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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
244037蒋先生21武义
销售
2026-03-03
218516卢先生大专312年永康
工程师
2026-03-03
86755高女士高中362年浙江
销售内勤,采购内勤
2026-03-03
20422董先生本科4210年四川阆中
运营副总、人力资源总监、总经理助理
2026-03-03
181299支女士大专408年永康
主办会计
2026-03-02
171553徐女士中专3910年浙江金华永康
电话销售/销售代表、网络销售
2026-03-02
244005熊女士大专253年永康
跟单 内/外贸销售
2026-03-02
244003何女士本科252年永康
外贸业务 销售
2026-03-02
244000应先生本科22永康
亚马逊跨境运营专员
2026-03-02
243997洪先生大专275年保密
阿里国际站运营
2026-03-02
243937徐女士大专231年金华武义
文员
2026-03-02
103783应先生本科4310年永康
财务经理 财务主管 主办会计
2026-03-02
32729李先生大专4310年江西婺源
生产副总、生产总监
2026-03-02
233338沈先生大专295年武义
销售
2026-03-02
215468吕先生大专308年武义
亚马逊运营助理
2026-03-01
242930陈女士大专308年汉族
会计、销售跟单
2026-03-01
219682夏女士高中358年湖北
统计 财务 财务助理
2026-03-01
243887刘先生中专318年安徽
销售
2026-03-01
108468李先生本科5710年湖北省鄂州市
职业经理人/模具经理/模具工程师
2026-03-01
213830魏先生本科5410年重庆
总经理 常务副总
2026-03-01
销售性别:男 |年龄:21 |学历: |更新时间:2026-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
工程师性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2026-03-03
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:2年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本地人,熟练使用ug cad 工程设计 sql 数据库管理 日常ps等各类软件的操作,从事过各类职业。
销售内勤,采购内勤性别:女 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2026-03-03
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:2年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:吃苦耐劳,有上进心
运营副总、人力资源总监、总经理助理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-03-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:稳重、有能力,有担当,有责任。
主办会计性别:女 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:会计 
 
自我评价:本人责任心强,能熟练的掌握excel中VLOOKUP、SUM、SUBTOTAL、IF、ROUND等公式运用,在从业以来用过天心、易飞、赛捷等多种ERP财务办公软件,熟悉财务法规,具有较全面的财会专业理论知识,良好的会计专业技能,能独立完成财务报表的制作。
电话销售/销售代表、网络销售性别:女 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:踏实肯干,细心认真
跟单 内/外贸销售性别:女 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:熟练掌握办公软件会ps理解执行能力强
外贸业务 销售性别:女 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:法学 
 
自我评价:动手能力强、工作踏实、英语基础对话没问题、愿意多学、抗压能力强、性格开朗、对合同法也有所涉猎、工作态度认真、能接受批评指正、熟练掌握办公软件
亚马逊跨境运营专员性别:男 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:会计学 
 
自我评价:熟悉亚马逊基础运营流程 具备竞品分析及数据分析能力 熟悉跨境物流及海外仓流程
阿里国际站运营 性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:国际贸易实务 
 
自我评价:主要类目:宠物用品、女装、运动器械 1. 具备从零开始构建国际站的能力,仅用14天时间完成建站 2. 在短时间内实现业务突破,半个月成功成交首份样品单,三个月内达成第一个大货订单,两年时间年交易额达千万 3. 拥有同时管理多个国际站店铺的经验,有效掌控3个店铺运营 4. 团队带队经验,最多同时带领2名运营助理、8名业务员
文员性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业: 
 
自我评价:
财务经理 财务主管 主办会计性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:本人做事认真,严谨,责任心强,踏实肯干,对数字敏感,熟练金蝶、用友、易飞、SAP等财务软件,office办公软件,及EXCEL各种函数的运用,具备扎实的专业基础及实务操作,有较强的学习能力及适应能力。
生产副总、生产总监性别:男 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造与自动化 
 
自我评价:二十年来一直从事滑板车,健身器材与休闲用品制造行业,从基层到中高层管理,积累了丰富的实战工作经验; 熟悉生产模具,生产工艺,成本的核算,各种机械加工的工艺、熟悉气保焊和氩弧焊;熟练使用 AUTOCAD二维软件和solidworks三维软件绘制图纸、具有良好的技术背景;熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰 富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验,熟悉ISO质量管理体系和5S现场管理,能够操控工厂全盘运作管 理。具备领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力等!
销售性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-03-02
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:做过三年销售,做过两年的抖店跟视频号小店,直播投流也懂得,可以看店铺数据,能自己独立运营
亚马逊运营助理性别:男 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:8年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价:经验扎实:拥有3年天猫平台运营经验,熟悉电商全链路(流量、转化、活动、数据)。已自主学习亚马逊运营知识并完成选品与上架模拟项目,期望从亚马逊运营助理岗位起步,将国内电商运营经验与跨境平台相结合,在实战中成长为专业的亚马逊运营。 学习力强:主动学习亚马逊运营知识,完成从上品以及FBA发货流程到Listing优化的模拟项目,具备快速上手新平台的能力。 数据驱动:习惯用数据指导决策,善于通过数据分析发现问题并提出优化方案。 职业目标清晰:职业规划明确,稳定性强,期望在亚马逊运营领域长期发展。 技能清单 平台与工具: 国内电商:熟悉天猫后台、直通车、引力魔方、生意参谋等工具。 跨境电商:了解亚马逊后台基础操作(商品上架、订单处理、FBA等),正在系统学习亚马逊广告、Listing优化等知识。 办公软件:熟练使用Excel、Word、PPT进行数据处理与报表制作。
会计、销售跟单性别:女 |年龄:30 |学历:大专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
统计 财务 财务助理性别:女 |年龄:35 |学历:高中 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:有电话销售经验
销售性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
职业经理人/模具经理/模具工程师性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造 
 
自我评价:1、本人有逾三十二年以上经验之塑胶模具制造(产品开发)管理经验; 2、能熟练操作电脑UG-NX10.0绘图软件进行模具设计; 3、负责新产品和模具开发,能解决新老模具在试模及注塑生产和生产产品等质量异常问题,对新模产品质量异常制定模具改善方案,对本公司新开发产品和模具进行报价; 4、负责生产加工,制订产品技术标准、生产加工流程、生产加工标准、加工计划、加工工艺及加工进度等标准文件并有效管控; 5、能按ISO9001 IATF16949与6S和5要素(人 机 料 法 环 )相关要求对公司(相关部门)进行科学管理、监督执行本公司管理制度; 6、定期召开生产例会和组织技能培训,按生产计划监督每天车间现场生产加工进度; 7、能熟练操作电脑OFFICE、AutoCAD2008~2016、UG-NX10.0软件; 8、控制生产加工运营成本; 9、管理目标:1、流程化,2、标准化,3、自动化,4、智能化;
总经理 常务副总性别:男 |年龄:54 |学历:本科 |更新时间:2026-03-01
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:法学 
 
自我评价:1、企业目标的梳理和整合(基本过程:“客户”、“股东”、“员工”等利益相关者短中长期利益述求的彰显明示→取得认同达成一致→标准化范本贯彻和宣导→及时准确的奖惩激励→定期合理探讨修订) 2、以简明、实效、规范为核心的企业制度化流程建设(基本步骤:调研、探讨、整合、培训、检查、总结、完善) 3、以梯队建设和员工职业发展为基础的企业内部学校的建设(基本过程:企业规划和目标归纳总结→过程方法和工具梳理规范→形成标准化教材库→新员工培训应用→内部讲师队伍培养→专项职业技能培训班→基层梯队培训班→中高层梯队培训班) 4、企业人力资源和行政资源的整合应用(基本内容:企业目标分解跟踪→措施方法规则研讨→薪酬及管理费用预算整合→资源使用过程的审查和控制→措施落实结果的过程监督修正→总结和奖惩跟进)
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