自我评价：1、能全面推行iso9001质量管理体系、“6s”管理，了解TS16949质量管理体系<br/>2、具有民营企业资源整合能力；<br/>3、能根据公司的实际情况制定完善的各项规章制度；建立、健全公司统一的、高效的组织体系和工作体系；<br/>4、熟悉且能运用人力资源管理的各大模块，能熟练操作职能部门的绩效考核；  <br/>5、精通企业管理流程、组织设计；精通新劳动法，懂得如何规避劳动风险；<br/>6、熟悉K-MART、WALMART、BSCI以及反恐验厂工作。<br/>7.能够根据企业的实际情况打造切实可行的执行文化。<br/>在20年的行政人事工作实践中,积累了丰富的企业综合管理实战经验。擅长培训及资源整合,为人正派、自信，性格坚强、沉稳，具有较强的协调能力与组织执行能力。特长与技能：善于通过企业诊断，找出企业弊病所在，并能根据企业实际情况，对组织架构、人事与行政、生产、物流、采购管理、营销、企业文化等系统进行优化并指导实施，有效提高企业综合竞争实力，帮助企业实现可持续发展愿景目标。个人心得：人是企业管理之本，制度是企业管理之法，创新是企业管理之魂。人本管理使企业能够生存，制度管理使企业能够发展壮大，创新管理使企业经久不衰。

自我评价：1.具有良好的学习能力，耐心，细心，做事有条理，有原则，有较强的责任心意识，沟通 和应变能力强，待人有善，热情，团队意识强

自我评价：本人对工作负责，有进取的敬业精神，有较强的沟通协调能力和团队精神， 为人亲和诚恳待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活 中的事务。待人热情大方，善于与他人交际，工作细心。

自我评价：【工作背景】20 年人事行政管理工作经验，曾任职于大型上市企业全资子公司、集团公司、国有股份制企业及民营企业，熟悉人力资源全盘操作，具有丰富的实践经验和经营思维。 【过往成就】曾主导过从 0-1 搭建企业人力资源管理体系、薪酬绩效与晋升管理体系、培训开发与人才梯队建设体系、公司组织架构优化与重组；曾主导培养了 30 名合格主管级候选人 | 10 名内部培训讲师 | 100 名+管培生等工作成绩。 【个人优势】具有丰富的授课经验，善于将学习转化为结果，多次获得公司内部优秀讲师及优秀干部荣誉；以结果导向思维开展人力资源全盘工作，从经营的视角与老板始终保持同频，思考和管理企业人效成本。 【专业技能】持有二级企业人力资源管理师 | 一级企业人力资源管理师及ISO9001质量管理体系内审员证书，接受过系统的人力资源管理培训，擅长人力资源六大模块，掌握多种绩效考评工具，尤其对组织规划、人才发展及培训管理模块有较强的实战经验和业绩成果。 【综合素养】过往的工作经历练就了高效、沉稳、严谨的工作作风，具备较强的组织协调能力、团队合作能力，遇事冷静，并能快速提出解决方案，个人始终保持深度总结与自我学习的状态。

自我评价：工作认真负责不推卸责任，能承受工作中的压力，工作上可以独当一面具有团队精 神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上；服从性好，能与上司保持良好 的沟通，尊重上司的安排；为人诚实，正直；且好学上进，不断提高工作能力，相 信您的选择会让您我更加成功。

自我评价：在兴达钢带公司做过统计员三年！在大润发超市做过行政助理三年，生娃辞职！近几年在总部电商公司从事财务助理和文员的工作！接触过快麦，聚水潭，管家婆软件！

自我评价：个人习惯具有挑战性工作，学习能力强，喜欢专研极具困难的事，团队意识很强，交流沟通能力较好，具有很好的团队沟通意识。

自我评价：我谦虚谨慎，勤奋好学，熟练办公室软件的运用，具备优秀的书面和口头表达能力，打字速度达130字分钟，擅长与人沟通，踏实海干，吃苦耐劳，普通话标准，热情大方，责任心强工作细心，荣获多次校级奖学金。

自我评价：……

自我评价：做事认真负责，学习能力强，善于沟通处理问题