服务热线:13858924279
⌂
↑
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至 岁
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

电话:0579-83830000
传真:0579-89025713


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
247219胡先生中专30男5年贵州
焊接 主任 或焊接班长
2026-10-19
246595刘先生本科26男1年山东省泰安市
QE
2026-10-19
83883郭先生本科52男10年江西赣州
总经理/副总经理/生产副总/质量总监
2026-10-19
66239李先生本科38男10年浙江丽水
总助/人事行政经理(双方宁缺毋滥)
2026-10-19
239867曹先生中专51男10年四川
注塑主任
2026-10-19
248523杜先生中专37男5年甘肃陇南
采购
2026-10-19
241944周先生中专31男8年贵州
喷塑喷漆车间主任
2026-10-19
201182汤女士本科36女1年武义
财务助理
2026-10-19
67147何先生技术人员/自学47男10年江西婺源
技术部经理/结构工程师
2026-10-19
213764孔先生高中45男8年江西
杯业品质主管/部长
2026-10-19
109324李女士大专44女10年浙江武义
企业管理
2026-10-19
122095刘先生本科50男10年成都
经理,副总,厂长等。
2026-10-19
198129林先生大专31男5年永康
采购
2026-10-19
224655黄先生高中31男10年贵州省遵义市
喷漆,喷塑车间主任
2026-10-19
95310黄先生大专33男10年永康
采购工程师/主管
2026-10-19
32729李先生大专44男10年江西婺源
生产副总、生产总监
2026-10-19
157211刘先生本科45男10年湖北省
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、
2026-10-19
121778颜先生高中37男10年贵州省
机修电工
2026-10-19
49080赵先生中专53男10年安徽桐城
总经理、品质经理、生产经理
2026-10-19
131774包先生职高45男10年江西
电机生产工艺、电机车间主任、电机品管
2026-10-19
全选
焊接 主任 或焊接班长性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
QE性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理/副总经理/生产副总/质量总监性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价: 1、熟悉企业发展战略管理、市场战略分析与财务战略管理,熟悉企业危机管理、资金管理(财务预算、成本控制)、绩效考核管理(KPI)、企业文化管理、人力资源管理和企业发展方针目标管理的决策方法与技术。 2、有丰富的企业内部管理实操经验,熟练现代制造型企业的内部生产、营销及质量管理,熟悉各项管理体系(ISO9001、TS16949、ISO14000、ISO18001、ISO10012、ISO17025、3C、5S、JIT、ERP、IE等)的建立、推行、运作与持续改进。 3、可熟练运用新旧QC七大手法、CPk、SPC等统计技术与PPAP、APQP、FMEA等管理控制流程。 4、 熟谙各类五金制造加工工艺与技术要求(冲压、拉伸、铸造、红冲锻压)与各类五金材质特性(SUS、SECC、SPCC、铜材等),对塑胶与电子产品的生产制造流程与工艺亦较为熟悉。 5、可熟练操作各类办公软件(WORD、EXCEL、PPT),有丰富的操作各类电子办公系统(OA)与生产管理系统(ERP)的经验。 6、具有良好的组织领导与沟通协调能力,及良好的学习与创新意识,能不断开拓、不断创造或采取新方法、新理论应用在实际企业管理工作中,使工作得到持续改进。
总助/人事行政经理(双方宁缺毋滥)性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1、人力资源管理专业毕业,二级人力资源管理师。注重实践和动手能力,倡导在愉悦氛围中实现高绩效。 2、9年人力资源管理工作,对人力资源工作有自己的见解,也积累了一定的实操和团队管理经验。同时,在企业ipo,融资理财,电气研发设计,机械研发设计,人事行政管控,财务管理等方面,拥有较多的人才储备及人脉资源。 3、具有与时俱进的创新思维; 4、具有上市公司、制造类企业较为成熟的人力资源、行政系统管理经验和思路。 热忱期待!
注塑主任性别:男 |年龄:51 |学历:中专 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
喷塑喷漆车间主任性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
财务助理性别:女 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:英语 
 
自我评价:善于与人沟通交流,责任心强。
技术部经理/结构工程师性别:男 |年龄:47 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:二十多年工装夹具,自动化设备设计制作经验 其中八年生产、技术管理经验  有丰富的精密五金、钟表,电动工具、医疗器械及户外用品等行业的工作经验,有熟练的各类机加工设备操作、维修、产品工艺设计基础 能快速组建专业团队 会autocad caxa soildwork等设计软件 主动积极 勤奋负责 动手创新能力强 团队意识佳易于沟通!
杯业品质主管/部长性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:一般
企业管理性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:0000 
 
自我评价:拥有逾20年企业综合管理经验,历经韩资、日资企业规范化管理洗礼、连锁加盟门店全盘运营与本土民企全盘运营磨砺,兼具销售一线的市场敏锐度与董事长幕僚的战略视野。擅长从0到1搭建全员绩效考核体系与职级晋升通道,精通制造业验厂审核全流程及劳动风险防控,累积处理劳动争议200+起。善于通过制度设计撬动员工自驱力,推动组织效能持续提升。 核心优势 绩效体系搭建 独立为200人制造企业搭建全员绩效考核体系(QCDS四维模型),制度落地后员工主动性及整体产出效率显著提升 连锁运营管理 自主投资运营北京慧之眼视光中心加盟门店,深谙总部-加盟商管控逻辑与标准化复制落地,持职业生涯规划师资质,擅于设计人才发展通道 验厂审核专家 主导多次欧美客户及第三方验厂,通过率100% 行政人事全盘 十多年外企+民企,精通制度搭建、劳动关系、工伤处理,累积处理劳动争议200+起 安全生产与基建 外贸验厂审核等、持安全员证,建立双重预防机制,实现任职期间"0重大安全事故" 政府关系与外联 主导高新企业、浙江品字标项目申报、节水型企业申报、政府补贴对接,妥善处理主管部门关系 持高级人力资源管理师及高级劳动关系协调师资质
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
采购性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:**** 
 
自我评价:期望工资5000左右
喷漆,喷塑车间主任性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
采购工程师/主管性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:本人做事认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,抗压能力强,擅长钛制品行业,钛杯壶、钛产品工艺流程,对于采购开发、供应商管理、成本核算有丰富的经验。
生产副总、生产总监性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:拥有多年健身器材、休闲用品、滑板车等工厂高层管理经验,熟悉各类生产工艺与全链条运营管理。擅长生产计划统筹、工艺优化、品质管控及降本增效,重视安全生产与现场标准化管理;擅长团队管理与跨部门协同,具备较强问题研判、突发生产异常处置能力,目标感强,能统筹平衡交期、质量与成本,持续提升工厂整体生产效益。 熟悉生产模具,生产工艺,成本的核算,各种机械加工的工艺,熟练使用AUTOCAD二维软件和solidworks三维软件绘制图纸、具有良好的技术背景;
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:【个人能力评价】 擅长集团化经营管理系统管控,有企业0-1的企管体系搭建经验,擅长复杂环境下工作而且输出好的工作结果。性格:雷厉风行、原则性强,有一定亲和力及领导力,为人正直;有1000人以上工贸一体企业全盘经营管理、总经办、管理变革操盘经历。 在电动工具、汽保工具、汽油/交流电园林工具、汽油发电机、新能源锂电工具、锂电园林工具(手持式,手推式,自走式带路经规划智能割草机,带手动操控/遥控执行作业遥控割草机,汽油/锂电骑乘式割草机,汽油/锂电零转向骑乘式割草机)、PACK移动储备能源、3C小家电(3C厨房小家电、空气净化器、家用一体式或工业/家用分体桶式吸尘器、3C水家电产品线含水净化器、电水壶等)、电机(串激电机,三相异步,永磁交直流无刷/有刷,开关磁组,空心杯、推杆、伺服,防爆,高低压,船用等电机),健身器材(家用/商用含带智能检测APP人机互动跑步机、带飞梭仪表智能检测APP自发电式/充电式:划船机含水阻式划船机及电类开关磁组式划船机/健身车/椭圆机、仰卧板、踏步机、健腹轮、蹦床、甩脂机、一体式滑板车、剪刀式/蛙式分体式滑板车、各种力量训练器械等健身器材/运动器械)。个人护理器械按摩器例如多头多功能多使用场景筋膜枪、眼部按摩器、脚部按摩器等。小型机械(汽油动力ATV、UTV、SSV沙滩车,卡丁车,摩托车等全地形车)、运动器械、大型机电装备机械有多年工作经历。 精通注塑、压铸、机加工、钣金、板折弯、弯管、管涨口/缩口、拉伸(复合材料/铁板/不锈钢板等材料)、冲压、装配、喷漆/粉(单喷单烘,双喷双烘)、激光切割(管式切割,板式切割)、焊接(安川/OTC等焊接设备自动焊,手工二保焊)、车缝(布/皮座套等)等工艺成型。可以快速熟悉新企业业务模式及管理模式,快速融入企业。  精通企业战略规划与管理、运营管理、组织管理、精益生产、人力资源、IT信息化、行政管理、项目管理、生产管理、PMC管理、品质管理、供应链管理、仓储管理、数字化工厂管理、工艺工程管理、集团化企业全面预算管理、精细化管理、TOC(瓶颈、制约管理)管理、阿米巴管理、绩效考核体系策化及运行管理等;精通TS16949体系、国军标、保密资质体系、3合一管理体系策化与运行;管理变革与创新管理有丰富实战经验; 擅长企业业务模式(商业模式)、业务(商业模式)设计、业务流程与制度梳理与设计,风险管理能力与危机公关处理能力比较强;基本素质:专业、稳重。个人特质:结果导向,务实落地。性格坚毅,行事果断。
机修电工性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:曾经在电动工具厂工作3年,负责全厂生产设备的维修保养工作(设备有:注塑机,磨床,数控车床,空压机,定子绕线机,转子绕线机装配流水线等设备。 保温杯行业所有机器维护
总经理、品质经理、生产经理性别:男 |年龄:53 |学历:中专 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子科学与技术/家电 
 
自我评价:★在各类型企业工作数十载,也曾坚守10余年,亲身见证并勤勤恳恳、兢兢业业参与了一个百人的制造型私营企业发展到数千人的集团公司; ★熟悉IQC,IPQC,FQC,6S,SQE,ISO9001,拥有丰富的品质管理、生产现场管理经验、超前的务实的企业发展管理理念; ★学历低(中专)不代表学习能力低,阅历少不代表经历(20余年工作经验)少,勇于接受挑战的我寄望于“您愿意搭台我就愿意唱戏,您可以怀疑我唱得好不好,但您绝对可以放心我一定竭力唱”; ★光喊变革但不行变革之实、强化执行力的企业和不能工资月清的企业请勿扰! ★不懂企业照顾好员工,员工就不会照顾好客户,客户最终就不会照顾企业的逻辑关系的企业也请勿打扰!
电机生产工艺、电机车间主任、电机品管性别:男 |年龄:45 |学历:职高 |更新时间:2026-10-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子 
 
自我评价:在工具行业工作十年以上,积累了一定的经验,对电机生产过程控制、工艺、人员管理、设备、现场6S管理、成本管理,有一定的经验。 在工作中曾经接受过多次的培训,如《员工沟通与管理技巧》、《赢在执行》、《员工绩效考核体系》、《现场6S管理》、《团队文化》、《狼性文化》 工作感言: 一个人对工作具有兴趣和爱心,不仅会积极热忱地工作,同时会从工作中享受到很大的乐趣及成就。真正的幸福就是能自动培养工作兴趣而愉快地工作,积极地去学习那些不热爱,甚至可恶的工作。改变对工作态度的方法,是要重新认识自己所从事工作的意义,无论是多么讨厌、多么困难的工作,只要你肯集中精神,投入全部的心力来努力,一定能够从中找到克服困难的乐趣。当你克服了一个难题之后,再设定下一个目标,向下一个目标挑战。对于喜欢的事情,你工作起来必定是轻松、快乐的。
全选