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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
20422董先生本科4210年四川阆中
运营副总、人力资源总监、总经理助理
2026-03-03
213830魏先生本科5410年重庆
总经理 常务副总
2026-03-01
161154金先生中专4310年金华市武义
总经理助理,人力资源部经理/行政经理
2026-02-28
84688王女士中专3410年
办公室文员 采购
2026-02-28
243674金先生大专243年浙江武义
储备干部,办公室后勤
2026-02-27
241591沉女士大专262年贵州
办公室文员
2026-02-27
103490魏先生大专5310年武义县
行政人事经理、
2026-02-26
33097林先生大专3610年武义
ERP专员、IT运维,MES
2026-02-25
74791陈先生本科405年浙江永康
产品开发设计/技术管理 机械工程师
2026-02-24
108446李先生大专5910年湖北钟祥市
人事行政经理、办公室主任、生产管理
2026-02-23
101978朱先生大专378年永康
行政经理/办公室主任
2026-02-23
242896胡女士本科273年浙江
美工、客服、人事
2026-02-10
240837樊先生中专433年湖南
办公室主任,行政主管
2026-02-10
222987谢先生本科405年武义
行政经理,办公室主任 会计
2026-02-10
233331韦女士大专415年贵州安顺
行政人事经理,办公室主任
2026-02-06
193004童女士大专4210年武义
人事行政
2026-02-05
243475潘女士本科3410年浙江省金华市
建筑项目资料员,秘书
2026-02-03
104600陈先生中专3510年浙江永康
IT信息化,IT运维,行政人事,管理层
2026-02-02
90604吴先生大专4010年安徽
总经理/研发部总监
2026-01-31
141592林先生大专4410年武义
行政人事,办公室主任,总经理助理
2026-01-29
全选
运营副总、人力资源总监、总经理助理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:稳重、有能力,有担当,有责任。
总经理 常务副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:1、企业目标的梳理和整合(基本过程:“客户”、“股东”、“员工”等利益相关者短中长期利益述求的彰显明示→取得认同达成一致→标准化范本贯彻和宣导→及时准确的奖惩激励→定期合理探讨修订) 2、以简明、实效、规范为核心的企业制度化流程建设(基本步骤:调研、探讨、整合、培训、检查、总结、完善) 3、以梯队建设和员工职业发展为基础的企业内部学校的建设(基本过程:企业规划和目标归纳总结→过程方法和工具梳理规范→形成标准化教材库→新员工培训应用→内部讲师队伍培养→专项职业技能培训班→基层梯队培训班→中高层梯队培训班) 4、企业人力资源和行政资源的整合应用(基本内容:企业目标分解跟踪→措施方法规则研讨→薪酬及管理费用预算整合→资源使用过程的审查和控制→措施落实结果的过程监督修正→总结和奖惩跟进)
总经理助理,人力资源部经理/行政经理性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:1、一直从事人力资源和行政管理工作,积累了丰富的工作经验及管理经验; 2、熟悉劳动法律法规政策及公司人员的招聘管理、制度建设、行政管理、组织架构设计、验厂等事务; 3、熟练掌握OA系统、HR系统、计算机的运用; 4、自信在未来的工作中游刃有余,做事稳重踏实,能够很好协调各部门之间的工作,具备良好的沟通及协调能力、执行力和抗压能力。敢于挑战新鲜事务。
办公室文员 采购性别:女 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2026-02-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:·· 
 
自我评价:本人对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。希望贵公司给予机会.
储备干部,办公室后勤性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室文员性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2026-02-27
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政人事经理、性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-02-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:                  为人诚实,综合能力较强。全力以赴,我办事,你放心。
ERP专员、IT运维,MES性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-02-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:网络工程 
 
自我评价:本人责任心强、注重集体合作和团体精神、积极主动,为人比较随和,<br/><br/>易亲近,具有良好的身体素质,专业知识,较高的技术水平和一定的管理经验,<br/>
产品开发设计/技术管理 机械工程师性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-02-24
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:高级工程师、中国农业机械学会拖拉机分会委员会委员、浙江省标准化库专家、永康市标准化智库专家,永康市首届金鹰工程师;专注农业机械装备研发制造。荣获浙江省农业机械科学技术二等奖1项,获得授权专利14个、软著2个、论文3篇;参与起草行业标准1项、主导起草浙江制造标准1项参与5项;带领团队研发获得浙江省首台(套)装备2项、浙江省优秀工业新产品1项;浙江省工业新产品3项。参与完成省重点企业研究院建设项目1项。
人事行政经理、办公室主任、生产管理性别:男 |年龄:59 |学历:大专 |更新时间:2026-02-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人自1987年参加工作以来,一直从事管理工作。熟悉企业选人、育人、用人、留人、培训体系的建立、企业文化及制度建设等人力资源管理各大模块,并能督导实施。精通QC新、老七大分析手法,7S现场管理方法。熟悉并主导建立某企业ISO9000质量管理体系,最近几年一直在浙江中小企业担任中、高层管理职务,管理经验丰富,沟通、协调能力强,能胜任高压力、高工作量的工作环境。
行政经理/办公室主任性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-02-23
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:物流管理 
 
自我评价:能吃苦耐劳,抗压能力好,沟通能力强,遇事思路清晰不慌乱
美工、客服、人事性别:女 |年龄:27 |学历:本科 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
办公室主任,行政主管性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政经理,办公室主任 会计性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-02-10
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:工商管理专业 
 
自我评价:会开车懂电脑责任心强诚信正直
行政人事经理,办公室主任性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-02-06
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
人事行政性别:女 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2026-02-05
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:教育 
 
自我评价: 工作认真负责,有责任心,沟通能力强。
建筑项目资料员,秘书性别:女 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2026-02-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:英语 
 
自我评价:经历较多突发变故,可以较好的完成临场应变,抗压能力强 具备较强的组织协调能力和沟通交际能力,拥有较好的团队协作精神,具备敬业精神和职业道德操守 学习能力强,能快速分析领导布置的任务,并在实际工作中不断学习,完善自己,做好本职工作
IT信息化,IT运维,行政人事,管理层性别:男 |年龄:35 |学历:中专 |更新时间:2026-02-02
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力,能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验(可零基础搭建钉钉OA系统) 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力,能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识,能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情,愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务,是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景,有活力,氛围良好的公司中工作。(可加微信,非诚勿扰,谢谢!)
总经理/研发部总监性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-01-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械类 
 
自我评价:专业技能:熟练操作AUTO CAD、UG NX proe等设计造型软件coreldrw12平面包装设计及KeyShot外观渲染仿真模拟软件;熟溪掌握小家电生产工艺以及开发流程;能迅速解决电器产品开发以及生产过程中出现的问题,熟悉塑料的料性及塑胶模五金模.机械原理。能够独立完成工装夹具的设计与制作以及技术文件的编制审核。并对3C /CE/GS/UL/等相关测试要求和安规GB4706.1系列和IEC60335系列版国标要求相当了解。 在小家电企业工作已有10年以上的工作经验,掌握小家电生产工艺以及开发流程;能解决电器产品开发以及生产过程中出现的问题。对厨具、电器行业市场产品有较为敏感力;期间开发数款爆款产品及企业生命力产品线。 管理能力:组建集团旗下分公司成立,从零到开始。具有平台新团队筹建及组建能力经验,集团公司工作经验。国内外电器行业客人的资源。长期出差欧洲 美国 东南亚 国内 展会客户拜访及新项目开发对接。 本人在工作期间主要跟进开发过以下产品: MDS大小型多功能饮料机(协助开发)、蒸汽式/压力式咖啡机(开发)、电烤箱(跟进)、蒸汽电熨斗(跟进)、电水杯(开发)、电炉(开发).磨豆机(开发).搅拌机(开发).电吹风(开发)等家用电器。 无热胆饮水机(开发).空气净化器(过滤式静电式复合式)(开发)电炉(开发).电烤盘(开发).烧烤器.(开发)比萨锅(开发).电饼铛.(开发)BBQ(开发) 炉芯取暖器 (开发)石英管取暖器(开发)电风扇(开发) 空气炸锅(开发)无烟电烤盘(发明专利) 红点奖智能厨具 压铸锅套件 挤压锅套件等厨房厨具
行政人事,办公室主任,总经理助理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-01-29
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:擅长与员工沟通,合理解决员工之间各项纠纷,注重做事的计划性,时间概念很强,有人力资源证。缺陷在于对于大局观的把握还有待提高。
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