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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
243834项先生本科252年安徽
销售管理 国内/跨境运营
2026-02-27
243833陈女士大专252年保密
业务跟单
2026-02-27
243831姜先生高中253年保密
机械制图员
2026-02-27
243806郑先生本科3410年江西
技术研发总监/经理
2026-02-27
243805宋先生大专5310年江西省吉水县
厂长及生产总监,质量和生产经理
2026-02-27
57365罗先生大专5110年湖北
人事行政经理,PMC经理
2026-02-27
25861杜先生大专5210年永康
副总经理或总工
2026-02-27
191154盛先生大专4710年浦江
品质总监 QA 产品经理 质量管理
2026-02-26
243769胡女士本科22保密
外贸
2026-02-26
148359应先生中专4710年永康
保温杯生产厂长或者保温杯技术部长
2026-02-26
225383蒋女士职高2910年四川
保温杯包装主任
2026-02-26
84806A先生高中4510年浙江省开化县
锁业、计划、装配车间主任
2026-02-26
239725阳先生高中535年湖南
厂长
2026-02-26
21342唐先生大专4910年重庆合川
厂长,副总!
2026-02-26
203148陶女士中专335年武义
人事行政、助理会计、计划物控
2026-02-25
243734叶先生本科4310年江西上饶市广
生产计划/仓库主管
2026-02-25
238422王先生大专252年云南
建筑类,技术类,管理类,运营类
2026-02-25
176144汤先生职高3910年武义
车间主任
2026-02-25
173275谢女士大专3610年江西
机械工程师 结构工程师
2026-02-25
243729滕女士大专231年武义
外贸跟单
2026-02-25
销售管理 国内/跨境运营性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:1.销售驱动与结果导向:具备一线销售与管理经验,拥有敏锐的洞察力和强执行力,善于挖掘客户需求,累计实现超百万销售业绩,能快速适应跨境电商快节奏的运作模式。 2.学习能力与适应性强:在校期间成绩名列前茅,具备快速学习新知识的能力。性格开朗,善于沟通,能迅速融入新团队并适应跨境电商行业的规则变化。
业务跟单性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:移动互联应用技术 
 
自我评价:1. 具备出色的逻辑分析技能,能够高效地处理复杂问题,确保工作质量。 2. 能在高强度工作环境中保持条理清晰,迅速适应并克服压力。 3. 作为团队核心成员,展现出卓越的协调与合作能力,有效推进项目进程。 4. 拥有极强的责任心,对待任务始终认真负责,确保任务按时高质完成。 5. 具备良好的时间管理能力,能够合理规划时间,优化工作流程。 6. 沟通能力出众,能够准确表达思想,有效倾听并理解他人观点。
机械制图员性别:男 |年龄:25 |学历:高中 |更新时间:2026-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:稳定,上进,工作认真在嗯呐农业有限公司,担任设计师助理,机械绘图,零件绘图,工程图制作,协助工程师完成项目有履带旋耕机,爬山虎运输车。
技术研发总监/经理性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2026-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
厂长及生产总监,质量和生产经理性别:男 |年龄:53 |学历:大专 |更新时间:2026-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:五、自我评价 1. 熟悉企业内部研发工艺管理,生产管理,品质管理,管理等流程,有良好的计划、组织、沟通 能力,熟练运用 QC 七大手法.8D,CP,PPAP,APQP,SPC 、FMEA, PDCA,等管理工具,以及推行 ISO9000 ISO/TS16949 标准质量管理体系管理能力。 六、技能与特长(计算机、语言、职称、证书、其它特长等) 1.能熟练应用常用计算机办公软件 Word,Exce1,及二维制图软件 AutoCAD,三维造型软件 UG 和 PROTEL 电子设计软件
人事行政经理,PMC经理性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法律 
 
自我评价:多年的企管工作经验告诉我许多的做人做事的道理,也教会我许多的管理心得。总觉得:改变自己比去要求改变别人强,改变观念比改变行动来得快;海纳百川,是因她比所有河流都低。
副总经理或总工性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-02-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:主要从事电动工具企业全面生产管理、技术、品质管理,产品开发和技术改进,各类3C、GS、UL认证20多年,能有效管理企业内部各部门车间,强调团队协作,执行力强,能切实提高企业的市场竞争力。
品质总监 QA 产品经理 质量管理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-02-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:1, 有着 22 年电动工具行业品质部从业工作经验 2, 对电动工具以及五金工具等配件行业有着比较深度的了解 3, 熟悉基础材料和参加过基本的金相培训 4, 有参与第三方认证联络等相关工作经验,对相关认证标准 EN62841,EN60335 等有一些了解和熟悉 5, 个人以及部门执行力比较好 6, 对质量体系 ISO90001 比较了解和熟悉,多次参与质量体系建立和评审 7, 有参与和协助 TTI,安海,百得等外贸公司客户验货工作,懂得各 大外贸公司品质控制方法和相关流程 8,有 20 年交流电动工具品质控制经验,有着 10 年锂电类电池包平台 和锂电工具开发和生产一系列过程管控经验
外贸 性别:女 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2026-02-26
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:.责任心强,做事严谨细致,有良好的时间管理能力。 2,对新事物保持好奇心,具备快速学习和适应能力,能迅速融入团队。 3.性格开朗,沟通表达能力强,乐于接受挑战,能承受一定工作压力。 4.对外贸行业有清晰的认知和浓厚的兴趣,渴望从基础做起,脚踏实地,成为一名优秀的外贸人。
保温杯生产厂长或者保温杯技术部长性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2026-02-26
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:从事保温杯工作10余年,集技术和生产管理于一生,懂精益化生产,模具设计开发,提高生产效率,品质,产量有绝对经验
保温杯包装主任性别:女 |年龄:29 |学历:职高 |更新时间:2026-02-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从事过保温杯 锅具 电动工具质检
锁业、计划、装配车间主任性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2026-02-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:肯干、不怕吃苦、锁业一块、流程很熟悉。ERP、电脑维护 懂一点 缺点、话不多
厂长性别:男 |年龄:53 |学历:高中 |更新时间:2026-02-26
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
厂长,副总!性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2026-02-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:敬业诚实,以厂为家,诚信创新,与时俱进。
人事行政、助理会计、计划物控性别:女 |年龄:33 |学历:中专 |更新时间:2026-02-25
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:*** 
 
自我评价:1、责任心强,对工作耐心细致,善于发现,对事物具备良好的洞察力; 2、善于与人沟通,虚心接受他人意见并进行改正,人际关系良好,能做好一个协作者也能做好一个领导者; 3、行动力、时间观念强,对自我要求较高。
生产计划/仓库主管性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-02-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
建筑类,技术类,管理类,运营类性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-02-25
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
车间主任性别:男 |年龄:39 |学历:职高 |更新时间:2026-02-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:能看懂图纸 ;熟知安全规范 ;有机械常识
机械工程师 结构工程师性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-02-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数控技术 
 
自我评价:做事认真仔细,学习心强
外贸跟单性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-02-25
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:(1)优秀的沟通和协调能力,能够与团队成员和其他部门有效合作; (2)具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏的工作环境中保持高效; (3)积极主动性,具备创新思维和解决问题的能力,能够不断优化业务流程和工作效率。
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