******先生的个人简历
本人郑重声明：以下填报事项全部属实，若填报事项与事实不符，本人愿意承担由此引发的责任及后果。
个人基本信息 | ||||
| 姓 名： | ****** | 性 别： | 男 |  |
| 籍 贯： | 安徽 | 出生日期： | 1986-12-06 | |
| 婚姻状况： | 保密 | 政治面貌： | 党员 | |
| 身 高： | 保密 | 体 重： | 保密 | |
| 现居住地： | 永康 | |||
求职意向 | ||||
| 工作类型： | 全职 | 地 点： | 永康市 | |
| 类 别： | 行政/人力资源经理 总经理助理/秘书 | 应聘职位： | 办公室主任，人事行政部经理，企管部经理 | |
| 工资要求： | 面议 | 住宿要求： | 面议 | |
| 最快到岗： | 我目前处于离职状态(或应届生).可立即上岗 | |||
教育经历 | |||
| 毕业学校： | 阜阳师范大学 | 学 历： | 本科 |
| 所学专业： | 工商管理 | 毕业时间： | 2009-06-30 |
| 第一外语： | 英语 | 英语水平： | 熟练 |
| 其他能力： | 驾驶证C照 | 计算机水平： | 精通 |
| 相关证书： | |||
工作经历 | |||
| 工作经历：10年以上 | |||
| 浙江某工贸有限公司(2009-11-01 至 2025-06-30) | |||
| 公司性质： | 私营企业 | 担任职位： | 企管部经理 |
工作描述： | 1、建立并完善各项行政管理制度，促进公司各项工作的规范化管理，实现管理制度化和工作程序化；2、负责提出设置公司组织机构、岗位，分配管理职能、明确岗位职责建议； 3、负责协调各部门之间的工作关系，监督检查各部门职能、岗位职责的落实和考核；4、组织公司办公费用的计划、办公用品的采购、管理，负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；5、协助宣传与安全检查，统筹执行员工膳食、保洁、维修、员工宿舍等总务后勤工作；6、负责公司人力资源规划、计划的编制和修订、招聘、培训/发展、绩效考核、薪酬；员工关系等各项人力资源工作，促进员工与公司共同成长。7、负责公司员工的招聘、录用、升调和辞退管理；8、负责员工绩效考核、假务、勤务管理工作；10、 监督各部门/各车间6S现场实施情况，并对各部门及车间进行考核；11、负责公司档案、资料的管理及保密工作；12、负责对外联络 | ||
自我评价
本人接受能力和应变能力非常强，能处理突发事件，有一定的沟通协调能力，能够在公司协调各部门之间的工作关系，计算机应用非常熟练，能对各种办公软件熟练应用，撰写各种公文，有一定的英文阅读能力，驾驶证C证，希望找到一个有好的平台的公司，共同发展，共创美好明天！
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