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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
19519王先生大专4310年江西
副总 厂长/副厂长 
2024-03-10
137750叶女士大专295年浙江金华
2024-03-06
222113彭先生高中4110年中国
金工主管
2024-03-02
70382周先生本科3910年永康
总经理助理
2024-03-02
121028贾先生本科415年安徽安庆
生产管理,厂长
2024-02-26
161066王先生大专4810年安徽
生产副总、PMC经理、生产经理、
2024-02-23
73250蒋先生大专333年缙云
储备干部,装配流水线线长,品质工程师
2024-02-21
223435陈女士高中425年河南
采购,物业
2024-02-19
98674鲍先生大专4710年浙江
副总、人力资源管理、物流管理
2024-02-19
48952罗先生大专5610年江西
户外休闲制造、保温杯副总、厂长、总助、办
2024-02-18
14968杨先生大专4810年河南郑州
副总经理,厂长,总监,经理
2024-02-05
33947王先生本科5710年江西
总经理
2024-02-03
131610方先生本科5410年江西
总裁、总经理、副总经理
2024-01-20
197030徐先生大专363年武义
生产管理+PMC管理
2024-01-18
164871唐先生大专4810年
常务副总/人力资源总监
2024-01-09
213830魏先生本科5310年重庆
总经理 常务副总
2023-12-29
215236钟女士大专3310年武义
行政人事主管、总经理助理、招投标等
2023-12-23
128443冯先生大专4510年
行政副总、总助、人事行政经理
2023-12-22
119422贺先生本科5010年浙江武义
总经理助理、办公室主任、行政经理
2023-12-16
200621余先生大专5310年江西
营销管理
2023-12-12
全选
副总 厂长/副厂长 性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-03-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1.有良好的组织管理能力 2.沟通能力强 3.锐意进取,有开拓能力 4.对iso;5s;rohs及环报有足够的了解 5.有多年大型外资企业管理经验 6.对生产,品质管理有独到的见解
性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2024-03-06
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:金融管理与实物 
 
自我评价:本人性格开朗,热情。对待工作认真负责、积极主动,并能较快适应不同工作环境。热于与人交流。
金工主管性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2024-03-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:
 
自我评价:从事模具技术开发打样工作八年,金工主管七年以上工作经验精通激光割管,激光割板调试编程,各种金工机器调试,模具制造,CAD绘图,Sw三维绘图简易,希望找一份金工主任或者技术开发的工作。
总经理助理性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2024-03-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:通信工程 
 
自我评价: 本人自小就习惯独立自主,对于问题能迅速发现,并准确的完整解决。经过两年多的实地摸索实践,较好的理解永康本地企业的一般性存在问题,通过结合自身企业历史和周围经济环境能寻找出一条比较适合企业长远发展的路子,提供给企业主一个开拓市场、节约成本的空间。本人文笔可以,初步精通网络,善于调解矛盾,懂得把人和物放在合理的位置。目前还兼职企业安全总负责人和管理公司的网络设备。 永康本地人,6年以上驾龄,有文秘工作经验,能灵活工作时间。品行端正,忠诚可靠实干,具有大局观,较强执行力,有可塑性,希望寻找一个有发展前景的企业发展。
生产管理,厂长性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2024-02-26
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:5年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:有6年工厂质检及品质管理经验; 2年的外贸商行检验经验; 9年工厂生产管理经验, 具有丰富的不锈钢产品质检判定经验及生产流程管理经验。
生产副总、PMC经理、生产经理、性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-02-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:18年以上工作经验,有15年以上的主管经验,CQC评审认证和ISO9001-2008及ISO14001-2004质量体系认证,对物流部、制造部、品质部、工程部、熟练体系管理方式。对QC七大手法、五W2H、PDCA循环、7S运用及精益生产运用,能有效的制定相关改善项目并落实与执行,有较强的沟通与组建团队的能力。
储备干部,装配流水线线长,品质工程师性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-02-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:数控 
 
自我评价:自我良好,工作积极。对工作觉不脱泥带水。热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;坚持原则,廉洁奉公,有较强的工作责任感和事业心
采购,物业性别:女 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2024-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:文科 
 
自我评价:务实高效变通诚实正义个性强
副总、人力资源管理、物流管理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-02-19
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:畜牧兽医、工商企业行政管理 
 
自我评价:较好的工作快速适应能力、善于沟通,能有效处理员工矛盾,独立,爱思考;踏踏实实做事,不怕压力。
户外休闲制造、保温杯副总、厂长、总助、办性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2024-02-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:农业机械制造 
 
自我评价:总体: 有较好的统筹、沟通、协调能力。具有多年大中型民营制造企业运营管理经验,具备较丰富的生产运营管理理论知识,熟悉生产管理流程;对生产计划安排、生产进度跟踪、过程控制、品质控制、原辅材料控制、制造成本分析、费用控制、队伍建设、下属激励、团队精神的打造,员工培训等方面均有较为独特的管理方法。有着一腔火热的工作激情,雷厉风行的办事个性;从管理上创高效益,为公司发展而拚搏是我一惯的工作作风。 对企业忠诚敬业,把工作放在第一,公司利益放在首位是我的一惯作风。 1、有针对企业实际情况对制度的制定、作业流程、工作标准编写的能力,并在推行时原则性强,手腕硬,执着坚韧。 2、会电脑操作,熟悉ERP管理软件;对各种验厂非常熟练;包括ISO9001体系。 3、有多次开办新厂和搬厂的主持经验,对工厂布局十分娴熟;有统筹1000人的制造企业运营管理经验和能力。 4、有20多年行业管理经验;对生产计划,成本核算,成本控制,品质管控、现场6S管理,IE工程现场改善等全面管理能力。
副总经理,厂长,总监,经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-02-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与设计 
 
自我评价:1.多年的生产,品质管理实际操作经验。 2.具有扎实的机械专业知识,和机械方面的技术经验,包括机械加工工艺编排、工艺技术问题解决、机械加工方面的品质问题的解决。 3.做事认真负责,踏实,有强烈的工作积极性和主观能动性。 4.扎实的APQP,FMEA,PPAP.MSA,SPC,专业知识 5,具有丰富的ISO9001:2015,ISO14001:2015,ISO45001:2018(OHSAS18001)系统知识,并可独立推行之 6.具有丰富的ISO/TS16949系统专业知识 7.熟悉MSA量测系统分析,SPC统计手法及品管手法 8.英文读写良好, 9.具有先进的生产、技术和品质管理理念 10.较强的生产管理,机械技术管理,品质管理,采购管理,薪资劳务管理经验.较强的统筹策划能力及沟通能力.
总经理性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2024-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:冶金 
 
自我评价:1、到目前为止,本人机械行业企业担当核心中高层管理有29年左右的实战工作经验,十年以上3亿以上年销售额公司全面管理经验。产品涉及减速机、机械成套设备、气动工具、电动工具及配套附件等五金行业,能够全面主导集团化企业经营管理,搭建与打造团结与竞争力的管理团队,制定清晰的经营战略,目标与理念,制定有激励及情感的绩效管理机制,丰富的国内外营销实战,品牌运营,市场管理体系,渠道建设与营销模式设计,营销团队打造等经验,擅长设计与完善公司商业模式,建立与健全公司系统化管理体系。 2、良好的创新管理思维及经营战略规划和执行能力; 3、善于整合资源,具备很好的媒体、政府及产业链上下游企业公关、谈判能力; 4、优秀的团队建设与打造和企业文化建设能力; 5、本人具有良好的个人品德。很强的事业心,责任心。工作上认真务实、决策果断、有很强的魄力、执行力; 6、近30年公司经营管理过程中,制定与设计了适合民营企业的经营管理模式,即组建执行小组与财务成本与风险管理机制。
总裁、总经理、副总经理性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2024-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、外资企业多年的磨练,一线员工的起身,基层干部的一步一脚印,由基层至中层再至高层的发展,集管理与技术于一身的人才(尤为在炊具、小家电方面的精通);视工作为乐趣,管理目标的达成为方向。 2、本人有相当好的个人执行力与团队执行力。大局观、统筹、规划能力相当强。 3、至力做到上对公司负责,下为员工着想,为人正直,处事公平、公正,寻求二者平衡,且着重公司之未来。 4、着重于企业文化的完善与引导,走规范化、制度化、程序化的管理、着重于基础工作、基础管理。只有基础工作的完善、扎实才可逐渐形成点、面结合,并改变公司的大局。 5、对作坊式企业的变革与民营家族式企业转型有操作案例,可有效分解民营企业发展战略并督促落实,促进企业向健康的道路上发展。 6、顽强的工作意志,吃苦耐劳、不轻易言败的工作意志品质。高超的深入基层的工作调控能力。工作力主创新、变革来求进步。引导团队,相信领导二字(不要管理二字)。 7、忠诚、敬业;高度的责任感、成本意识、品质意识、数据观、时间观。 8、工作作风:敢于暴露问题,通过发现问题、分析问题,找到解决问题的办法并最终解决问题。做对的事情并把对的事做对。 9、不断再学习、爱惜人才,善于培养部属。因为管理是一项动态的、永无止境非常艰辛而细致的工作。管理是一项笨功夫、没有一劳永逸的管理方法。只有深入细致抓、反复抓,只有基础扎实才能以不变应万变。
生产管理+PMC管理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-01-18
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:**** 
 
自我评价:1、一直从事计划方面的工作,能根据公司现状制定符合公司需求的计划方案。 2、曾担任过计划主管一职,可根据公司销售计划及产能和委外业务制定合理的生产排程和物料需求计划! 3、根据公司实际情况制定合理的安全库存和最高库存表,定期处理呆、滞、废、边角料,从而达到成本的控制! 4、做事诚肯,为人随和,处事沉稳;易协调,善沟通,能很快溶入集体。 5、接受能力强,有一定的抗压能力和承受能力!
常务副总/人力资源总监性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-01-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:
 
自我评价:1.电脑应用熟练,熟练操作Word,Excel,wps,Outloo等各种办公软件; 2.勤奋上进好学,工作细心,条理清晰,踏实肯干,有很强的责任心; 3.性格开朗乐观,善于人际交流和沟通,具备团队合作精神; 在思想方面,我始终要求自己与时俱进,认真学习先进理论知识。我会广泛阅读各类杂志文章,并逐渐学会了从事物的表面信息去分析其内在缘由, 4、在工作中我深刻体会到理论虽然重要,但是真正的落地实施有效更重要, 5、并取得国家统考,一级人力资源管理师资格证书
总经理 常务副总性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2023-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:1、企业目标的梳理和整合(基本过程:“客户”、“股东”、“员工”等利益相关者短中长期利益述求的彰显明示→取得认同达成一致→标准化范本贯彻和宣导→及时准确的奖惩激励→定期合理探讨修订) 2、以简明、实效、规范为核心的企业制度化流程建设(基本步骤:调研、探讨、整合、培训、检查、总结、完善) 3、以梯队建设和员工职业发展为基础的企业内部学校的建设(基本过程:企业规划和目标归纳总结→过程方法和工具梳理规范→形成标准化教材库→新员工培训应用→内部讲师队伍培养→专项职业技能培训班→基层梯队培训班→中高层梯队培训班) 4、企业人力资源和行政资源的整合应用(基本内容:企业目标分解跟踪→措施方法规则研讨→薪酬及管理费用预算整合→资源使用过程的审查和控制→措施落实结果的过程监督修正→总结和奖惩跟进)
行政人事主管、总经理助理、招投标等性别:女 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2023-12-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:工作细心负责、有责任心、学习能力强
行政副总、总助、人事行政经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2023-12-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人退伍23年至今还保持着军人令行禁止、雷厉风行的作风。对待工作一丝不苟,面对人情铁面无私。从事企业管理工作二十年来,针对现今民营中小型企业管理有一定的经验和能力,特别是对于金华地区中小型企业人事行政管理工作的落地实操有自己独到的见解。就目前金华范围以内的500人以下的制造业来说,人事行政工作基本上是人事行政一把抓,人事工作方面也不可能按步就班的把六大模块做得那么投入和精细,但也要跟据公司的实际情况因地制宜。更多的是服务与协调,做好承上启下,做好意志转化。调好天平,平衡好员工与企业之间的利益,做到和谐共赢!在管理上执行与规划并举,原则与人性共存。不停留在空唱理念上,只有执行到位,才算脚踏实地,只有脚踏实地才能步步为赢! 外出务工已整整二十年,为了家庭可能还需要在外奋斗十几年,衷心的希望,当下我选择的这家企业能够成为我职业生涯的最后一站。企业要选择,我同样也要选择,一但选定就要不遗余力,同舟共济,全力以赴谋求企业发展和员工的幸福。
总经理助理、办公室主任、行政经理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2023-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:有十几年的企业管理经验,曾在外资、合资企业担任行政总监,对企业的经营和发展有丰富的经验;在工作中不断学习提高自己的分析和判断能力;对政府部门的特性非常了解,有丰富的沟通和攻关能力;对培养企业的核心团队有其独特的观点;生产的现场管理及合理的工艺流程规划,营销战略的规划和布局,具有长远的战略思维,能为企业的战略发展提供合理建议。工作认真负责,具有团队合作精神,丰富的实际工作管理经验,本人发展意向将逐步从行政管理转向生产管理。目前有一支中、高档防盗安全门生产管理人员(钣金、表面、装配、销售)队伍。
营销管理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2023-12-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:针对用户、产品特点和市场状况制定品牌运营战略规划、品牌宣传、市场推广和渠道建设等方案的策划和实施,拟定有效营销方案、市场开发等方面的发展规划并予以实施; 制定并完善产品运营的制度体系、业务流程、建立规范、高效的部门管理体系; 通过运营策略带动核心指标的提升,挖掘帮助客户成长与帮助客户推广的方案制定,提升客户的成长空间,运用各种推广策划及落实,有效推进核心客户的质量及数量; 组织和监督品牌运营数据进行深度剖析,定期收集和分析运营数据,真实反应品牌运营状况,为品牌和运营策略制定提供有效的数据支持,并根据数据提出有效的应对策略和市场需求分析了; 积极寻求市场推广资源,负责对外合作落实执行并对执行吉果负责; 对行业发展趋势、品牌策略进入深入研究,为公司的战略发展提供决策依据,负责新型网络媒体渠道的开拓、建立、监控、维护和优化; 带领并培养营销团队成员,激励运营团队的工作热情及工作效率、行使运营工作的指导、监督和管理权力; 管理和考核平台运营团队,制定部门的销售计划及对费用预算进行控制,完成公司销售计划及对费用预算进行控制,完成公司营销目标; 供应链平台流程规范、客户服务工作流程,如处理突发/投诉事件等、应收款确认流程、物流仓储管理流程。
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