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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
231325刘女士高中365年湖北
行政 统计
2024-06-12
231324宋先生本科303年云南
CAD制图(有人带) 销售
2024-06-12
231209申先生本科283年贵州
品质管理 品质工程师
2024-06-12
24989施先生职高3810年浙江永康
采购,销售
2024-06-12
193004童女士大专415年武义
人事行政
2024-06-10
157150汤先生高中373年浙江武义
零星采购
2024-06-10
229895王先生中专465年浙江永康市象
司机采购
2024-06-05
224091周先生大专293年浙江
保温杯业务员
2024-06-01
116056李先生本科5110年浙江永康
文案,招聘,猎头,行政,人事工作
2024-06-01
231040应先生本科4010年东阳
仓库管理员
2024-05-31
231034余先生大专4310年湖北
供应链经理 仓储管理
2024-05-31
231015刘先生大专4310年四川
仓管
2024-05-30
231009焦先生大专4010年江西
生产计划/物料管理(PMC)
2024-05-30
184708王女士大专4910年河南省
采购主管/经理/总监 PMC经理
2024-05-30
84615晏女士大专3610年河南
采购主管,采购
2024-05-30
230135卢女士本科338年四川
文员、采购跟单、库管
2024-05-28
229889熊先生高中322年贵州
销售 采购 5k
2024-05-27
106036应先生本科353年浙江永康
单证
2024-05-26
207255应先生高中5710年永康
总监、副总(生产、经营管理兼可)
2024-05-25
227869柳女士职高313年
采购
2024-05-23
行政 统计性别:女 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2024-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:熟练操作:excel、word、PPT、ERP 系统 工作态度:认真保证工作质量、高效完成工作效率、准确输出数据准确性 学习态度:积极参与公司任何培训、学习新的知识和内容 团队关系:配合领导完成任何工作、协助同事一起进步、保持团队的融洽关系
CAD制图(有人带) 销售性别:男 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2024-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:本人拥有良好好的公共意识,、服务意识,对于工作认真负责。善于发现,思维灵活,具备良好的协调能力及执行力,有责任心,为人亲切随和,做事稳重,有集体荣誉感,思想积极上进,纪律性强,虽然不一定是最优秀的,但在工作生活中一定是生活的好伙伴,工作中良好的搭档!
品质管理 品质工程师性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2024-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:性格安静、沉稳,有较强的责任心; 有良好纪律服从性,能听取别人的意见; 思想积极上进,工作积极负责,能吃苦耐劳; 我有意长期从事品质的工作,并在品质圈这行业发展。
采购,销售性别:男 |年龄:38 |学历:职高 |更新时间:2024-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:有多年的健身器材行业销售管理经验,负责过公司国内销售部门的组建及管理经验,
人事行政性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2024-06-10
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业:教育 
 
自我评价: 工作认真负责,有责任心,沟通能力强。
零星采购性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2024-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:普高 
 
自我评价:诚恳踏实,责任心强
司机采购性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2024-06-05
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯业务员性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2024-06-01
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
文案,招聘,猎头,行政,人事工作性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2024-06-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:个人特点: 写作能力强,知识面宽,沟通能力强,做事严谨,口才尚可。 自我评价: 1.踏实、正直,高度的责任心和保密意识。 2.悟性好,思路清晰,能主动工作。高度的团队意识和协作精神,善于学习,人际关系融洽。 3.熟悉招聘、培训、薪酬、员工关系管理模块,有多年的人事行政管理工作经验。 4.有省级企业研究院、高新技术企业申报的工作经验,熟悉企业采购谈判、合同文本起草、合同法务审核及会签等工作,对相关法律法规有一定的了解。 5.对ERP/DMS/CRM/OA/呼叫中心等信息系统对企业管理的推动与变革有一定的认识。 6.计算机应用能力熟练,有C1驾照,驾龄9年。能适应出差。
仓库管理员性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2024-05-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:能吃苦耐劳,任劳任怨,善于人交际,有财务功底,会使用所以操作系统
供应链经理 仓储管理性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-05-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1 从业背景 10年大型供应链企业和生鲜流通企业工作经验,多年基层操作管理,经精通物流储运流程及甲乙双方运作模式 2 专业能力 1¸熟悉仓储路由布局规划1和管理仓储配送标准化落地等仓配体系 2¸具备仓储配送成本管理理念和思路在职期间改善多项成本管控措施 3 团队管理 从 0 到 1 搭建项目核心团队招募,推进公司内部人才梯队培养 4 综合特质 思维敏捷,诚实敬业,具备良好的素养及稳定的个人心理素质,抗压力强。
仓管性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-05-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:我做过的仓库文员工作:盘点仓库物料、进行数据汇报、办理物料出入单据;我做过的仓库管理员工作:长白班、ERP系统录入与跟进、物料采购; 我的性格:敬业精神、耐心细致、工作仔细认真、勤劳踏实。 我的经验:仓库管理员5年以上,仓库文员2年。
生产计划/物料管理(PMC)性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-05-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:个人技能:熟练使用ERP软件、擅长数据分析,物料进度跟踪。 个人性格:原则性强、抗压能力强、吃苦耐劳,工作积极。
采购主管/经理/总监 PMC经理性别:女 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-05-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人有多年的采购管理及PMC管理工作经验,对工作认真负责,敬业爱岗,上进心强,能熟练操作office办公软件及ERP系统,对五金机械.电子类.塑胶物料、包材及对各种外发加工件和消耗品类相当熟悉。并对生产流程排产及供应商的管理和成本控制有丰富的经验,数字观念强,有较强的沟通和谈判能力。参与过ISO9001/及ISO14001和QC080000的推行,对欧盟的ROHS指令有一定的了解,我真诚的希望能加入贵司!
采购主管,采购性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-05-30
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:对待工作善始善终认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。工作中有较强的学习能力,团队 合作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中,品行端正,谦虚谨慎,有较强的谈判 能力,掌握一定的沟通技巧,能随机处理一些突发性的事情。数字观念敏感,成本意识 强,遇事头脑冷静,单从采购方面会从各个方面考察市场价格浮动以便于做价格谈判, 并对包材类材料有较多的了解,还有很多不足的地方需不断的学习。
文员、采购跟单、库管性别:女 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2024-05-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售 采购 5k性别:男 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2024-05-27
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
单证性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2024-05-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:机械工程及自动化 
 
自我评价: 为人正直善良,有责任心;思路清晰,工作认真;服从管理,团队意识强;生产,品质,技术,业务等部门都能做到及时有效的沟通。希望企业能够给予机会。企业需要交社保,具体详情面谈。
总监、副总(生产、经营管理兼可) 性别:男 |年龄:57 |学历:高中 |更新时间:2024-05-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:宗旨:依据公司战略与年度经营计划,组织平衡、协调供应链中各相关部门的 业务运作,及时保障市场供应,提高产品质量、市场反应速度、原料与成品的库存周转率、客户满意度、降低供应成本、缩短响应周期,支持公司实现战略目标和各阶段性目标。 1、负责整个集团公司的生产设备、检测设备、生产模具、物料、新产品开发等的品质约定、价格谈判、合同签约,对签署合同的交付、执行环节进行有效管理。 2、组织建立已执行采购项目单据资料的存档系统,并据此进行分析和评估,以确保建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统。 3、组织对公司采购物资价位的常规性市场调查,并加以统计和分析,确保当前采购品种价位的市场最优价,从而达到有效的成本控制。 4、不断开发新的供应渠道和供应商,确保采购物资在品种、规格、质量、价格、服务方面选择的多样化。 5、监督和评估采购部门的工作业绩和进展,确保采购部门的廉洁和服务质量。 6、负责公司采购人员的职业发展和业绩评估,提出合理的培训需求,验证培训结果,确保公司采购部门人员配备符合岗位需求。 7、对供应商进行整合,实行优势互补,达到降本增效的方针,实现公司利益的最大化。 8、在供应链体系中实施ABC管理,从而保障供应、快速响应、降低库存、实现良好的现金流。 9、我们视供应商为合作伙伴,我们自身发展的同时也要帮助上、下游的供应商解决生产、品质、技术中碰到的问题,以开放、合作、诚信的心态达到双赢局面。 10、编制年度采购计划与预算,建立良好供应商关系,以保障供应,并对多品种小批量有独到见解,从而使企业管理实现数据化、模板化、表单化。 11、根据公司的战略规划,提出来年的资金预算,以提供公司决策,落实采购部门的管理制度和流程,确保业务流程的规范化和制度化,提高部门的职业化水平和运作效率。 12、对部属的KPI绩效考核。(下单及时率,订单归档率,按计划到货率,成本下降幅度,采购认证周期,急单满足率等)。
采购员性别:女 |年龄:31 |学历:职高 |更新时间:2024-05-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
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