自我评价：***

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自我评价：做过4年制图员，自己开淘宝店6年以上，想找个淘宝打单或者审单 办公室文员的工作，年后可以到岗上班，电话15257985524

自我评价：**

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自我评价：个人在校期间曾担任青岛大学创新创业联合会办公室副部长、青岛大学大学生联合会组织部部长及其志愿者服务部长等职位并参与了多项实践经历包括:担任青岛市创城测评员、参加中国扶贫基金会筹募活动、蓝旗智障儿童关爱活动、21天产品经理项目实训活动、担任新东方校园大使等; 在工作能力方面具备较强责任心与原则性,做事严谨有条理及规划性,有良好的公文写作功底和快速撰写文案的能力,对压力和挫折有承受力,对自己的工作尽职尽责,有计划有条理; 在沟通能力方面具备良好的沟通能力、语言文字表达能力,团队意识强,思路清晰,考虑问题细致。

自我评价：本人性格踏实稳重、工作认真负责，做事细致严谨；善于沟通有较强执行力，具备很好的团队合作精神；能承受较大的工作压力。！现已有10年以上制造行业人事行政工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人事行政事务有娴熟的处理技巧。持有C1驾照、安管员证、劳动关系协调员证书。

自我评价：性格开朗，品貌端庄，有较高的文化素养，喜欢读书写字，有较好的文字功底，善于起草文件，演讲稿等

自我评价：1、企业目标的梳理和整合（基本过程：“客户”、“股东”、“员工”等利益相关者短中长期利益述求的彰显明示→取得认同达成一致→标准化范本贯彻和宣导→及时准确的奖惩激励→定期合理探讨修订） 2、以简明、实效、规范为核心的企业制度化流程建设（基本步骤：调研、探讨、整合、培训、检查、总结、完善） 3、以梯队建设和员工职业发展为基础的企业内部学校的建设（基本过程：企业规划和目标归纳总结→过程方法和工具梳理规范→形成标准化教材库→新员工培训应用→内部讲师队伍培养→专项职业技能培训班→基层梯队培训班→中高层梯队培训班） 4、企业人力资源和行政资源的整合应用（基本内容：企业目标分解跟踪→措施方法规则研讨→薪酬及管理费用预算整合→资源使用过程的审查和控制→措施落实结果的过程监督修正→总结和奖惩跟进）

自我评价：本人退伍23年至今还保持着军人令行禁止、雷厉风行的作风。对待工作一丝不苟，面对人情铁面无私。从事企业管理工作二十年来，针对现今民营中小型企业管理有一定的经验和能力，特别是对于金华地区中小型企业人事行政管理工作的落地实操有自己独到的见解。就目前金华范围以内的500人以下的制造业来说，人事行政工作基本上是人事行政一把抓，人事工作方面也不可能按步就班的把六大模块做得那么投入和精细，但也要跟据公司的实际情况因地制宜。更多的是服务与协调，做好承上启下，做好意志转化。调好天平，平衡好员工与企业之间的利益，做到和谐共赢！在管理上执行与规划并举，原则与人性共存。不停留在空唱理念上，只有执行到位，才算脚踏实地，只有脚踏实地才能步步为赢！ 外出务工已整整二十年，为了家庭可能还需要在外奋斗十几年，衷心的希望，当下我选择的这家企业能够成为我职业生涯的最后一站。企业要选择，我同样也要选择，一但选定就要不遗余力，同舟共济，全力以赴谋求企业发展和员工的幸福。