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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
190536梁先生大专4610年陕西
生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,
2026-01-21
88892胡女士大专458年浙江省
主办会计
2026-01-21
122095刘先生本科5010年成都
经理,副总,厂长等。
2026-01-21
196478李先生大专5110年吉林
厂长,品质主管,PMC经理
2026-01-21
179804胡先生高中3610年贵州
金工主任,生产厂长
2026-01-21
171080刘先生大专4810年安徽宿州
副总经理、运营总监、PMC经理
2026-01-21
227689罗先生高中298年贵州
保温杯金工带班 模具工
2026-01-21
157874刘先生本科4710年浙江
总经理、常务副总、供应链总监
2026-01-21
156098张先生本科4410年
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子
2026-01-21
136718陈女士大专4610年武义
主办会计/财务经理/税务会计
2026-01-21
136087杨先生大专3810年武汉
杯业业务员
2026-01-21
134855夏女士大专4410年湖北
采购经理、采购主管、采购专员
2026-01-21
238155王女士大专231年贵州
统计 跟单 接单 生产助理 PMC等
2026-01-21
133886*先生大专4510年湖北
副总经理、总经理助理、人事行政经理
2026-01-21
156869李女士高中295年保密
跟单 生产跟单 销售跟单
2026-01-21
115051王女士高中3610年江西上饶
采购 跟单 文员,统计
2026-01-21
234951岑先生高中348年贵州
夹具师傅 机加工
2026-01-21
98468鄢女士大专4710年武义
外贸跟单
2026-01-21
240554陈先生大专5110年武义
品质部经理
2026-01-20
240414许先生中专308年
装配主任
2026-01-20
全选
生产经理,生产厂长,生产总监,生产副总,性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工厂生产运营管理 
 
自我评价:技能/特长 计算机水平;高级 <br/>个人竞争优势及特征 1;运营管理经验;拥有15年以上外企生产型企业运营体系全盘实操管理经历,熟悉 <br/> 每个运作部门流程和执行标准及规范应用程度的掌握和职业道德的操守。 <br/> 2;生产技术;熟悉行业产品加工工艺,加工周期,加工标准等;金属机加工类比如( <br/> 冲压件/不锈钢拉伸件/压铸/型材挤压/模具制作/旋压/冷镦/热处理/金属蚀刻/拉丝/ <br/> 抛光焊接/激光切割/弯管等)木制品类机加工。贴皮/封边/压花/油漆等/塑胶成型类( <br/> /电子类SMT/DIP/ASSY)等;经历过表面加工类;喷油/喷粉/喷砂/飘色/水电镀/真空镀/ <br/> 氧化/镀锌/镀镍/镀铜/镀金/镀锡/热镀锌/滴胶/热压/丝印/移印/滚筒热转印/烫印等。 <br/> 3;经历的产品涉及行业;室内/户外休闲用品/运动健身器材/电动工具/锁具类/厨具电 <br/> 器锅铲类/汽车配件类/医疗器材配件类/自动化设备应用类/食品/矿山输送类/网络通讯 <br/> 类/室内家装陈设类/室内户外行业高端电子照明类/包装材料类/美容美发器材类等,饰 <br/> 品/礼品/办公用品类等服装行业配件类等。
主办会计性别:女 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:会计 
 
自我评价:日常负责外帐处理工作,包括凭证的编制、审核,国、地税申报以及日常涉税事宜。银行贷款报表的编制,规模以上统计报表填制、申报以及应收应付的审核等。能熟练运用金蝶财务软件。
经理,副总,厂长等。性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:1,机械制造 ,2. 企业综合管理 
 
自我评价: 综合能力还比较全面,细心,责任心强,重安全、重质量,重流程,重制度,重现场,从车间现场一步一个脚印的实干做起。对生产制造工艺都很熟悉。对新环境·新事物·融入接受比较快。熟悉保温杯前段、后段生产工艺,餐具、厨具生产工艺,健身器材等的生产管理流程、现场规划、技术工艺、质量体系运用、行政制度建立执行、人事模块、仓储物流ABC分类管控等。 本人对压机拉深模具,冲床模具,注塑模具、压铸模具都还比较熟悉
厂长,品质主管,PMC经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:生产管理 
 
自我评价:外资企业(韩资)生产管理,生产方面有10年以上管理经验。<br/>接受过TS16949,ISO9001质量管理体系培训,企业内部审核员。</div> </div>
金工主任,生产厂长性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人从事冲床拉伸行业已有10年,懂磨床,车床,维修模具,车间安排管理等。从操作工到管理工作12年,性格开朗,善于沟通,责任心强
副总经理、运营总监、PMC经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:测绘与地质工程技术 
 
自我评价:拥有27年生产运营管理经验,跨金属制品、家电、办公用品等多行业,擅长搭建生产运 营体系、优化计划物控流程及推动数字化转型,主导实现准交率从30%提升至92%、生产周期从95 天降至55天、库存周转天数从103天降至58天等核心业绩,具备全面的生产管理与战略落地能力。 专业能力:精通生产运营全流程管理,擅长通过VSM精益工具优化流程,推动计划物控体系升级; 具备数字化转型实战经验,成功引入WMS系统与智物流设备,实现仓储自动化与效率提升;熟练运用多维度评估矩阵(交付40%、质量30%、成本30%)平衡生产要素,驱动跨部门协同达成业务目标。 核心优势:具备出色的战略决策能力,在库存成本与交付周期的平衡中完成ROI测算,以10%库存成 本上升换取供应链周期显著缩短,支撑销售额逆市增长30%;擅长跨部门协作,组建包含行政、生 产、品质、技术的评估小组推进WMS项目,实现资源高效整合与项目落地。 综合素质:拥有强大的团队培养能力,成功育成计划主管1名、生产主管2名,解决管理断层问题; 注重持续改进,通过线体规划、流程再造等手段提升生产效率,从60%提升至110%;具备全局视野,能结合企业战略制定短中长期生产计划,驱动企业可持续发展。
保温杯金工带班 模具工性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理、常务副总、供应链总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:1.20年及以上相关大型企业、上市公司生产制造供应链相关工作,能主导各部门管理体系的建设、统筹管理、监督实施;精通现代企业经营管理和精益生产管理;并能根据企业的战略发展、竟争规划及其所处的发展阶段,制订企业的中长期发展规划、并及时对企业组织进行诊断、变革与整合! 2.具有良好的计划、组织、实施和评鉴能力,优秀的判断和决策能力,工作执行力强,能承受较大的工作压力,有较强的文案写作功底;电脑操作熟练。 3.能吃苦耐劳,工作认真踏实,能快速的掌握新知识 ,能灵活运用知识,动手能力强。 4.诚实稳重,敢于面对新的挑战,富有创新精神。
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:* **技术领域:** * 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控: 三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。 * 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * **通信协议:** * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。 * **开发工具:** * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * **操作系统:** * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * **标准与认证:** * 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。 * **管理能力** * 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析) * 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚) * 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环) * 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地) * 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制) **核心优势:** **约20年电子研发一线实战经验: ** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理; **全流程“一条龙”服务能力**。 **深厚行业积淀: ** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。 **全面的技术管理能力: ** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。 **结果导向与问题解决: ** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源: 对外围供应链体系熟悉。
主办会计/财务经理/税务会计性别:女 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:工作认真负责,自信。熟悉用友、金碟、航天信息A3、鼎捷等财务软件。懂国家高薪研发账务,熟悉税收、政府补贴政策(技改补贴备案及审计等)
杯业业务员性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:营销专业 
 
自我评价:勤奋好学、认真负责、吃苦耐劳、乐于助人、诚实守信、勇于接受新的挑战。肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习并且谦虚的接受他人的意见和建议;会用100%的热情和精力投入到工作中;做人脚踏实地,态度认真,善于沟通,工作积极进取,有较强的团队精神和执行力。
采购经理、采购主管、采购专员性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:从事采购工作7年,熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理体系,对电动工具交流类、锂电类配件比较熟悉,能熟练操作ERP系统,熟悉采购供应链,熟悉采购成本控制,掌握原材料价格市场动态,对配件能合理的核价定价,有供应商资源,擅长供应商的管理及优化。有良好的采购谈判能力和协调能力,有条理性、逻辑性,善于与人交流沟通。有良好的职业素养、较强的适应能力、抗压能力强,
统计 跟单 接单 生产助理 PMC等性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、总经理助理、人事行政经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:本人从事五金制造行业企业管理工作已达21年,具备扎实的管理理论基础,丰富的实战管理经验!有驾照,开车熟练! 联系电话:18767977582
跟单 生产跟单 销售跟单性别:女 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:
 
自我评价:做过内勤1年半,保温杯贸易跟单6年。需交社保。薪资期望7000+
采购 跟单 文员,统计性别:女 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:文科 
 
自我评价:想挑战下自我,接受下不同种类的工作
夹具师傅 机加工性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸跟单性别:女 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:本人对生产计划及物料管理有丰富的实操经验,对ISO质量管理体系和5S都有一定的认识和了解。电脑操作熟练,会ERP软件应用。对工作认真负责,奉行严谨的工作作风和吃苦耐劳的工作态度,有较强的独立处事能力和沟通能力,适应能力强,团队合作意识好,擅长计划链的建立,建全.
品质部经理 性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:专业能力扎实,在技术研发、质量管控等多领域表现卓越。具备卓越的领导能力,能够有效激励和引导团队,带领团队攻克技术和质量难题。创新能力突出,善于运用新技术、新方法优化工作流程和提升产品质量。拥有良好的团队合作精神
装配主任性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
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