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1. 负责在多个招聘平台上发布和管理招聘信息，确保招聘信息的准确性和时效性。
2. 进行简历筛选和初步面试，筛选过程中注重候选人的专业技能和工作经验，初步面试则侧重于沟通能力和团队协作能力。
3. 组织一线员工的线下招聘会，积极拓展公司品牌的知名度，吸引合适的人才加入。
4. 办理员工入职、离职手续，包括合同签订和续签，确保所有流程的合规性和效率。
5. 负责部门的日常事务，协助上级完成领导交代的任务，支持团队目标的实现。