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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
229556杨先生大专265年贵州
人事行政主管
2026-01-19
228809杨先生大专252年贵州省安顺市
IQC
2026-01-19
228407刘先生高中272年云南
包装车间
2026-01-19
218149俞女士高中4310年永康
采购主管、仓库主管
2026-01-19
219024罗先生大专5010年安徽
仓库经理,物流经理
2026-01-19
113935夏女士高中3810年永康
生产计划主管
2026-01-19
77738徐先生本科402年永康
采购
2026-01-19
243103陈先生大专253年保密
机械工程师 助理工程师
2026-01-18
241019罗先生高中283年贵州安顺
模具工,打样,车间维护
2026-01-18
222403杨先生大专3610年
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理
2026-01-18
190981叶女士大专3810年武义
诚信通运营,跟单,客服
2026-01-18
182355李女士高中3810年永康
内销接单,内销内勤
2026-01-18
160244陈先生高中4410年河南省,唐河
注塑主任、工艺工程师
2026-01-18
1365780先生大专5010年永康
财务总监/财务经理
2026-01-18
136340赵先生高中3810年贵州
生产经理,厂长,车间主任
2026-01-18
133870吕先生大专4910年浙江永康
副总经理,品质经理,企管部经理
2026-01-18
91111童女士大专4310年永康
财务主管/经理/主办
2026-01-18
79490孙先生大专3910年贵州
保温杯 生产厂长/金工主任
2026-01-18
73958刘先生其他4310年安徽淮北
品质 工程
2026-01-18
33327应先生大专5010年浙江永康
采购经理、采购工程师
2026-01-18
全选
人事行政主管性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:招聘上优化渠道,关键岗位招聘周期缩短;组织多场培训;完善绩效体系,激发员工动力。 行政方面,优化采购流程,使成本降低;成功策划多次活动,增强团队凝聚力;建立高效文件管理制度。 能够独立处理紧急事务,与部分部门沟通深度待加强。未来,我会持续学习改进,为公司发展全力贡献。
IQC性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
包装车间性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:保温杯包装车间管理
采购主管、仓库主管性别:女 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
仓库经理,物流经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:**
生产计划主管性别:女 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:
 
自我评价:工作认真负责、 有团队精神、 适应能力强 、头脑灵活 熟练运用office excel word 、熟悉ERP系统操作、对数据敏感 熟悉生产、采购、仓库工作流程 善于发现和解决问题
采购性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:制药工程 
 
自我评价:创造价值的同时享受工作
机械工程师 助理工程师性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-01-18
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:1、熟练掌握UG等二维及三维绘图软件,能高效完成产品设计绘图工作。 2、具有强烈的责任心,良好的团队协作能力和沟通能力,工作谦虚踏实,能高效推进研发项目并配合团队完成工作。
模具工,打样,车间维护性别:男 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2026-01-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:本人从事保温杯行业五年,可适应打样维护车间解决问题
cmf工程师/表面处理工艺工程/后段经理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-01-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1.10年+以上表面处理专业经验。掌握跨界 玻璃,塑胶,化妆品,五金等多种材料表面处理。具备cmf概念创新、落地开发与导入能力,兼备现场实战经验。 2.拥有6年表面处理生产管理实战经验,熟悉生产现场管理、工艺优化及品质控制,能够有效协调自主创新研发与生产的衔接。 3.掌握多种cmf工艺。:喷漆/喷塑,pvd,油墨调色,丝印,移印,热转印,烫金、水贴花、4d、激光打标、注塑件/硅胶等新效果,纹理开发,应用。 4.熟练运用cad等办公软件,能够高效完成技术文档编制与数据分析。 5.善于工艺整合,将创新工艺与传统技术结合,做跨界cmf创新开发。
诚信通运营,跟单,客服性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-01-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:工作需要,自学Photoshop 产品拍照 ,英语能够跟老外基本对话,邮件回复。对待工作认真负责,做事有耐心、善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;学习及善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地进步自己的工作能力,与企业同步发展
内销接单,内销内勤性别:女 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-01-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:期望工作地;长城
注塑主任、工艺工程师性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2026-01-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务总监/财务经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-01-18
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:财务会计 
 
自我评价:本人自毕业后工作以来一直从事财务会计和管理会计的工作,有丰富的财务及财务管理工作经验。二十多年,积累了较为丰富的会计核算、成本控制、预算分析等财务管理经验,能够熟练运用金蝶、用友、管家婆、速达等多种财务软件进行全套初始化及帐务处理工作以及EXCEL、WORD办公软件的操作。内部管理全面系统,尤其是门业和电动工具的内控管理,ERP系统管理,熟悉财务控制核算监控规划等工作,熟悉财税银行的工作业务,能够建立公司整套账务,真正展开财务核算成本控制工作,并监督和控制各个部门的业绩,做到预算和分析,为公司提供决策的依据。为人细心谨慎,业务高效全面,具有很强的事业心和良好的职业操手及优秀的个人品德。
生产经理,厂长,车间主任性别:男 |年龄:38 |学历:高中 |更新时间:2026-01-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:无 
 
自我评价:生产管理、生产计划、生产的各项流程及运作、车间管理、品质管控、5s管理、冲模制作、铸造模具维、机械维修、冲压车间各种设备的调试、CAD制图、会开车(C1驾照)会开叉车(有叉车证)(会车床、铣床、磨床、铇床、台钻、摇臂钻、电焊、气焊、保护焊、氩弧焊、气割等五金加工机械使用)对企业负责就是对自己负责,不做最好的、只做更好的,注想找一位伯乐,愉快的合作,激情期待
副总经理,品质经理,企管部经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-01-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:有丰富的工作经历;能够坚持原则;勇于承担责任,管一片负责一片。擅长品质管理,能够熟练运用质量控制五大工具和质量改进七大手法。熟悉三大体系和IATF16949体系,熟悉公司整体运作制度和流程。能够独立管理一个工厂。
财务主管/经理/主办性别:女 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-01-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:工作认真负责,踏实
保温杯 生产厂长/金工主任性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-01-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:自信,执着,做事追求效率。・能用最短的时间适应工作。坚持一切以人为核心,技术做支撑理念,对于人员管理,理顺生产有独特的方法! 喜欢有发展,想发展的公司! 特点: 思路清晰,沟通能力强,计划能力强,执行能力强。 请放心 选择我 不会错!
品质 工程性别:男 |年龄:43 |学历:其他 |更新时间:2026-01-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:普通 
 
自我评价:执行力强.现场问题分析.工程处理能力强,对电动工具各个生产环节的基础技术基本功比较扎实属于实干型。沟通能力较好,品质三级文件编写完善,四级文件表格应用。 缺点.体系理论稍弱。
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-01-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
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