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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
241833曾先生高中4810年湖南省
技术部
2025-09-11
32781吴先生本科4410年永康
管理
2025-09-11
206632刘先生高中278年云南
气动焊接夹具 画图 打样
2025-09-09
235473胡先生中专3510年
铜门铸铝门画图算料下单
2025-09-09
241646范先生中专398年贵州六盘水
压铸主任
2025-09-08
231592罗先生本科328年云南
车间主任
2025-09-08
216036施先生高中3910年永康
机械自动化电工 机械工程师
2025-09-07
241555邱先生大专221年江西上饶
模具设计、产品设计、三维制图
2025-09-06
241733刘女士大专263年云南
CAD制图 三维设计
2025-09-04
191258胡先生中专4110年湖南
cad或三维造型,erp系统管理
2025-09-04
139182胡女士大专283年浙江
美工/电商设计/视觉设计
2025-09-03
48951刘先生大专5010年湖北大悟
人事行政经理
2025-09-03
135086黄先生大专4910年浙江武义
杯壶设计工业设计产品设计
2025-09-02
241665吴先生大专221年永康
平面设计
2025-09-01
226859王先生大专338年永康
采购
2025-09-01
74859孙先生大专432年江苏
生产厂长、生产经理、生产管理、涂装工程师
2025-08-31
239658徐女士本科263年黑龙江
文员,电商打单
2025-08-30
230831彭先生大专5710年湖南
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监
2025-08-30
220596龙先生高中365年贵州
自动化焊接主管
2025-08-29
150857吴先生中专3610年湖北
生产管理
2025-08-29
全选
技术部性别:男 |年龄:48 |学历:高中 |更新时间:2025-09-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
管理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-09-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计 
 
自我评价:任职岗位全面,从事管理工作已有十多年。
气动焊接夹具 画图 打样性别:男 |年龄:27 |学历:高中 |更新时间:2025-09-09
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:*** 
 
自我评价:可独立完成
铜门铸铝门画图算料下单性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2025-09-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子设计与创造 
 
自我评价:有10年工作经验
压铸主任性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2025-09-08
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主任性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2025-09-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业:机械工程及自动化 
 
自我评价:4年专业技术学习,一定项目设计经验的积累;熟悉 CAD , SolidWorks 三维等软件 运用;较为一定的计算机辅助设计能力经验积累;善于总结、发现工作技巧,提高 工作效率;对生产制造企业安全操作规程有一定了解;对各类技术困难,善于迅速 找到解决方案;较强动手造作能力,对新事物接受能力迅速。七年社会工作经验, 对社会上很多行业都有了解,社交好
机械自动化电工 机械工程师性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2025-09-07
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:在非标自动化设备厂做过电路、气路、油路设计及现场调试、售后维修;机械装配钳工,车工,铣床,摇臂钻床,线切割,电焊,气割 等,后担任过总工职务。 有15年以上实践经验。精通plc 变频器 触摸屏 步进电机 伺服电机。 吃苦耐劳,善于学习。希望求有个稳定,能逐步提升的工作平台。
模具设计、产品设计、三维制图性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2025-09-06
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
CAD制图 三维设计性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2025-09-04
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
cad或三维造型,erp系统管理性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2025-09-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保温杯工艺图制作。三维造型,erp系统管理 
 
自我评价:肯学肯干肯吃苦,有很良好的团队意识。活波幽默、工作经历多、能解决很多问题
美工/电商设计/视觉设计性别:女 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2025-09-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:性格活泼,做事比较耐心,会基本的电脑操作。
人事行政经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-09-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
杯壶设计工业设计产品设计性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-09-02
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:专业从事杯壶产品的结构设计与外观设计! 已有多个爆款案列!只做兼职!!!
平面设计 性别:男 |年龄:22 |学历:大专 |更新时间:2025-09-01
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:有较好的观察能力与模仿能力,积极上进,虚心好学
采购性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2025-09-01
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业:视觉传达艺术设计 
 
自我评价:勤奋上进好学,工作细心,条理清晰,踏实肯干,有很强的责任心,性格开朗乐观, 善于人际交流和沟通,具备团队合作精神。
生产厂长、生产经理、生产管理、涂装工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-08-31
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:自我评价:<br/>积极向上,虚心学习、善于沟通、团结同事,有强烈的责任感与使命感。 <br/>本人有多年的生产、管理工作经验,自从踏上工作岗位后,从最基层的生产线做起,一步一个脚印,曾先后在多家公司分别担任过,技术员、领班、车间主任、研发工程师及生产经理等职务,从多年的工作中,积累了丰富的涂装生产技术及生产部门管理的工作经验。  <br/>工作价值观:<br/>努力工作是我的职责<br/>在工作中学习是我的习惯<br/>为公司创造最高限度的利润是我的使命 项目经验(一) 2007/02—2007/07宝元精密涂装部门的喷涂生产线的扩建(spindle线) 项目描述: 该项目为专业生产手机、照相机、MP3、电子词典等小件数码产品外观件的涂装生产线。总投资1250万人民币。分别建有底漆线、面漆线、金油、UV线、此套涂装设备,生产量大。空气净化率高,人工上下料作业区可以达到10万级,机械喷涂室更是达到了1万级的标准,投产后最大量产能可达6000PCS/小时。 责任描述: 在本项目中担任项目调度员一职,参与了对该项目工程的承建商的资质审核及签订工作,在后期的施工阶段,主要负责本项目的施工质量、进度、安全等进行追踪管理及对外沟通,协调处理相关事宜,该项目比原定计划提前了20天完成。 项目经验(二) 2012/06—2012/10哈尔斯涂装车间的保温杯无尘喷涂生产线的新建 项目描述: 该项目为专业保温杯的涂装生产线。总投资600万人民币。分别建有三涂一烤自动线、一涂一烤自动线、此套涂装设备,生产量大,质量稳定,投产后最大量产能可达1500PCS/小时。对于底漆、面漆、清漆等多涂生产工艺可一次性完成,提升了生产效率,提高了产品品质,节约了生产成本。 责任描述: 在本项目中担任项目总负责人一职,负责对该项目工程的设计方案、投资预算、施工方案的审定,负责承建商的资质审核及签订工作,在后期的施工阶段,负责本项目的施工质量、进度、安全等进行追踪管理及对外沟通,协调处理相关事宜。
文员,电商打单性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-08-30
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-08-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。 2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。 3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。 4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。 5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。 6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。
自动化焊接主管性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2025-08-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产管理性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-08-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:本人性格开朗,对待工作认真负责,乐观上进,勤于学习不断提高自己工作能力。
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