自我评价：多年人事行政工作经验熟悉人事行政管理流程，亲和力极强能快速融入各种环境

自我评价：经过多年的工作和学习，使自己养成了工作认真、吃苦耐劳的精神。天性自信和上进的我乐于学习新技术，敢于尝试，具有较强的逻辑思维能力。具备应有的团体合作精神。

自我评价：熟悉计算机软件

自我评价：曾是法律工作者（有证）转行政办公室文员到2010年开始任房产企业和建筑公司办公室主任兼董事长助理（下属各分公司协调工作业务等）。熟练办公软件、公文写作、合同起草、人事、相关部门外联等

自我评价：服装批发实体经济销售4年经验 2年的实体女装批发店主 电销工作经验数月 努力学习积累经验 团队意识比较强 能够有效的认识自己的不足 并且努力改正提高 对自己做的热爱的事情有决心且能持之以恒

自我评价：工作经验： 1、20年企业运营管理工作经历，从外企基层历练做起到跨界企业经营管理高层任职经验，熟悉外企、民企、上市公司、集团公司等不同规模属性企业的治理与经营管理策略。具有独立领导运营企业的能力与素养； 2、具备生产制造运营体系建设与全面统筹管理执行经验及能力，有主持领导企业业务转型与管理结构优化提升，实施企业整体或部门组织变革，运营构架设计，制度流程优化与团队培育构建工作经验与能力； 3、有装备非标自动化技改，生产线智能化、管理信息化集成等方面的规划设计、实施经验与组织领导能力，具备新工厂多基地、IPO募投项目建设等统筹管理经验； 4、能够围绕发展战略，全面制定运营组织规划与经营管理规划，协调运营与督导执行。能够围绕经营目标，建立以效益为核心的品质管理、成本管理、目标管理等生产制造绩效考核策略机制； 5、基层历练出身，多部门职能工作经验，熟悉管理体系建设与运作。精通现场管理、计划统建、工程技术、生产制造、品控系统、物流物控、采购供应链、人资行政等团队建设与运营执行管理。 工作心得： 合格的企业高管不但要有宏观的战略管理思路，较强的组织统筹与协调能力，更应恰当灵活运用和培养资源，结合工作实际环境情况，建立或完善一套易懂、易控、合理的运营结构、管理流程和制度去实现标准化。以达到管理有序、高效、持续进步的企业目标。

自我评价：在校期间担任班干部，学生社团管理委员会成员，有一定的沟通和组织协调能力。

自我评价：10年以上的企业行政、人力资源中高层管理工作经验;对制造业企业内部运行管理非常熟悉。参加工作以来，通过学践结合积累了实战经验。对企业人力资源管理、行政管理及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、员工岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设、企业文化建设等具有管理经验; 良好的语言表达能力，以及文字功底，思维清晰;具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导;有很强的分析能力和人事成本控制能力;对管理实务有很强的跟踪协调能力。