服务热线:13858924279
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

电话:0579-83830000
传真:0579-89025713


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
165921胡女士高中363年永康
销售内勤
2025-03-06
236819金女士本科251年金华
文员,行政,客服,资料整理
2025-03-05
237230陈先生本科261年贵州
销售、行政
2025-03-05
237196朱女士本科25云南
行政助理 运营助理 助理类岗位
2025-03-04
237155王先生中专223年贵州
人事行政
2025-03-04
228529先先生大专325年安顺
人事/行政
2025-03-04
237139卞女士26永康
行政人事
2025-03-03
164536彭先生大专5410年安徽
副总、人力行政经理
2025-03-02
21481应女士大专381年浙江永康
行政
2025-03-02
236990冷先生高中3410年贵州
销售
2025-03-01
236914陆先生本科315年贵州瓮安
统计/生产计划
2025-03-01
215236钟女士大专3410年武义
行政人事主管、总经理助理、招投标等
2025-02-28
236937施女士本科212年江西
人事行政
2025-02-28
236936来女士大专263年保密
仓管 统计 行政
2025-02-28
236894王女士本科23贵州六盘水
行政
2025-02-28
233984郑先生本科4810年江西
人力资源总监,副总经理
2025-02-27
201957叶女士大专315年永康
人事行政主管
2025-02-27
236843杨女士大专3410年保密
销售 接单
2025-02-27
153276杨先生本科5410年贵州
总经理、常务副总、生产副总
2025-02-27
234572马女士本科272年贵州
人事专员/行政专员/统计文员
2025-02-26
销售内勤性别:女 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2025-03-06
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:.. 
 
自我评价:负责认真
文员,行政,客服,资料整理性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
销售、行政性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-03-05
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:其他 
 
自我评价:本人乐观开朗,积极好学,健谈。有自信
行政助理 运营助理 助理类岗位性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-03-04
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:经济学 
 
自我评价:在工厂进行过生产制造的简单操作,了解管理体系,人员构造 。学习过沙盘 ERP 企业模拟经营,系 统掌握人员分配基本操作 。做过手机 、服装导购人员, 口才沟通能力强 。做过麻辣烫 、奶茶餐饮服务, 服务态度好, 实操能力不错 。
人事行政性别:男 |年龄:22 |学历:中专 |更新时间:2025-03-04
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:电子技术应用 
 
自我评价:跟朋友学了三个月手机维修,会换屏幕总成,盖板(就是不太很熟练)以前在大厂干过拉长`仓管等,管理生产线,适应性强,服 从上级领导安排,学习能力快,在校期间做过班长,拿过奖。
人事/行政性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2025-03-04
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:电子信息工程 
 
自我评价:多年人事行政工作经验熟悉人事行政管理流程,亲和力极强能快速融入各种环境
行政人事性别:女 |年龄:26 |学历: |更新时间:2025-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
副总、人力行政经理性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2025-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:商贸专业 
 
自我评价: 本人有15年以上营运、人力资源管理经验,对企业运营管理战略、外联、人力资源、制度体系管理工作具有极其丰富的经验,企业内部管理实战经验,集团型知名企业10年以上实战运作经验。 擅长企业制度体系建设、内部管控与组织计划协调(企业战略规划与组织架构设计、职能职责权限制定、各部门工作计划目标管理与组织执行、企业规章制度系统化适用性制定,各部门工作流程制定、各执行使用表单设计、现场6S管理推行、绩效管理体系的执行与改进、企业各部门工作的协调、安排与监督落实执行等)。
行政性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-03-02
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:会计 
 
自我评价:办事认真,学习能力好,有上进心
销售性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2025-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
统计/生产计划性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2025-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政人事主管、总经理助理、招投标等性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:具有较强的学习能力,能快速掌握新知识和技能,勇于面对挑战,不断超越自我。能够迅速适应新环境,高效完成工作任务。善于分析问题,提出创新解决方案,具备良好的团队协作精神和沟通能力。
人事行政性别:女 |年龄:21 |学历:本科 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:1.精通各类文档处理软件,包括Word、Excel及图像编辑软件Photoshop。 2.具备出色的应变能力,能迅速解决工作中遇到的各类突发问题。 3.拥有良好的团队合作精神,与同事保持和谐的工作关系。 4.工作态度认真负责,注重细节,确保任务准确无误地完成。 5.强烈的服务意识,始终以客户满意为工作导向。 6.能够高效地管理多任务,确保工作流程的顺畅进行。 7.具备良好的沟通技巧,有效地与团队成员及客户进行互动。 8.持续学习新技能,以适应不断变化的工作需求。
仓管 统计 行政性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:踏实 努力
行政性别:女 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2025-02-28
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监,副总经理性别:男 |年龄:48 |学历:本科 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
人事行政主管性别:女 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人永康本地人,c1驾龄6年,有中小企业2.5年行政人事经验。有意往该职业继续发展,同时也想更精进自己的职业技能。望贵公司入职即可参保五险,工资5k左右,单休,在经济开发区附近。如有其他更合适的岗位,也可考虑学习,微信同号,非诚勿扰,谢谢!
销售 接单性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:永康薇薇新娘 销售 高玔房地产 置业顾问
总经理、常务副总、生产副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-02-27
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:工作背景:25多年制造型生产运营管理经验(20多年汽车零配件行业),外企、民企、合资公司的企业背景从业经历;2年+智能家电行业企业全面经营管理经验。 经营改革:擅长精细化管理,能建立标准的运营管控体系,能解决生产运营、、销售管理、产品设计开发阶段等出现管理难题,帮助企业提升竞争优势,实现扭亏为盈。 生产变革:能从生产现场改善、生产设备/工装技改、严控质量标准/流程、员工管理意识培训等多维度结合圶实管理基石,提升生产效能,降低成本;具有成功导入阿米巴、TPM、TPS、IE、PMC、IATF16949等管理体系的实践案例。 突出业绩:历时1年左右时间,帮助企业实现扭亏为盈;历时1年时间完成6款智能家电产品开发,完成从设计、生产、销售全运营体系搭建,实现商业盈利。 专业技术:熟悉机械加工/钣金/焊接/铝合金铸造/非标制造/注塑/涂装/装配工艺,擅长生产成本控制、产品生产流程管理、PMC管控,能短时间找出阻碍快速生产的症结所在。 营销管理:具有从能制定公司营销战略规划、销售策略,具有渠道拓展、大客户开发、品牌线上线下营销策划的经验及销售团队搭建经验。 领导能力:善于构建扁平化组织架构,通过员工培训达成上下管理思想统一、目标统一,能带领团队达成企业经营 目标;能建立人才梯队,为企业培养核心管理干部、技术骨干;出色的统筹能力、全局把控能力。
人事专员/行政专员/统计文员性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2025-02-26
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业:人力资源管理 
 
自我评价:背景:具备近2年人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块,在职期间组织新员工培训不少于300次,专业技能培训不少于5次; 技能:考取人力资源管理证书,有良好的亲和力,能独立与员工沟通,共调解过6次异常关系,为公司挽回即将离职的员工; 个人评价:外向、勤恳、有责任心、夯实;
收缩