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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
245079孔先生大专233年永康
ERP 计划 统计
2026-03-23
230878张女士高中378年金华
生产计划/物料管理 (PMC)
2026-03-23
228453刘先生高中4510年云南
锅业生产管理
2026-03-23
198785程女士其他5210年保密
仓库主管、采购部经理
2026-03-23
243749王女士大专395年贵州
仓管/统计/文员/生产助理,
2026-03-23
243620王先生高中262年云南省
生产跟单
2026-03-22
223563谢先生技术人员/自学4210年安徽
五金模具师傅 冲压
2026-03-22
221670应先生其他5310年永康
金工车间主任
2026-03-22
238158陈先生中专298年贵州
普工
2026-03-22
243781丁先生大专3410年浙江省金华市
车间主任
2026-03-22
244654陈先生中专308年贵州
金工主任
2026-03-22
185840李先生大专301年永康
pie工程师 工艺
2026-03-22
165719马先生大专5110年湖北
,人事行政经理/行政副总/总经理助理
2026-03-22
244861朱先生中专341年贵州
金工
2026-03-22
204492张女士本科3210年武义
室内门业新媒体短视频运营小红书
2026-03-21
244249刘先生大专5310年湖北黄石
总经理,副总,运营总监,人资总监,董助
2026-03-21
148686蒋女士本科305年浙江永康
人事主管
2026-03-21
240353廖先生大专4510年江西
生产管理丶PMC
2026-03-21
136465朱先生本科335年浙江
钣金工艺、激光切割、CAD 绘图/钣金工
2026-03-21
244977王先生高中3210年保密
生产厂长,生产经理
2026-03-21
ERP 计划 统计性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:熟悉办公软件,有ERP经验,工作经验三年
生产计划/物料管理 (PMC)性别:女 |年龄:37 |学历:高中 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:沉稳,热情随和,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。待人接物有善,做 人诚信谦逊
锅业生产管理性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:一直从事锅业生产厂长,5年以上管理经验,主要从事:拉伸锅、压铸锅。希望薪资15000
仓库主管、采购部经理性别:女 |年龄:52 |学历:其他 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:.. 
 
自我评价:本人从事电动工具行业10年以上
仓管/统计/文员/生产助理,性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-03-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产跟单性别:男 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
五金模具师傅 冲压性别:男 |年龄:42 |学历:技术人员/自学 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:电动工具 卡式炉五金模具
金工车间主任性别:男 |年龄:53 |学历:其他 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:保温杯厂生产管理模具维护有四年以上经验
普工性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主任性别:男 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
金工主任性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
pie工程师 工艺性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:熟练掌握CAD画图,从事厨衣柜全屋定制工作半年多,会用三维家做效果图,懂得一些板式家具的生产工艺和安装方法!全屋定制销售业务员也做过几个月!对板材配件具有一定的了解认识!
,人事行政经理/行政副总/总经理助理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:广告设计与制作 
 
自我评价:本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上!经历了十多年的工作,积累了丰富的管理经验; 善于识人用人,具有良好的沟通、协调、和说服能力; 能够熟练快速的处理各类突发事件与解决问题的能力; 熟悉劳动法律法规,擅长员工关系处理、员工劳动纪律管理、人事行政总务各模块的管理及行政费用管控,善于处理地方政府事务及劳资纠纷,精通人事、行政各种管理制度的编写及程序建立、完善和推行工作; 工作作风踏实严谨、能够预防有效控制各类安全事故发生的频率; 善于发现问题及解决问题,并针对问题制定相应的预防措施; 具有很强原则性、抗压性较强,工作能以身作责,起带头作用。
金工性别:男 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2026-03-22
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
室内门业新媒体短视频运营小红书性别:女 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:在门业摸爬滚打了将近10年之久。对需要靠抖音引流,获取经销商留资信息的室内门厂家老板可联系,不想在抖音上投入过多资金流的老板可代运营,具体合作方式面议,谢谢
总经理,副总,运营总监,人资总监,董助性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商行政管理 
 
自我评价:职业道德: 忠于职守、克已奉公、这是我做人一贯宗旨,诚实守信、廉洁自律是我做人之本,曾在宏伍高科和悦声电子被投资人和欧洲及国内客户评价为优秀质量管理人才和现代企业管理创新人才称号,并给予了奖励,同时非常感谢我的老板和公司的客户。 个人评价 做事有条理性及原则性,有良好的沟通及组织能力,善于交际,注得团队合作精神和个人形象,系统观念强,写作编著程序能力非常强,习惯运用现代化企业管理手段结合企业情况灵活兼用,敢担当、工作没有借口、说做就行动执行力强、工作目标绩效一切以数据结果说话! 愿于贵司共同共意共发展、同心同德同命运! 努力奋斗创造自我不一样人生价值,这是我人生格言。工作结果=多少价值!
人事主管性别:女 |年龄:30 |学历:本科 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:能快速胜任新任务,与人相处和睦融洽,积极进取,注重团队精神。
生产管理丶PMC性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
钣金工艺、激光切割、CAD 绘图/钣金工性别:男 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:信息与计算科学 
 
自我评价:1. 精通楚天平板激光切割、大族管子激光切割设备操作与工艺调试 2. 熟练掌握数控折弯操作、折弯参数设置与折弯工艺优化 3. 精通 CAD 二维绘图,能独立完成零件图、装配图绘制 4. 擅长三维钣金箱体转平面展开图,精通钣金拆图、展开、下料工艺 5. 熟悉钣金加工全流程:下料→折弯→工艺编排→尺寸管控 工作/实践经历 1. 激光切割操作 ◦ 独立操作楚天平板激光切割机,完成各类平板钣金件的切割、排版、下料 ◦ 熟练使用大族管子激光切割机,负责圆管、方管等管材切割与精度控制 ◦ 优化切割路径,提升材料利用率与加工效率 2. 数控折弯操作 ◦ 操作数控折弯机完成各类钣金件折弯成型,保证尺寸精度与外观质量 ◦ 处理折弯常见问题,调整折弯顺序、刀模与补偿参数 3. CAD 绘图与钣金拆图 ◦ 使用 CAD 进行产品图纸绘制、修改与标准化出图 ◦ 对三维钣金箱体进行平面展开拆解,输出可直接加工的下料图纸 ◦ 结合加工实际优化图纸工艺,减少加工难度与成本 个人优势 • 具备扎实的钣金加工实操经验,熟悉主流激光切割与折弯设备 • 动手能力强,能独立完成从图纸→拆图→下料→折弯全流程工作 • 工作认真负责,注重加工精度与生产效率,学习能力强
生产厂长,生产经理性别:男 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2026-03-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:企业管理, 现场管理管理 制度日常管 理相关专业知识 一直从事管理工作,有10年的时间了,期间做过,滑板车厂长,电脑支架装配主任,家具清洁用品装配主任,吸尘器装配主任, 园林电动工具厂长,保温杯包装主任,学过精英生产,精细化管理,精益生产,5s,制定采购计划,生产计划,以及仓库管理流 程,减少库存的积压,达到资金盘活,提高流动资金,以及人员管理,生产培训,品质培训,安全培训