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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
225641周先生其他5210年福建
电机车间管理 调机 操作工
2025-08-23
92634包先生职高4710年贵州
厂长/生产副总/
2025-08-23
235938陈女士大专3510年浙江金华
统计员、财务助理
2025-08-23
231449张先生本科4710年新疆
品质管理
2025-08-23
193457苏先生大专5210年重庆
生产副总,经理,厂长,品质经理(杯业最好
2025-08-23
156098张先生本科4410年
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子
2025-08-23
239851徐女士本科23永康
会计助理
2025-08-23
236232徐先生大专4010年江苏
仓库主管经理
2025-08-23
223582雷先生大专298年云南
喷塑管理
2025-08-23
222200王先生大专4810年
仓库经理
2025-08-23
217439俞女士职高4710年永康
釆购内勤
2025-08-23
235237陈先生高中41安徽
金工车间主任
2025-08-23
134521李先生大专3410年永康
人事行政经理/总经理助理
2025-08-23
232449刘先生大专5110年江西省宜春市
品质经理
2025-08-23
191151江先生其他3810年***
电动工具整机装配,操作工,打包工
2025-08-23
67154吕女士大专3710年浙江 永康
兼职会计,兼职财务
2025-08-23
101881林先生大专4410年浙江省金华市
副总经理/总助、制造总监,
2025-08-23
33327应先生大专5010年浙江永康
采购经理、采购工程师
2025-08-23
239965易先生高中233年安徽
来料捡 巡检
2025-08-23
73958刘先生其他4310年安徽淮北
品质 工程
2025-08-23
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电机车间管理 调机 操作工性别:男 |年龄:52 |学历:其他 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人2006年从事电动工具行业,开始在电动工具厂浸 漆,2012年电机车间除了定子其它工种都会做,2014 年车间操作工带管理,2016正式管理,电机车间设备调试几乎都会调,希望有缘企业共同发展。
厂长/生产副总/性别:男 |年龄:47 |学历:职高 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械专业 
 
自我评价:压铸机、压铸模维修、保养。各车间主管和仓库管理绩效考核。压铸、精工、喷塑、装配、注塑等生产流程制作、管控。 各车间6S的现场整改。生产计划的编制跟踪。有一定的团队组织能力和协调执行能力。 自我评价:勤奋、好学、不怕有压力,能吃苦耐劳,责任心强,
统计员、财务助理性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质管理性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1. 20年以上品质管理经验,其中9年台湾企业、1年美资企业、12年民营企业品质管理经验,涉及的产品包括变压器、直流电机、异步电机、LED 灯等产品。 2. 主导公司 LATF16949/ISO9001体系认证; 3.精通品质管理手法,品质七手法,FMEA、PPAP、APQP; 4. 熟悉设计开发流程和设计质量控制; 5.熟悉塑料注塑,五金冲压生产流程; 6. 熟悉供应商管理系统; 7. 良好的沟通协调能力、分析问题与解决问题能力,抗压能力强,有团队合作精神。
生产副总,经理,厂长,品质经理(杯业最好性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:生产管理/品质管理 
 
自我评价:对保温杯从研发到出货的生产管理活动熟悉,管理经验丰富,曾经主导星巴克产品的研发与验证。<br/>能够熟练应用6S管理工具与生产活动,结合ISO9001/ISO14001管理体系与实际生产过程
副总经理,厂长,总工程师,研发经理,电子性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子技术 
 
自我评价:* **技术领域:** * 深耕汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器等 * 主导整车特种车辆三电系统全栈架构设计,涵盖两轮/三轮车、UTV/ATV全地形车、高尔夫球车等车型,深度掌控: 三电配置决策、动力性能计算、通信网络架构 * 专注电机运动控制方案(BLDC、PMSM、有刷电机),精通FOC算法、V/F控制、MPTA。 * 熟悉电子元器件选型、功率器件应用(IGBT、MOS管、IPM)及失效分析。 * 精通电源系统设计(DC-DC, AC-DC)。 * 深入理解模拟/数字电路设计、EMC设计/整改、PCB Layout(多层板经验)。 * 熟悉ARM程序设计及应用开发。 * **通信协议:** * 熟练掌握CAN、LIN、UDS(包括软件升级及诊断功能)、PWM、RS485/232、Wi-Fi、ZigBee、蓝牙、GSM等通 信协议。 * **开发工具:** * 熟练应用Altium Designer、Matlab、Multisim、AutoCAD、keil5等。 * **操作系统:** * 具有Linux、UCOS-ii实战经验。 * **标准与认证:** * 熟悉产品安规要求及认证流程(如EMCGSCULSEMKO认证等),具备丰富实战整改经验。 * **管理能力** * 软硬件架构选型(技术路线否决权|成本模型分析) * 生产工艺策划(DFM规则制定|良率爬坡攻坚) * 设计团队KPI体系构建(量化指标设计|效能提升闭环) * 供应链韧性建设(双源策略|VAVE(价值分析与价值工程)降本落地) * 品质防火墙搭建(0召回目标|跨部门协同机制) **核心优势:** **约20年电子研发一线实战经验: ** 软硬件技术深度融合,精通从需求分析、方案设计、软硬件开发(含核心代码编写、PCB Layout)、测试验 证(含DV/PV、EMC)、生产导入到量产管理; **全流程“一条龙”服务能力**。 **深厚行业积淀: ** 对汽摩电子(TCU、BCM、差速控制器、电动力总成、三电等)、暖通流体控制(阀门智能控制、分户计 量)、电动工具、功率电源、新能源汽车热管理系统(电动压缩机控制器)、工业控制器、物联网技术、 光伏逆变器、门机控制器,特种车整车电器设计领域有深刻理解和成功项目经验。 **全面的技术管理能力: ** 多年担任技术总监/副总职位,具备强大的技术领导力、团队管理能力、执行力及跨部门(供应链、生产) 协调能力。 **结果导向与问题解决: ** 注重细节,执行力强,能有效解决研发与生产过程中的复杂技术难题。 **丰富的行业资源: 对外围供应链体系熟悉。
会计助理性别:女 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:财务管理  
 
自我评价:……
仓库主管经理性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
喷塑管理性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:
仓库经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:土木工程  
 
自我评价:1、具有十年制造工厂仓库主管工作经验,仓库管理实战经验非常丰富; 2、熟悉仓库管理的流程和工具;熟悉库存物料管理方式、物流操作方式,以确保整体物流顺畅; 3、熟练运用ERP系统; 4、销售管理、库存管理、采购入库、收发存管理等环节非常熟悉; 5、对金碟系统也有一定的认知与了解; 6、会开叉车、有证; 7、最多管理团队18人 到岗时间:离职,确认后一周内上岗。 期望薪资:面议 目前薪资:10000元/月 离职原因:家中有急事需要处理,3月份离职至今在老家处理事情,现在处理完成,可到企业工作
釆购内勤性别:女 |年龄:47 |学历:职高 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
金工车间主任性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:高中 
 
自我评价:熟悉管理流程,有较强的现场及工艺管理
人事行政经理/总经理助理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:1、稳重,公私分明; 2、执行力、执行率强; 3、对所属部门集体荣誉感重视,能至始至终拥护公司一切利益; 4、反应灵敏。
品质经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价:擅长品质和体系管理
电动工具整机装配,操作工,打包工性别:男 |年龄:38 |学历:其他 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:本人性格比较活泼,乐观开朗,善于沟通,积极向上,对待工作认真负责。 06年踏入社会,从事过木工2年,冲床2年,在四方集团装配流水线机动5年,在群升集团从事门业挂钩2年,在电动工具厂装整机2年。
兼职会计,兼职财务性别:女 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:有会计从业资格证(上岗证)、驾照,学习能力强,对工作认真、细心, 熟练运用管家婆、金蝶、用友、Word、Excel、CAD、Photoshop等办公软件。
副总经理/总助、制造总监,性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:多年企业运维运营管理经验,国企出身,既有系统化思维,又不缺乏创新,对于珠三角的管理形态有较深理解,同时深知本土企业的地域文化及灵活应变,主张因势利导,结合客观实际做出应对,而非生搬硬套,管理工具的应用是服务于人,管理的本质在于人心人性,“君子务本,本立而道生”。
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。
来料捡 巡检性别:男 |年龄:23 |学历:高中 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质 工程性别:男 |年龄:43 |学历:其他 |更新时间:2025-08-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:普通 
 
自我评价:执行力强.现场问题分析.工程处理能力强,对电动工具各个生产环节的基础技术基本功比较扎实属于实干型。沟通能力较好,品质三级文件编写完善,四级文件表格应用。 缺点.体系理论稍弱。
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