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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
166299董先生大专325年浙江武义
人事行政主管/办公室主任
2026-03-05
126827李女士本科328年
文案策划,新媒体运营,内容运营
2026-03-05
115592陆女士大专308年永康
会计(有会计证)文员
2026-03-05
213830魏先生本科5410年重庆
总经理 常务副总
2026-03-01
161154金先生中专4310年金华市武义
总经理助理,人力资源部经理/行政经理
2026-02-28
84688王女士中专3410年
办公室文员 采购
2026-02-28
243674金先生大专243年浙江武义
储备干部,办公室后勤
2026-02-27
241591沉女士大专262年贵州
办公室文员
2026-02-27
74791陈先生本科395年浙江永康
产品开发设计/技术管理 机械工程师
2026-02-24
108446李先生大专5910年湖北钟祥市
人事行政经理、办公室主任、生产管理
2026-02-23
101978朱先生大专378年永康
行政经理/办公室主任
2026-02-23
222987谢先生本科405年武义
行政经理,办公室主任 会计
2026-02-10
243475潘女士本科3410年浙江省金华市
建筑项目资料员,秘书
2026-02-03
90604吴先生大专4010年安徽
总经理/研发部总监
2026-01-31
141592林先生大专4410年武义
行政人事,办公室主任,总经理助理
2026-01-29
100410周先生大专5910年湖南
副总/总经理助理/办公室主任
2026-01-29
28602周先生大专4610年浙江武义
办公室主任、体系工程师
2026-01-24
243327洪先生本科3910年保密
人力资源总监 生产管理 生产经理
2026-01-22
233138汪先生大专5210年湖北
办公室/行政人事主管
2026-01-20
243252林先生大专4610年保密
生产厂长、制造总监、制造部长
2026-01-12
全选
人事行政主管/办公室主任性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:建筑工程管理 
 
自我评价:毕业开始一直从事人事行政工作,并一直在研究学习关于人事行政方面知识,熟悉验厂和行政人事公司管理,政府项目申报等
文案策划,新媒体运营,内容运营性别:女 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:
会计(有会计证)文员性别:女 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:会计 
 
自我评价:性格外向 能与人和睦相处 认真做好工作
总经理 常务副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:1、企业目标的梳理和整合(基本过程:“客户”、“股东”、“员工”等利益相关者短中长期利益述求的彰显明示→取得认同达成一致→标准化范本贯彻和宣导→及时准确的奖惩激励→定期合理探讨修订) 2、以简明、实效、规范为核心的企业制度化流程建设(基本步骤:调研、探讨、整合、培训、检查、总结、完善) 3、以梯队建设和员工职业发展为基础的企业内部学校的建设(基本过程:企业规划和目标归纳总结→过程方法和工具梳理规范→形成标准化教材库→新员工培训应用→内部讲师队伍培养→专项职业技能培训班→基层梯队培训班→中高层梯队培训班) 4、企业人力资源和行政资源的整合应用(基本内容:企业目标分解跟踪→措施方法规则研讨→薪酬及管理费用预算整合→资源使用过程的审查和控制→措施落实结果的过程监督修正→总结和奖惩跟进)
总经理助理,人力资源部经理/行政经理性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:1、一直从事人力资源和行政管理工作,积累了丰富的工作经验及管理经验; 2、熟悉劳动法律法规政策及公司人员的招聘管理、制度建设、行政管理、组织架构设计、验厂等事务; 3、熟练掌握OA系统、HR系统、计算机的运用; 4、自信在未来的工作中游刃有余,做事稳重踏实,能够很好协调各部门之间的工作,具备良好的沟通及协调能力、执行力和抗压能力。敢于挑战新鲜事务。
办公室文员 采购性别:女 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:·· 
 
自我评价:本人对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。希望贵公司给予机会.
储备干部,办公室后勤性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室文员性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-02-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
产品开发设计/技术管理 机械工程师性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2026-02-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:高级工程师、中国农业机械学会拖拉机分会委员会委员、浙江省标准化库专家、永康市标准化智库专家,永康市首届金鹰工程师;专注农业机械装备研发制造。荣获浙江省农业机械科学技术二等奖1项,获得授权专利14个、软著2个、论文3篇;参与起草行业标准1项、主导起草浙江制造标准1项参与5项;带领团队研发获得浙江省首台(套)装备2项、浙江省优秀工业新产品1项;浙江省工业新产品3项。参与完成省重点企业研究院建设项目1项。
人事行政经理、办公室主任、生产管理性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2026-02-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人自1987年参加工作以来,一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块,并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法,7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系,最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务,管理经验丰富,沟通、协调能力强,能胜任高压力、高工作量的工作环境。
行政经理/办公室主任性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-02-23
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:能吃苦耐劳,抗压能力好,沟通能力强,遇事思路清晰不慌乱
行政经理,办公室主任 会计性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:工商管理专业 
 
自我评价:会开车懂电脑责任心强诚信正直
建筑项目资料员,秘书性别:女 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:英语 
 
自我评价:经历较多突发变故,可以较好的完成临场应变,抗压能力强 具备较强的组织协调能力和沟通交际能力,拥有较好的团队协作精神,具备敬业精神和职业道德操守 学习能力强,能快速分析领导布置的任务,并在实际工作中不断学习,完善自己,做好本职工作
总经理/研发部总监性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械类 
 
自我评价:专业技能:熟练操作AUTO CAD、UG NX proe等设计造型软件coreldrw12平面包装设计及KeyShot外观渲染仿真模拟软件;熟溪掌握小家电生产工艺以及开发流程;能迅速解决电器产品开发以及生产过程中出现的问题,熟悉塑料的料性及塑胶模五金模.机械原理。能够独立完成工装夹具的设计与制作以及技术文件的编制审核。并对3C /CE/GS/UL/等相关测试要求和安规GB4706.1系列和IEC60335系列版国标要求相当了解。 在小家电企业工作已有10年以上的工作经验,掌握小家电生产工艺以及开发流程;能解决电器产品开发以及生产过程中出现的问题。对厨具、电器行业市场产品有较为敏感力;期间开发数款爆款产品及企业生命力产品线。 管理能力:组建集团旗下分公司成立,从零到开始。具有平台新团队筹建及组建能力经验,集团公司工作经验。国内外电器行业客人的资源。长期出差欧洲 美国 东南亚 国内 展会客户拜访及新项目开发对接。 本人在工作期间主要跟进开发过以下产品: MDS大小型多功能饮料机(协助开发)、蒸汽式/压力式咖啡机(开发)、电烤箱(跟进)、蒸汽电熨斗(跟进)、电水杯(开发)、电炉(开发).磨豆机(开发).搅拌机(开发).电吹风(开发)等家用电器。 无热胆饮水机(开发).空气净化器(过滤式静电式复合式)(开发)电炉(开发).电烤盘(开发).烧烤器.(开发)比萨锅(开发).电饼铛.(开发)BBQ(开发) 炉芯取暖器 (开发)石英管取暖器(开发)电风扇(开发) 空气炸锅(开发)无烟电烤盘(发明专利) 红点奖智能厨具 压铸锅套件 挤压锅套件等厨房厨具
行政人事,办公室主任,总经理助理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:擅长与员工沟通,合理解决员工之间各项纠纷,注重做事的计划性,时间概念很强,有人力资源证。缺陷在于对于大局观的把握还有待提高。
副总/总经理助理/办公室主任性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:1、多年总助、办公室主任和企业人事行政经理资历,管理经验丰富; 2、具有效地沟通、执行、管理能力,高效、务实的工作作风; 3、善人本管理,注重企业文化与团队建设,增添企业凝聚力; 4、文字功底较好,能起草各类公文、编写员工手册、管理制度、作业指导书及职位说明书等; 5、熟练ERP系统及系列办公软件。
办公室主任、体系工程师性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-01-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:有IATF16949、ISO9001、ISO14001和ISO45001体系内审员证,熟悉质量、环境和职业健康安全管理体系运行维护、浙江制造认证和产品3C认证及客户验厂工作,熟悉企业对外宣传内容和标书编写及项目投资可研编写策划及申报跟进,组织企业熟悉中国驰名商标行政认定、省重大产业项目、高企、省级企业研究院、省级企业技术中心、专利示范企业、省级商标品牌示范企业、智能化工厂等项目申报,处事稳重、认真,责任心强,能忍受一定的工作压力,沟通协调能力好,文案功底强。
人力资源总监 生产管理 生产经理性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2026-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:1、熟悉企业运营管理,能胜任制度的制定、监督、与执行,熟悉办公室管理,企业文化建设以及TS16949质量体系的管理模式。 2、从事企业管理、生产现场管理、全面预算管理、参与MES、人事多元化改革,使我积累了一些工作经验,在企业管理工作及生产管理工作较为熟悉,工作效率高、执行力强,能在压力情况下完成各项工作,乐观上进、精力充沛。 3、熟悉企业战略的解码工作,熟悉年度经营目标计划的推进与计划管理、绩效管理、生产管理及现场的改善,熟悉预算的全面推进工作。 4、有较强的执行力、抗压能力、策划能力、沟通能力、组织能力。 10、负责培训管理体系的建立与组织实施; 11、负责素质模型、招聘与选拔体系的建立与组织实施; 12、负责薪酬福利管理体系的建立与组织实施; 13、负责绩效管理体系的建立与组织实施; 14、负责员工关系管理体系的建立与组织实施; 15、负责安全生产标准化体系的创建与日常各项安全检查与隐患排查; 16、负责与政府机关工作衔接与外媒接待工作; 17、负责对公司各部门在生产经营中数据、工作差错、现场、安全事故、违规管理等进行抽查,监督其日常管理活动。
办公室/行政人事主管性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理与食品加工 
 
自我评价:多年办公室行政人事管理经验
生产厂长、制造总监、制造部长性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-01-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价: 本人是一位既精通制造运营细节,又具备战略视野和卓越领导力的复合型管 理人才,在航空航天、国防军工等高端制造领域拥有被反复验证的成功记录。
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