自我评价：专业技能：熟练操作AUTO CAD、UG NX proe等设计造型软件coreldrw12平面包装设计及KeyShot外观渲染仿真模拟软件；熟溪掌握小家电生产工艺以及开发流程；能迅速解决电器产品开发以及生产过程中出现的问题，熟悉塑料的料性及塑胶模五金模.机械原理。能够独立完成工装夹具的设计与制作以及技术文件的编制审核。并对3C /CE/GS/UL/等相关测试要求和安规GB4706.1系列和IEC60335系列版国标要求相当了解。 在小家电企业工作已有10年以上的工作经验，掌握小家电生产工艺以及开发流程；能解决电器产品开发以及生产过程中出现的问题。对厨具、电器行业市场产品有较为敏感力；期间开发数款爆款产品及企业生命力产品线。 管理能力：组建集团旗下分公司成立，从零到开始。具有平台新团队筹建及组建能力经验，集团公司工作经验。国内外电器行业客人的资源。长期出差欧洲 美国 东南亚 国内 展会客户拜访及新项目开发对接。 本人在工作期间主要跟进开发过以下产品： MDS大小型多功能饮料机(协助开发)、蒸汽式/压力式咖啡机(开发)、电烤箱(跟进)、蒸汽电熨斗(跟进)、电水杯(开发)、电炉(开发).磨豆机(开发).搅拌机(开发).电吹风(开发)等家用电器。 无热胆饮水机(开发).空气净化器（过滤式静电式复合式）（开发）电炉（开发）.电烤盘（开发）.烧烤器.（开发）比萨锅（开发）.电饼铛.（开发）BBQ(开发) 炉芯取暖器 （开发）石英管取暖器（开发）电风扇（开发） 空气炸锅（开发）无烟电烤盘（发明专利） 红点奖智能厨具 压铸锅套件 挤压锅套件等厨房厨具

自我评价：吃苦耐劳

自我评价：具有较强的学习能力，能快速掌握新知识和技能，勇于面对挑战，不断超越自我。能够迅速适应新环境，高效完成工作任务。善于分析问题，提出创新解决方案，具备良好的团队协作精神和沟通能力。

自我评价：工作背景：有 14+制造业检验技术从业经验，其中 2 年在新能源汽车行业做零部件检验和整车检验技师，主导内外 饰品质控制，通过精细入微的质量检验和严格的质量跟踪体系，曾成功应对人员短缺和零件积压问题，高效排查和 处理库存零件。  检测技术: 对车辆外观完整性、内饰品质等方面有深厚的专业知识和实践经验，采用精密设备和技术手段，确保产品 完全符合国家和厂内规范，显著降低了客诉率，并构建了精细化质量跟踪体系，提高了质检效率。能够准确判断不 合格品并进行有效追踪整改，协同维护量具精度，确保检验活动符合最高工艺要求。  技能水平：熟悉来料检验流程，严格按照图纸规格和检验基准进行判定，有效防止不合格品入库，确保生产线物料质 量达标；能够精准执行外观完整性、内饰品质等各项检测；擅长构建全面的质量跟踪体系，通过精细化管理显著提 升了整体质检效率；具备高效执行力和应急处理能力，能在短时间内解决复杂问题，保障生产正常运行。  综合实力：具备卓越团队协作能力，能与其他部门紧密协作确保生产无阻；有较强的应急处理能力和抗压素质，能够 在短时间内高效解决问题；注重细节，严谨对待每一项检验工作，以及积极参与和推进质量管理体系的建设和完善， 认真负责并能够持续进行工作改进；有较强的分析判断能力，能通过精准记录与数据分析，为生产决策提供依据。

自我评价：适应力强，执行力强 我的优势：具有3-5年驾龄、具有5-8年驾龄、具有C1驾照、具有网约车经验、能够长距离驾车、安全驾驶意识强、驾 驶技术娴熟、高管司机工作经验。 我的性格：成熟稳重、诚恳踏实、吃苦耐劳、有礼貌。 我的经验：保安1年，网约车司机6个月，餐饮3个月，生产营运2年，抖音运营职位1年。

自我评价：工作背景：25多年制造型生产运营管理经验（20多年汽车零配件行业），外企、民企、合资公司的企业背景从业经历；2年+智能家电行业企业全面经营管理经验。 经营改革：擅长精细化管理，能建立标准的运营管控体系，能解决生产运营、、销售管理、产品设计开发阶段等出现管理难题，帮助企业提升竞争优势，实现扭亏为盈。 生产变革：能从生产现场改善、生产设备/工装技改、严控质量标准/流程、员工管理意识培训等多维度结合圶实管理基石，提升生产效能，降低成本；具有成功导入阿米巴、TPM、TPS、IE、PMC、IATF16949等管理体系的实践案例。 突出业绩：历时1年左右时间，帮助企业实现扭亏为盈；历时1年时间完成6款智能家电产品开发，完成从设计、生产、销售全运营体系搭建，实现商业盈利。 专业技术：熟悉机械加工/钣金/焊接/铝合金铸造/非标制造/注塑/涂装/装配工艺，擅长生产成本控制、产品生产流程管理、PMC管控，能短时间找出阻碍快速生产的症结所在。 营销管理：具有从能制定公司营销战略规划、销售策略，具有渠道拓展、大客户开发、品牌线上线下营销策划的经验及销售团队搭建经验。 领导能力：善于构建扁平化组织架构，通过员工培训达成上下管理思想统一、目标统一，能带领团队达成企业经营 目标；能建立人才梯队，为企业培养核心管理干部、技术骨干；出色的统筹能力、全局把控能力。

自我评价：乐观积极向上，很有活力，学习能力强，能很快融入团队

自我评价：*

自我评价：吃苦耐劳，随时应对公司突发事件，能够及时完成领导安排的工作！