工作经历

人事工作:
1.根据公司经营需求招聘员工，并在规定时间内完成招聘计划;
2.负责监督办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
3.建立并及时更新员工档案，做好月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动等)4.对实习期员工进行初步培训以及工作和规章制度介绍，符合要求的办理转正;5.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作:
6.负责公司员工福利人员统计和发放;
7.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;8.根据公司发展需求建立和优化适合公司内部的各种规章制度;
行政工作
1.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;
2.负责办公室的日常管理工作卫生检查，5s环境管理;3.负责员工宿舍的入住，搬出手续办理和流动人口登记以及宿舍设施管理;
4.厂区消防安全检查工作如消防器材月底点检、宿舍及厂区的安全消防合规检查;
5.公司特种设备报备及定期检验的监督工作;
6.各部门报修以及员工宿舍报修的事项处理
7.公司高层及客户来访的接待及茶水准备的工作;
8.公司宿舍、办公楼等物品或水电维修工作;
9.厂区内绿化浇水及施肥养护的工作;
10.老板宿舍和员工宿舍的各项维护工作;
11.根据第三方安全风险管控体系对车间进行整改及维护:
12.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;
13.协调企业与政府相关部门及各类相关单位的关系;
14.社会保险的办理及工伤理赔;

1.负责公司内业务员及车间人员招聘的工作
2.办公区域内5s标准检查及维护
3.领导交办的私人事项执行
4.员工考勤制度监督和出勤核算
5.公司内办公用品采购及登记工作
6.公司内消防安全检查及维护工作
7.节假日活动及团建组织