自我评价：PS，CAD，SketchUp，办公软件等

自我评价：● 20+年产销研、准上市企业人力与大运营管理经验（战略、企管、流程、法务、人力、行政等）工作经验，有丰富的集团核心组织、人才、经营目标管控体系构建和落地经验； ● 定位职业经理人，强目标导向和推动经营成果达成意识，有多方面协助公司经营和管理业绩达成案例： ◇ 多年组织发展 OD、薪酬绩效激励联动设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人才引进、人才发展 LD、学习发展 TD、干部管理及继任者计划、干部轮岗考核、价值观考核等方案设计、工具、模型搭建经验，具有扎实的管理理论和丰富的管理实践经验； ◇ 擅长从战略出发，通过战略绩效管理体系，协助企业经营目标在SBU、部门直到员工层面的有效分解和承接，并协同构建过程跟进和反馈、改进机制以推动落地达成； ◇ 擅长组织发展与管理体系，协助优化架构、流程和决策、沟通等机制，提升组织面向市场的反应速度和责任承担，提升经营管理效率； ◇ 擅长人才管理体系建设，通过招募、发展、绩效牵引、激励等手段，带领团队及时供应支撑经营所需的人才，保证人员能力、意愿、工作努力方向达到或超出组织期望； ◇ 擅长文化管理体系建设，通过提炼企业成功基因，营造组织氛围建立使命感，基于信仰、愿景、信念等来激励、影响员工的思想和行为，让人才认同并对组织产生持久的热爱与向心力。 ◇ 组织并牵头主导多种人力资源项目：战略规划分解（BLM、BSC）、组织变革、组织诊断（六个盒子 麦肯锡 7S）、薪酬改革、绩效改革、干部发展、人才盘点、三支柱有效性分析、人力资源数据赋能等项目。 ● 具备优秀的团队管理与激励能力，具有较强的组织、管理理念和计划能力，有较好的统筹、领导和决策能力，管理风格为领跑型，富有亲和力。 ● 曾在干部测评中显示候选人优势胜任力为：授权管理、 追求卓越、抗压能力、影响说服、协调能力、洞察力、战略执行、灵活应变、决策判断。

自我评价：好学，认真负责，讲原则这就是我。，

自我评价：具备较强的团队意识、组织协调能力和沟通能力，能很快地融入新团队，且责任心强烈，有良好的自主学习能力 和互联网思维，积极学习各类知识；性格开朗积极向上，相信我的专业素养、团队精神和快速学习能力，能够为 公司带来切实的业务价值。

自我评价：熟练使用CAD和solidworks

自我评价：教育公司、文娱公司、互联网公司做过。做了4年10个月的时间，主要负责新媒体运营、产品运营、产品推广、方案设计，小红书方案策划等

自我评价： 项目管理经验：具备 1 年互联网广告工作经验，具备 2 年以上项目管理经验，具备 5 年团队 管理经验。熟悉新媒体广告形式及内容。熟悉项目管理，了解公益活动的基本特点及公益项 目操作流程，对公益项目及活动的形式、创意、执行有不同的见解，能独立完成项目的设计 和实施工作；  统筹能力：擅长将各类资源整合、分发，具备问题及资源发掘能力，能够在现有服务基础上 建议、开发、申请项目，为服务群体提供更为全面的服务；  良好的沟通能力：擅长与人沟通，能与服务对象、资助方、利益相关方保持良好的关系；  组织协调能力：具备较好的项目执行、控制能力，以及良好的团队合作精神和协作能力，时 间管理能力及目标管理能力强；  信息检索能力：对信息资料敏感，检索及收集整理能力强；  学习能力：喜欢接触各种新鲜事物，主动学习各类新的知识，并整理归纳及总结；

自我评价：高调做事，低调做人是我的信条！相信办法总比问题多是我的工作逻辑！本人做事细心严谨，具备丰富的企业文化组织能力、能独立起草编制接地气的企业管理制度。有处理棘手问题手段和工伤处理经验；具备八年以上大型外资企业（港资、台资）实战管理经验和五年以上年浙江本土型企业管理经验，擅长人员多渠道招聘、培训、推行企业标准化管理，精通安全、消防、环保。本人愿与企业共同发展，共创辉煌。谢绝过渡！非诚勿扰！！！

自我评价：1、多面手，虽主要想从事动漫设计的方向，但是对平面设计、FLASH网页、以及3D视觉、影视后期也有特别的兴趣，通过自学掌握多种设计软件的使用，综合能力较强。<br/>2、有一定的原创能力，对制作小型动漫短片有足够的经验<br/>3、有进取心。一直处于对设计的不断追求中，学而不倦，理想是成为一流的设计师<br/>4、工作学习刻苦，有良好的团队合作精神，同学之间关系处理融洽。