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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
48951刘先生大专4910年湖北大悟
人事行政经理
2024-11-08
230831彭先生大专5610年湖南
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监
2024-11-07
230709黄女士中专383年嫁武义
计划员,BOM专员,统计员,采购员,接单
2024-11-07
121500胡先生大专508年江西
机械工程师 产品设计与模具设计
2024-11-07
229567王先生其他303年河南省鹤壁市
保温杯包装主任
2024-11-06
179786杜先生本科5310年湖北
生产副总 厂长 生产经理
2024-11-06
223053聂先生中专4110年湖北
企业高管 生产副总/经理 精益生产
2024-11-05
156349吴先生本科5510年安徽
总经理 总经理助理 副总经理
2024-11-04
91490黄先生大专365年永康
人事行政经理 办公室主任
2024-11-04
234615汪先生大专5010年安徽
技术副总、总工、研发经理、高级园林工程师
2024-11-03
222641周先生其他3710年湖南
注塑领班
2024-11-02
206266陳先生大专5010年江西
总经理/副总经理/厂长/总监
2024-11-02
141410应先生大专318年浙江
其他职位,销售,其他都可以
2024-11-02
230772董先生本科22武义
品质工程师
2024-11-01
214614熊先生中专3410年江西
生产管理,装配线长,包装线长及包装主任(
2024-11-01
212176应先生高中332年浙江
服装模板机制作
2024-11-01
210467汪先生大专5410年衢州
办公室主任
2024-11-01
1365780先生大专4910年永康
财务总监/财务经理
2024-11-01
136340赵先生高中3710年贵州
生产经理,厂长,车间主任,模具主管/师傅
2024-11-01
229539邹先生大专3710年中国
品质管理
2024-10-31
全选
人事行政经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-11-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2024-11-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。 2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。 3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。 4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。 5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。 6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。
计划员,BOM专员,统计员,采购员,接单性别:女 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2024-11-07
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
机械工程师 产品设计与模具设计性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-11-07
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机电工程 
 
自我评价:您好;我较丰富的产品经验,产品市场可行性评估分析,开发规划定 义,开发设计,工程评估验证,开发设计验证试制,到小批量试产, 大批量的量产7大阶段。自身的研发设计经验与产品表面处理工艺, 模具设计,生产工程工艺设计都有较丰富的经验。在满足产品规划定 义需求下满足生产制造装配简单,成本相对合理。 2,设计公司管理从工业,结构、平面三大板块10多人的管理研发经 验。在满足产品规划定义需求下满足生产制造装配简单,成本相对合 理。主要涉及到 3C 电子产品、电声支架和汽车颜色检测设备。物联网智 能产品、智能电杆、卫浴花洒、坐便器除菌消毒设备、个护产品及空 气炸锅和喂食器及个人护理,智能足浴盆产品等。
保温杯包装主任性别:男 |年龄:30 |学历:其他 |更新时间:2024-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
生产副总 厂长 生产经理性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2024-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:积极主动,团结奋进!对金工车间拉伸、点焊、清洗,喷涂车间内、外涂,包装车间装配和包装工序都很熟悉。熟悉压铸、抛光生产流程,对压铸设备、产品品质、产能都很了解。擅长生产计划,品质,物流,5S现场等管理,熟悉ISO9001质量体系,并按流程执行管理。
企业高管 生产副总/经理 精益生产性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2024-11-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.十几年制造业从业经验,熟知外企、民企等企业文化、管理制度、管理流程、运作体系等,擅长企业部门职能规划﹑ISO体系建立,精益生产推行。 2.具有丰富的团队组建、培训、激励、提升带动能力,具有优秀的管理沟通及协调技巧、日常工作统筹能力。 3.精通制造行业工艺流程及工艺质量标准,具备生产系统优化改进、生产效率提高、控制与降低产品制造成本的能力。 4.具有优秀的资源整合、调配、计划与信息管理能力,在人力、时间、物质、信息和资金的管理上有较强的综合调配能力,使之资源利用最大化。 5.工作严谨﹑务实﹑责任心强,敢于接受新的挑战。 我始终坚信,科技和人才是第一生产力;改善永无止境,改善文化需要传承。给我一个机会,还您一份惊喜,期待合作!
总经理 总经理助理 副总经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2024-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:项目经历: 1, 新产品新项目的开发、生产。在亚达对休闲产品新项目的上马;在艾芬达成功引进毛巾烘干架、散热器项目; 2, 机器换人项目、精益生产整改。在IDC主导精益生产流程再造;在雄泰主导机器换人,不断提高生产效率; 3, ERP项目。所经历的几家司,我都主导并参与ERP项目的实施成功 4, 有政府资金补助等项目申办经验和辅助企业上市经验 工作技能: 1, 擅长利用MRPⅡ整合企业资源,提升企业管理; 2, 懂精益生产管理,实行“机器换人”,利用IE 手法对生产过程进行研究和控制,从而提高生产效率、降低生产成本,实行JIT生产; 3, 精通生产计划,善于物料控制,有计划安排生产,生产交期稳定; 4, 有团队精神,以公司利益为中心,亲和力强,善于打造企业文化; 5, 注重以“KPI”为核心的绩效考核,发挥企业团队的主观能动性,带领企业团队健康发展; 6, 懂得以品质为立足点,向品牌升级的质量管理体系建设; 7, 以制度为核心建立管理体系,疏通管理流程提高工作效率。 自我评价: 本人以前在政府基层工作,这些年一直在浙江的外贸出口型企业上班,对浙江企业的发展和周边环境比较了解,为人低调、谦和,沟通协调能力强,工作务实,做人厚道,有正义感,顾大局,具备一个职业经理人应具备的道德素质和高度的敬业精神,并且深得曾经工作过企业的老板、公司领导和同事的好评;有强硬的执行力和一定的领导影响力;着重团队精神的打造和建设,具备发展企业文化的人力资源管理理念;能根据企业的实际情况,通过诊断分析,对业务流程进行优化、重组、整合,以达到规范化、程序化的管理; 有多年的中美合资、台资企业管理模式实战经验,有创新的管理理念;也有变革雄心壮志, 对MRPⅡ、ERP、 JIT以及精细化生产管理有实战经验,成本观念强,擅长用IE手法对生产过程进行研究和控制,从而提高产能降低成本。 具备大型企业综合管理能力(包括行政工作、人事工作、体系认证、产品认证、采购、仓储、生产管理、物流控制等工作),能根据公司战略定位快速调整战术提升企业竞争能力。有企业上市经验、亲自操办过高新企业认定、省级研发中心等政府项目建设。 即使不能给您惊喜,也一定能让您满意,我一定不负重托,将与您再铸辉煌!
人事行政经理 办公室主任性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:口腔医学技术  
 
自我评价:从事行政人事方面工作6年左右,一直对负责人事招聘,考勤管理,薪酬绩效考核制定,外联接待,后勤工作,宿舍管理,社保工伤处理,现场的管理,规章制度起草执行,办公文件物品管理归档等具备相关经历,接触过工厂第三方验厂,接受过宜家老师IWAY执行标准的学习及经历公司的整体的验厂过程并参加后续对问题点的整改工作。为人积极,上进,希望能和公司一起成长,也可以不断提升自身品质。期望靠近永康长城或芝英,单休。
技术副总、总工、研发经理、高级园林工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:基础能力方面: 1. 熟练操作 2D、3D 软件,绘制 2D、3D 图纸,熟练操作的常用软件为 Creo、UG 、Solidwork 、CAD 等。 2. 具备丰富的 AC/DC 园林工具类产品独立开发经验,对电动园林工具的结构、性能、功能有深入的了解;熟悉园林工具、电动工具 GS、UL、CE、EMC 等安规以及环保要求,熟悉产品认证流程,对产品全生命周期负责。 3. 熟练掌握园林工具、电动工具整个开发全过程(立项、产品设计验证阶段、生产制造阶段、客户维护阶段。同时对 ID、结构设计、电机、电控、产品功能、耐久、温升等测试和产品认证等都能有效精确的把控);项目的计划制定,协调各部门按计划推进项目实施,主导各阶段过程设计评审,推进项目按计划进度进行。 4. 熟练掌握工程塑料特性、塑料模具、冲压模具、铝压铸、吹塑、吸塑、砂模浇铸等。熟练掌握模具结构和注塑知识,确保产品结构件符合模具结构要求,有能力主导设计评审投模工作及问题改善以达到模具快速量产。同时具备扎实的机械基础知识,熟练掌握各类机械加工、热处理、表面处理、各类型传动机构、产品包装方式等。 管理方面: 1.具有战略规划的能力,并熟悉市场和同行的情况 2.本人有强烈的工作责任心,能建立本部门和部门之间运作的管理制度 3.能建立生产,物流,新品开发质量控制等工作运作流程 4.较强的统筹能力和团队搭建能力建:可以零到壹的组建团队 5.熟悉 PMP 项目管理和 NPDP 产品策划 6.熟悉 PDM 和 PLM 项目和研发管理系统 7.熟悉电动/园林工具开发流程,具有组织和领导团队完成设计任务和开发的能力 个人优势: 1. 投身电动园林工具行业达二十余年,在设计开发领域造诣深厚,经验丰富。对机械结构设计理解独到且精准,能熟练运用专业知识解决各类复杂问题。工作认真负责,设计环节可创新优化方案,生产阶段能攻克技术难题,品质管控时严格把关,面对客户需求也能妥善处理,有力推动产品从研发到售后的全过程顺利进行。多年专注于常规电动工具及园林工具类产品的设计研发与管理,主导的很多项目成果斐然,为企业创造了显著价值,提升了市场竞争力。 2. 拥有一定的非标机械设计与制造能力,这对产品设计起着至关重要的作用。在产品设计中,根据不同产品的功能需求和使用场景,设计出独特的非标结构,使产品在性能上脱颖而出,满足市场多样化需求。同时,熟悉制造工艺的优势能确保设计方案高效转化为实际产品,在保证产品质量的前提下,有效降低生产成本,提升产品的市场竞争力。这种能力贯穿于产品设计的全过程,从概念构思到详细设计再到生产可行性评估,都为产品的成功开发提供了坚实保障,是推动企业产品创新和升级的核心动力之一。 3. 积累了丰富的行业内产品技术资源和配套资源。在项目开展过程中,能够充分发挥资源整合优势,快速调配所需资源,为产品研发、生产及市场推广提供全方位保障,确保项目高效、顺利实施,助力企业在市场中抢占先机,实现可持续发展。
注塑领班性别:男 |年龄:37 |学历:其他 |更新时间:2024-11-02
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
总经理/副总经理/厂长/总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-11-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人在大中型企业担任中、高级管理多年,企业管理经验丰富。善用企业中长期战略规划来不断推动和完善人力资源管理、品质系统管理、精益生产管理及成本控制管理工作。且能按照企业的总体目标要求,以生产三要素(成本/品质/交货期)为核心来作为生产管理的结果导向和评估绩效的准则。也通过这么多年的工作,对产品所涉及的押出、注塑、冲压、压铸、丝(移)印、高频、雕刻、喷涂、电镀、装配、包装等工艺及标准有着较深的了解。同时多年工作的砺炼,造就了抗压能力强,且能坚持原则、秉持正义、敢于担当,也具有较强的组织、计划、协调、指挥、控制能力,以及良好的职业道德和职业水准。 1.结合公司实际情况负责各部门全面规划,并明确各级(职)人员工作职责.同时根据企业战略规划,制定部门目标。 2.擅长部门团队的组建和扩充,推行企业规范化、标准化作业。 3.根据BSC(平衡计分卡)管理、MBO(目标管理)及各《岗位说明书》,并遵从SMART原则定义和完善部门各岗位KPI,以打造高效团队。 4.熟悉ISO9001/14000&TS16949体系,并有程序文件编写及体系推行和落实经验。 5.注重企业文化建设和员工的培训工作,增强企业的凝聚力和员工的素质。 6.权衡部门各项工作运做效果,善用PDCA戴明环管理进行不断改进、完善。 7.熟悉现代制造型企业5S、PMC、ERP、JIT等管理理念,并具有实操及推动经验。 计算机水平:中级;计算机技能:熟练使用OFFICE(Word、Excel、PPT)OA办公软件、CAD绘图以及ERP软件(金蝶k3,易飞);TEL:13532606169
其他职位,销售,其他都可以性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2024-11-02
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:室内设计 
 
自我评价:热心、自信、上进心强,工作认真负责,具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力。工作地点最好在城西这边
品质工程师性别:男 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2024-11-01
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
生产管理,装配线长,包装线长及包装主任(性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2024-11-01
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:5年电动工具经验
服装模板机制作性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2024-11-01
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:电气 
 
自我评价:能够熟练安排车间生产、制定生产计划。了解并会修理电器pcb线路板和公司设备,具有一定的电路电气知识储备和经验。熟悉电器产品认证流程。会简单使用CAD制图软件。熟练使用excl,word等办公软件。
办公室主任性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2024-11-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:舰艇驾驶 
 
自我评价:企业行政人事管理20年的工资经验
财务总监/财务经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-11-01
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:本人自毕业后工作以来一直从事财务会计和管理会计的工作,有丰富的财务及财务管理工作经验。二十多年,积累了较为丰富的会计核算、成本控制、预算分析等财务管理经验,能够熟练运用金蝶、用友、管家婆、速达等多种财务软件进行全套初始化及帐务处理工作以及EXCEL、WORD办公软件的操作。内部管理全面系统,尤其是门业和电动工具的内控管理,ERP系统管理,熟悉财务控制核算监控规划等工作,熟悉财税银行的工作业务,能够建立公司整套账务,真正展开财务核算成本控制工作,并监督和控制各个部门的业绩,做到预算和分析,为公司提供决策的依据。为人细心谨慎,业务高效全面,具有很强的事业心和良好的职业操手及优秀的个人品德。
生产经理,厂长,车间主任,模具主管/师傅性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2024-11-01
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:生产管理、生产计划、生产的各项流程及运作、车间管理、品质管控、5s管理、冲模制作、铸造模具维、机械维修、冲压车间各种设备的调试、CAD制图、会开车(C1驾照)会开叉车(有叉车证)(会车床、铣床、磨床、铇床、台钻、摇臂钻、电焊、气焊、保护焊、氩弧焊、气割等五金加工机械使用)对企业负责就是对自己负责,不做最好的、只做更好的,注想找一位伯乐,愉快的合作,激情期待
品质管理性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
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