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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
194623岳先生本科5310年内蒙古
总经理,副总经理,总监(做过门业较多)
2022-03-16
115162胡先生大专6010年四川大竹
办公室主任 常务副总 行政总监
2022-03-16
209693周女士大专3710年永康
行政经理,办公室主任、人事
2022-03-15
207838M先生大专4210年武义
行政管理
2022-03-14
179488徐先生大专4610年湖北
副总(生产,制造,行政)
2022-03-12
209488袁先生其他3610年四川
生产副总,品质总监
2022-03-12
209617田先生大专6110年保密
行政人事经理、总监
2022-03-12
209262叶先生大专6010年永康
行政总监 项目申报
2022-03-11
208949陈先生本科5310年
总经理、外派总经理
2022-03-07
208813刘先生大专5210年江苏
生产副总或厂长
2022-03-03
131130李先生大专5010年江西吉安
副总,厂长
2022-03-01
127664孙先生大专572年湖南常德
生产副总,生产总监,厂长
2022-02-27
53001余先生大专6110年安徽
行政人事经理、办公室主任、常务副总、人资
2022-02-20
166945王女士大专47湖北
总经理助理
2022-02-19
173383唐先生其他47湖南
副总,生产厂长
2022-02-16
207367严先生本科5010年江西
生产副总,厂长、PMC经理
2022-02-16
176192邹先生大专5710年江西
厂长、生产经理、办公室主任
2022-02-13
207254任先生大专5210年湖北
副总、总监
2022-02-12
207001陈先生本科4910年****
生产管理类
2022-02-11
207171田先生大专6010年河南
常务副总,总助,行政人事总监,办公室主任
2022-02-11
总经理,副总经理,总监(做过门业较多)性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2022-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造工艺与设备、工业工程 
 
自我评价:本人具有极高的责任心,工作认真负责,严以律己,宽以待人。接受过良好的高等教育,具有良好的专业知识基础,优秀的职业素养,经历了二十年的企业高层管理磨炼,积累了丰富的管理经验。在企业运营管理、战略决策、内部管理、营销策划、项目管理、人才培养、资本运作、政府关系等方面具有丰富的经验。熟悉和掌握了企业管理过程中必备的各种管理工具,如ERP企业管理软件、ISO 9001、TS16949质量管理体系、精益生产管理等。<br/>1995年12月,在吉兰太盐场,获得100立方运盐船自动起落机构优秀技术改进项目奖;<br/>1998年4月在山东青岛,获得优秀外来技术人才奖;<br/>2005年1月,获得经济师专业资格证书
办公室主任 常务副总 行政总监性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2022-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:本人从事管理工作二十余载,实战经验丰富,乐于沟通,工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业,强调团队合作精神与培养优秀管理人员。 个人性格和作风:成熟稳重,精明能干、具有高度责任感,擅长于社交活动,具有一定的组织策划能力,有很强的团队合作精神和集体荣誉感,在工作中学习并不断追求上进。
行政经理,办公室主任、人事性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2022-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:浙江得领工贸有限公司 Ι 园林工具剪刀国补项目负责人 2018.11-2018.11 没有找任何的第三方,自己摸索,自己努力虚心学习,从项目的开始到成功到寻找客户,都是自己一个人独立操作,线上找农机补贴经销商,有了补贴,农民可以花更少的钱,买到自己需要的锂电修枝剪。 性格乐观、执着,适应能力强、抗压能力强,有一定的组织能力,能很快融入道新的管理团队,有集体荣誉感和企业危机感。速记、有文字功底,招聘、培训。 工作经历
行政管理性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2022-03-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:林业技术 
 
自我评价:乐观开朗、善良、自信、自律、责任心强,诚信务实、有耐性能吃苦、抗挫能力强。 ★做事稳重、善于沟通、具有良好的交际能力及文字能力及团队合作精神。 ★善于协调、组织能力强、勇于付出、敢于挑战自我。 ★喜欢思考、善于分析、适应能力强。 ★良好的综合素质,具备复合型人才的条件
副总(生产,制造,行政)性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2022-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:备注:不要太偏僻
生产副总,品质总监性别:男 |年龄:36 |学历:其他 |更新时间:2022-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:1:拥有13年的保温杯制造经验,对杯业制造日常管理和整个品质管理都有深入的了解. 2:工作认真负责细心,性格活泼开朗,善于学习,善于总结,具有很好的执行力,分析和调控力,能够很好的协调各部门之间的关系。 3; 能熟练的运用9000体系的三大核心,过程方法 基于风险的思维 PDCA 。 4:任职过金工车间主任、大型集团品质科长,品质经理、生产经理,生产副总。 5:在工作过程中曾参与过搬厂,建厂,从厂房布局设计,车间布局设计,物流设计到流水线布局,设备布局等具体规划,均有实战经验。
行政人事经理、总监性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2022-03-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
行政总监 项目申报性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2022-03-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:*****
总经理、外派总经理性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2022-03-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子机械工程 
 
自我评价:尽职尽责,团结同事;勇于承担责任、敢于承担重任;勇于创新、善于学习; 1. 接受过培训《战略管理与领导力》、《最伟大的管理思想》、《人力资源战略规划》、《团队建设与士气激励》、《工厂管理技术》、《主管角色与职责》、《核心竞争力与多元化发展》、《现场工作改善与技巧》、《生产现场管理》、《制造作业管理》;实施过物料管理与成本控制、设备管理与工业安全、目视管理、精益生产、绩效管理、生产计划制定与管控、TQC、ISO9001、5S、TPM,熟悉IE、PE、QE工程手法等等。 2. 善于营销,对市场调研、产品定位、渠道建设、营销策划、营销方案确定实施等均有丰富经验;善于培养和建设营销团队;善于大项目谈判。 3. 精通人力资源管理,可以指导制定薪酬体系、建立绩效考核;熟悉KPI360度考核手法;人力资源规划(合理的公司组织架构,以事设岗以岗待人各部门人员编制定位,岗位职责,岗位责任书签订,岗位专业测评与岗位素质要求,岗位关键绩效考核指标建立,岗位工作办事流程建立)。 4. PMC物料控制管理 A.供方评定与管理:供方产能分析、质量记录、工艺标准、生产设施、检测设施、工作环境、相关体系认证、人力资源。 B.产能分析:内部基础设施、工序工位标准工时、工序产能平衡、人力资源。 C.物料分析:物料需求清单、查库存、库存品质量判定、采购需求计划。 D.采购管理:依产品规格书、材料清单、样品鉴定表、相关实物样品。 5. 成本控制管理(原材料成本,人工成本,管理成本):通过PE生产制程改善之生产效率提升管理;IE标准工时设定控制生产之产能管理;QE品质保证管理;物料领用,使用标准控制管理直接提高了生产效率与产品质量。 A.各仓库物资进出对帐,原材料与成品对帐. B.过程损耗标准,与各工序损耗记录. C.物料进出的质量控制,并保证先进先出.(保证库存品无质量异常). D.人工成本按各部门人员编制与薪酬体系标准作业控制. E.管理费用由财务分类分部门分责任,按月比较表方式列出,并列入个人考核指标之内,并建立各项费用控制标准文件,按文件标准操作与报销. F.能建立SIP、SOP标准作业流程。 6. 现场6S管理工作执行。 7. 依据各部门各职位设定不同考核标准,使考核制度以事实为依据,不带人性的观点评核。 8. 熟悉向政府申报项目。 9. 擅长体系建设,建设ISO9000质量管理体系SA8000社会责任体系,ISO22000食品安全管理体系等。
生产副总或厂长性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2022-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:双沟中学 
 
自我评价:1:有良好的执行力。2:有充足的管理经历与管理经验。3:有优质的沟通能力。
副总,厂长性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2022-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:五金生产行业 
 
自我评价:1.本人有3年的车间管理经验,5年的生产部门经理的管理经验,9年的工厂厂长的管理经验。 2.本人受训很多管理方面的课程,并有学以致用的实战经验。有丰富工厂管理经验,IE工程、工厂现场改善更是强项。 3.本人有注重细节、重视改善、降低成本、减少浪费的工作精神与原则。并有这方面成功案例经验。 4.本人工作积极、务实,为人忠诚、组织性强,团队意识高,沟通能力强。 特长技能: 1.熟悉工厂的6S管理,并有丰富的实施计划、执行、改善的实战性经验。 2.熟悉ISO9000国际标准品质管理系统的认证与实施。有丰富的工厂验厂的经验。 3.本人一直从事五金行业的中高层管理工作,对运动健身器材系列与室内、户外休闲家具(桌椅、帐篷、太阳伞)等制造行业的生产、开发有相当丰富的经验。 4.在IE工程学受训后,学以致用,在工厂主导了现场改善活动,并成功的改善了焊接、装配两个车间的流程,并成为健身器材生产行业的生产模式。 5.熟悉并能运用多种管理工具:PACD管理循环、IE手法、丰田TPS等。
生产副总,生产总监,厂长性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2022-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:机械制造  
 
自我评价:1. 9年生产副总,3年厂长的管理经验,20多年外资及民营企业生产生产管理经验,熟悉机械、机电、塑胶电子行业制造流程和工艺技术,尤其精通微型电机的生产制造管理。 2. 熟悉生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理, 精通生产制造的各个环节。 3. 良好的组织能力和沟通能力,能快速凝聚不同特色的团队成员,高效完成生产任务。 4. 熟悉IE/QE各大手法、ISO9000/TS16949在生产中的运用,有可证明的管理见解和实绩。 5. 个性坚韧,能承受较大压力, 具有强烈的责任感和使命感。 6. 熟悉生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理。 7. 具备优秀的规划能力,根据公司的经营目标和订单,密切配合营销部门,组织好生产作业、及时完成订单,做好生产调度管理工作。 8. 活用IE手法对生产作业流程不断优化、改进,降低生产成本。 9.精通工厂人力需求、设备需求及生产能力的规划预算。 10.对微电机/精密马达/连接器有非常丰富的管理经验 11.有外资企业1000人以上的管理工作经验 12.熟悉精益生产管理模式 13.对新厂新项目有独立组建成功的经验
行政人事经理、办公室主任、常务副总、人资性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2022-02-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:第一外语:英语 水平:一般 计算机能力:熟练 所获证书:会计证 兴趣爱好: 特长: <br/>自我评价<br/><br/>精通生产管理、JIT准时生产零库存、熟悉IE工业工程及不锈钢保温杯、锅业和注塑等工艺流程、精通财务、人力资源管理及行政人事和企业资源计划(ERp),沟通、协调能力强,执行力强,务实不务虚。 <br/><br/>丰富的经验和阅历、坚毅和忍耐的个性、广泛的知识打造了我。崇尚和推广制度化管理和人性化管理及规范化管理的有效结合。善沟通、善协调、善应变,执行有力,是我的特长。路漫漫兮何修远,吾将上下而求索!<br/>其它能力:知识面广,沟通、协调能力强,执行力强.
总经理助理性别:女 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2022-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:善于沟通,亲和力强,计算机熟练,有多年的管理经验,
副总,生产厂长性别:男 |年龄:47 |学历:其他 |更新时间:2022-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:.. 
 
自我评价:生产现场管理,冲压拉伸模具安装调试,执行力强,善于沟通
生产副总,厂长、PMC经理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2022-02-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:1:本人有台资企业、日资企业、民营企业工作经验,20多年中高层管理经验。 2:熟悉台资、日资企业文化、民营企业等管理制度和标准化操作流程。 3:对企业生产管理,PMC管理,设备管理、品质管理、销售管理,采购管理,有丰富的实战经验。并成功推行目标管理、成本管理、绩效管理、6S管理、精益生产、ERP系统。 4:对企业标准化,流程化、制度化、数据化,团队人才梯队组建,内部管理培训有成功案例,个人具备统筹规划、沟通协调力、领导力,执行力,抗压力强。 5:熟悉企业战略规化和经营目标,人力资源六大模块,ISO2015、TS16949体系标准。 6:接受过5W1E、PDCA、SPC、TPM、APQP、JIT、PQCDSM培训管理。
厂长、生产经理、办公室主任性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2022-02-13
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:优势:对人力资源规划与管理、招聘、培训、生产和品质管理等方面具有较为熟练的基础,擅长依据国家法律法规政策并结合企业实际情况撰写企业人力资源管理制度及其它内部管理制度;针对客户及跨国企业验厂有较深了解,沟通协调能力强,有20多年制造型企业各项管理工作经验,在永康担任高层管理10多年,熟悉永康环境。有10来年的驾驶经验。
副总、总监性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2022-02-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:以前做的电动工具,现在做的是门业
生产管理类性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2022-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:****
常务副总,总助,行政人事总监,办公室主任性别:男 |年龄:60 |学历:大专 |更新时间:2022-02-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人敬业、诚实、思想正派、脚踏实地; 亲和力强、配合度高、执行力强。“唯宽可以容人,唯厚可以载物”只有充分发挥团队的力量,适时加以正确引导,才能引领“企业之船”扬帆远航,到达彼岸。同时有体系建设、成本管理、“5S”管理、行政模块和人事六模块及生产、采购等管理多年实际工作经验和科技申报、文化建设和升级达标等实战经验。
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