。诚惠看完，谢谢。