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编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
169373 | 袁先生 | 中专 | 47 | 男 | 10年 | 江西 | 生产主管/计划主管/生产经理/生产厂长 | 2023-09-10 | |
161154 | 金先生 | 中专 | 41 | 男 | 10年 | 金华市武义 | 办公室主任 | 2023-09-08 | |
80378 | 赵先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 四川 | 副总经理、管理顾问、总经理 | 2023-08-30 | |
99607 | 蒲先生 | 本科 | 52 | 男 | 10年 | 重庆 | 副总经理,总经理助理,质量总监 | 2023-08-27 | |
153697 | 黄先生 | 本科 | 54 | 男 | 10年 | 湖南 | 总经理、营销副总等 | 2023-08-21 | |
194016 | 施先生 | 大专 | 43 | 男 | 10年 | 浙江武义 | 采购专员、采购经理、物控主管 | 2023-08-18 | |
115525 | 朱先生 | 大专 | 53 | 男 | 10年 | 湖北恩施 | 总经理,副总经理 | 2023-08-09 | |
222431 | 王女士 | 大专 | 26 | 女 | 2年 | 永康 | 自媒体推广 | 2023-08-05 | |
136422 | 朱先生 | 硕士 | 56 | 男 | 10年 | 浙江 | 企业运营管理、市场拓展、共同成立咨询公司 | 2023-07-12 | |
90604 | 吴先生 | 大专 | 38 | 男 | 10年 | 安徽 | 总经理/研发部总监 | 2023-07-08 | |
109266 | 柯先生 | 本科 | 53 | 男 | 10年 | 湖北黄冈 | 总经理,副总经理,厂长 | 2023-06-28 | |
186671 | 张先生 | 本科 | 34 | 男 | 无 | 贵州 | 总经理助理,人事行政主管 | 2023-06-10 | |
159271 | 成先生 | 硕士 | 54 | 男 | 10年 | 江西九江 | 副总、厂长、行政总监、行政经理 | 2023-06-06 | |
146431 | 杨先生 | 高中 | 41 | 男 | 5年 | 贵州 | 车间管理(5年经验) | 2023-06-04 | |
86865 | 陈先生 | 大专 | 47 | 男 | 10年 | 吉林 | 副总经理/厂长 | 2023-06-01 | |
169891 | 李先生 | 本科 | 32 | 男 | 8年 | 武义 | 副总经理 | 2023-05-28 | |
102533 | 成先生 | 中专 | 56 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 行政经理;办公室主任;企管部经理。 | 2023-05-27 | |
13845 | 张先生 | 大专 | 57 | 男 | 10年 | 江西安福 | 副总经理、行政副总、PMC经理 | 2023-05-12 | |
22632 | 应先生 | 大专 | 51 | 男 | 10年 | 浙江永康 | 生产 技术 | 2023-05-12 | |
210739 | 童女士 | 本科 | 34 | 女 | 8年 | 永康 | 文案策划、企划、品牌策划 | 2023-05-06 |
生产主管/计划主管/生产经理/生产厂长性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2023-09-10 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械工程系 | |
自我评价:本人从事健身器材、体育用品、五金加工等制造行业。曾担任过生产/计划/主管等管理职务10年以上,熟悉企业内部管理流程,对于系统化建设管理积累了一定的工作经验!作为一名职业经理人始终秉持、诚信正直敬业爱岗的工作精神去完成公司的每一项工作任务! |
办公室主任性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2023-09-08 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 | |
自我评价:行政管理和人力资源管理体系建设 |
副总经理、管理顾问、总经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2023-08-30 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:本人从事制造行业管理多年,有着丰富的理论知识和实际操作经验,对制造型企业组织体系建立、流程梳理优化、成本控制、生产计划与物料控制、人力资源管理、品质控制有独到实操经验,熟悉iso9001品质管理体系,iso14001环境管理体系,IATF16949体系;7s管理,运用及推行用友erp/U8系统汽配行业ERP、MES金碟K3ERP系统,运用及推行OA办公系统及KPI、OKR绩效管理评估系统;较强的统筹、计划、协调能力;敏锐的洞察力和数据分析能力;超强责任感及执行力;良好的职业道德与职业操守
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副总经理,总经理助理,质量总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2023-08-27 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 | |
自我评价:① 多年的企业ISO9001、IATF16949:2016系统化、标准化、程序化、数据化管理(全盘)、3C认证和生产现场管理经验和良好的组织、指挥、协调能力;(无需咨询机构辅导)
② 熟悉上海通用汽车等主机厂配套体系和APQP项目管理流程;
③ 独立完善体系运作中出现的流程问题和生产过程中的产品品质异常问题;(分析和改进能力)
④ 熟练AUTOCAD、UG等设计开发软件及运用PPT(PowerPoint)、PS编制培训教材和演示多媒体等电教器材进行教育训练,以提升工作技能和效率;
⑤ 人品正直,具备良好的职业操守,责任心强、诚信待人,工作勤奋,善于面对压力及挑战;
⑥ 较强的组织协调、带领团队及持续改进的能力。 |
总经理、营销副总等性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2023-08-21 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 | |
自我评价:多年行业经验、管理、策划、人脉、资源。可以全面整合、创新与提升。 |
采购专员、采购经理、物控主管性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2023-08-18 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:本人做事认真负责。熟悉电锤、电镐的工艺流程。熟悉保温杯的工艺流程。对于采购、生产管理、物控管理、计划有丰富的经验。 |
总经理,副总经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2023-08-09 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:1、工作背景:20+年外资/民营制造业经营管理经验,有上市公司、集团公司整合、运营的操盘能力;
20年杯壶企业、家用电器、家具用品等行业管理经验,分别在哈尔斯、希乐、金维克等企业担任管理岗位,在职期间多次为公司有效降低成本,增加销量做出贡献;
2、行业知识: 熟悉保杯壶类、锅具类及家用电器类等产品的品牌情况、营销模式、供应集群以及行业动态;
3、业务以及管理经验:从整体战略、经营规划、体系建设到生产建设、人力资源等方面有统筹策划经验,从
产品研发、生产、供应、质量、市场布局等方面具有管理运营经验;
4、具有物联网、智能制造设计、流程再造、精益管理和丰富的国内外工厂收购经验,曾获得国家颁发的“物联网生产管理技术奖200万元”;
5、领导能力:宏观思维,擅长人才梯队建设;善于整合多方资源,灵活处理突发事件;
6、个性特点:优秀的职业操守,务实创新,高效认真,忠诚志坚,胸怀博大,学习能力强,抗压力强; |
自媒体推广性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2023-08-05 | |
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 | |
自我评价:* |
企业运营管理、市场拓展、共同成立咨询公司性别:男 |年龄:56 |学历:硕士 |更新时间:2023-07-12 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 | |
自我评价: 近十多年来,在多个管理管理咨询公司,参与了十多个管理咨询与培训项目,其间,在多家民企从事过如下实际岗位工作:财务、人力行政、营销、质量管理、高层管理,熟悉企业运营的各个环节。
十年磨一剑、厚积薄发、创新研发了:《T/RSS 0001 专业化运营管理体系》(POMS)、《T/RSS 0002 全科专业知识库》(LOAK)。这二款自有知识产权的咨询与培训产品与众不同的,一般性普遍适用于每个组织、每个人,是划时代的创新事物。 |
总经理/研发部总监性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2023-07-08 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械类 | |
自我评价:专业技能:熟练操作AUTO CAD、UG NX proe等设计造型软件coreldrw12平面包装设计及KeyShot外观渲染仿真模拟软件;熟溪掌握小家电生产工艺以及开发流程;能迅速解决电器产品开发以及生产过程中出现的问题,熟悉塑料的料性及塑胶模五金模.机械原理。能够独立完成工装夹具的设计与制作以及技术文件的编制审核。并对3C /CE/GS/UL/等相关测试要求和安规GB4706.1系列和IEC60335系列版国标要求相当了解。 在小家电企业工作已有10年以上的工作经验,掌握小家电生产工艺以及开发流程;能解决电器产品开发以及生产过程中出现的问题。对厨具、电器行业市场产品有较为敏感力;期间开发数款爆款产品及企业生命力产品线。
管理能力:组建集团旗下分公司成立,从零到开始。具有平台新团队筹建及组建能力经验,集团公司工作经验。国内外电器行业客人的资源。长期出差欧洲 美国 东南亚 国内 展会客户拜访及新项目开发对接。
本人在工作期间主要跟进开发过以下产品:
MDS大小型多功能饮料机(协助开发)、蒸汽式/压力式咖啡机(开发)、电烤箱(跟进)、蒸汽电熨斗(跟进)、电水杯(开发)、电炉(开发).磨豆机(开发).搅拌机(开发).电吹风(开发)等家用电器。 无热胆饮水机(开发).空气净化器(过滤式静电式复合式)(开发)电炉(开发).电烤盘(开发).烧烤器.(开发)比萨锅(开发).电饼铛.(开发)BBQ(开发) 炉芯取暖器 (开发)石英管取暖器(开发)电风扇(开发) 空气炸锅(开发)无烟电烤盘(发明专利) 红点奖智能厨具 压铸锅套件 挤压锅套件等厨房厨具
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总经理,副总经理,厂长性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2023-06-28 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 | |
自我评价:丰富的管理经验与扎实的专业技能于一身的综合型人才。
1、具有6年多在国企运输公司技术部门中从事动力系统设计及内燃机维护的经验;
2、20多年从事五金制造业生产、运营管理的实际经验,能运用精益生产各类方法对现场
进行改善;
3、善于团队建设,合理利用公司资源打造高效的工作团队;
4、具备建立与完善产品生产管理体系的综合能力,多年从事汽车零部件的生产运营管理工作,在管理过程中不断利用汽车行业内五大管理工具及精益生产的核心指导思想对生产及过程进行控制,满足客户的需求;
5、善于沟通,坚持以人为本的管理原则,营造企业合作双赢的人生。
技能专长:
1.熟悉五金加工设备的维护和保养;
2.精通冲压生产工艺技术,能独立分折处理各类模具的异常;
3.熟练使用剪板机、冲床、油压机、弯管机、各式焊机、切边机、压铸机、自动车床、数控车床等各类加工设备;
4.熟悉部分汽车零部件、健身器材、保温杯及卷管器系列等的工艺流程和产品质量控制等工作;
5.金属表面处理知识丰富,如酸洗、除油、钝化、磷化等;
6.具有从精益生产角度改善现场能力,提升生产效率、降低库存。
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总经理助理,人事行政主管性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2023-06-10 | |
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:新闻学 | |
自我评价:1.人事六大模块皆有接触,倾向于向HRBP发展2.善于思考总结,常根据目前公司运营状况向上级提供建议方案3.办公软件熟练操作,有一定的文字功底4.沟通能力强,肯学习
4年鞋服行业人资行政主管经验。擅长招聘薪酬绩效模块,需求薪资8K+社保,最好能提供食宿。 |
副总、厂长、行政总监、行政经理性别:男 |年龄:54 |学历:硕士 |更新时间:2023-06-06 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:一、我有18年以上协助或全面管理大/中型港资或台资或民营企业高层管理实战履历,能主导人力资源、行政部、PMC部门、业务部、采购部、品质部、生产部等等部门管理体系的建设和统筹管理并审核各厂的主生产计划并监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;熟悉7S和2000版ISO9000体系运作.具内审员资格证.二、具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力优秀的判断和决策能力,优秀的判断和决策能力,强势的工作执行力,强势的工作执行力。能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。 1、我能组织制订并实施公司的生产经营战略规划,合理主持制订和调整年度月周生产计划和相关预算,实现均衡生产并确保交期;通过抓好目标管理、绩效管理、安全管理、7S现场管理和精益生产管理、强化员工作业技能培训和持续组织工艺改进、实施绩效激励和品质保证机制的计酬办法、品质理验教育、关健岗位品质监控、完善质量管理体系和相关标准、制订物料/半成品等的各项最低限度损耗率等等措施,实现公司高效率 /具竞争力/低成本的生产经营管理水平。2、我能主导建立企业质量管理体系!可在公司推行全面质量管理,主导质量管理培训;通过IQC、IPQC、QC、QA对各环节品质进行监控,通过提高新产品开发的效率和作业标准化、首件报检确认、关健岗位品质重点监控、品质异常的及时汇报/分析/处理及持续改善、对供应商的品质保证能力的辅导和约束、对客诉的及时分析/处理/和持续改善、对全员加强品质意识培训和强化各部门加强员工操作技能培训,不断全面提升公司的质量管理水平! 3.我能较熟练运用精益生产理论并有效地执行: 1)、通过抓7S现场管理,特别是安全作业培训与全员自主设备维护,工伤或其它事故下降80%设备故障率下降了60%,设备有效工作时间提升了10%;同时工作环境井然有序、易识别、易查找取拿,误取率及各种产线停顿情况基本消除。 2)、通过实行流程的优化、作业尽量自动化、目标管理、绩效考评、资源整合的改进,基层员工少用20%,中低层职员少用30%以上。3)、通过抓柔性生产单元及U型布局,分析节拍与生产线速度,实现人机看管率提升30%-100%。4)、通过抓价值流分析、平衡安排生产与快速换型、订单完成考评,货期保证率达98%,产能提高30%以上,远超过去的达成率。5)、通过巧用拉动系统及供应链分析,重视主生产计划和日、周生产计划,实行看板拉动管理与追踪,实现各部门生产计划与落实环环相扣,部门暂停物料或半成品下降了60%(不过2小时)、部门沟通效果得到有效推动和大幅提升。6)、通过标准化仓储管理与适时请购、到料,节约仓库空间40%、仓库呆滞品大幅减少、成品库存量也下降了40%。7)、通过抓全面质量管理及品质问责制,退货率下降60%、客诉率下降50%、退货损失下降80%、制程返工与报<br/>废损失均下降50%以上。8)、通过对供应商的择优选择、问责和考评,实现月结率100%、采购成本不同程度下降5-15%、退货率下降80%、供货即时与准时率提升70%、有力地保证了公司产品在成本方面的竞争优势,也有力地保证了物料的及时交付。9)、通过对业务部的工作指导,虽然行业不景气,通每年均有新客户的增加;业务与服务能力增强,因此而遭遇的客诉大大减少。10)、为生产部门制订了与产量、品质、工龄、特殊岗位、技术性强弱、目标奖与超产奖等等挂钩的等级制薪资体系,实现公平合理计酬、严格品质、争创高产、向客户追索订单的良性局面。4、我能主导完善人力资源部各项管理制度并主导实施。对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理和劳动关系等六大模块及企业文化建设等等均具有多年的实战和指导经验;并能根据企业的战略发展和竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划并及时对企业组织进行诊断、变革与整合! 5、我能主导完善行政部各项管理制度并主导实施。组织制定单元行政后勤、保卫工作管理制度,并定期组织对制度的执行进行稽查,对违规行为及时纠偏,并对制度执行的有效性负责;负责行政办公用品的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公设备的维修维护;固定资产的登记、编号、管理、维护工作;做好经营用水、电的管理工作;做好食堂管理工作,加强食堂管理,提高食堂伙食质量,强化伙食成本核算,严抓食堂卫生管理,以确保员工就餐的安全;负责安全消防管理,确保平安生产;负责内部治安管理工作,维护内部治安秩序,搞好治安综合治理;严格门卫登记制度,一切进出单元的物资,门卫必须严格检查、验证,物证相符方能进出,凡无证或证物不符门卫有权扣留,并报相关部门查处;负责环境建设,有计划的组织实施单元绿化、美化、不断优化环境,并做好单元环境的保护工作,加强员工集体宿舍管理工作,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序;公务用车管理、调整、使用及维护保养工作;负责政府领导、重要客户的接待工作以及策划公司重要活动。6、我能主导月/季/年度生产与经营计划的制订与调整、监督实施、实时通报与公布。7、我能主持月/季/年度经营总结会议,分析差距与原因,提出改善方案,整理会议决议、经总经理签核后分发并监督执行。8、我能协助总经理对重大项目投资拟订投资分析,对最终决定主导或监督执行。9、我能建立快捷的物流运转和快速高效的信息流沟通与处理机制,提高公司的物流营运效率和信息流的传递速度,确保公司高效率运作! 10、我能协助老板或业务部门建立相关可行的管理制度,特别是可行的薪酬与绩效激励机制、营销规划与管控、市场维护规划与管控等等。11、我能主导公司中高层管理人员的招聘、管理培训和绩效考核! 三、诚实守信、任劳任怨、强烈的责任感、强势执行力和模范的表率作用是我一路成功的源动力! 如果能加盟贵司,实践会证明我是一个超值的职业经理人,并与贵司一道不断迈向新的辉煌! |
车间管理(5年经验)性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2023-06-04 | |
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:生产管理 | |
自我评价:能吃苦耐劳,服从领导安排。待人处事谦和,具有一定人事管理经验 |
副总经理/厂长性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2023-06-01 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:史学教育 | |
自我评价:本人具备多年大中型制造业管理经验,精通生产运作管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验,接受过生产管理、企业管理等方面的培训。对质量健康环境体系QES较为了解;对流水作业具有实战经验,本人善于沟通,具备生产管控培训能力。良好的组织协调能力,逻辑思维能力以及较强的沟通能力。自身熟练掌握注塑工艺技术。办公软件操作熟练,可以起草相关流程制度。 |
副总经理性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2023-05-28 | |
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:具备熟练的行政事务处理能力,善于制定企业文化、企业管理条款。
多年资深人力资源工作经历,熟悉薪酬制度、绩效考核、用人机制及培训模式。
能够分解薪酬构成,规避因薪酬带来的用工法律风险,通过整体预算,控制用工成本。
属于应用型人才,能够快速自学陌生知识,有责任心,认真仔细,对自身要求高。 |
行政经理;办公室主任;企管部经理。 性别:男 |年龄:56 |学历:中专 |更新时间:2023-05-27 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:-企业行政管理 | |
自我评价:特长:本人从事行政、人力资源工作已有20余年,积累不少管理经验,学习增强先进的管理理念。有深厚的员工培训职能。能处理公司的一般大小事务。我的人生格言是:忠诚.上进。我的管理理念是:制度管人、流程管事、团队打天下、管理定江山。<br/>参加台湾建峰企业管理培训。参加北京企业组织架构培训【人力资源的六大模块】。获取安全员证书、特种设备管理证书、九千内审员证书等。主持IATF16949体系、ISO9001:2015体系、ISO1400:2015.ISO45001、BSCI验厂、TA产品质量审核、浙江制造品字标审核、知识产权贯标的编制和审核。 |
副总经理、行政副总、PMC经理性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2023-05-12 | |
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:化学 | |
自我评价: 我熟悉港,台,日资公司的管理;对生产管理,物料管理,计划,采购管理有实际的操作经验.、本人具备系统的管理知识,有外资企业十年以上工作经验,熟悉企业管理的各个流程和运作,对生产现场管理整顿,制程持续改善,效率提升,异常分析追踪,执行,人员思想的教育有一定的经验。<br/>2、有较强的组织、沟通、协调和谈判能力,并善于培育下属创造性分析解决问题。<br/>3、有较强的团队意识,全局观念和创新能力,做人诚实稳重,做事认真负责,道德品性良好,堪当重任。<br/>4、工作雷厉风行,较真,忠诚。<br/>5、熟悉ERP系统操作、了解ISO9000-2000、5S管理的实际操作。<br/> |
生产 技术 性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2023-05-12 | |
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价:懂生产管理,品质管理,会三维设计proe。长期从事制造业生产管理工作,具备丰富的生产经验.工作中擅长分析和顾全大局,具备较好的心理承受能力和组织能力,以及较好的独立自主与分析能力;同时善于协调和处理跟同事间、上下级间的关系,乐于沟通。对于生产管理, 技术管理,品质管理、5S、TPM、安全教育、现场改善等都有较好的认识和实践管理经验。
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文案策划、企划、品牌策划性别:女 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2023-05-06 | |
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 | |
自我评价:为人来讲,我秉承坦诚和热情的交往原则;做事来讲,我奉信敢做敢为、不惧担责、求真务实的态度;
我是文案出身,所幸一路遇到贵人提携,从文案—活动策划—企划—品牌策略一步步迈进,对品牌和策略的工作也有了更深的理解和认知。清晰地认知自己能做什么、想做什么。
希望找到契合的团队,找到可以为之长期奋斗的品牌,亲历一个品牌的崛起。 |
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