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编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
33327 | 应先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 采购经理、采购工程师 | 2025-09-03 | |
65158 | 洪先生 | 高中 | 54 | 男 | 10年 | 江西上饶 | 保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任 | 2025-09-03 | |
233875 | 郭先生 | 大专 | 50 | 男 | 10年 | 河南开封 | 计划 物控 pmc 生产经理 | 2025-09-02 | |
230862 | 王先生 | 大专 | 25 | 男 | 3年 | 贵州 | QC 质量管理 | 2025-09-02 | |
222403 | 杨先生 | 大专 | 35 | 男 | 10年 | 汉 | cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理 | 2025-09-02 | |
218149 | 俞女士 | 高中 | 41 | 女 | 10年 | 永康 | 采购主管、仓储主管 | 2025-09-02 | |
192011 | 应先生 | 本科 | 35 | 男 | 5年 | 永康 | 采购工程师,零星采购 | 2025-09-02 | |
180540 | 胡先生 | 中专 | 39 | 男 | 10年 | 永康 | 采购,采购主管 | 2025-09-02 | |
156098 | 张先生 | 本科 | 43 | 男 | 10年 | 赣 | 副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子 | 2025-09-02 | |
149918 | 李先生 | 本科 | 32 | 男 | 10年 | 浙江省永康市 | 技术主管/产品经理/机械工程师 | 2025-09-02 | |
136782 | 汪女士 | 大专 | 40 | 女 | 10年 | 永康 | 行政人事,招聘专员/主管、培训专员、文员 | 2025-09-02 | |
136027 | 雷先生 | 大专 | 47 | 男 | 10年 | 四川 | 副总、企业高管 | 2025-09-02 | |
134855 | 夏女士 | 大专 | 43 | 女 | 10年 | 湖北 | 采购经理、采购主管 | 2025-09-02 | |
236232 | 徐先生 | 大专 | 39 | 男 | 10年 | 江苏 | 仓库主管经理 | 2025-09-02 | |
226859 | 王先生 | 大专 | 32 | 男 | 8年 | 永康 | 采购 | 2025-09-01 | |
134189 | 柯先生 | 硕士 | 50 | 男 | 10年 | 湖北 | 总经理/副总 营销总监 | 2025-09-01 | |
75425 | 康先生 | 中专 | 45 | 男 | 8年 | 江西泰和 | 注塑带班 | 2025-09-01 | |
226612 | 童先生 | 大专 | 40 | 男 | 10年 | 永康 | 销售 管理 生产计划 | 2025-08-31 | |
74859 | 孙先生 | 大专 | 43 | 男 | 2年 | 江苏 | 生产厂长、生产经理、生产管理、涂装工程师 | 2025-08-31 | |
230831 | 彭先生 | 大专 | 57 | 男 | 10年 | 湖南 | 总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监 | 2025-08-30 |
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-09-03 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 | |
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%;
12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态;
从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ;
成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录;
1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率;
2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考;
3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标;
4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费;
5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行;
6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进;
7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。
8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。
性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。
明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。
熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。
对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。
能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。 |
保温杯生产厂长、品质经理、抛光主任性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2025-09-03 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:理科 | |
自我评价:本人自2000年开始从事保温杯行业工作。先后从事过保温杯品质和生产管理方面工作;熟悉相关客户标准(膳魔师、乐扣乐扣、星巴克、YETI、bubba、Hydro Flask、Camelbak及北京小罐茶、小米科技、特美刻、博洋家纺、苏泊尔、米迪、飞利浦等等),接触产品有(不锈钢保温杯、钛合金保温杯、塑杯、玻璃杯),熟悉保温杯生产工艺流程。具有团队协作精神,有较强的内部沟通协调能力与解决现场问题的执行能力,能迅速适应各种工作环境。如有幸被录用我将会竭尽所能为贵公司创造效益。
管理理念是:管理不在于“知”,而在于“行”;知易行难,行胜于言。
管理=流程+报表+执行+监督+奖罚
目标=产品*团队*客户
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计划 物控 pmc 生产经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-09-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:1.领导团队从零开始,将ERP系统从人员培训到实施上线整个项目,完成ERP系统策划、(Bpm)流程管理、二次开发。使公司系统有效运作,从而达到节约成本、减少浪费、公司各部门运行更加有效。
2.多年公司成本控制方面的工作经验。可依公司内部运行制订相关的纠正与预防制度与流程。
3.20多年从事工厂内部管理,从基层人员一直做到部门主管,经理,对工厂生产计划、物料控管、制程管理、 物流管理、仓储物流规划管理,ISO9001/14001/安全反恐体系推行和运作,有着丰富的管理经验。
4.运用科学的管理分析方法,对于工厂内生产中所出现的问题,进行分析,可及时做合理性纠正与预防措施,减少及改善公司的运营成本。 |
QC 质量管理性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-09-02 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: | |
自我评价: |
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-09-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 | |
自我评价:1.10年+以上表面处理专业经验。掌握跨界 玻璃,塑胶,化妆品,五金等多种材料表面处理。具备cmf概念创新、落地开发与导入能力,兼备现场实战经验。
2.拥有6年表面处理生产管理实战经验,熟悉生产现场管理、工艺优化及品质控制,能够有效协调自主创新研发与生产的衔接。
3.掌握多种cmf工艺。:喷漆/喷塑,pvd,油墨调色,丝印,移印,热转印,烫金、水贴花、4d、激光打标、注塑件/硅胶等新效果,纹理开发,应用。
4.熟练运用cad等办公软件,能够高效完成技术文档编制与数据分析。
5.善于工艺整合,将创新工艺与传统技术结合,做跨界cmf创新开发。 |
采购主管、仓储主管性别:女 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2025-09-02 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 | |
自我评价:** |
采购工程师,零星采购性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2025-09-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** | |
自我评价:擅长计算机软硬件技能 大学英语四级,计算机三级 |
采购,采购主管性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2025-09-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:采购 | |
自我评价:5年以上厨具采购经验,负责包材.配件类 |
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-09-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 | |
自我评价:* **技术领域:**
* 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等
* 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控:
三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构
* 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。
* 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。
* 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。
* 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。
* 熟悉ARM程序设计及应用开发。
* **通信协议:**
* 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。
* **开发工具:**
* 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。
* **操作系统:**
* 具有Linux、UCOS-ii实战经验。
* **标准与认证:**
* 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。
* **管理能力**
* 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析)
* 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚)
* 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环)
* 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地)
* 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制)
**核心优势:**
**约20年电子研发一线实战经验:
** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理;
**全流程“一条龙”服务能力**。
**深厚行业积淀:
** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。
**全面的技术管理能力:
** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。
**结果导向与问题解决:
** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。
**丰富的行业资源:
对外围供应链体系熟悉。 |
技术主管/产品经理/机械工程师性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2025-09-02 | |
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械工程及自动化 | |
自我评价:1. 全面的结构设计与项目管理能力,精通非标自动化开发全流程,从概念设计到生产实施,推动项目高效完成。
2. 成功提升设备稳定性与生产效率,显著降低成本,为企业创造经济价值。
3. 熟练运用设计工具:精通SolidWorks、CAD等设计软件及办公工具,通过技术手段优化工作流程,提高效率。
4. 扎实的理论基础与实践能力:毕业于浙江工业大学机械工程及自动化专业,将理论知识有效应用于实际工作。
5. 精通智能制造与自动化领域:对智能机械系统有深入研究,能够针对复杂问题提出创新解决方案。
6. 自动化设备研发与项目管理:擅长自动化设备研发设计、产线布局规划、设备自动化改造及项目管理,推动项目按期高质量完成。 |
行政人事,招聘专员/主管、培训专员、文员性别:女 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-09-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 | |
自我评价:本人善于交际、沟通,有很好的团队协作与领导能力,能够快速进入团队角色。配合团队完成目标;熟悉掌握知识,同时不断学习新的知识,不断完善自我。能够主动、高效地完成工作,对新事物上手比较快。认真负责,吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 |
副总、企业高管性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-09-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:1、有在外资同私营企业高管岗位10多年,精通企业全盘管理;具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验,广阔的视野同格局,有超强抗压能力;
2、文笔功底强,有编写编制公司中长期发展规划,建立公司规章制度经验;
3、熟悉人力资源板块,善于培训;
4、工作永葆激情,善于学习,善于总结,遇事不推诿;
5、有大局观,企业主人翁意思强;
6、理人:要从精神层面、行为层面(即感情、利益、信念)制度几方面并举;
7、选人:岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省;
8、团队建立:目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃;
9、企业建设:
(1)企业文化建立:做成全员必诵的信条(心态同行为);制度掌握着公司未来的民展命运和走向;
(2)企业发展方针:着眼未来、顺应国家政策;
(3)开拓创新时刻进步;
(4)忧患意识、危机感;
(5)消灭内耗;
(6)充分利用PDCA、5S、QC手法、TQM、IE标准化等科学管理方法;
(7)安全:三级管理到人到位;
(8)品质:按标准执行、全员参与;
(9)生产:计划同实际执行到位;
(10)账务:公司材、物做到账、物、卡一致;
做到制度互相监督,平台公开透明;
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采购经理、采购主管性别:女 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-09-02 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 | |
自我评价:从事采购工作7年,熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系,对电动工具交流类、锂电类配件比较熟悉,能熟练操作ERP系统,熟悉采购供应链,熟悉采购成本控制,掌握原材料价格市场动态,对配件能合理的核价定价,有供应商资源,擅长供应商的管理及优化。有良好的采购谈判能力和协调能力,有条理性、逻辑性,善于与人交流沟通。有良好的职业素养、较强的适应能力、抗压能力强,
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仓库主管经理性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-09-02 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: | |
自我评价: |
采购性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2025-09-01 | |
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:视觉传达艺术设计 | |
自我评价:勤奋上进好学,工作细心,条理清晰,踏实肯干,有很强的责任心,性格开朗乐观,
善于人际交流和沟通,具备团队合作精神。 |
总经理/副总 营销总监性别:男 |年龄:50 |学历:硕士 |更新时间:2025-09-01 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:人生座右铭:永不满足、终身学习
“永不满足”表示对人生的一种追求态度;“终身学习”是保持空杯心态的一种行动。生活在一个人才竞争万分激烈的时代,不进则退,不学则无术,最终将只能被淹没在茫茫人才的海洋里。因此我时刻提醒自己要“永不满足,终身学习”。作为培训师和企业高管则更需要时刻刷新自己的思维与见解,发别人所未发,见别人所未见,跳出本我与自我的圈子,以高屋建瓴的角度去归纳和解析事物的发展动态,赢在别人休息时,21世纪20年代比的不是能力和学历,而是“学习力”!因此要想领先于人,必须要比别人努力4倍抓紧一切时间学习。例如每次出差,在机场我都会去买一本新书,利用在飞机上的时间学习,永远保证自己的核心竞争力。
10余年的一线销售经验,积累了大量的顾客拜访案例,在销售过程中有狼性的销售精神,不达目的不放手,曾在一次拜访客户过程中,晚上8点还在市场上跑,直到成功签单。个人业绩在200人的团队中获得第三名。
投资10万余元参加过华人成功学权威陈安之老师的6门营销与管理以及神经语言程序学(简称NAC心理学)的课程,阅读超过200本中外书籍,包括华人首富李嘉诚的管理书籍与自传、格力空调董明珠的成功之路,哈佛管理模式,富士康经营之道以及海尔公司管理的书籍等等。对企业战略,商业模式,运营管理有一套核心底层思维逻辑,可保证企业良性发展,减少内耗。
结论:“永不满足”就像一辆汽车的发动机在推动我前进,“终身学习”就如同汽油,让我持续保持这种动力奔跑,而20余年的工作经验就如同加了涡轮增压,更让我性能卓越,动力澎湃,快人一步。
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注塑带班性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2025-09-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机 | |
自我评价:了解注塑机调机,精通注塑产品工艺。能熟练地应用、调整各类注塑机器调整(电脑机、普通机)。能及时防止生产过程中各类注塑设备、材料、人员产生的质量问题。并进行原因分析、解决问题对策。能够运用目视管理和看板管理。以及能够编写作业程序。品质手法和7S管理 |
销售 管理 生产计划性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-08-31 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:软件开发与设计 | |
自我评价:本人性格开朗,为人老实肯干,工作认真负责,服从公司规章制度。具有扎实的业务知识,有10年以上的外贸工作经验,能克服工作中的压力和困难,对工作敬业。 |
生产厂长、生产经理、生产管理、涂装工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-08-31 | |
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:自我评价:<br/>积极向上,虚心学习、善于沟通、团结同事,有强烈的责任感与使命感。 <br/>本人有多年的生产、管理工作经验,自从踏上工作岗位后,从最基层的生产线做起,一步一个脚印,曾先后在多家公司分别担任过,技术员、领班、车间主任、研发工程师及生产经理等职务,从多年的工作中,积累了丰富的涂装生产技术及生产部门管理的工作经验。 <br/>工作价值观:<br/>努力工作是我的职责<br/>在工作中学习是我的习惯<br/>为公司创造最高限度的利润是我的使命
项目经验(一)
2007/02—2007/07宝元精密涂装部门的喷涂生产线的扩建(spindle线)
项目描述:
该项目为专业生产手机、照相机、MP3、电子词典等小件数码产品外观件的涂装生产线。总投资1250万人民币。分别建有底漆线、面漆线、金油、UV线、此套涂装设备,生产量大。空气净化率高,人工上下料作业区可以达到10万级,机械喷涂室更是达到了1万级的标准,投产后最大量产能可达6000PCS/小时。
责任描述:
在本项目中担任项目调度员一职,参与了对该项目工程的承建商的资质审核及签订工作,在后期的施工阶段,主要负责本项目的施工质量、进度、安全等进行追踪管理及对外沟通,协调处理相关事宜,该项目比原定计划提前了20天完成。
项目经验(二)
2012/06—2012/10哈尔斯涂装车间的保温杯无尘喷涂生产线的新建
项目描述:
该项目为专业保温杯的涂装生产线。总投资600万人民币。分别建有三涂一烤自动线、一涂一烤自动线、此套涂装设备,生产量大,质量稳定,投产后最大量产能可达1500PCS/小时。对于底漆、面漆、清漆等多涂生产工艺可一次性完成,提升了生产效率,提高了产品品质,节约了生产成本。
责任描述:
在本项目中担任项目总负责人一职,负责对该项目工程的设计方案、投资预算、施工方案的审定,负责承建商的资质审核及签订工作,在后期的施工阶段,负责本项目的施工质量、进度、安全等进行追踪管理及对外沟通,协调处理相关事宜。 |
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-08-30 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 | |
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。
2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。
3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。
4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。
5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。
6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。 |
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