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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
240176刘女士高中243年云南
人事、文员、行政、采购
2025-06-14
240147杨先生中专4210年丽水
夹具工程师 生产厂长
2025-06-13
238724陆先生高中4110年浙江省永康市
采购
2025-06-13
240146唐先生本科348年贵州省兴仁市
品质管理
2025-06-13
240138方先生中专203年浙江
天猫运营、销售、采购
2025-06-13
142337毛女士高中338年湖北省黄冈市
会计助理
2025-06-13
240119吕先生本科4110年永康
跟单,统计,行政
2025-06-12
240115刘先生中专4410年湖南
从事电动自行车采购,检验
2025-06-12
160064池先生中专3810年永康
健身器材生产管理、车间管理、车间主任
2025-06-10
147635王先生大专4610年贵州
生产副总/厂长(电器或者炊具)
2025-06-10
240053张先生大专231年云南
计划,采购,跟单,品质,仓管,内勤,文员
2025-06-09
216371姜先生大专3810年浙江 江山
跟单员
2025-06-09
21007刘先生本科5010年浙江武义
铸钢工程师、技术品质管理
2025-06-09
226998徐女士高中325年云南
计划员/采购/仓管
2025-06-08
142043卢先生本科315年永康
pmc主管/仓库主管经理
2025-06-07
240014张女士大专263年江西
采购专员 跟单 文职类
2025-06-07
240012林女士中专191年武义
电商运营 文员
2025-06-07
236291王女士大专4810年吉林省
办公室主任 行政人事经理 管理部经理
2025-06-05
239500钮先生高中3010年江西省抚州市
采购
2025-06-04
38238高先生本科4710年湖北
总经理/副总经理
2025-06-04
人事、文员、行政、采购性别:女 |年龄:24 |学历:高中 |更新时间:2025-06-14
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
夹具工程师 生产厂长性别:男 |年龄:42 |学历:中专 |更新时间:2025-06-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、精通产品成型加工技术创新,可引入新技术并制定可行实施计划,推动生产优化。 2、有效解决生产中模、治、检具问题,保障产品顺利生产,提升效率。 3、擅长重大质量事故的调查与分析,明确责任并提出临时及永久解决方案,预防类似问题。 4、依据产品工艺建议自动化设备导入与模具改进,如两工序合并为一工序,实现成本削减。 5、持有丽水市中级机械工程师职称,具备扎实专业基础与丰富实践经验。 6、获得高级冲压工职业技能证书,技术能力得到权威认可。 7、担任永康五金技师学院企业导师,拥有技术指导与团队培养经验。
采购性别:男 |年龄:41 |学历:高中 |更新时间:2025-06-13
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品质管理性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2025-06-13
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
天猫运营、销售、采购性别:男 |年龄:20 |学历:中专 |更新时间:2025-06-13
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
会计助理性别:女 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2025-06-13
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:8年经验 |专业:文科 
 
自我评价:本人非常熟悉excel,word ,ppt等 办公软件,工作态度认真,勤奋,好学,性格开朗,有较强的责任心。
跟单,统计,行政 性别:男 |年龄:41 |学历:本科 |更新时间:2025-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
从事电动自行车采购,检验性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2025-06-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
健身器材生产管理、车间管理、车间主任性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:工作认真负责,本分职责。能吃苦耐劳,上进心强,接收新事物能力好。 有尝试别行业的意向
生产副总/厂长(电器或者炊具)性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2025-06-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计学 
 
自我评价: 20多年的工作经验,经历过台资企业、韩资企业的洗脑,也经历过国内大中型企业的磨练,拜访过长三角、珠三角大大小小企业上百家之多,对国内小家电制造业有较深的了解,熟知国内外客户对产品品质的要求;本人活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛;适应力强、感悟力强,能很快融入团队,踏实肯干,动手能力强,认真负责,有很强的社会责任感;坚毅不拔,吃苦耐劳,喜欢和勇于迎接新挑战。
计划,采购,跟单,品质,仓管,内勤,文员性别:男 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-06-09
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:吃苦耐劳,认真学习,提神自我
跟单员性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-06-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:汽车服务技术与营销 
 
自我评价:工作认真负责,能很好发完成上级下达的任务
铸钢工程师、技术品质管理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2025-06-09
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工程机械 
 
自我评价:工作负责.责任心及强
计划员/采购/仓管性别:女 |年龄:32 |学历:高中 |更新时间:2025-06-08
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
pmc主管/仓库主管经理性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2025-06-07
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:刚毕业想尝试各种工作!会学!
采购专员 跟单 文职类性别:女 |年龄:26 |学历:大专 |更新时间:2025-06-07
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:市场营销  
 
自我评价:性格随和乐观,工作认真负责,适应能力较强,乐于沟通,乐于助人,注重理论与实践相结合,同时也在不断地提高做人、做事的的能力,争取将工作做得更好,争取做更好的自己!
电商运营 文员性别:女 |年龄:19 |学历:中专 |更新时间:2025-06-07
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1. 审美与设计能力:具备出色的视觉审美和创意设计能力,能够高效地完成图文排版、色彩搭配等工作,提升文档及宣传材料的视 觉吸引力。 2. 性格特质:性格外向,善于与人沟通交流,能够在团队中快速融入,激发团队活力,促进工作氛围的积极性。 3. 动手实践能力:拥有扎实的操作执行力,能够迅速将创意转化为实际成果,确保项目高效推进并达成预期目标。 4. 成就导向:在以往的工作经历中,通过积极主动的参与和贡献,成功推动多项关键项目提前完成,有效提升团队整体效率及项 目质量。 5. 结果导向:注重结果与成效,每项任务均以达成具体成果为导向,通过精确的数据分析与持续的优化改进,助力团队及个人绩 效显著提升。
办公室主任 行政人事经理 管理部经理性别:女 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2025-06-05
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:本人性格开朗、直爽,具有一定的领导能力、组织能力、预算能力、判断与决策能力、有较强的适应能力、执行能力,较好的沟通表达能力,思想意识前位,有良好的工作作风,做事干脆、果断、积极主动,有逻辑性,能良好地运用统筹方法节约时间,能虚心接受不足,也能据理力争,能全面思考问题不极端,较强的责任心、事业心、上进心,抗压能力强,即能顺境中畅然,也能在逆境中坚强应对,喜欢挑战自我,创新自我。 能深入贴切地走进员工,探测撑握员工心里,凡事能以身做则,能有效地运用人力资源合理配置原则,保持公司以人为本的信念运作。在职期间任公司主要负责人。期待您的来电,谢谢!
采购性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2025-06-04
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理/副总经理性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2025-06-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:工作经验: 1、20年企业运营管理工作经历,从外企基层历练做起到跨界企业经营管理高层任职经验,熟悉外企、民企、上市公司、集团公司等不同规模属性企业的治理与经营管理策略。具有独立领导运营企业的能力与素养; 2、具备生产制造运营体系建设与全面统筹管理执行经验及能力,有主持领导企业业务转型与管理结构优化提升,实施企业整体或部门组织变革,运营构架设计,制度流程优化与团队培育构建工作经验与能力; 3、有装备非标自动化技改,生产线智能化、管理信息化集成等方面的规划设计、实施经验与组织领导能力,具备新工厂多基地、IPO募投项目建设等统筹管理经验; 4、能够围绕发展战略,全面制定运营组织规划与经营管理规划,协调运营与督导执行。能够围绕经营目标,建立以效益为核心的品质管理、成本管理、目标管理等生产制造绩效考核策略机制; 5、基层历练出身,多部门职能工作经验,熟悉管理体系建设与运作。精通现场管理、计划统建、工程技术、生产制造、品控系统、物流物控、采购供应链、人资行政等团队建设与运营执行管理。 工作心得: 合格的企业高管不但要有宏观的战略管理思路,较强的组织统筹与协调能力,更应恰当灵活运用和培养资源,结合工作实际环境情况,建立或完善一套易懂、易控、合理的运营结构、管理流程和制度去实现标准化。以达到管理有序、高效、持续进步的企业目标。
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