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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
195404韩先生大专4710年陕西
人力资源总监、行政总监、经理、部长、总经
2025-04-03
237861张女士高中252年贵州省安顺市
统计、文员、人事专员、仓管、接单员、计划
2025-04-03
134521李先生大专3410年永康
人事行政经理/总经理助理
2025-04-03
134189柯先生硕士5010年湖北
培训讲师,营销总监
2025-04-03
166299董先生大专315年浙江武义
人事行政主管/办公室主任
2025-04-03
165863王先生中专455年永康
行政招聘专员/采购跟单
2025-04-03
48951刘先生大专4910年湖北大悟
人事行政经理
2025-04-03
33673王先生本科398年湖北
人事行政经理、总监、总助
2025-04-03
78130赵先生大专36山东
行政人事
2025-04-03
117707吴先生大专403年武义
行政人事类
2025-04-03
236291王女士大专4810年吉林省
办公室主任 行政人事经理 管理部经理
2025-04-03
146307罗先生大专4710年湖北省通城县
人力资源培训师、人事行政经理
2025-04-03
104600陈先生中专3410年浙江永康
IT信息化,办公室主任,行政经理,管理层
2025-04-03
103490魏先生大专5210年武义县
行政人事、后勤管理、采购员、仓库管理
2025-04-03
96864邓先生大专421年浙江武义
人事行政专员
2025-04-03
71983康先生大专5010年江西
办公室主任、行政人事经理
2025-04-03
198317邵先生大专3410年武义
接单、跟单、CAD制图、销售内勤
2025-04-03
64748易先生大专5710年湖南
行政经理、办公室主任,副总
2025-04-03
238387王先生大专241年贵州安龙
人事
2025-04-02
196552钱女士本科3610年永康
销售,贸易,采购
2025-04-02
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人力资源总监、行政总监、经理、部长、总经性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 一、人力资源管理:.熟悉劳动合同法,规避企业用工风险;2.招聘渠道广泛(企校合作、校园招聘、网络招聘、劳务派遣、具有招才选将的猎头工作经验等),有一线员工招聘资源;3.精通人力资源六大模块(人力总规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬体系建设、员工关系处理);4.对企业用工选、育、用、留人有着丰富的管理经验;5.根据企业规模制定人力资源战略规划、组织架构设计、人才盘点、定岗定编、人才梯队建设、控制企业人工成本; 二、行政管理:1.制度管理、流程建设、目标责任书和安全责任书签订;2.办公室管理、办公用品的申购及发放;3.考勤管理;4.固定资产的维护维修;5.工伤事故处理;6.后勤管理(安环管理、车辆管理、宿舍管理、水电的管理、食堂管理、钥匙管理、卫生事务管理、邮件信函管理等); 三、公司各项活动的策划、包括年会、重大节日活动主持等工作; 四、推动企业内部变革有着成功的落地经验,能够主持“五定”管理工具,推动工作任务高效运转; 五、具有推行企业6S现场管理10年以上项目经验; 六、熟悉社会责任和品质验厂流程经验,每年验厂22——28次都能顺利通过; 七、熟悉ISO9000质量体系标准文件, 八、能够推行五定高效管理工具(定事、定时、定责任人、定监督人、定承诺人), 九、具有优秀的写作能力、较强的执行力、管理能力和统筹能力、沟通协调能力强,能够妥善处理企业各项突发事件,在岗位上能够独当一面,有着丰富的制造型企业实战管理经验,企业内部培训经验丰富,受过人力资源专业培训。 十、管理变革:运用稽查办管理方法推进各部门滚动式月度和周计划落地, 并跟进会议决议的完成情况. 十一、具有新工厂0_1团队的搭建能力. 十二、参加过宁波健峰集团的精益生产、PMC道场专业培训并获得证书。
统计、文员、人事专员、仓管、接单员、计划性别:女 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人曾在工艺品公司从事过包装这方面的工作,有相关的工作经验,能熟练应用办公自动化软件(word排版、excel电子表格制作函数公式运算、PPT幻灯片制作),现希望通过此平台找份办公文职、统计、接单、仓管、计划员、人事专员等方面的工作,到时定会尽力做好本职工作。
人事行政经理/总经理助理性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:1、稳重,公私分明; 2、执行力、执行率强; 3、对所属部门集体荣誉感重视,能至始至终拥护公司一切利益; 4、反应灵敏。
培训讲师,营销总监性别:男 |年龄:50 |学历:硕士 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:人生座右铭:永不满足、终身学习 “永不满足”表示对人生的一种追求态度;“终身学习”是保持空杯心态的一种行动。生活在一个人才竞争万分激烈的时代,不进则退,不学则无术,最终将只能被淹没在茫茫人才的海洋里。因此我时刻提醒自己要“永不满足,终身学习”。作为培训师和企业高管则更需要时刻刷新自己的思维与见解,发别人所未发,见别人所未见,跳出本我与自我的圈子,以高屋建瓴的角度去归纳和解析事物的发展动态,这种能力的蓄积都离不开学习。有句话说:赢在别人休息时,21世纪20年代比的不是能力和学历,而是“学习力”!因此要想领先于人,必须要比别人努力4倍抓紧一切时间学习。例如每次出差,在机场我都会去买一本新书,利用在飞机上的时间学习,永远保证自己的核心竞争力。 我有10余年的一线销售经验,积累了大量的顾客拜访案例,在销售过程中有狼性的销售精神,不达目的不放手,曾在一次拜访客户过程中,晚上8点还在市场上跑,直到成功签单之后才返回公司。也正是因为这种精神才使我的业绩在公司得到了倍增的回收,个人业绩在200人的团队中获得第三名。 销售实践的历练让我更懂得如何培训销售员的推销能力与技巧。我曾投资10万元参加过华人成功学权威陈安之老师的6门营销与管理以及神经语言程序学(简称NAC心理学)的课程,阅读超过200本中外书籍,包括华人首富李嘉诚的管理书籍与自传、格力空调董明珠的成功之路,哈佛管理模式,富士康经营之道以及海尔公司管理的书籍等等。可以说理论上的学习加上10余年的实战销售与管理经历,都丰富了我的工作能力。 我曾经担任“东莞市彩虹心理热线志愿者”5年,通过接听听众的来电咨询,使我对心理学的认识与研究又上升了一个台阶,并且把这种实践的经验运用到工作上来,能很好的把握人的心态特点,用最容易让人接受的方式来培训员工,管理沟通,说服顾客,服务客户,解决顾客异议。 最后总结起来就是一句话:“永不满足”就像一辆汽车的发动机在推动我前进,“终身学习”就如同汽油,让我持续保持这种动力奔跑,而20余年的工作经验就如同加了涡轮增压,更让我性能卓越,动力澎湃,快人一步。 相信我的加盟,会为贵公司带去至高品质的体验!感谢您的浏览! 自主开发课程: 《如何设计开场白》,《时间都去哪儿了》,《销售原理》,《如何打造亲和力》,《中层管理怎么了》,《销售话术万句通》,《你为谁打工》,《商务礼仪》,《疯狂电话营销》
人事行政主管/办公室主任性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:建筑工程管理 
 
自我评价:毕业开始一直从事人事行政工作,并一直在研究学习关于人事行政方面知识,熟悉验厂和行政人事公司管理,政府项目申报等
行政招聘专员/采购跟单性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:.. 
 
自我评价:沟通力强 执行力强 诚信正直 责任心强 沉稳内敛
人事行政经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
人事行政经理、总监、总助性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:法学 
 
自我评价:1、具有15年以上知名企业全盘人力资源行政管理经验,精通人力资源管理、熟悉制造系统管理;对民营制造型企业在转型升级过程中所面临的问题有比较深刻的理解。 2、熟悉制造类型企业流程再造。对企业组织架构整合、部门职能设立、岗位职责确定、绩效考核方案、 薪酬方案设计、ERP系统的导入与模块化落地等有较好的实践经验,能根据企业实际情况,设立可达成 改善目标,梳理企业内部以及对外关键工作流程,并配置落地步骤。
行政人事性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:能够独立 处理行政人事方面的相关工作
行政人事类性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:信息技术 
 
自我评价:有意向,请直接电话联系。如果当时未接,稍后会主动打回。 工作认真仔细,为人诚恳,易相处。 执行能力强,能自主工作。 具有多年制造型工贸一体企业人事/行政管理实际经验。 长于制度、流程的制定与跟进,内部管理体系,各部门职责的设置与跟踪;人员的培训和日常管理, 具备企业人力薪酬体系的建设及日常绩效体系,日常数据的建设与收集能力
办公室主任 行政人事经理 管理部经理性别:女 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人性格开朗、直爽,具有一定的领导能力、组织能力、预算能力、判断与决策能力、有较强的适应能力、执行能力,较好的沟通表达能力,思想意识前位,有良好的工作作风,做事干脆、果断、积极主动,有逻辑性,能良好地运用统筹方法节约时间,能虚心接受不足,也能据理力争,能全面思考问题不极端,较强的责任心、事业心、上进心,抗压能力强,即能顺境中畅然,也能在逆境中坚强应对,喜欢挑战自我,创新自我。 能深入贴切地走进员工,探测撑握员工心里,凡事能以身做则,能有效地运用人力资源合理配置原则,保持公司以人为本的信念运作。在职期间任公司主要负责人。期待您的来电,谢谢!
人力资源培训师、人事行政经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:参加工作十多年,外资企业10年以上工作经验,参与多家企业的综合策划、战略规划、内部经营管理工作,撰写多家大型公司的企业文化体系创新与推广体系、制度建设文稿的撰写,曾主持多家公司的ISO9000质量管理体系、ISO14OOO环境管理体系、SA18000职业健康管理体系、GB/T19580卓越绩效评价体系的评审认证工作,发表多类企业管理论述,主导策划各项公司活动,曾任《咸宁日报》通讯员,企业内刊责任编辑,接受国内外企业管理师各项培训,擅长人力资源开发和生产现场持续改善管理。持有多项资格证书。
IT信息化,办公室主任,行政经理,管理层性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电脑 
 
自我评价:1. 具有出色的执行力和高效的解决问题的能力,能够迅速应对各种挑战和变化。 2. 拥有丰富的信息化和办公室管理经验(可零基础搭建钉钉OA系统) 3. 具备清晰的思维和良好的组织能力,能够有效地管理和协调各种资源。 4. 具有良好的职业道德和保密意识,能够确保公司信息的安全和保密。 5. 对工作充满热情,愿意全力以赴地完成BOSS交代的任务,是值得信赖的团队成员。 6. 希望能够在一个有发展前景,有活力,氛围良好的公司中工作。
行政人事、后勤管理、采购员、仓库管理性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:                  为人诚实,综合能力较强。我办事,你放心。
人事行政专员性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:计算机信息管理 
 
自我评价:对工作认真负责
办公室主任、行政人事经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 会计及微机应用 
 
自我评价:我是一个有着明确目标而为之奋斗的人,坚持诚信的做人原则,勤奋、踏实地做好我的每一份工作!具有较强的综合素质和再学习能力,具有良好的领导组织与沟通协调能力,具有良好的团队精神和敬业精神,具有较强的实战经验,并且极具亲和力。请给我一个机会,我定会还您一份满意,因为我相信我的知识与能力将无愧于您的选择!诚盼佳音!谢谢!
接单、跟单、CAD制图、销售内勤性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:能吃苦耐劳,会计专业毕业,有会计从业资格证,武义本地人
行政经理、办公室主任,副总性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-04-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:中文 
 
自我评价:本人在生产制造型企业从事全面管理工作多年,积累了丰富的管理经验。熟悉企业运作流程,熟悉ISO9001.SA8000\BSCI\ITCI\ITS等认证,有较好的组织管理协调能力,处事果断,有较强团队精神,性格开朗,文字功底较好,能独立撰写公司管理规章制度。熟悉政府(项目申报、环评、高新、社保、工伤)等办事流程,
人事性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-04-02
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售,贸易,采购性别:女 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2025-04-02
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:性格方面:本人性格开朗活泼,为人真诚、坦率,能吃苦耐劳,有较强的适应能力和自学能力,心理素质好,意志坚强,作风严谨,做事有活力,工作踏实,严格要求自己,勇于迎接新挑战 。<br/>任职情况:文法学院社工系学生党支部书记、班长、南拳分会会长、院两委会干事 。<br/>通过大学期间的学习与成长,自身素质地提高,我绝对相信有能力胜任工作,这并不是我的自负,而是作为一种自信来推荐自己,望各领导能够赏识,给予我机会</div> </div>
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