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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
223399王先生高中3010年贵州省赫章县
制造业车间主任
2024-11-11
234756谢女士大专3510年江西
人事行政经理/主管
2024-11-11
234754周先生大专3910年湖州安吉
结构工程师 机械设计
2024-11-11
98918吴先生高中4110年安徽
生产副总,厂长、生产管理(锅业最佳)
2024-11-11
81220林先生大专4610年吉林四平
生产副总,生产厂长
2024-11-11
53577唐先生大专4610年湖南
品质经理、品质总监
2024-11-11
49080赵先生中专5110年安徽桐城
总经理助理、品质经理、生产经理
2024-11-11
234714姚先生大专3910年黑龙江
营销管理 项目经理(建材行业)
2024-11-10
223282小先生中专243年贵州
管理
2024-11-10
134011胡先生高中362年永康
采购
2024-11-10
34799李先生大专4610年湖南
质量管理\行政管理
2024-11-10
234698祝先生本科4910年江西
(副)总经理、 销售总监
2024-11-09
231616张先生大专3310年黑龙江省七台
品质主管
2024-11-09
149143卢先生技术人员/自学4910年浙江永康
生产管理
2024-11-09
195404韩先生大专4710年陕西
人力资源总监、行政总监、经理、部长、总经
2024-11-09
227239陈先生中专253年贵州
后段品质主管
2024-11-08
225997袁先生高中303年云南
电动工具生产线长
2024-11-08
216245全先生大专368年贵州
包装主任、生产管理、后段品质、车间助理
2024-11-08
214015何先生高中275年贵州
品质 质检员 机械手编程
2024-11-08
189016张先生其他3810年湖北
生产厂长/后段主管
2024-11-08
全选
制造业车间主任性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政经理/主管性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:•乐观,开朗,责任心强,积极进取,集体荣誉感强烈!抗压能力强,工作踏实,工作热情。认真负责,稳定性强!优秀的表达能 力,沟通能力,应变能力等内部管理企业管理领导能力各项指标法律法规
结构工程师 机械设计性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟悉 CAD,SolidWorks,creo,也了解 keyshot,ps。本专业是按大类招生,数控,电控,机械,模 具,后期分流是模具方向,注射模。了解模具结构,常用塑料特性和注塑工艺,了解常用型材,五 金管件,板材,海绵,家具面料,亚克力等材料。了解电镀,喷塑,烤漆,拉丝,阳极等常用表面 加工工艺。熟悉产品开发流程。
生产副总,厂长、生产管理(锅业最佳)性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:开朗,乐观,自信,大方,成熟稳重,有良好的沟通能力和管理能力,有责任感,勤奋刻苦能坚持。 1.熟悉6S管理。 2.熟悉品质管理,生产管理,物控管理,人力资源管理等。 3.熟练运用办公软件。 4.有较强的沟通协调及团队管理能力和较强的执行力,作风严谨敢担当,责任心强良好的职业素养,有超强抗压能力,有5年以上行业经验,熟悉压铸、金工、拉伸、冲压、喷涂、仓库、包装及三层刚等各车间的工序流程。 请给我一个机会;我必将还您以夺目的光彩
生产副总,生产厂长性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1,。 本人有深圳富士康公司3年车间主任管理,5年年产值1个亿生产厂长管理,2年以上年产值2.5亿生产副总管理经验。 2 。 在计划,组织,生产,控制,人,机,料,物,法,环。根据六定即定职,定岗,定人,定标准,定流程,定绩效。 3 。 从企业实际出发,制定完善组织机构和管理体系。能帮助企业逐步走上规范化,制度化,管理轨道。 4 。 本人特别擅长生产管理,有较强组织,领导,协调沟通能力。 6 。 本人承诺如三个月内达不到预期成效,本人只收取基本生活费。 
品质经理、品质总监性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:从事生产、品质管理达21年之久,熟悉ISO9000,ISO14000,TS16949等环境,质量管理体系,能够熟练运用品管七大手法,SPC,FMEA等五大工具,并曾参加过海外华侨开办的职业经理人培训,及拥有仪器校验证书,ISO等证书。在五金行业从事生产、品质管理均有独到的见解。集理论、实践、管理之一身,深信没有解决不了的事情,只是没有想到有效的方法。且参加过五项管理培训,对心态管理、目标管理、时间管理、行动管理、学习管的有独自的领悟之处并能灵活运用到工作当中。本人对工作具有高度的责任心、严谨认真的工作态度,细心稳重,善于观察和分析问题,并且能够理性的处理各品质事件。<br/>
总经理助理、品质经理、生产经理性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2024-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子科学与技术/家电 
 
自我评价:★在各类型企业工作数十载,也曾坚守10余年,亲身见证并勤勤恳恳、兢兢业业参与了一个百人的制造型私营企业发展到数千人的集团公司; ★熟悉IQC,IPQC,FQC,6S,SQE,ISO9001,拥有丰富的品质管理、生产现场管理经验、超前的务实的企业发展管理理念; ★学历低(中专)不代表学习能力低,阅历少不代表经历(20余年工作经验)少,勇于接受挑战的我寄望于“您愿意搭台我就愿意唱戏,您可以怀疑我唱得好不好,但您绝对可以放心我一定竭力唱”; ★光喊变革但不行变革之实、强化执行力的企业和不能工资月清的企业请勿扰! ★不懂企业照顾好员工,员工就不会照顾好客户,客户最终就不会照顾企业的逻辑关系的企业也请勿打扰!
营销管理 项目经理(建材行业)性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2024-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建模设计 
 
自我评价:装修建材行业14 年从业经验,其中涵盖 3 年建材产品开发设计经历,11 年建材行业营销管理经验。具备卓越的学习能力,能够迅速接纳新鲜事物;拥有强大的管理执行能力与大局观,以能力、责任、忠诚、感恩作为职业素养核心。积极配合公司进行销售管理体系建设以及企业文化建设工作,负责销售团队的管理事宜。依据竞争对手状况,科学制定销售团队目标,并构建完善的工资与产品体系。深入分析产品卖点,制定改进及产品整合方案。在健身行业,在现代板式整装与红木整装领域,拥有独特见解与深刻认知。
管理性别:男 |年龄:24 |学历:中专 |更新时间:2024-11-10
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:空气炸锅装配带流水线
采购性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2024-11-10
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:普高 
 
自我评价:认真负责,
质量管理\行政管理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:音乐教育 
 
自我评价:1、懂仪校管理能够熟练使用各种量检具及常用测量仪器,如:游标卡尺、千分尺、三维测量仪、光普分析仪、真圆度仪、插拔力测量仪等 2、掌握了因果图、排列图、控制图等七大质量管理工具 3、能够熟练运用CPK、PPK等制程能力工具 4、熟悉ISO9000、ISO14000、TS16949等质量管理体系 5、能够熟练运用8D及QRQC进行现场分析及预防 6、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、CI 7、熟悉统计过程控制(SPC) 8、能够训练运用Execl、Word等计算机办公软件 9、能够用英语简单交流及有一定的读写能力 10、有受训仪校管理及内部品质稽查,并获得证书 11、主导推行精益生产,建立公司内部绩效考核制度. 12、对SA8000社会责任,人权及反恐验厂熟悉,18000职业健康熟悉。 13、有九年多的品质管理经验及六年多的行政人事管理工作,懂7S管理,有较强沟通能力
(副)总经理、 销售总监性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2024-11-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子工程管理专业 
 
自我评价: 本人组织规划、带领团队、培育部属、综合管理能力强,实战工作经验丰富,能够吃苦耐劳,原则性强, 善用沟通技巧,协调与商务谈判能力强,擅长人员培训、企业管理和团队合作,能够以身作则,对工作严 谨负责;  通过企业中/高阶管理干部“领导能力与团队管理”职业经理人专业训练并考核合格, 能够胜任企业的副总 经理或营销高管等相关工作;  性格特点:稳重,耐心,执着,有责任感。 工作态度:踏实,创新,严谨,负责,进取。 工作特点:善于沟通协调,勇于承担责任,乐于分析钻研,强于组织规划。
品质主管性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-11-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:能积极主动的完成上级领导布置的工作,主动学习能力强
生产管理性别:男 |年龄:49 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2024-11-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:开朗,乐观,自信,坚持,成熟稳重,责任心强,勤奋刻苦,尽职尽责。
人力资源总监、行政总监、经理、部长、总经性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-11-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 一、人力资源管理:.熟悉劳动合同法,规避企业用工风险;2.招聘渠道广泛(企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等),有一线员工招聘资源;3.精通人力资源六大模块(人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理);4.对企业用工选、育、用、留人有着丰富的管理经验;5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本; 二、行政管理:1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订;2.办公室管理、办公用品的申购及发放;3.考勤管理;4.固定资产的维护维修;5.工伤事故处理;6.后勤管理(安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等); 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作; 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验,能够主持“五定”管理工具,推动工作任务高效运转; 五、具有推行企业6S现场管理10年以上项目经验; 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验,每年验厂22——28次都能顺利通过; 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件, 八、能够推行五定高效管理工具(定事、定时、定责任人、定监督人、定承诺人), 九、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强,能够妥善处理企业各项突发事件,在岗位上能够独当一面,有着丰富的制造型企业实战管理经验,企业内部培训经验丰富,受过人力资源专业培训。 十、管理变革:运用稽查办管理方法推进各部门滚动式月度和周计划落地, 并跟进会议决议的完成情况. 十一、具有新工厂0_1团队的搭建能力. 十二、参加过宁波健峰集团的精益生产、PMC道场专业培训并获得证书。
后段品质主管性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2024-11-08
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
电动工具生产线长性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2024-11-08
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
包装主任、生产管理、后段品质、车间助理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-11-08
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:本人从事杯业后段品质,包装车间管理多年,注重质量与产量的双重经营理念,擅长沟通与协调人员,有较强的解决问题能力。学习了多家不同工厂的经营理念不同,能快速融入新环境及处理解决各种问题的发生
品质 质检员 机械手编程性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2024-11-08
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
生产厂长/后段主管性别:男 |年龄:38 |学历:其他 |更新时间:2024-11-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:非常熟悉包装管理流程及生产计划
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