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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
121778颜先生中专3710年贵州省
机修电工
2026-01-03
218930王先生大专3710年武义
研发经理
2026-01-01
243134马先生中专3210年保密
机械结构工程师
2025-12-31
243133胡先生大专3810年丽水
产品研发工艺
2025-12-31
216440李先生本科261年云南
文员,会计助理,行政,跟单,技术学徒
2025-12-31
72241吴先生中专4410年江西万年
注塑主任
2025-12-31
236807付先生大专3110年江西宜春
设备技术
2025-12-30
153276杨先生本科5510年贵州
总经理、常务副总、生产副总
2025-12-30
92634包先生职高4810年贵州
厂长/生产副总/
2025-12-30
229683刘先生大专5610年江西
机械工程师
2025-12-29
164100张先生本科413年湖北
生产经理
2025-12-29
243123孙先生大专4310年保密
机械工程师
2025-12-28
243117吴先生本科5110年四川
人事行政经理
2025-12-28
243112陈先生大专242年永康
实验室测试员 测试工程师
2025-12-28
219338麻先生高中3610年湖南
保温杯技术经理,技术主管,项目工程师
2025-12-27
48952罗先生大专5710年江西
户外休闲制造、保温杯副总、厂长、总助、办
2025-12-27
243087温先生高中298年四川
SQE
2025-12-26
243085周先生其他3110年云南
SMT操作员、技术
2025-12-26
207315鲍先生本科421年武义
门业技术经理/机械设计工程师
2025-12-26
207255应先生高中5810年永康
总监、副总(生产、经营管理兼可)
2025-12-26
机修电工性别:男 |年龄:37 |学历:中专 |更新时间:2026-01-03
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:曾经在电动工具厂工作3年,负责全厂生产设备的维修保养工作(设备有:注塑机,磨床,数控车床,空压机,定子绕线机,转子绕线机装配流水线等设备。 保温杯行业所有机器维护
研发经理性别:男 |年龄:37 |学历:大专 |更新时间:2026-01-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:建筑工程技术 
 
自我评价:工作负责,有上进心
机械结构工程师性别:男 |年龄:32 |学历:中专 |更新时间:2025-12-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
产品研发工艺性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-12-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价: 工作有责任心,善于流程以及事件的逻辑思考,将工作有效率有效果的完成。 对企业数字化转型以、部门流程优化、车间工艺优化及产品生命周期管理, 有深度且细致的实操经验。 喜欢户外运动爬山、羽毛球、跑步,多次参加马拉松比赛,心态积极向上,做事沉稳有担当,喜欢分享。
文员,会计助理,行政,跟单,技术学徒性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-12-31
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:**** 
 
自我评价:资薪4000-5000
注塑主任性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2025-12-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:1、本人性格开朗、思想活跃、善于交际、工作踏实、认真务实。 2、良好的工作心态,积极向上,肯吃苦而劳,有较强的实际动手能 力。 3、有十多年对电动工具经验,具有非常丰富的技术生产管理经验。
设备技术员性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2025-12-30
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:性格开放,学习能力强,能够快速进入工作中,擅长跟人沟通合作。工作积极上进
总经理、常务副总、生产副总性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2025-12-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:工作背景:25多年制造型生产运营管理经验(20多年汽车零配件行业),外企、民企、合资公司的企业背景从业经历;2年+智能家电行业企业全面经营管理经验。 经营改革:擅长精细化管理,能建立标准的运营管控体系,能解决生产运营、、销售管理、产品设计开发阶段等出现管理难题,帮助企业提升竞争优势,实现扭亏为盈。 生产变革:能从生产现场改善、生产设备/工装技改、严控质量标准/流程、员工管理意识培训等多维度结合圶实管理基石,提升生产效能,降低成本;具有成功导入阿米巴、TPM、TPS、IE、PMC、IATF16949等管理体系的实践案例。 突出业绩:历时1年左右时间,帮助企业实现扭亏为盈;历时1年时间完成6款智能家电产品开发,完成从设计、生产、销售全运营体系搭建,实现商业盈利。 专业技术:熟悉机械加工/钣金/焊接/铝合金铸造/非标制造/注塑/涂装/装配工艺,擅长生产成本控制、产品生产流程管理、PMC管控,能短时间找出阻碍快速生产的症结所在。 营销管理:具有从能制定公司营销战略规划、销售策略,具有渠道拓展、大客户开发、品牌线上线下营销策划的经验及销售团队搭建经验。 领导能力:善于构建扁平化组织架构,通过员工培训达成上下管理思想统一、目标统一,能带领团队达成企业经营 目标;能建立人才梯队,为企业培养核心管理干部、技术骨干;出色的统筹能力、全局把控能力。
厂长/生产副总/性别:男 |年龄:48 |学历:职高 |更新时间:2025-12-30
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械专业 
 
自我评价:压铸机、压铸模维修、保养。各车间主管和仓库管理绩效考核。压铸、精工、喷塑、装配、注塑等生产流程制作、管控。 各车间6S的现场整改。生产计划的编制跟踪。有一定的团队组织能力和协调执行能力。 自我评价:勤奋、好学、不怕有压力,能吃苦耐劳,责任心强,
机械工程师性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械设计制造及自动化 
 
自我评价:工作认真负责,积极主动,团队精神好,思维严谨,具有较高的技术水平和经验。熟练使用SolidWorks和CAD等软件。
生产经理性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2025-12-29
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:3年经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:我是一个爱学习,敢挑战的人。自2007年参加工作以来,经验丰富,执行力强。在工作中特别注重以下几项管理:1数据管理 2现场管理 3设备管理 4团队建设和管理
机械工程师性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2025-12-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:生产设备团队意识动手能力
人事行政经理性别:男 |年龄:51 |学历:本科 |更新时间:2025-12-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:应用化学 
 
自我评价:……
实验室测试员 测试工程师性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2025-12-28
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:安全防范技术 
 
自我评价: 熟练掌握大部分岗位相关检验测试设备,熟悉实验室运营管理流程以及相关产品的测试规范、测试标准等,参加过cnas培训学习,了解熟悉cnas认证。
保温杯技术经理,技术主管,项目工程师性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
户外休闲制造、保温杯副总、厂长、总助、办性别:男 |年龄:57 |学历:大专 |更新时间:2025-12-27
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:农业机械制造 
 
自我评价:总体: 有较好的统筹、沟通、协调能力。具有多年大中型民营制造企业运营管理经验,具备较丰富的生产运营管理理论知识,熟悉生产管理流程;对生产计划安排、生产进度跟踪、过程控制、品质控制、原辅材料控制、制造成本分析、费用控制、队伍建设、下属激励、团队精神的打造,员工培训等方面均有较为独特的管理方法。有着一腔火热的工作激情,雷厉风行的办事个性;从管理上创高效益,为公司发展而拚搏是我一惯的工作作风。 对企业忠诚敬业,把工作放在第一,公司利益放在首位是我的一惯作风。 1、有针对企业实际情况对制度的制定、作业流程、工作标准编写的能力,并在推行时原则性强,手腕硬,执着坚韧。 2、会电脑操作,熟悉ERP管理软件;对各种验厂非常熟练;包括ISO9001体系。 3、有多次开办新厂和搬厂的主持经验,对工厂布局十分娴熟;有统筹1000人的制造企业运营管理经验和能力。 4、有20多年行业管理经验;对生产计划,成本核算,成本控制,品质管控、现场6S管理,IE工程现场改善等全面管理能力。
SQE性别:男 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
SMT操作员、技术员性别:男 |年龄:31 |学历:其他 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
门业技术经理/机械设计工程师性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:1年经验 |专业: 机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:******
总监、副总(生产、经营管理兼可) 性别:男 |年龄:58 |学历:高中 |更新时间:2025-12-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:宗旨:依据公司战略与年度经营计划,组织平衡、协调供应链中各相关部门的 业务运作,及时保障市场供应,提高产品质量、市场反应速度、原料与成品的库存周转率、客户满意度、降低供应成本、缩短响应周期,支持公司实现战略目标和各阶段性目标。 1、负责整个集团公司的生产设备、检测设备、生产模具、物料、新产品开发等的品质约定、价格谈判、合同签约,对签署合同的交付、执行环节进行有效管理。 2、组织建立已执行采购项目单据资料的存档系统,并据此进行分析和评估,以确保建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统。 3、组织对公司采购物资价位的常规性市场调查,并加以统计和分析,确保当前采购品种价位的市场最优价,从而达到有效的成本控制。 4、不断开发新的供应渠道和供应商,确保采购物资在品种、规格、质量、价格、服务方面选择的多样化。 5、监督和评估采购部门的工作业绩和进展,确保采购部门的廉洁和服务质量。 6、负责公司采购人员的职业发展和业绩评估,提出合理的培训需求,验证培训结果,确保公司采购部门人员配备符合岗位需求。 7、对供应商进行整合,实行优势互补,达到降本增效的方针,实现公司利益的最大化。 8、在供应链体系中实施ABC管理,从而保障供应、快速响应、降低库存、实现良好的现金流。 9、我们视供应商为合作伙伴,我们自身发展的同时也要帮助上、下游的供应商解决生产、品质、技术中碰到的问题,以开放、合作、诚信的心态达到双赢局面。 10、编制年度采购计划与预算,建立良好供应商关系,以保障供应,并对多品种小批量有独到见解,从而使企业管理实现数据化、模板化、表单化。 11、根据公司的战略规划,提出来年的资金预算,以提供公司决策,落实采购部门的管理制度和流程,确保业务流程的规范化和制度化,提高部门的职业化水平和运作效率。 12、对部属的KPI绩效考核。(下单及时率,订单归档率,按计划到货率,成本下降幅度,采购认证周期,急单满足率等)。
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