服务热线:13858924279
电话:0579-83830000
传真:0579-89025713
| 编号 | 姓名 | 学历 | 年龄 | 性别 | 工作经验 | 籍贯 | 期望职位 | 最近登录时间 | |
| 207255 | 应先生 | 高中 | 58 | 男 | 10年 | 永康 | 总监、副总(生产、经营管理兼可) | 2025-12-26 | |
| 116673 | 牛先生 | 高中 | 37 | 男 | 无 | 江西 | 项目经理 | 2025-12-25 | |
| 83992 | 张先生 | 本科 | 44 | 男 | 10年 | 湖北 | HR/总监/人事行政经理 | 2025-12-23 | |
| 148986 | 彭先生 | 大专 | 48 | 男 | 10年 | 湖北 | 品质经理,总经理助理,生产副总类 | 2025-12-19 | |
| 107910 | 崔先生 | 大专 | 61 | 男 | 10年 | 湖北 | 品质经理或副总经理 | 2025-12-18 | |
| 75557 | 周先生 | 本科 | 53 | 男 | 10年 | 重庆 | 总经理 常务副总 行政副总 | 2025-12-15 | |
| 195218 | 郑先生 | 本科 | 43 | 男 | 8年 | 四川 | 生产副总 | 2025-12-14 | |
| 46421 | 方先生 | 本科 | 40 | 男 | 10年 | 安徽 | 办公室主任,人事行政部经理,企管部经理 | 2025-12-13 | |
| 98380 | 齐先生 | 本科 | 54 | 男 | 10年 | 浙江金华 | 总经理 总裁 副总 | 2025-12-09 | |
| 121500 | 胡先生 | 大专 | 51 | 男 | 8年 | 江西 | 研发经理,高级设计师 | 2025-12-03 | |
| 32710 | 郑先生 | 大专 | 39 | 男 | 10年 | 湖北省汉川市 | 车间主任/PMC主管 | 2025-12-02 | |
| 88007 | 苏先生 | 本科 | 61 | 男 | 10年 | 湖北枝江市 | 常务/行政副总 生产副总 人力资源总监 | 2025-11-27 | |
| 157211 | 刘先生 | 本科 | 44 | 男 | 10年 | 湖北省 | 副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、 | 2025-11-25 | |
| 116280 | 匡先生 | 大专 | 52 | 男 | 10年 | 江西省吉安市 | 品质经理/主管;体系工程师 | 2025-11-25 | |
| 96153 | 李先生 | 大专 | 49 | 男 | 10年 | 四川射洪 | 仓储主管及采购主管类 | 2025-11-17 | |
| 242609 | 舒女士 | 本科 | 22 | 女 | 无 | 汉 | 文职 | 2025-11-12 | |
| 194016 | 施先生 | 大专 | 45 | 男 | 10年 | 浙江武义 | 采购经理 | 2025-11-11 | |
| 134189 | 柯先生 | 硕士 | 51 | 男 | 10年 | 湖北 | 总经理/副总 营销总监 | 2025-11-09 | |
| 96338 | 曹先生 | 大专 | 34 | 男 | 10年 | 浙江武义 | 品质主管、电商仓库主管 | 2025-11-01 | |
| 145456 | 王先生 | 硕士 | 37 | 男 | 8年 | 浙江永康 | 总经理 总经办 | 2025-10-31 |
| 总监、副总(生产、经营管理兼可) 性别:男 |年龄:58 |学历:高中 |更新时间:2025-12-26 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** | |
自我评价:宗旨:依据公司战略与年度经营计划,组织平衡、协调供应链中各相关部门的 业务运作,及时保障市场供应,提高产品质量、市场反应速度、原料与成品的库存周转率、客户满意度、降低供应成本、缩短响应周期,支持公司实现战略目标和各阶段性目标。
1、负责整个集团公司的生产设备、检测设备、生产模具、物料、新产品开发等的品质约定、价格谈判、合同签约,对签署合同的交付、执行环节进行有效管理。
2、组织建立已执行采购项目单据资料的存档系统,并据此进行分析和评估,以确保建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统。
3、组织对公司采购物资价位的常规性市场调查,并加以统计和分析,确保当前采购品种价位的市场最优价,从而达到有效的成本控制。
4、不断开发新的供应渠道和供应商,确保采购物资在品种、规格、质量、价格、服务方面选择的多样化。
5、监督和评估采购部门的工作业绩和进展,确保采购部门的廉洁和服务质量。
6、负责公司采购人员的职业发展和业绩评估,提出合理的培训需求,验证培训结果,确保公司采购部门人员配备符合岗位需求。
7、对供应商进行整合,实行优势互补,达到降本增效的方针,实现公司利益的最大化。
8、在供应链体系中实施ABC管理,从而保障供应、快速响应、降低库存、实现良好的现金流。
9、我们视供应商为合作伙伴,我们自身发展的同时也要帮助上、下游的供应商解决生产、品质、技术中碰到的问题,以开放、合作、诚信的心态达到双赢局面。
10、编制年度采购计划与预算,建立良好供应商关系,以保障供应,并对多品种小批量有独到见解,从而使企业管理实现数据化、模板化、表单化。
11、根据公司的战略规划,提出来年的资金预算,以提供公司决策,落实采购部门的管理制度和流程,确保业务流程的规范化和制度化,提高部门的职业化水平和运作效率。
12、对部属的KPI绩效考核。(下单及时率,订单归档率,按计划到货率,成本下降幅度,采购认证周期,急单满足率等)。 |
| 项目经理性别:男 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2025-12-25 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:无工作经验 |专业:** | |
自我评价:特长:做小吃
技能:做了一年电动工具装配
评:人品不算差,和群,沟通能务不错 |
| HR/总监/人事行政经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-12-23 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 | |
自我评价:1.视觉高度:从事人力资源管理20年,从基层人事专员做起,逐步过渡到中高层管理岗位,服务过港资、台资、民企,对各自的管理运作体系及管理风格非常熟悉,通过学习和实践,取各家所长、避其所短,逐渐形成了自己的管理风格与理念,深谙现代企业内部运作体系。
2.专业维度:接受过正规的现代企业管理、人力资源管理、公共政策分析等领域的专业教育,精通传统人力资源六大模块运作和业务导向三支柱模型转换,具备BP的思维和OD的实操能力,拥有全模块操盘能力和跨部门协同统筹经验。擅长领域包括:组织战略解码、组织变革推动、薪酬绩效体系设计、人才发展体系构建(人才盘点、梯队建设、高潜人员IDP计划及胜任力建模等)。
3.执行维度:拥有多年企业管理、流程再造、资源整合经验,对人力资源、行政等部门多年实际管理实操经验,对于国家政策(劳动)法规、企业运作流程、人事管理、部门沟通、制度制定、监督实施、政府流程、质量体系运作、企业大型活动等事务中出现的实际问题,有确实的实操经历,执行力比较强。
4.团队维度:具备以“成就和培养下属”为出发点的团队建设和管理能力,能够以团队目标为导向,根据团队内部成员各自能力、潜力、成长需求等切合点,匹配合适工作岗位、考核内容、培育方向,共同服务于团队目标。
5.沟通维度:本性善良、待人真诚,具备换位思考和自我同理之心,具备较高的心理学逻辑思维素养,跨部门、跨层级沟通能力较强。
6.学习维度:善于接受新思维、新理念,时刻关注专业领域新的新理论、新实践,勤奋好学,善于思考,善于总结经验教训。
7.个人操守:非常爱惜自己的羽毛,具有较高的职业道德素养,个人征信从无失信记录。 |
| 品质经理,总经理助理,生产副总类性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-12-19 | |
| 待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:医学 | |
自我评价:从品质检验员一步一步走到品质经理的岗位,有着长达十多年的品质管理经验,对制造加工行业品质管理体系的搭建,实施控制有着较为丰富的经验。在五金加工制造压铸行业方面经验犹为丰富,熟练运用品管七大手法,8D等方式来处理生产中的品质异常和预防措施。受过ISO体系培训,有内审证书。有计量器具的管理和校对能力,受过专业计量培训,并取得国家承认的内校计量员证书。工作期间,主导公司ISO9000换版与ISO14000的申领工作;应对客户二方三方审厂与社会责任验厂工作,并主导审厂的一切应对与后续改进工作。 |
| 品质经理或副总经理性别:男 |年龄:61 |学历:大专 |更新时间:2025-12-18 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业自动化 | |
自我评价:1)本人具有多年的电动工具行业,汽车配件行业,家电与电子产品企业管理经验.熟悉外资企业,台资企业以及民营企业的生产运营方式与方法.
2)具有较强的生产计划、组织、控制、协调能力,具有多年品质、技术、生产等运营管理实际经验,具有极强的 判断力、执行力,能够及时处理工作中重大问题并加以改善,能熟练的运用TQM、5S、6σ、PDCA、目视管理等现代化的科学管理的方法。
3)熟悉ISOO9001/TS16949管理体系的导入、维护、改善,并能根据状况对流程理行梳理,优化。熟练运用QC七
大手法、IE七手法、TS16949五工具等品质和技术改善工具。熟悉国际安规标准.
4) 具有较强的员工培训及团队培训经历,并能制定详细的培训计划并实施.
5) 熟悉内外审,具有多年外资客户及3C认证验厂经验.熟悉国内外大型配套厂家的验厂(特别是宜家IKEA,沃尔玛WALMART 等大型客户验厂)并且能主导推进..
6) 熟悉塑料,五金冲压,装配,喷塑,压铸,发黑,机加工的生产管理及品质控制过程.
7) 熟悉人力资源管理六大模块,实际操作过公司的绩效管理及推进.
|
| 总经理 常务副总 行政副总性别:男 |年龄:53 |学历:本科 |更新时间:2025-12-15 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:师范 | |
自我评价:20年以上制造型企业中层、高层管理经验,经过台资企业及港资企业、民营企业十多年高层实践,具有丰富企业全盘管理经验,精通行政、生产、品质、物控、销售、财务、采购、开发等各重要系统管理,熟悉企业标准化管理模式,精通ISO9001ISO140016S等管理,文笔好,电脑办公熟练,精通企业组织架构、权限责任系统、各项规章制度的建立,对外资、民营企业的营运有丰富的实践经验,能够很好的将外资与民企的优点结合,扬长避短,规划并实现企业的最佳运行模式。良好的工作心态及管理魄力,精通企业数据化及信息化管理,提升运行效率,控制成本,帮助企业实现利润最大化。 |
| 生产副总性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2025-12-14 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:生产管理 | |
自我评价:本人自2006年开始正式步入生产型企业管理,10年的工作经历,从最基层一步步做起,历练出稳健、踏实、吃苦耐劳、坑压能力,及较强的团队意识,10年的本土企业摔打磨练,清楚当地企业生产过程中的问题,结合自己的工作经验能更好整合或有效利用公司资源,形成最高效、优化模式来进行利润最大化的运行;在这其间从事了技术开发、品质控制、PMC/生产管理、行政管理等工作,在公司全面运营管理方面积累了一定工作经验 。<br/>2010年—2016年先后对企业中高层管理干部进行(绩效管理、执行力、6S现场管理、感恩的心、PMC管理、品质管理)等培训10余场培训。 <br/>2001年9月―2005年7月毕业于西南电子科技大学/工商管理系获得本科毕业证书<br/>2006年4月-2009年12月聆听时代光华职业经理人常犯的11种错误、赢在执行、自动自发、领导商数、绩效飞轮。<br/>2010年6月―2012年8月参加思八达 领导智慧、选人智慧、钢铁团队、影响智慧<br/>2015年6月-10月先后参加 企业变革与文化、时间管理、谈判技巧、战略与战术的关系<br/>2016年3月-2017年6月聆听‘如何成为一个成功的职业经理人’打造职业化团队‘激励员工’ 核心产品与产品定位< |
| 办公室主任,人事行政部经理,企管部经理性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2025-12-13 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:本人接受能力和应变能力非常强,能处理突发事件,有一定的沟通协调能力,能够在公司协调各部门之间的工作关系,计算机应用非常熟练,能对各种办公软件熟练应用,撰写各种公文,有一定的英文阅读能力,驾驶证C证,希望找到一个有好的平台的公司,共同发展,共创美好明天! |
| 总经理 总裁 副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2025-12-09 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:1.有着多年的大型企业的工作经验,十五年以上集团高层的管理经验,敬业精业,有良好的职业操守 ,有较强的领导、判断、决策、 协调、创新、开发和组织能力 。
2.有丰富的商业经验、善于谈判、精通企业整体策划、运营、战略规划、市场策划、营销管理、生产管理、品质管控、成本控制、供应链管理、人力资源管理、企业文化及各环节培训工作。
3. 优秀的市场运作能力、优秀的品牌策划能力,对各级业务人员培训、营销管理培训、渠道建设、市场拓展、线上渠道打造都有很深的见解、对快消市场、日用百货、酒类、饮料、自行车、电动车、建材、婴幼儿产品、门业、卫浴、厨具、加盟连锁及新零售等行业有很深的见解!
4.在职财务策划师,曾在国内外杂志、报刊发表文章多篇。
5.美国格里集团资深管理顾问,曾经辅导过150多家中大型企业(曾参与辅导公牛集团、王力集团、立白、农夫山泉、方太、牛栏山、口子酒等大型企业)。
6复合性格、善于沟通、亲和力、魄力亦强。
7、2014年被评为浙中最具影响力经理人称呼。
8、2013年被评为金华地区最佳经理人称呼。
9、浙江经理人俱乐部首席管理顾问。
10、对抖音、视频号、快手店播、达播、起号有很深刻的经验、接触大大小小主播账号几万个(辛巴、太原老葛、小杨哥、彩虹夫妇、大狼狗等等)。 |
| 研发经理,高级设计师性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2025-12-03 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机电工程 | |
自我评价:一:创新思维,情感思维方面还是蛮有多不同,一直在杭州市区工作,任职工业设计公司,电商公司的研发经理职位。
二:1、广东研发工作又有浙江研发经验,3C电子,笔电,摄像头、个护、卫浴、宠物、足浴盆电蒸锅等
产品 。 还规划过 婴儿品类的产品,没有去开发。
2、懂模具设计懂工艺,品质和生产装配。也有几大品类跨行经验,其它行业的借鉴与具有创新维,
底层逻辑的分析。 |
| 车间主任/PMC主管性别:男 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2025-12-02 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:会计电算化 | |
自我评价:有责任心,抗压能力强。精通5S管理,重视现场管理。 |
| 常务/行政副总 生产副总 人力资源总监性别:男 |年龄:61 |学历:本科 |更新时间:2025-11-27 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:本人90年在台资企业、美资企业工作近15年(其中在班长、组长、副课长职位上工作5年;生产总监岗位工作5年,后轮岗到人力资源总监岗位3年和工程技术总监2年)。
2005年在浙江民营企业工作近14年(从事生产副总、人资行政总监/副总、常务副总等职)。
在职业生涯管理中逐步掌握并能熟练运用ISO9001:2015质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康管理体系、美国石油协会API Spec质量规范及5S管理体系策划与实操,并具备有人力资源六大管理模块、行政六大管理模块理论策划与实操管理工作经验,并将上述各体系标准运用于企业过程管理中并取得相应成果。
本人具备能根据企业实际运营状态,依托各质量管理体系建立或完善企业各系统运作流程(销售、采购、技术研发、采购与仓储、品质、生产、工程设备等),并具备统筹与协调企业内部全面管理的能力。
在浙江工作10多年,其中有二家企业合作过二次,并有一家企业海外工作管理经验!
|
| 副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-11-25 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:【个人能力评价】
擅长集团化经营管理系统管控,有企业0-1的企管体系搭建经验,擅长复杂环境下工作而且输出好的工作结果。性格:雷厉风行、原则性强,有一定亲和力及领导力,为人正直;
有 1000 人以上工贸一体企业全盘经营管理、总经办操盘经历。在电动工具、汽保工具、汽油/交流电(AC)园林工具、汽油发电机、新能源锂电工具、锂电园林类、小家电(厨房小家电、净化器、水家电产品线)、电机、健身器材(家用/商用跑步机、划船机、健身车、仰卧板、踏步机、健腹轮、椭圆车、甩脂机、按摩器例如多头多功能多使用场景筋膜枪、眼部按摩器、脚部按摩器、各种力量训练等运动器械)等小型机械(汽油动力ATV、UTV、SSV沙滩车、卡丁车、摩托车等全地形整车)、运动器械、大型机电装备机械有多年工作经历,精通精通注塑、压铸、机加工、钣金、冲压、装配、喷漆、激光切割、焊接等工艺成型。可以快速熟悉新企业业务模式及管理模式,快速融入企业。
精通企业战略规划与管理、运营管理、组织管理、精益生产、人力资源、IT信息化、行政管理、项目管理、生产管理、PMC管理、品质管理、供应链管理、仓储管理、数字化工厂管理、工艺工程管理、集团化企业全面预算管理、精细化管理、TOC(瓶颈、制约管理)管理、阿米巴管理、绩效考核体系策化及运行管理等;精通TS16949体系、国军标、保密资质体系、3合一管理体系策化与运行;管理变革与创新管理有丰富实战经验;擅长企业业务模式(商业模式)、业务(商业模式)设计、业务流程与制度梳理与设计,风险管理能力与危机公关处理能力比较强。多年的工作积累让我具备了作为一个优秀企业全面经营管理工作者的基本素质:稳重、务实、高效!! 联系我之前先微信联系,希望企业HR可以理解,谢谢!!
|
| 品质经理/主管;体系工程师性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2025-11-25 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 | |
自我评价:本人对塑胶和五金产品的成型、压铸、喷涂、丝印、组装有丰富控制管理经验;对ISO9001和ISO/TS16949质量管理体糸、ISO14001环境管理体系、QC80000环境物质管理体系以及社会责任管理体系和6S管理熟练,并有独立推行成功和接待第二方和第三方验厂的实战经验;本人主要从事过办公设备、电动工具、汽车配件、五金工具、3D打印机等产品的管控;对品管手法及PPAP、APQP、FMEA、SPC、MSA等质量工具能熟悉运用;对客户投诉沟通处理和公司内部系统地培训都有实际经验!;本人性格刚毅、原则性强、为人正直、动手能力较强。 |
| 仓储主管及采购主管类性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-11-17 | |
| 待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 | |
自我评价: 我自2002.6至2010.4在天津从事室内钢朩家具行业工作,公司为台资、出口型企业,做过仓库管理员及仓库主管,及采购员及采购主管;2010.4至2013.3在河北长安塑胶做仓库主管;2013年4月至今在浙江金华主要在户外家具行业及炊具行业做仓库管理方面的工作,对园林工具、杯业等也有一定的了解。本人勤奋好学,对工作认真负责,待人诚恳、和气,懂电脑,熟悉ERP系统,懂五金冲压加工及金属材料,有C1驾照,有叉车证,富有团队合作精神,有良好的沟通和组织能力,能很好的完成交付的各项任务。
|
| 文职性别:女 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2025-11-12 | |
| 待遇要求:4000-5999元 |工作经验:无工作经验 |专业:数字经济 | |
自我评价: |
| 采购经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-11-11 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 | |
自我评价:本人做事认真负责。熟悉电锤、电镐的工艺流程。熟悉保温杯的工艺流程。对于采购、生产管理、物控管理、计划有丰富的经验。 |
| 总经理/副总 营销总监性别:男 |年龄:51 |学历:硕士 |更新时间:2025-11-09 | |
| 待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 | |
自我评价:人生座右铭:永不满足、终身学习
“永不满足”表示对人生的一种追求态度;“终身学习”是保持空杯心态的一种行动。生活在一个人才竞争万分激烈的时代,不进则退,不学则无术,最终将只能被淹没在茫茫人才的海洋里。因此我时刻提醒自己要“永不满足,终身学习”。作为培训师和企业高管则更需要时刻刷新自己的思维与见解,发别人所未发,见别人所未见,跳出本我与自我的圈子,以高屋建瓴的角度去归纳和解析事物的发展动态,赢在别人休息时,21世纪20年代比的不是能力和学历,而是“学习力”!因此要想领先于人,必须要比别人努力4倍抓紧一切时间学习。例如每次出差,在机场我都会去买一本新书,利用在飞机上的时间学习,永远保证自己的核心竞争力。
10余年的一线销售经验,积累了大量的顾客拜访案例,在销售过程中有狼性的销售精神,不达目的不放手,曾在一次拜访客户过程中,晚上8点还在市场上跑,直到成功签单。个人业绩在200人的团队中获得第三名。
投资10万余元参加过华人成功学权威陈安之老师的6门营销与管理以及神经语言程序学(简称NAC心理学)的课程,阅读超过200本中外书籍,包括华人首富李嘉诚的管理书籍与自传、格力空调董明珠的成功之路,哈佛管理模式,富士康经营之道以及海尔公司管理的书籍等等。对企业战略,商业模式,运营管理有一套核心底层思维逻辑,可保证企业良性发展,减少内耗。
结论:“永不满足”就像一辆汽车的发动机在推动我前进,“终身学习”就如同汽油,让我持续保持这种动力奔跑,而20余年的工作经验就如同加了涡轮增压,更让我性能卓越,动力澎湃,快人一步。
相信我的加盟,会为贵公司带去至高品质的体验!感谢您的浏览!
自主开发课程:
《如何设计开场白》,《时间都去哪儿了》,《销售原理》,《如何打造亲和力》,《中层管理怎么了》,《销售话术万句通》,《你为谁打工》,《商务礼仪》,《疯狂电话营销》 |
| 品质主管、电商仓库主管性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-11-01 | |
| 待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:动物医药 | |
自我评价: 诚实稳重勤奋用心上进,拥有丰富的中小型企业管理经验,有较强的团队管理潜力,良好的沟通协调组织潜力,敏锐的洞察力,自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质,健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。 |
| 总经理 总经办性别:男 |年龄:37 |学历:硕士 |更新时间:2025-10-31 | |
| 待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:经营管理 | |
自我评价:经营管理多年,有着自己的一套管理流程,能完美完成公司指标或者任务! 和公司的运营! |
客服001
加微信:15267939030

客服002
加微信:13626795846

客服003
加微信:13058980866

客服004
加微信:13626795846

Copyright © 2009-2010 五金人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-3
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明:未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容

