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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
128531陆先生大专375年浙江永康
工艺流程、瓷砖设计、吊顶设计、橱柜衣柜设
2024-05-04
211287李先生高中5210年湖南
副总、厂长、副厂长、经理
2024-05-03
46669金先生本科3910年永康
服务、零售、行政
2024-04-27
80742朱先生大专4610年湖南
公司自动化改进项目负责人
2024-04-06
104165徐先生本科358年浙江永康
会计 等
2024-03-20
95746胡先生职高295年永康
销售 其它合适的岗位
2024-03-19
83883郭先生本科5110年江西赣州
总经理/副总经理/生产副总/质量总监
2024-03-19
19519王先生大专4310年江西
副总 厂长/副厂长 
2024-03-10
137750叶女士大专305年浙江金华
2024-03-06
222113彭先生高中4210年中国
金工主管
2024-03-02
121028贾先生本科415年安徽安庆
生产管理,厂长
2024-02-26
161066王先生大专4910年安徽
生产副总、PMC经理、生产经理、
2024-02-23
73250蒋先生大专343年缙云
储备干部,装配流水线线长,品质工程师
2024-02-21
223435陈女士高中425年河南
采购,物业
2024-02-19
48952罗先生大专5610年江西
户外休闲制造、保温杯副总、厂长、总助、办
2024-02-18
33947王先生本科5710年江西
总经理
2024-02-03
131610方先生本科5410年江西
总裁、总经理、副总经理
2024-01-20
197030徐先生大专363年武义
生产管理+PMC管理
2024-01-18
164871唐先生大专4810年
常务副总/人力资源总监
2024-01-09
119422贺先生本科5010年浙江武义
总经理助理、办公室主任、行政经理
2023-12-16
全选
工艺流程、瓷砖设计、吊顶设计、橱柜衣柜设性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2024-05-04
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:数控技术 
 
自我评价:在学习中进步,在进步中提升,在提升中逐步提现自己的价值。 会CAD、UG、、圆方、PS、自学CDR和3Dmax中。。。。 兼职CAD标准图纸绘制,小公司标准化资料整理制定。
副总、厂长、副厂长、经理性别:男 |年龄:52 |学历:高中 |更新时间:2024-05-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
服务、零售、行政性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2024-04-27
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:10年经验 |专业:电子信息工程 
 
自我评价: 具有良好的亲和力、沟通协调能力,服务意识强,做事细心稳重,对认定的事情有专研精神、追求完美,有不断学习的心态。
公司自动化改进项目负责人性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-04-06
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:工工作经历: 2001年5月—2001年9月, 某特种电焊厂  技术员 负责组装车间工艺制定、异常处理及设备调试 2001年9月—2002年8月, 某特种电焊厂   车间技术主管 技术文件的制定及技术指导。技术分析,产品改善。 2002年8月—2003年10月,某特种电焊厂  设备开发工程师 产品开发,机械及电报原4图设计,样机调试各类技术文件的制定。 2003年11月—2004年12月, 郡权电子厂 日资厂   设备工程师 全厂设备管理/设备改造及治具设计。 2004年12月—2006年12月, 南京德朔实业有限公司    设备主管 全厂设备管理/设备改造及自动工装设计,设备文件编写。 2006年12月—2008年-9月 皇冠电动有限公司    设备工装工程师 设备改造及自动工装设计,设备文件编写。 2008年9月—2012 生产工艺流程改善及自动化工装设备设计制作(电动工具行业及组装行业) 2013年9月—2016 主导新产品从试产至量产,生产工艺流程改善及自动化设备设计制作(电动工具行业及组装行业) 2017- 主导公司自动化项目 教育背景: 毕业院校:湖南工业职业技术学院机电系 毕业日期:2001年7月  所学专业一:机电一体化 最高学历:大专 工作能力及专业技能: 12年电动工具行业自动工装设计制作、及生产产线维护生产异常处理经验。 1,设备管理:设备采购流程―设备维护设备技术文件编写―设备开发 。 2,工程管理:主导新产品试产至量产。工艺流程的制定,生产异常的分析。生产工艺流程改进提高效率。 3,能独立设计自动设备或工装(机械与电气设计)并组织人员制造应用于生产。 4,能熟练运用AutoCad二维/三维设计,CAXA三维设计。
会计 等性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2024-03-20
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:财务管理 
 
自我评价:作为2014年应届毕业生的我,对即将面临的工作岗位充满期待。在大学期间我学到了大量的理论知识,我希望能运用到工作中,能从工作中汲取宝贵的经验,不断充实完善自己。学习之外,我也积极参加社会实践活动以及从事各色各样的兼职,2013年在学习参加勤工俭学,2011年在运河百瑞大酒店做过服务员,2012年参加过永康ues休闲餐厅调研工作等。在学校我考取了会计证,英语四级,计算机二级等级证书 在年轻的季节我甘愿吃苦受累,作为初学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习。
销售 其它合适的岗位性别:男 |年龄:29 |学历:职高 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:模具 
 
自我评价:本人性格开朗,诚实正直,有较强的社会适应能力。工作踏实,认真细致,具有强烈的事业心和工作责任心,善于处理人际关系,具有极佳的团队合作精神。最重要的是本人具有吃苦耐劳,不怕困难的精神。我认为认真,求实的态度是做任何事情的基础。
总经理/副总经理/生产副总/质量总监性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2024-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价: 1、熟悉企业发展战略管理、市场战略分析与财务战略管理,熟悉企业危机管理、资金管理(财务预算、成本控制)、绩效考核管理(KPI)、企业文化管理、人力资源管理和企业发展方针目标管理的决策方法与技术。 2、有丰富的企业内部管理实操经验,熟练现代制造型企业的内部生产、营销及质量管理,熟悉各项管理体系(ISO9001、TS16949、ISO14000、ISO18001、ISO10012、ISO17025、3C、5S、JIT、ERP、IE等)的建立、推行、运作与持续改进。 3、可熟练运用新旧QC七大手法、CPk、SPC等统计技术与PPAP、APQP、FMEA等管理控制流程。 4、 熟谙各类五金制造加工工艺与技术要求(冲压、拉伸、铸造、红冲锻压)与各类五金材质特性(SUS、SECC、SPCC、铜材等),对塑胶与电子产品的生产制造流程与工艺亦较为熟悉。 5、可熟练操作各类办公软件(WORD、EXCEL、PPT),有丰富的操作各类电子办公系统(OA)与生产管理系统(ERP)的经验。 6、具有良好的组织领导与沟通协调能力,及良好的学习与创新意识,能不断开拓、不断创造或采取新方法、新理论应用在实际企业管理工作中,使工作得到持续改进。
副总 厂长/副厂长 性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-03-10
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:1.有良好的组织管理能力 2.沟通能力强 3.锐意进取,有开拓能力 4.对iso;5s;rohs及环报有足够的了解 5.有多年大型外资企业管理经验 6.对生产,品质管理有独到的见解
性别:女 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2024-03-06
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:金融管理与实物 
 
自我评价:本人性格开朗,热情。对待工作认真负责、积极主动,并能较快适应不同工作环境。热于与人交流。
金工主管性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2024-03-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:
 
自我评价:从事模具技术开发打样工作八年,金工主管七年以上工作经验精通激光割管,激光割板调试编程,各种金工机器调试,模具制造,CAD绘图,Sw三维绘图简易,希望找一份金工主任或者技术开发的工作。
生产管理,厂长性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2024-02-26
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:5年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:有6年工厂质检及品质管理经验; 2年的外贸商行检验经验; 9年工厂生产管理经验, 具有丰富的不锈钢产品质检判定经验及生产流程管理经验。
生产副总、PMC经理、生产经理、性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-02-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:18年以上工作经验,有15年以上的主管经验,CQC评审认证和ISO9001-2008及ISO14001-2004质量体系认证,对物流部、制造部、品质部、工程部、熟练体系管理方式。对QC七大手法、五W2H、PDCA循环、7S运用及精益生产运用,能有效的制定相关改善项目并落实与执行,有较强的沟通与组建团队的能力。
储备干部,装配流水线线长,品质工程师性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2024-02-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:数控 
 
自我评价:自我良好,工作积极。对工作觉不脱泥带水。热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;坚持原则,廉洁奉公,有较强的工作责任感和事业心
采购,物业性别:女 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2024-02-19
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:文科 
 
自我评价:务实高效变通诚实正义个性强
户外休闲制造、保温杯副总、厂长、总助、办性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2024-02-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:农业机械制造 
 
自我评价:总体: 有较好的统筹、沟通、协调能力。具有多年大中型民营制造企业运营管理经验,具备较丰富的生产运营管理理论知识,熟悉生产管理流程;对生产计划安排、生产进度跟踪、过程控制、品质控制、原辅材料控制、制造成本分析、费用控制、队伍建设、下属激励、团队精神的打造,员工培训等方面均有较为独特的管理方法。有着一腔火热的工作激情,雷厉风行的办事个性;从管理上创高效益,为公司发展而拚搏是我一惯的工作作风。 对企业忠诚敬业,把工作放在第一,公司利益放在首位是我的一惯作风。 1、有针对企业实际情况对制度的制定、作业流程、工作标准编写的能力,并在推行时原则性强,手腕硬,执着坚韧。 2、会电脑操作,熟悉ERP管理软件;对各种验厂非常熟练;包括ISO9001体系。 3、有多次开办新厂和搬厂的主持经验,对工厂布局十分娴熟;有统筹1000人的制造企业运营管理经验和能力。 4、有20多年行业管理经验;对生产计划,成本核算,成本控制,品质管控、现场6S管理,IE工程现场改善等全面管理能力。
总经理性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2024-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:冶金 
 
自我评价:1、到目前为止,本人机械行业企业担当核心中高层管理有29年左右的实战工作经验,十年以上3亿以上年销售额公司全面管理经验。产品涉及减速机、机械成套设备、气动工具、电动工具及配套附件等五金行业,能够全面主导集团化企业经营管理,搭建与打造团结与竞争力的管理团队,制定清晰的经营战略,目标与理念,制定有激励及情感的绩效管理机制,丰富的国内外营销实战,品牌运营,市场管理体系,渠道建设与营销模式设计,营销团队打造等经验,擅长设计与完善公司商业模式,建立与健全公司系统化管理体系。 2、良好的创新管理思维及经营战略规划和执行能力; 3、善于整合资源,具备很好的媒体、政府及产业链上下游企业公关、谈判能力; 4、优秀的团队建设与打造和企业文化建设能力; 5、本人具有良好的个人品德。很强的事业心,责任心。工作上认真务实、决策果断、有很强的魄力、执行力; 6、近30年公司经营管理过程中,制定与设计了适合民营企业的经营管理模式,即组建执行小组与财务成本与风险管理机制。
总裁、总经理、副总经理性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2024-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、外资企业多年的磨练,一线员工的起身,基层干部的一步一脚印,由基层至中层再至高层的发展,集管理与技术于一身的人才(尤为在炊具、小家电方面的精通);视工作为乐趣,管理目标的达成为方向。 2、本人有相当好的个人执行力与团队执行力。大局观、统筹、规划能力相当强。 3、至力做到上对公司负责,下为员工着想,为人正直,处事公平、公正,寻求二者平衡,且着重公司之未来。 4、着重于企业文化的完善与引导,走规范化、制度化、程序化的管理、着重于基础工作、基础管理。只有基础工作的完善、扎实才可逐渐形成点、面结合,并改变公司的大局。 5、对作坊式企业的变革与民营家族式企业转型有操作案例,可有效分解民营企业发展战略并督促落实,促进企业向健康的道路上发展。 6、顽强的工作意志,吃苦耐劳、不轻易言败的工作意志品质。高超的深入基层的工作调控能力。工作力主创新、变革来求进步。引导团队,相信领导二字(不要管理二字)。 7、忠诚、敬业;高度的责任感、成本意识、品质意识、数据观、时间观。 8、工作作风:敢于暴露问题,通过发现问题、分析问题,找到解决问题的办法并最终解决问题。做对的事情并把对的事做对。 9、不断再学习、爱惜人才,善于培养部属。因为管理是一项动态的、永无止境非常艰辛而细致的工作。管理是一项笨功夫、没有一劳永逸的管理方法。只有深入细致抓、反复抓,只有基础扎实才能以不变应万变。
生产管理+PMC管理性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-01-18
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:**** 
 
自我评价:1、一直从事计划方面的工作,能根据公司现状制定符合公司需求的计划方案。 2、曾担任过计划主管一职,可根据公司销售计划及产能和委外业务制定合理的生产排程和物料需求计划! 3、根据公司实际情况制定合理的安全库存和最高库存表,定期处理呆、滞、废、边角料,从而达到成本的控制! 4、做事诚肯,为人随和,处事沉稳;易协调,善沟通,能很快溶入集体。 5、接受能力强,有一定的抗压能力和承受能力!
常务副总/人力资源总监性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2024-01-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:
 
自我评价:1.电脑应用熟练,熟练操作Word,Excel,wps,Outloo等各种办公软件; 2.勤奋上进好学,工作细心,条理清晰,踏实肯干,有很强的责任心; 3.性格开朗乐观,善于人际交流和沟通,具备团队合作精神; 在思想方面,我始终要求自己与时俱进,认真学习先进理论知识。我会广泛阅读各类杂志文章,并逐渐学会了从事物的表面信息去分析其内在缘由, 4、在工作中我深刻体会到理论虽然重要,但是真正的落地实施有效更重要, 5、并取得国家统考,一级人力资源管理师资格证书
总经理助理、办公室主任、行政经理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2023-12-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:有十几年的企业管理经验,曾在外资、合资企业担任行政总监,对企业的经营和发展有丰富的经验;在工作中不断学习提高自己的分析和判断能力;对政府部门的特性非常了解,有丰富的沟通和攻关能力;对培养企业的核心团队有其独特的观点;生产的现场管理及合理的工艺流程规划,营销战略的规划和布局,具有长远的战略思维,能为企业的战略发展提供合理建议。工作认真负责,具有团队合作精神,丰富的实际工作管理经验,本人发展意向将逐步从行政管理转向生产管理。目前有一支中、高档防盗安全门生产管理人员(钣金、表面、装配、销售)队伍。
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