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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
243547张先生大专4510年安徽省池州市
厂长 技术厂长 生产副总
2026-04-26
95310黄先生大专3310年永康
采购工程师/主管
2026-04-26
242308杜先生大专4410年江西吉安
物控,采购,仓储
2026-04-26
217999胡女士中专325年江西
接单 采购内勤财务助理
2026-04-25
246153闫先生大专5410年金华
品质经理,DQE,来料检,PQE
2026-04-25
246145庄先生大专243年温州
服装设计助理,辅料采购
2026-04-24
226461应女士高中3710年永康
接单跟单,销售文员,采购内勤
2026-04-23
172456王先生高中445年浙江贵州
生产经理
2026-04-23
240169陈先生大专231年江西上饶
培训机构教师、采购、接单、行政人事
2026-04-22
230772董先生本科241年武义
计划 、采购
2026-04-22
200719朱先生高中333年永康
采购
2026-04-22
246085汪先生大专4310年安徽
副总
2026-04-22
229801袁先生大专358年重庆
仓库主管/经理
2026-04-21
226389王女士大专435年永康
司机,采购采购跟单
2026-04-21
220703成女士高中3510年永康石柱
门业接单,仓管,采购
2026-04-21
246070金先生本科328年保密
pmc主管/pmc经理
2026-04-21
246067陈先生大专4010年保密
外贸业务员 采购
2026-04-21
246045姜先生本科3510年保密
区域运营 销售管理
2026-04-20
246042王女士大专252年保密
跟单
2026-04-20
246031谢先生中专3110年保密
生产计划/物料管理(PMC)
2026-04-20
厂长 技术厂长 生产副总性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购工程师/主管性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:本人做事认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,抗压能力强,擅长钛制品行业,钛杯壶、钛产品工艺流程,对于采购开发、供应商管理、成本核算有丰富的经验。
物控,采购,仓储性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2026-04-26
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
接单 采购内勤财务助理性别:女 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2026-04-25
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:学习有关会计方面的知识
品质经理,DQE,来料检,PQE性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-04-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:焊接工业设备及热处理 
 
自我评价:在工具行业奋斗二十五年 从业中的公司,让自己加强了,塑胶模具,塑胶材料,塑胶工艺;压铸模具,冲压模具,粉 末冶金材料等相关方面的知识;结合教育背景,熟知加工。 品质模块为主: IQC 与 SQE 部门;IPQC 部门;FQC 部门;OQC 部门;在各个公司中都从基层做 起 DQE 模块:多家公司参与重要及大型项目 PQE 模块:处理跟进产品及产线众多异常的解决 担任过品质部经理,统管各部门事项 生产工业工程模块为辅: PE 模块;ME 模块从基层做起;IE 模块比较熟知 担任过工程部经理 技术方面:从学校教育背景,机械工程系体系教育,熟知产品结构。欠缺之处在于用三维软 件进行系统的外观建模及结构设计。 对欧美安规 UL82,UL1662,EN60335,EN60745 等等安规标准;新标准 62841 很熟悉。 在相关公司接受并系统的培训过 8D 接受过博世团队精益生产方面的指导,及质量系统方面的培训 接受过 CRE-O 软件及 UG 软件方面的培训,并能够操作使用 CRE-O 软件。 熟练操作常用办公软件。
服装设计助理,辅料采购员性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-04-24
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:做过设计助理,量体师,辅料采购员(服装)
接单跟单,销售文员,采购内勤性别:女 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:4年的杯业接单工作 期望工作地:古山,方岩派溪,王南山,胡库
生产经理性别:男 |年龄:44 |学历:高中 |更新时间:2026-04-23
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:5年经验 |专业:金工车间主任 
 
自我评价:工作经历open_company 编辑浙江堂胜工贸 • 生产经理2007.2 - 至今工作内容/方向:从2004年开始在,车间主管至今在2004年至2007在浩博任喷塑主管今一直从事电动车,滑板车,电动滑板车,健身器材,生产及管理教育经历用到的技能:备良好的沟通、协调和解决问题能力;(1)快速学习和信息获取能力;(2)较好的书面、口头表达能力与沟通协调能力;(3)敬业,能承受压力;(4)团队合作精神。获得的成就:能负责部门项目管理,包括项目整体的组织与把控,项目范围管理,项目需求管理,项目资源计划,项目日程计划制定和进度管理,风险管理,测试及评价、问题管理和质量控制,配置管理,交付管理/发布管理、过程改进等。2、协助负责组织项目化能力打造,通过项目管理工作,不断总结和沉淀,输出实用的项目机制、优秀实践和团队工作方法/指南,并不断迭代优化;3、协助制定管理策略,负责项目/项目集进度。4、沉淀各项目的经验,提炼为可复制的解决方案,提升项目管理的标准化及过程改进。 岗位要求1.计算机或相关专业一般2.两年以上IT工作经验;3.具备良好的团队管理和协调能力,能够有效监管公司运行中的项目按照PMO标准进行交付;4.具备良好的表达及沟通能力,责任心,以及吃苦耐劳的精神;OA系统Word制造工程制造管理团队建设团队管理团队精神工厂管理工艺/制程执行力抗压能力沟通协调能力激励管理生产制造生产工艺生产效率管理生产物料管理生产管理生产项目管理目标管理精益生产谈判能力责任心车间管理适应能力采购管理生产设备管理KPI考核演讲能力工业工程时间管理库存管理生产运营管理OKR管理生产品质管理计划管理绩效管理生产计划业务流程管理添加工作经教育经历 编辑白泥中学1997年-1997年,生产管理,其他我有4个好友在此学校friends_next_arrow添加教育经历
培训机构教师、采购、接单、行政人事性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
计划 、采购性别:男 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
采购性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:踏实勤快,对待工作一丝不苟,认真负责,好相处
副总性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-04-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济管理 
 
自我评价:20年制造型企业管理经验,涉及行业:户外运动、休闲产品,汽车零部件,小家电,标准件及钣金金属制品及生活用品等行业;系统和全面的管理经验, 曾负责事业部运营{供应链(物流,计划,仓储,采购),品质,生产部,研发部,工程部,精益办及人力资源部。过程如: 1.经营管理:制定事业部战略目标及经营计划,负责分厂经营计划的管理工作;对经营过程做改善闭环管理,落地非财务管理工作; 2.生产运营:负责各部门经营计划事项过程的跟踪、监管、督办和考核; 3.品质管理:建立ISO&IATF标准化品质保证体系,与行业高端对标及客户端体系认证对接,全面质量管理体系落地 4.制度流程管理:运营管理制度建立、过程控制优化、运营标准化文件制定等。 5.供应链管理:建立PMC部门,优化供应链,降低库存呆滞,建立精益物流,降低采购成本,提高配送效率。 6.人资管理:推行人本精益,企划管理,流程绩效管理,结合集团战略,做好各部门与关键岗位绩效管理和奖惩制度。 专业能力:1.具备管理能力,能够激励和指导员工,推动公司实现目标。2.具备战略规划能力,能够制定公司的长期发展战略和短期业务计划。3.具备财务管理能力,能够有效地管理公司的财务资源,确保公司的财务稳健,对制作运营过程以结果为导向输出改善措施和闭环。4.在市场营销过程中可以了解市场需求和竞争情况,制定有效的市场营销策略。5.具备人力资源管理能力,能够招聘、培训和管理员工,确保公司的人力资源优化。6.具备沟通协调能力,能够与内部员工和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。7.具备创新能力,能够不断推动公司创新,从而挑战市场变化。 在企业过程中一直坚守:“积极与主动,迅速与确实、沟通与协作”的原则。 综合素质:逻辑思维强,系统的管理经验和能力,热爱制造与抗压。
仓库主管/经理性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机电 
 
自我评价:善于沟通
司机,采购,采购跟单性别:女 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:自家经营五金加工3年
门业接单,仓管,采购性别:女 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从事过仓管,接单,采购,只找石柱的工作
pmc主管/pmc经理性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机械设计制造及自动化 
 
自我评价:1. 【体系搭建与流程优化】 7年生产计划与物料控制经验,具备从0到1搭建PMC部门体系的能力。熟悉制造业与科技行业供应链管 理逻辑,能结合公司战略制定生产计划、库存策略及流程文件,有效提升部门运作效率。 2. 【全盘PMC实操能力】 精通年度FCST分解、MPS/MRP运算、物料齐套管控及成品交付全流程。擅长通过数据分析(Vlookup/透视 表等)监控库存周转,曾主导呆滞库存处理项目,实现周转库存降低90%,有效节省公司资金流。 3. 【跨部门沟通与供应商管理】 具备优秀的统筹协调能力,定期召开供应链会议,拉通销售、研发、采购、生产及质量部门解决 交付瓶颈。熟悉VMI、安全库存等供应商管理模式,成功缩短物料采购周期1-2周。 4.【项目与系统实施经验】 参与并推进ERP系统(NC/用友U8)上线,主导物料编码梳理、BOM核对及库存盘点,配合完成IPO审计 要求。具备较强的抗压能力、责任心和团队培训经验,致力于通过精细化管理提升供应链核心竞争力
外贸业务员 采购性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-04-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:外贸经验丰富,熟悉各大商超操作流程
区域运营 销售管理性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2026-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计与制造 
 
自我评价:①10年以上商超零售快消品、家居建材电器、装饰装修等的运营管理工作经验,技术能力全面无短板; ②对甲乙双方方工作内容深刻掌握,具备公司运营管理、项目管理、人员管理、门店管理、统筹全局策划、过程风控、人员赋能 和课程宣讲等多项能力; ③具备装饰行业的营销、设计、预决算、工程技术管理的专业能力,擅长制定标准化体系和产品,从清包到拎包,可以完成各类 型产品有效输出; ④具备零售、快消品行业的品牌建立、渠道突破和管理、客户开发维护、经销商赋能、市场洞察、绝对数据分析等专业能力,流 量、有效客户低成本获取转化,集团拿目标,我去实现; ⑤同时拥有线下线上、B端C端G端的营销和传媒短视频、剧本、拍摄、剪辑和直播运营,打造品牌、品牌重塑和人设、企业ip等 多方面的专业能力和实战经验; ⑥可以快速从0到1完成公司、品牌及项目的搭建; ⑦具备灵活的谈判技巧、谈判能力、理性的判断能力等,为公司打赢商战; ⑧可以在任何时候,都能想出拿出有效及时准确的应对策略并给予落实。 注:暂时无再创业打算。
跟单性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:大数据技术与应用 
 
自我评价:我的优势:有ERP系统使用经验、熟练使用办公软件、会操作电脑、会用erp软件、协助生产。 我的性格:耐心细致、办事认真、善于思考、学习能力强。我的经验:2年
生产计划/物料管理(PMC)性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-04-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:4年供应商管理经验两年仓库管理经验 伊年筹备新公司pmc部门经验 三年以上PMC主管经验 熟恶常用办公软件函数和ERP/金蝶k3/MRP/MES软件熟悉部门相关体系流程,参与建立相关控制文件