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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
33327应先生大专4810年浙江永康
采购经理
2024-04-30
219413陈先生大专3210年永康
电动工具生产跟品质经理,外贸(内销)验货
2024-04-29
219272徐先生大专318年江西
采购
2024-04-29
230269吴女士本科231年永康
外贸业务员
2024-04-29
222206罗先生高中4010年贵州
无刷电机开发(不包括控制系统)
2024-04-29
221078郭女士其他3510年贵州
客服,电话销售
2024-04-29
148420徐先生中专3010年武义
拼多多。京东。天猫。淘宝,运营 品牌开发
2024-04-29
230110潘先生中专348年贵州
物流专员 仓库主管
2024-04-29
230239 先生中专4610年吉林
防盗门技术类
2024-04-28
230231覃先生大专232年贵州
业务 销售
2024-04-28
93142熊先生大专4210年江西
门业销售经理
2024-04-28
227546曹先生大专5110年湖南.益阳
生产副总,PMC经理,人力资源经理
2024-04-28
53372时先生大专5110年江西省婺源
副总/总经理助理/人事行政部经理
2024-04-28
48951刘先生大专4810年湖北大悟
人事行政经理
2024-04-28
156349吴先生本科5510年安徽
总经理 总经理助理 副总经理
2024-04-27
81220林先生大专4510年吉林四平
生产副总,生产厂长
2024-04-27
204711周先生大专4710年永康
供应链采购SQE营销司机
2024-04-25
224677魏先生本科5010年四川绵阳
人力资源总监、人事经理
2024-04-25
230169陈女士大专23金华
新媒体运营
2024-04-25
136916施先生大专4110年浙江缙云
销售运营经理/销售运营总监/市场推广经理
2024-04-25
全选
采购经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-04-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:永康本地人,性格沉稳专注,少说多做,一切以结果为导向。生产管理10年,采购管理10年,对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得。 明白采购交期、质量对于生产的重要性。熟悉采购供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析、供应商质量管理; 可联合其他部门完成各部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件。驾照B1,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
电动工具生产跟品质经理,外贸(内销)验货性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:本人诚实、热情、性格坚毅、活泼开朗、做事耐心、乐观向上、热情大方,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,有很强的团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。但我仍存在一些不足,我将继续努力提高自己的不足,我愿成为贵公司的一员,为公司的发展尽一份绵薄之力。
采购性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:轻纺工程 
 
自我评价:本人积极认真,态度乐观,能吃苦耐劳,平时善于观察,做事讲求效率质量,且具有良好的协调与沟通能力,为人热情,人际关系良好,有较强解决问题的能力和学习、实际操作、人际沟通能力,团体协作意识强,责任感强,严格律己。
外贸业务员性别:女 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:日语 
 
自我评价:为人诚恳、吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。
无刷电机开发(不包括控制系统)性别:男 |年龄:40 |学历:高中 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
客服,电话销售性别:女 |年龄:35 |学历:其他 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
拼多多。京东。天猫。淘宝,运营 品牌开发性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:本人已经做淘宝8年多
物流专员 仓库主管性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2024-04-29
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:我在4S店做过的仓库管理员工作:货物验收/入库、库房安全管理、货物出库、仓库货品账卡物核对; 我的优势:拥有3-5年仓管经验。 我的性格:办事认真、诚实守信、诚信守法、谨慎细心。 我的经验:仓库管理员5年以上,仓库文员2年,配/理/拣/发货5年以上。
防盗门技术类性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
业务 销售性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:电气技术应用 
 
自我评价:1、工作经验:有两年的运营经验,积极具有创意,大胆,敢于想象,富有想象力和创意性想法。 2、主要业绩:从接受业务板块起,创造收入2000000业绩,公司年收入提升了10%。 3、工作风格:做事雷厉风行,抗压能力强,严格自律,具有开放心态及良好的职业素养,具备职业道德。
门业销售经理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机网络通讯技术 
 
自我评价:踏实稳重,富有激情
生产副总,PMC经理,人力资源经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:管理工程 
 
自我评价:1.具备多年年企业运营管理经验,历任富士康、飞达国际、湘潭崇德科技等企业高级管理人员;具备丰富的集团公司运营管理经验; 2.有二家上市公司就业经历,二家外企就业经历,理念先进,具备帮助企业转型升级和加速投资回报的能力,企业转型升级践行者,对精益生产,供应链管理,人力资源管理,信息化管理有丰富的经验。 3.有三家企业信息化建设能力,先后帮助企业实现过OA,PDM,ERP,MES等系统的运作。最后一家企业在2015年成功实现了工业4.0,在信息化领域具有帮企业从0-100的全方位能力,从选型,运作到系统搭建,以及系统升级有丰富的经验。 4.中核集团核质保体系审核员,熟悉国军标体系、IATF16949、核质保体系,ISO14000和ISO8000等体系。了解各类审核,过程审核和基于风险的思维,了解客户对一级供方的特殊要求和质量先期策划。 5.熟悉精益生产的各类工具如PMC横向控制,目视化管理,标准化作业,全面质量管理,一个流,拉动式生产,TPM设备综合效率管理等效率和质量提升的各类工具和手法。 6.熟悉全面财务预算管理和绩效考核,有多年运作和实操经验。
副总/总经理助理/人事行政部经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:  本人有10年以上的小车安全驾龄,熟悉政府职能部门办事流程,有参与工厂内部员工职业健康危害、质量体系和客户及第三方(BSCI)等验厂经验。在公司的授权下,负责危废指标竞拍、环评项目验收及后续台账的建立与维护;完成公司安全标准化和有多次妥善解决员工工伤后续问题的成功经验,多年一直从事人事、行政、后勤管理工作完全能够胜任行政部主要负责人岗位要求,人事行政管理工作能够独当一面。
人事行政经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-04-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
总经理 总经理助理 副总经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2024-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:项目经历: 1, 新产品新项目的开发、生产。在亚达对休闲产品新项目的上马;在艾芬达成功引进毛巾烘干架、散热器项目; 2, 机器换人项目、精益生产整改。在IDC主导精益生产流程再造;在雄泰主导机器换人,不断提高生产效率; 3, ERP项目。所经历的几家司,我都主导并参与ERP项目的实施成功 4, 有政府资金补助等项目申办经验和辅助企业上市经验 工作技能: 1, 擅长利用MRPⅡ整合企业资源,提升企业管理; 2, 懂精益生产管理,实行“机器换人”,利用IE 手法对生产过程进行研究和控制,从而提高生产效率、降低生产成本,实行JIT生产; 3, 精通生产计划,善于物料控制,有计划安排生产,生产交期稳定; 4, 有团队精神,以公司利益为中心,亲和力强,善于打造企业文化; 5, 注重以“KPI”为核心的绩效考核,发挥企业团队的主观能动性,带领企业团队健康发展; 6, 懂得以品质为立足点,向品牌升级的质量管理体系建设; 7, 以制度为核心建立管理体系,疏通管理流程提高工作效率。 自我评价: 本人以前在政府基层工作,这些年一直在浙江的外贸出口型企业上班,对浙江企业的发展和周边环境比较了解,为人低调、谦和,沟通协调能力强,工作务实,做人厚道,有正义感,顾大局,具备一个职业经理人应具备的道德素质和高度的敬业精神,并且深得曾经工作过企业的老板、公司领导和同事的好评;有强硬的执行力和一定的领导影响力;着重团队精神的打造和建设,具备发展企业文化的人力资源管理理念;能根据企业的实际情况,通过诊断分析,对业务流程进行优化、重组、整合,以达到规范化、程序化的管理; 有多年的中美合资、台资企业管理模式实战经验,有创新的管理理念;也有变革雄心壮志, 对MRPⅡ、ERP、 JIT以及精细化生产管理有实战经验,成本观念强,擅长用IE手法对生产过程进行研究和控制,从而提高产能降低成本。 具备大型企业综合管理能力(包括行政工作、人事工作、体系认证、产品认证、采购、仓储、生产管理、物流控制等工作),能根据公司战略定位快速调整战术提升企业竞争能力。有企业上市经验、亲自操办过高新企业认定、省级研发中心等政府项目建设。 即使不能给您惊喜,也一定能让您满意,我一定不负重托,将与您再铸辉煌!
生产副总,生产厂长性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2024-04-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1,。 本人有深圳富士康公司3年车间主任管理,5年年产值1个亿生产厂长管理,2年以上年产值2.5亿生产副总管理经验。 2 。 在计划,组织,生产,控制,人,机,料,物,法,环。根据六定即定职,定岗,定人,定标准,定流程,定绩效。 3 。 从企业实际出发,制定完善组织机构和管理体系。能帮助企业逐步走上规范化,制度化,管理轨道。 4 。 本人特别擅长生产管理,有较强组织,领导,协调沟通能力。 6 。 本人承诺如三个月内达不到预期成效,本人只收取基本生活费。 
供应链采购SQE营销司机性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-04-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价::熟悉机械类;熟悉市场招商谈判,供应链管理,采购体系建设,品质管控优化,户外拓展6S培训,机械加工,整机装配、维修,液相色谱仪、光谱仪、分光光度计应用分析等等。工作协调能力、尽职尽责,真诚、坦率、务实。
人力资源总监、人事经理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2024-04-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、有较好的团队合作意识,对人力资源管理及企业管理,质量管理、劳动法等法务相关工作经验验。 2、精通英语。
新媒体运营性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2024-04-25
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:在校期间担任两年班长 抗压能力较强 有强大的组织能力和沟通能力
销售运营经理/销售运营总监/市场推广经理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2024-04-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:具备良好的业务能力、丰富的商务谈判技巧及客户开发能力;稳健的心理素质和踏实的团队合作精神;热衷于市场推广的策划、跟进、管理等统筹工作。
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