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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
234696谢先生本科5810年保密
汽车设计工程师、汽车项目管理、 技术研发
2024-11-09
149143卢先生技术人员/自学4910年浙江永康
生产管理
2024-11-09
195404韩先生大专4710年陕西
人力资源总监、行政总监、经理、部长、总经
2024-11-09
233632王先生大专231年云南
普工,操作员
2024-11-08
121033陈先生中专353年陕西
技术经理
2024-11-08
48951刘先生大专4910年湖北大悟
人事行政经理
2024-11-08
230831彭先生大专5610年湖南
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监
2024-11-07
121500胡先生大专508年江西
机械工程师 产品设计与模具设计
2024-11-07
31144朱先生大专3810年永康
产品设计,外观设计,结构设计
2024-11-07
234647袁先生大专4210年安徽
机械结构设计工程师
2024-11-06
234643宋先生高中3710年河南
销售经理
2024-11-06
234642崔先生大专4010年河南
机械设计
2024-11-06
234639田先生中专4310年廊坊市文安县
CAD 制图/三维设计、机械工程师、钣金
2024-11-06
234688罗先生大专318年河南
加工中心编程 cnc
2024-11-06
234684凌先生大专4010年金华
销售总监
2024-11-06
234683周先生本科5510年保密
机械工程师
2024-11-06
179786杜先生本科5310年湖北
生产副总 厂长 生产经理
2024-11-06
31792郭先生大专4310年浙江省 兰溪
机械工程师
2024-11-06
230327杨先生其他275年贵州
线长售后客服物料员(长期或临时都可以)
2024-11-05
223053聂先生中专4110年湖北
企业高管 生产副总/经理 精益生产
2024-11-05
全选
汽车设计工程师、汽车项目管理、 技术研发性别:男 |年龄:58 |学历:本科 |更新时间:2024-11-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:1.负责过 30~50 人的技术部门,拥有 33 年技术开发工作经验,作风严谨; 2.在汽车整车和零部件企业从事技术开发与管理,对整车和零部件的技术、材料、开发流程、标准、试验、质量体系与管理等,有丰富经验; 3.熟悉 IATF16949 体系。
生产管理性别:男 |年龄:49 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2024-11-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:开朗,乐观,自信,坚持,成熟稳重,责任心强,勤奋刻苦,尽职尽责。
人力资源总监、行政总监、经理、部长、总经性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2024-11-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 一、人力资源管理:.熟悉劳动合同法,规避企业用工风险;2.招聘渠道广泛(企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等),有一线员工招聘资源;3.精通人力资源六大模块(人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理);4.对企业用工选、育、用、留人有着丰富的管理经验;5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本; 二、行政管理:1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订;2.办公室管理、办公用品的申购及发放;3.考勤管理;4.固定资产的维护维修;5.工伤事故处理;6.后勤管理(安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等); 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作; 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验,能够主持“五定”管理工具,推动工作任务高效运转; 五、具有推行企业6S现场管理10年以上项目经验; 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验,每年验厂22——28次都能顺利通过; 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件, 八、能够推行五定高效管理工具(定事、定时、定责任人、定监督人、定承诺人), 九、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强,能够妥善处理企业各项突发事件,在岗位上能够独当一面,有着丰富的制造型企业实战管理经验,企业内部培训经验丰富,受过人力资源专业培训。 十、管理变革:运用稽查办管理方法推进各部门滚动式月度和周计划落地, 并跟进会议决议的完成情况. 十一、具有新工厂0_1团队的搭建能力. 十二、参加过宁波健峰集团的精益生产、PMC道场专业培训并获得证书。
普工,操作员性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2024-11-08
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:1年经验 |专业:汽车检测与维修技术 
 
自我评价:本人性格开朗,有活力、待人热情、真诚、积极主动、能吃苦耐劳。对待工作认真负责,上进心强、勤于学 习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力来提高自己的工作能力,与公司同步 发展。
技术经理性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2024-11-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:模具钳工 
 
自我评价:本人从事休闲行业15年. 从事沙滩椅【沙滩床】系列.秋天系列.户外花园套组.露营车 系列主要从事技术标准规划,技术改进,制作审核生产BOM单 ERP系统. 技术生产图纸(组装工艺图纸,金工生产工艺图纸 布艺生产工艺图纸) 熟练软件 CAD绘图软件SOLIDWORKS 3D绘图软件
人事行政经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-11-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
总经理,副总经理,行政总监,人力资源总监性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2024-11-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:1、本人具有较强的科学决策能力,执行能力,组织能力和协调能力。 2、具备良好的职业道德素质,文化涵养和个性化因素。 3、具有强烈的共赢意识,能充分权衡企业,团体,组织等多方利益,运用智慧,团结协作,达到共赢。 4、敬业,专业,专注,一心一意为公司,精益求精做事情。 5、擅长品质,生产,行政,人事,6S管理,看板管理等能贯穿灵活使用和快速建立,推行精益生产管理系统,擅长组架构,明职权,控权限,建制度,理流程,定目标,清现场,合理运用企业4MIE及严格推行预算目标来增加效益及管理成本,达成品质,成本,交期,士气,安全等指标,实现高效,低耗,准时,灵活的管理机制。 6、本人对企业管理中所需要的人力资源模块,行政管理,质量体系,安全体系,社会责任体系,环境体系,精益生产等都有着较为独到的见解并能灵活贯穿使用。
机械工程师 产品设计与模具设计性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2024-11-07
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机电工程 
 
自我评价:您好;我较丰富的产品经验,产品市场可行性评估分析,开发规划定 义,开发设计,工程评估验证,开发设计验证试制,到小批量试产, 大批量的量产7大阶段。自身的研发设计经验与产品表面处理工艺, 模具设计,生产工程工艺设计都有较丰富的经验。在满足产品规划定 义需求下满足生产制造装配简单,成本相对合理。 2,设计公司管理从工业,结构、平面三大板块10多人的管理研发经 验。在满足产品规划定义需求下满足生产制造装配简单,成本相对合 理。主要涉及到 3C 电子产品、电声支架和汽车颜色检测设备。物联网智 能产品、智能电杆、卫浴花洒、坐便器除菌消毒设备、个护产品及空 气炸锅和喂食器及个人护理,智能足浴盆产品等。
产品设计,外观设计,结构设计性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2024-11-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟练运用三维软件 为人实诚,团结同事,做事认真负责,效率快
机械结构设计工程师性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2024-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:本人能够吃苦耐劳,工作认真负责,做事力求最好,在工作中不断学习提高自己的工作能力。熟悉公差配合和金属材料处理工艺。 精通 AutoCAD 和三维 Solidworks,UG 设计软件,熟悉 CorelDRAW,PS 平面设计软件。
销售经理性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2024-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:工作经验:超过五年以上机电工具大客户行业经验。 主要业绩:接手项目使公司营收流水翻倍。 关键技能:良好的沟通能力、产品知识和行业知识、销售技巧和策略、时间管理和组织能力。 工作风格:有亲和力、注意细节、喜欢将自己的技术同客户的分享,并且不断的学习行业知识。
机械设计性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:性格特点:工作踏实,为人正直,吃苦耐劳,肯钻研,悟性强,对工作熟悉快. 个人技能: 1、熟练应用 CAD,PCCAD,CAXA,solidworks.pro/e 及 CAXA 实体设计等, 英语熟练(口语一般), 有较强的沟通交际能力,熟悉各种塑胶、五金、钣金、压铸、型材、机加工工艺、焊接、粉末冶金等材料特性及结构设计,熟悉加工工艺及模具, 并且熟悉以上各种零件的表面处理及开发程序及评审关键点。熟悉传动方式的设计(如滚珠丝杆,齿轮,连杆,皮带,链条等传动),配合间隙公差,形位公差设计。各种电机结构,有伺服电机,普通电机等,汽缸,液压缸选型,机械结构的设计仿真,机加工工艺,铸造,压铸等技术。 2、管理层面:有丰富的技术团队管理经验和项目管理经验。
CAD 制图/三维设计、机械工程师、钣金性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2024-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强、有良好的职业操守,具有较强的服务意识。 个性稳重、思维严谨、乐观豁达、容易相处,团队荣誉感强;
加工中心编程 cnc性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2024-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机电一体化 数控技术 
 
自我评价:机械设计与制造专业毕业; 熟练使用UG AUTOCAD、OFFICE等办公软件; 具备一定的设计理论基础,有一定的分析解决问题能力; 为人诚恳、责任心强、能吃苦耐劳
销售总监性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:1.5年以上汽车零部件采购经验 2.5年以上汽车零部件销售经验 3.处理过200加的商务合同,采购合同 4.2年的供应商评审经验 5.1年园林工具零部件销售经验
机械工程师性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2024-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:熟练掌握solidworks PRO/E AutoCAD 制图软件,运用midas nfx /workbench/admas等软件分析设计计算都
生产副总 厂长 生产经理性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2024-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:积极主动,团结奋进!对金工车间拉伸、点焊、清洗,喷涂车间内、外涂,包装车间装配和包装工序都很熟悉。熟悉压铸、抛光生产流程,对压铸设备、产品品质、产能都很了解。擅长生产计划,品质,物流,5S现场等管理,熟悉ISO9001质量体系,并按流程执行管理。
机械工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计 
 
自我评价:10年从事机械设计与制造行业,对钣金件、焊接件、塑料件、机加工件都有一定的涉及;对它们的材质特性、工艺特性都有一定 的理解; 有良好的学习,进取心,对汽车相关的专业知识有浓厚的兴趣; 对TS16949质量体系产品开发流程熟悉; 会产品装配尺寸链、产品加工工艺尺寸链的换算;
线长售后客服物料员(长期或临时都可以)性别:男 |年龄:27 |学历:其他 |更新时间:2024-11-05
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:工作经历2011到2014 优步体育用品有限公司职位 线长技术员 2015到2017 立久佳健身器材有限公司 职位样品技术员 2018到2024易跑健康科技有限公司售后助理兼售后技术员
企业高管 生产副总/经理 精益生产性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2024-11-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.十几年制造业从业经验,熟知外企、民企等企业文化、管理制度、管理流程、运作体系等,擅长企业部门职能规划﹑ISO体系建立,精益生产推行。 2.具有丰富的团队组建、培训、激励、提升带动能力,具有优秀的管理沟通及协调技巧、日常工作统筹能力。 3.精通制造行业工艺流程及工艺质量标准,具备生产系统优化改进、生产效率提高、控制与降低产品制造成本的能力。 4.具有优秀的资源整合、调配、计划与信息管理能力,在人力、时间、物质、信息和资金的管理上有较强的综合调配能力,使之资源利用最大化。 5.工作严谨﹑务实﹑责任心强,敢于接受新的挑战。 我始终坚信,科技和人才是第一生产力;改善永无止境,改善文化需要传承。给我一个机会,还您一份惊喜,期待合作!
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