工作经历

制度建设维护，人力资源工作，6S运营管理，内部工作沟通协调，办公室的日常事务管理工作，劳动关糸一些宊发情况处理，及车辆管理与后勤提供保证

人事，行政，后勤，资质申请丶审核，环保与外联，政府机构对接，内部周例会议，重要会议记录与跟踪落实，内部管理工作的沟通协调、岗位职责分析丶等领导交办的其它工作！行政成本预算、与控制。维护企业文化与日常运营的管理工作。

协助总经理做好全面协调统筹指挥工作
生产方面计划工作、产能、品质、技改，设备、人员调整，现场，安全、根据市场需求调整产品的替代性、周期性，匹配好上下游的供应链，保证物料计划能跟上生产进度，交货日期的保证。
做好人历资源建设工作(如何招人、用人、留人、)制定公司的团队建设、文化建设，根据公司实际情况做好人才梯队建设。
为各部门的工作制定目标，检查跟进、及时反馈进行结果讨
论，改进，落实。
公司的会议主持(周例会、品质会、6S通报会)。
根据公司的实际情况做好制度建设、维护、修改、颁布与执行。