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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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有无照片:求职者工作经历:
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
151593郭先生职高3910年湖北
喷塑管理
2025-08-20
239658徐女士本科253年黑龙江
文员,电商打单
2025-08-19
238042裴先生高中3710年云南省昭通市
建材/家居行业销售管理岗、区域经理、门店
2025-08-19
241392覃先生本科24中国
平面设计
2025-08-19
230688陈先生大专252年浙江
激光切割、门业智能锁面板技术、CAD、三
2025-08-19
241406吕女士本科232年金华永康
设计、美工
2025-08-19
108468李先生本科5610年湖北省鄂州市
职业经理人/模具经理/模具工程师
2025-08-19
104518陈先生大专4510年江西永新
技术工程师 研发设计
2025-08-19
60281项先生大专4110年武义
总监、部长 、总工、研发、渲染、数模
2025-08-19
42310李先生本科4310年浙江永康前仓
ERP,流程设计,计划,物控,PMC,
2025-08-19
32781吴先生本科4510年永康
管理
2025-08-19
241435高先生大专263年湖北利川
研发工程师
2025-08-18
181773郑先生职高4510年安徽
电工或电气工程师
2025-08-18
138259胡先生中专482年永康
设计开发.工程师
2025-08-18
48951刘先生大专4910年湖北大悟
人事行政经理
2025-08-18
34799李先生大专4610年湖南
质量管理\行政管理
2025-08-18
224382赵女士大专3510年湖北
办公室主任
2025-08-17
220476敬先生本科335年四川绵阳
品质主管
2025-08-17
133886*先生大专4510年湖北
副总经理、总经理助理、人事行政经理
2025-08-17
241410习先生大专4110年江西
销售经理 主管
2025-08-16
全选
喷塑管理性别:男 |年龄:39 |学历:职高 |更新时间:2025-08-20
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:从事喷塑行业十来年,熟悉喷塑各个工序流程,夹具设计制作;做过铁质 钢制 铝制 锌制产品; 学习 动手 沟通能力好; 懂6S 人员及物料的整合;办法总比问题多,没有最好只有更好!
文员,电商打单性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-08-19
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
建材/家居行业销售管理岗、区域经理、门店性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2025-08-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1. 实战型销售专家:7年建材行业深耕,掌握高端门窗/瓷砖品类销售全流程 2. 资源整合能手.累计服务300+平层别墅,/设计师/装修公司资源 3. 数据驱动管理,擅长通过客户画像分析制定精准营销策略 4. 团队赋能者,培养5名销售骨干,团队人效提升40% 自我评价 "从一线工人到销售管理者,12年沉淀打造扎实的行业功底。擅长在竞争激烈的市场中发现增量机会,用结果证明价值。期待在高端建材领域继续创造标杆案例。"
平面设计性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-08-19
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
激光切割、门业智能锁面板技术、CAD、三性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-08-19
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
设计、美工性别:女 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2025-08-19
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
职业经理人/模具经理/模具工程师性别:男 |年龄:56 |学历:本科 |更新时间:2025-08-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1、本人有逾三十二年以上经验之塑胶模具制造(产品开发)管理经验; 2、能熟练操作电脑UG-NX10.0绘图软件进行模具设计和产品设计; 3、负责新产品和模具开发,能解决新老模具在试模及注塑生产和生产产品等质量异常问题,对新模产品质量异常制定模具改善方案,对本公司新开发产品和模具进行报价; 4、负责生产加工,制订产品技术标准、生产加工流程、生产加工标准、加工计划、加工工艺及加工进度等标准文件并有效管控; 5、能按ISO9001 IATF16949与6S和5要素(人 机 料 法 环 )相关要求对公司(相关部门)进行科学管理、监督执行本公司管理制度; 6、定期召开生产例会和组织技能培训,按生产计划监督每天车间现场生产加工进度; 7、能熟练操作电脑OFFICE、AutoCAD2008~2016、UG-NX10.0软件; 8、控制生产加工运营成本; 9、管理目标:1、流程化,2、标准化,3、自动化,4、智能化;
技术工程师 研发设计性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-08-19
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:本人从事厨电行业十几年,做过电饭煲、空气炸锅,电饼铛,电火锅,铁板烧,电炒锅;本人工作心态端正、抗压能力强;自律、上进、有较强的统筹、组织管理能力。对工厂运营管理体系熟悉;针对工厂审查能够独立统筹完成,或协助及指导各部门共同完成;工作认真负责,勇于承担,能够快速接受新知识和快速适应新环境,具有良好的团队合作精神以及较好的个人亲和力。良好的综合素质。
总监、部长 、总工、研发、渲染、数模性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-08-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:平面设计 
 
自我评价:做事认真仔细,有钻研精神,能力强,争取把每个项目都做到极致。 做最好的自己!(刚好你需要,刚好我专业!找志同道合的伙伴,彼此相互成就。) 我的专业技能:Alias Keyshot UG CAD CDR AI PS 3DMAX 设计软件及办公软件。
ERP,流程设计,计划,物控,PMC,性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-08-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:工作认真、负责,学习能力强<br/>对计算机及网络\ERP实施及管理有多年经验和深刻理解<br/>具有相管理及协调经验和能力<br/>在多次的ERP实施过程有生产管理和物流管理经验,和专门理解
管理性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2025-08-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计 
 
自我评价:任职岗位全面,从事管理工作已有十多年。
研发工程师性别:男 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
电工或电气工程师性别:男 |年龄:45 |学历:职高 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:会三菱pLC编程、伺服电机控制、步进电机控制、自动化设备维修、电路电器改造、电箱设计制造、机器设备故障维修、自动化设备厂干过多年,经验丰富从事电工十多年。
设计开发.工程师性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:本人向来学习科理前茅,机械设计与制造专业毕业。 从事滑板车等休闲机 车类十余年,擅于发现问题、分析问题、解决问题, 积极向上,服从安排,积极团队合作。 擅于创新,思路清晰、新颖,对所负责的工作做到几乎完美。多次受到外商的赞好。 岗位意向:产品设计、开发(三维、二维图,各类技术文件,产品定型及改进),部门管理
人事行政经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
质量管理\行政管理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-08-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:音乐教育 
 
自我评价:1、懂仪校管理能够熟练使用各种量检具及常用测量仪器,如:游标卡尺、千分尺、三维测量仪、光普分析仪、真圆度仪、插拔力测量仪等 2、掌握了因果图、排列图、控制图等七大质量管理工具 3、能够熟练运用CPK、PPK等制程能力工具 4、熟悉ISO9000、ISO14000、TS16949等质量管理体系 5、能够熟练运用8D及QRQC进行现场分析及预防 6、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、CI 7、熟悉统计过程控制(SPC) 8、能够训练运用Execl、Word等计算机办公软件 9、能够用英语简单交流及有一定的读写能力 10、有受训仪校管理及内部品质稽查,并获得证书 11、主导推行精益生产,建立公司内部绩效考核制度. 12、对SA8000社会责任,人权及反恐验厂熟悉,18000职业健康熟悉。 13、有九年多的品质管理经验及六年多的行政人事管理工作,懂7S管理,有较强沟通能力
办公室主任性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:文秘 
 
自我评价:本人性格开朗与人处事融洽,对工作善始善终,能承受日益严重的竞争压力,并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗乐观向上适应力强勤奋好学认真负责坚毅不拔勇千迎接新挑战。擅长业务具有良好的沟通潜力与团队合作精神。
品质主管性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2025-08-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、总经理助理、人事行政经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-08-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:本人从事五金制造行业企业管理工作已达21年,具备扎实的管理理论基础,丰富的实战管理经验!有驾照,开车熟练! 联系电话:18767977582
销售经理 主管性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-08-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销  
 
自我评价:本人有多年的销售和管理经验,对渠道销售、开拓能力较强。性格开朗、稳重,善于与人交往,亲和力强,组织协调能力强,有极高的工作热情和强烈的责任心,团队意识强,多年的磨练让自己心高而务实,气盛而仁和,进取而严谨。
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