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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
15581张先生大专5010年贵州
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监
2025-05-23
163796王先生本科4910年湖北
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总
2025-05-22
20422董先生本科4110年四川阆中
运营副总、人力资源总监、总经理助理
2025-05-22
101881林先生大专4410年浙江省金华市
副总经理/总助、制造总监,
2025-05-20
14968杨先生大专4610年河南信阳
品质经理,品质总监
2025-05-20
71023王先生技术人员/自学423年江西
车间主管,生产厂长
2025-05-18
127396陈女士本科425年武义
采购
2025-05-13
232238张先生大专4210年安徽
总助、副总、人力资源总
2025-05-11
98674鲍先生大专4710年浙江
副总、人力资源管理、物流管理
2025-05-09
70382周先生本科3910年永康
总经理助理
2025-05-08
140089王先生高中4710年江西赣州
副总,厂长,生产总监
2025-05-04
97660曹女士中专368年浙江
行政主管、体系、办公室主任
2025-05-01
239092娄先生本科4410年贵州
副总经理/厂长/经理
2025-04-25
194016施先生大专4410年浙江武义
采购经理
2025-04-24
151593郭先生职高3910年湖北
喷塑管理
2025-04-24
128758周先生本科405年武义
技术经理、平面设计师、销售主管
2025-04-23
86865陈先生大专4810年吉林
副总经理/厂长
2025-04-23
200621余先生大专5310年江西
营销管理
2025-04-19
57365罗先生大专4910年湖北
人事行政经理,PMC经理
2025-04-15
19926夏先生大专4110年永康
财务主管/主办会计/财务经理
2025-04-11
全选
副总经理、生产/常务副总、生产/质量总监性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-05-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:应用电子 
 
自我评价:1.接近8年的台资企业管理经验,18年的民营企业管理经验,10多年的汽车电子生产管理经验,多年的合资、自主品牌主机厂配套工作经 验,对外资企业的流程化、规范化、标准化管理熟悉,对民营企业作业要求的灵活性,反应要求相对较高的现状熟悉,对民营企业工作压力大,具备民营企业管理者的韧性、耐性; 2.对质量管理体系(ISO9001/IATF16949)熟悉,有多年建立及维护质量管理体系的经历,能够独立根据公司组织架构、公司规模、产品工艺编写整套质量体系文件,擅长于质量体系流程建设梳理优化,公司内部规范化/程序化/标准化建设与目标考核与绩效管理,有担当管理者代表有多年的工作经历,对质量管理体系有从0到1的经验与能力; 3.对基、中层管理(绩效考核),培训(基础知识培训,产品知识培训,相关技能培训,工作导向)教材拟订及实施熟练; 4.擅于学习,接收新的管理模式及先进理念,多年的职业生涯造就了谨慎稠密的逻辑思维模式、预见性、敏锐度及果敢的判断及鉴别能力; 5.具备有较强的统筹规划能力,根据公司经营状况,外部环境变化风险状况对内部资源整合规划,优化公司作业流程,提高公司运作效率,从而节省运营成本,减少运营风险,具有较强的预见性、敏锐度、洞察力,具有良好的前瞻性和决策能力,有成功的项目管理个案; 6.熟悉外资(曾从业过台资企业任职多年)及民营企业管理模式及实际环境,具备外资企业作业的严谨性,民营企业的的弹性与灵活性,从而结合运用,提高作业时效及作业质量; 7.能熟练使用各种统筹管理工具,如8D/PDCA/5W2H/QC七手法/IE工程手法/精益生产,包括TS16949五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA),知识全面,熟悉电子组装(SMT、DIP)、装配、塑胶(注塑、二次加工)、机械加工、模具制作(机械加工、冲压、烤漆喷涂等)各类产品生产过程特性,并有汽车电子、内饰、结构件、功能件生产管理的工作经验; 8.有创新意识,能准确判断和评估事物状态变化,并制定合理解决问题的方案,有团队建设与合作精神; 9.有严谨的组织能力及人事管理和沟通能力、判断能力、计划与执行能力、沟通,能够带领团队,良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的感召力,责任心、事业心强; 10.熟悉电子电器等产品的安全规定要求,熟悉产品认证、质量体系认证流程,并有产品认证及质量管理体系多年的工作经历,10年的汽车零部件行业管理经验,明确主机厂对供应商的管理要求,能够灵活应对客户验厂审核; 11.对制造业管理有独到的见解、熟悉制造业战略管理、运营管理操作,多年的职业生涯造就了从根本上、系统上来解决问题的思维与处事模式!
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总性别:男 |年龄:49 |学历:本科 |更新时间:2025-05-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学应用 
 
自我评价:● 20+年产销研、准上市企业人力与大运营管理经验(战略、企管、流程、法务、人力、行政等)工作经验,有丰富的集团核心组织、人才、经营目标管控体系构建和落地经验; ● 定位职业经理人,强目标导向和推动经营成果达成意识,有多方面协助公司经营和管理业绩达成案例: ◇ 多年组织发展 OD、薪酬绩效激励联动设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人才引进、人才发展 LD、学习发展 TD、干部管理及继任者计划、干部轮岗考核、价值观考核等方案设计、工具、模型搭建经验,具有扎实的管理理论和丰富的管理实践经验; ◇ 擅长从战略出发,通过战略绩效管理体系,协助企业经营目标在SBU、部门直到员工层面的有效分解和承接,并协同构建过程跟进和反馈、改进机制以推动落地达成; ◇ 擅长组织发展与管理体系,协助优化架构、流程和决策、沟通等机制,提升组织面向市场的反应速度和责任承担,提升经营管理效率; ◇ 擅长人才管理体系建设,通过招募、发展、绩效牵引、激励等手段,带领团队及时供应支撑经营所需的人才,保证人员能力、意愿、工作努力方向达到或超出组织期望; ◇ 擅长文化管理体系建设,通过提炼企业成功基因,营造组织氛围建立使命感,基于信仰、愿景、信念等来激励、影响员工的思想和行为,让人才认同并对组织产生持久的热爱与向心力。 ◇ 组织并牵头主导多种人力资源项目:战略规划分解(BLM、BSC)、组织变革、组织诊断(六个盒子 麦肯锡 7S)、薪酬改革、绩效改革、干部发展、人才盘点、三支柱有效性分析、人力资源数据赋能等项目。 ● 具备优秀的团队管理与激励能力,具有较强的组织、管理理念和计划能力,有较好的统筹、领导和决策能力,管理风格为领跑型,富有亲和力。 ● 曾在干部测评中显示候选人优势胜任力为:授权管理、 追求卓越、抗压能力、影响说服、协调能力、洞察力、战略执行、灵活应变、决策判断。
运营副总、人力资源总监、总经理助理性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2025-05-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:稳重、有能力,有担当,有责任。
副总经理/总助、制造总监,性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:多年企业运维运营管理经验,国企出身,既有系统化思维,又不缺乏创新,对于珠三角的管理形态有较深理解,同时深知本土企业的地域文化及灵活应变,主张因势利导,结合客观实际做出应对,而非生搬硬套,管理工具的应用是服务于人,管理的本质在于人心人性,“君子务本,本立而道生”。
品质经理,品质总监性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-05-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与设计 
 
自我评价:1、10年以上品质管理实际操作经验。 2、具有扎实的机械专业知识,包括压铸,车削,加工中心,钣金,冲压,焊接,注塑,辅助表面处理如喷漆,喷塑,电镀等。 3、具有丰富的ISO9001:2015,ISO14001:2015,ISO45001:2018(OHSAS18001)管理体系知识; 4、熟悉IATF16949:2016质量管理体系,熟悉VDA6.3过程审核以及VDA6.5产品审核,能熟练使用五大工具APQP/FMEA/PPAP/MSA/SPC专业知识。 5、较强的品质管理,较强的统筹策划能力及沟通能力.
车间主管,生产厂长性别:男 |年龄:42 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2025-05-18
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:没有 
 
自我评价:性格直率,待人真诚,有很好的人缘!喜欢钻研机械!对机加工很了解
采购性别:女 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-05-13
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:国际经济与贸易 
 
自我评价:本人性格外向,抗压能力强,服从力强,善于学习
总助、副总、人力资源总性别:男 |年龄:42 |学历:大专 |更新时间:2025-05-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:本人拥有丰富的社会经验和社交能力,对工作热情积极,语言能力强,思路清晰。能 够及时发现问题,预判问题,并做出相应对策。涉猎广泛,知识面广,能独立主持大 型会议和年会、周年庆等活动;熟悉各种办公设备使用、维护,熟练使用office软件, 能独立培训、演讲。
副总、人力资源管理、物流管理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2025-05-09
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:畜牧兽医、工商企业行政管理 
 
自我评价:较好的工作快速适应能力、善于沟通,能有效处理员工矛盾,独立,爱思考;踏踏实实做事,不怕压力。
总经理助理性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2025-05-08
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:通信工程 
 
自我评价: 本人自小就习惯独立自主,对于问题能迅速发现,并准确的完整解决。经过两年多的实地摸索实践,较好的理解永康本地企业的一般性存在问题,通过结合自身企业历史和周围经济环境能寻找出一条比较适合企业长远发展的路子,提供给企业主一个开拓市场、节约成本的空间。本人文笔可以,初步精通网络,善于调解矛盾,懂得把人和物放在合理的位置。目前还兼职企业安全总负责人和管理公司的网络设备。 永康本地人,6年以上驾龄,有文秘工作经验,能灵活工作时间。品行端正,忠诚可靠实干,具有大局观,较强执行力,有可塑性,希望寻找一个有发展前景的企业发展。
副总,厂长,生产总监性别:男 |年龄:47 |学历:高中 |更新时间:2025-05-04
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:职业技能/专长: • 擅长项目计划、管理,预算控制、质量控制及生产进度管理; • 具有丰富的团队建设与扩充、项目开发,实施经验; • 擅长新产品生产工序开发的规范体系管理; • 有较深的新形式企业管理经验与先进企业理念; 自我评价: 1、在五金塑胶行业有丰富的管理经验与项目开发技能。 2、多年港资企业大型企业管理经验,精通管理工具,擅长优化生产流程, 3、为人忠诚,抗压能力强有很强的责任心,勇于担当 4、具有较强的沟通、组织能力,为人低调、处事严谨、凝聚力强
行政主管、体系、办公室主任性别:女 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2025-05-01
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:计算机应用与维护 
 
自我评价:1、做过体系专员、行政。编写程序文件。知悉各部门操作流程。懂ERP。 2、本地人,如果各方面都合适的话会长久做下去,不希望频繁换工作,求稳定。 3、本人诚实守信,乐观开朗,上进心强,对工作认真负责,肯学习,学习和动手能力强,吃苦耐劳,积极向上,稳重踏实,责任心强,有主见。能协助他人并自己独立处理问题,态度认真。具有良好的团队合作精神。 工作地点:永康西溪周边。 联系电话:18757826957(同微信)
副总经理/厂长/经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-04-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:近二十多年生产管理,经历过台资企业、民企,历任董事长特助(制程工程、供应链、PMC、品质、生产)、生产副总、执行副总。擅长五金、塑胶、组装管理。 擅长体系化搭建。 有过非洲、东南亚建厂经历。
采购经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2025-04-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人做事认真负责。熟悉电锤、电镐的工艺流程。熟悉保温杯的工艺流程。对于采购、生产管理、物控管理、计划有丰富的经验。
喷塑管理性别:男 |年龄:39 |学历:职高 |更新时间:2025-04-24
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:从事喷塑行业十来年,熟悉喷塑各个工序流程,夹具设计制作;做过铁质 钢制 铝制 锌制产品; 学习 动手 沟通能力好; 懂6S 人员及物料的整合;办法总比问题多,没有最好只有更好!
技术经理、平面设计师、销售主管性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2025-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:房屋建筑 
 
自我评价:创造力强,团结,工作积极努力!
副总经理/厂长性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:史学教育 
 
自我评价:本人具备多年大中型家电、日用品注塑行业管理经验(200台注塑机)掌握注塑相关工艺技术,精通生产运作管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验,接受过生产管理、企业管理等方面的培训。对质量健康环境体系QES较为了解;对流水作业具有实战经验,本人善于沟通,具备生产管控培训能力。良好的组织协调能力,逻辑思维能力以及较强的沟通能力。自身熟练掌握注塑工艺技术。办公软件操作熟练,可以起草相关流程制度。
营销管理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2025-04-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:针对用户、产品特点和市场状况制定品牌运营战略规划、品牌宣传、市场推广和渠道建设等方案的策划和实施,拟定有效营销方案、市场开发等方面的发展规划并予以实施; 制定并完善产品运营的制度体系、业务流程、建立规范、高效的部门管理体系; 通过运营策略带动核心指标的提升,挖掘帮助客户成长与帮助客户推广的方案制定,提升客户的成长空间,运用各种推广策划及落实,有效推进核心客户的质量及数量; 组织和监督品牌运营数据进行深度剖析,定期收集和分析运营数据,真实反应品牌运营状况,为品牌和运营策略制定提供有效的数据支持,并根据数据提出有效的应对策略和市场需求分析了; 积极寻求市场推广资源,负责对外合作落实执行并对执行吉果负责; 对行业发展趋势、品牌策略进入深入研究,为公司的战略发展提供决策依据,负责新型网络媒体渠道的开拓、建立、监控、维护和优化; 带领并培养营销团队成员,激励运营团队的工作热情及工作效率、行使运营工作的指导、监督和管理权力; 管理和考核平台运营团队,制定部门的销售计划及对费用预算进行控制,完成公司销售计划及对费用预算进行控制,完成公司营销目标; 供应链平台流程规范、客户服务工作流程,如处理突发/投诉事件等、应收款确认流程、物流仓储管理流程。
人事行政经理,PMC经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2025-04-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:多年的企管工作经验告诉我许多的做人做事的道理,也教会我许多的管理心得。总觉得:改变自己比去要求改变别人强,改变观念比改变行动来得快;海纳百川,是因她比所有河流都低。
财务主管/主办会计/财务经理性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-04-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:财会类 
 
自我评价:具有较强的沟通能力,工作认真负责,善于创新,敢于迎接挑战,敢于承担责任,对工作满怀热情和激情,乐业敬业,强调团队合作精神。 多年的工作经验,多企业的仓储管理以及内部的物流流程有丰富的实践经验,熟悉用友ERP产品,能够独立实施与维护用友软件 熟悉生产企业的出口退税的各项流程 拥有国际认证协会国际注册高级会计师的职业资格证书
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