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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
87858谢先生中专4410年江西
模具主管,级进模具设计 冲压模具设计
2026-01-22
227483龙先生中专462年四川
生产厂长、生产经理
2026-01-21
171080刘先生大专4810年安徽宿州
副总经理、运营总监、PMC经理
2026-01-21
165064陈先生本科353年贵州瓮安
结构设计 指纹锁设计
2026-01-21
240554陈先生大专5110年武义
品质部经理
2026-01-20
234357程先生大专281年湖北
五金模具组装 加工
2026-01-20
111674段先生大专4710年河南
大区销售经理或全国销售经理
2026-01-20
243308王先生中专4810年安徽
生产总监 模具技术
2026-01-19
243307胡先生本科3610年金华
生产总监 生产管理
2026-01-19
243321张先生大专338年保密
产品研发 结构工程师
2026-01-19
243317刘先生本科3910年四川
生技部经理、工艺装备部经理
2026-01-19
243316熊先生大专4510年江西南昌
总经理助理 精益生产 生产管理
2026-01-19
229784许先生大专4510年遂昌
机械结构工程师
2026-01-17
167694李先生本科4710年湖南
品质经理;主管;工程师
2026-01-17
243297廖女士大专3810年保密
业务跟单
2026-01-16
243296刘先生本科328年保密
自动化工程师
2026-01-16
20422董先生本科4310年四川阆中
运营副总、人力资源总监、总经理助理
2026-01-16
20313华先生本科5710年江西
行政人事总监/经理
2026-01-16
243287祝先生本科315年金华
机械设计工程师
2026-01-15
243285王先生大专5210年保密
机械工程师
2026-01-15
模具主管,级进模具设计 冲压模具设计性别:男 |年龄:44 |学历:中专 |更新时间:2026-01-22
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:从事模具工作20多年,能独立完成冲压模具,拉伸模具,连续冲模的设计与制作,工作认真负责,沟通能力强,对新事物接收快,有很好的创新能力。 成功主导过卡式炉,烤炉,不锈钢锅从产品开发,模具设计与模具制作管理,产品装配安排到产品顺利投产。
生产厂长、生产经理性别:男 |年龄:46 |学历:中专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:设计 
 
自我评价:责任心强、执行力强,能合理有效安排工作,沟通协调能力强,能有效整合各部门工作。
副总经理、运营总监、PMC经理性别:男 |年龄:48 |学历:大专 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:测绘与地质工程技术 
 
自我评价:拥有27年生产运营管理经验,跨金属制品、家电、办公用品等多行业,擅长搭建生产运 营体系、优化计划物控流程及推动数字化转型,主导实现准交率从30%提升至92%、生产周期从95 天降至55天、库存周转天数从103天降至58天等核心业绩,具备全面的生产管理与战略落地能力。 专业能力:精通生产运营全流程管理,擅长通过VSM精益工具优化流程,推动计划物控体系升级; 具备数字化转型实战经验,成功引入WMS系统与智物流设备,实现仓储自动化与效率提升;熟练运用多维度评估矩阵(交付40%、质量30%、成本30%)平衡生产要素,驱动跨部门协同达成业务目标。 核心优势:具备出色的战略决策能力,在库存成本与交付周期的平衡中完成ROI测算,以10%库存成 本上升换取供应链周期显著缩短,支撑销售额逆市增长30%;擅长跨部门协作,组建包含行政、生 产、品质、技术的评估小组推进WMS项目,实现资源高效整合与项目落地。 综合素质:拥有强大的团队培养能力,成功育成计划主管1名、生产主管2名,解决管理断层问题; 注重持续改进,通过线体规划、流程再造等手段提升生产效率,从60%提升至110%;具备全局视野,能结合企业战略制定短中长期生产计划,驱动企业可持续发展。
结构设计 指纹锁设计性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2026-01-21
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:机械设计 
 
自我评价:创新强,踏实,能干
品质部经理 性别:男 |年龄:51 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:专业能力扎实,在技术研发、质量管控等多领域表现卓越。具备卓越的领导能力,能够有效激励和引导团队,带领团队攻克技术和质量难题。创新能力突出,善于运用新技术、新方法优化工作流程和提升产品质量。拥有良好的团队合作精神
五金模具组装 加工性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:……
大区销售经理或全国销售经理性别:男 |年龄:47 |学历:大专 |更新时间:2026-01-20
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人诚实可信,热情大方,积极进取,是一个永远不放弃追求梦想的人.有良好的工作态度和团队精神,能不断的扩展自己的思想意识和创新意识,能通过自身的努力完成人生中的每一次挑战.有敏锐的市场洞察力,商务谈判能力,市场拓展能力及内外协调能力 ,"严谨,高效,敬业,务实"是我的工作原则.
生产总监 模具技术性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:助理工程师 
 
自我评价:从业 20 余年,一直服务于生产制造类行业。前期主要从事生产制造过程中的技术岗位,五金模具的设 计和制造,对产品的开发,制造和生产工艺有着丰富的实践经验,可以独立完成产品模具的设计、开发。 2015 年后,在技术的加持下,主要工程技术管理、精益生产、产品品质协调管理等方面的工作事项。包 含: 1、根据企业经营目标制定年度制造费用预算; 2、生产制造经营成本管控,进行制造成本分析,制定优化管控方案。 3、制定生产过程管理规范,负责组织并实施生产,负责生产过程的监督和管理工作,保证产品交期与 质量。 4、新品衔接;样机评审,工艺路线编制,人员编制制定,工装夹具/模具开发,试产跟踪,量产后优化。 5、生产线体平衡;瓶颈优化、工时测定、动作分析。 6、产品制程优化;生产异常分析、方案制定并落实、异常工时统计并分析落实。 7、生产效率提升与品质保证 8、精益生产项目、自动化项目统筹(省力化,少人化,生产物流优化,工厂布局,单件流生产,快速 换模等); 9、熟练使用办公软件。
生产总监 生产管理性别:男 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:行业深耕:13年汽车零部件及制造领域实战经验,曾任职民营500强企业宁波华翔、西子国际等,深谙行业生产逻辑、工艺标准及运营痛点。建厂专长:4次主导新工厂从0到1筹建,覆盖厂区规划、土建落地、设备调试、团队搭建等
产品研发 结构工程师性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
生技部经理、工艺装备部经理性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理专业 
 
自我评价:机械制造工艺设计、工艺管理、工装夹具、刀具设计与制造,擅长机加工专用设备及自动化生产线等技改项目 策划管理,工装夹具、加工设备等基础设施设备管理维护,能独立制造成本核算、团队打造建设、熟悉多种加工机 床设备的使用及性能结构,IATF16949 质量管理体系的运行,熟练使用 UG、CAD、Office 等办公软件。
总经理助理 精益生产 生产管理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-01-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、拥有超 25 年跨企业(日企/ 欧美企/ 民企)生产管理经验,其中 14 年日系企业 TPS 生产管理经验, 2 年多发动机管路工艺技术、标准制定及精益管理经验,曾赴日本公司接受半年专业培训与研修。 2、擅长运用精益管理思维与实践,处理不同产品、工艺的复杂问题,推动降本提效:推进 TPS 模式使效率提升 30%,设备综合效率提高 15%,2024 年实现降本 700 万,精准契合工艺改善及降本目标。 3、熟悉IATF16949,精通设备与工艺管理,负责自动化设备导入、TPM 保养,擅长工艺标准化与问题解决,能有效支撑新设备导入、过程管理等工作。 主要职责: 1、推进制造成本降低 10% 的全公司目标。 2、推进精益生产(TPS 丰田生产模式)。 3、推进快速换模工作。 4、按产品颜色分类进行成型机产品安排。 5、推动装配车间全面实行减少 7 大浪费、JIT 及时生产。 6、推动生产线采用配料系统模式(水蜘蛛)。 7、负责整个制造系统管理及持续改善。 8、召开晨会(QCQR)对上一个班的问题点进行统计并确定改善责任人,组织下午问题点确认会,确认早上问题点的改善结果;参加下午研发部组织的新产品开发进度确认会。 9、 负责客户验厂及 IATF16949 年审准备及一般不符合项的改善及进度跟踪,确保符合客户要求。 10、组织召开制造部门(生产管理科、成型科、设备科、组装科)及质量部门的周总结会 & 月度报告会,纠正月度 KPI 达成状况及引导未来改善革新方向,对未达成的项目进行针对性研讨及协助。 11、组织召开产销会,确保产销平衡,工厂保持均衡生产,降低库存,提高周转率。 12、根据财务损益表,对注塑成型工厂各项支出成本合理性进行分析,对超额预算部分进行有效的改善,对占比较大的模块进行降本增效。 主要业绩: 1、通过 TPS 推进,提高 30% 生产效率,实现成型、装配工厂全拉动式生产,并实现扭亏为盈。 离职原因:个人职业发展
机械结构工程师性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化技术 
 
自我评价:1、对塑胶、五金、型材、锻造制作的开发流程及产品外观/结构设计到生产、组装工艺有独特的见解;对塑胶、五金等模具的结构及制造工艺见识,对常用工程塑胶的特性较深的认识; 对常规 AC和 DC 电子电气功能搭配选型。 3、能够独立且精通熟练运 Office、CorelDRAW、AutoCAD、SolidWorks 、Creo 等等常用软件,精通产品的3D外观复杂曲面造型及内部功能结构的设计,相关技术性资料、ISO 管理资料等的编制,对导入量产夹具、工装的制作。
品质经理;主管;工程师性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2026-01-17
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:市场营销/电气自动化 
 
自我评价:1、熟悉新产品导入、制程管控、供应商管理、客户支持、熟悉品质改善,了解高端品牌客户品质要求。 2、熟电动工具、CNC精加工、冲压压铸焊接工艺;对产品表面处理工艺如:抛光、抛丸、喷油、喷塑及电镀、电泳、发黑等熟悉;对电子产品生产流程及控制点有较深的认识如:MST、插件、综合测试、通断测试、极性测试等; 3、有推动和推行ISO经验,熟悉流程梳理,推进改善。 4、具有建立公司质量管理体系,主导客户验厂的经验,如:ITS、SGS、TUV、CQC及UL等; 5、对客诉处理及制程品质改善有丰富的实战经验。 6、具有品质团队建设经验,熟悉品质成本控制。 7、具有良好的抗压能力,团队精神及执行力。 8、实干型,有强烈的责任与责任心。 9、10年以上电动工具品质控制经验,主要产品为:扭力电钻、冲击钻、修枝机、电圆锯、角磨、圆砂、方砂、曲线锯、电刨等;交流、直流产品; 10、对冲茶器、铝压铸不粘锅、吸尘器、塑料保温杯生产工艺及相关品控有相当的经验; 11、对CNC、冲压、焊接、压铸、粉末冶金、注塑成型及热处理等工艺熟悉; 12、自学了机电一体化部分课程,对机械制图及机械加工工艺较为熟悉; 13、能熟练制作SOP、SIP等现场工艺文件及检验标准书; 14、工作多年,先后从事过SQE、AQE、PQE、CQE、品质主管、经理等职务; 15、熟练制作,如:SPMP、FMEA等品质工具; 16、熟悉注塑、电机(AC/DC/无刷)、金工及电动工具成品工艺; 17、熟悉电动工具、园林工具、电动跑步机、懒人车、休闲用品、锅及各种车类等; 18、熟悉医疗器械制作的所有流程及相关控制要点,产品如:手推轮椅、电动轮椅、膝盖车等;
业务跟单性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-01-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:商务日语 
 
自我评价:超强的执行力和应变能力 管理能力。 善于思考和解决问题。 自律、高效、主动学习 会基础的PS、CDR、草图大师设计软件。 会拍摄和剪辑视频,使用剪映软件,会基础Pr剪辑软件。
自动化工程师性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-01-16
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:材料科学与工程 
 
自我评价:1.熟练CAD/Solidworks/Creo设计绘图出图。 2.三菱,信捷,汇川等PLC独立编程能力。 3.威纶通,MCGS,汇川信捷等触摸屏以及文本显示器组态,步进伺服变频器应用 4.两年模具工装夹具设计经验。 5.四年非标自动化设备项目经验,非标自动化设备改造经验,标准件选型,零部件设计出图6.四年年制造业产品开发,产品工艺规程编制,样品试制。
运营副总、人力资源总监、总经理助理性别:男 |年龄:43 |学历:本科 |更新时间:2026-01-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:稳重、有能力,有担当,有责任。
行政人事总监/经理性别:男 |年龄:57 |学历:本科 |更新时间:2026-01-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:1.熟悉人力资源各管理模块,能够独立建立和完善企业各项人力资源管理制度及体系。<br/>2.有企业验厂、安全、保卫、宿舍、食堂、车辆等行政后勤管理经验,能够独立建立和完善企业各项行政和后勤管理制度及体系。<br/>3.有《现场6S管理》培训与推行经验,包括课程讲授、6S管理推行方案制定、6S管理推行与实施等。<br/>4.对现代企业经营管理具有较深的学习和认识,文字功底较强,具有较强的企业文化建设功底。<br/>5.具备良好的沟通和协调能力,保证流程通畅快速,提高执行力。<br/>
机械设计工程师性别:男 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:1、能主导自动化设备设计,从客户需求导入到整机交付的全过程跟进并解决问题 2、熟练使用 Solidworks/CAD 进行方案三维建模、出工程图、装配图及 BOM 表 3、熟悉非标自动化标准件:电机、气动、传动、常用工厂自动化零部件选型与计算 4、熟悉常见机械加工工艺、热处理、表面处理和常用金属非金属材料的特性及应用 5、能快速适应研发工作内容,具有很强的执行能力和沟通能力,团队协作能力较强 6、利用业余时间强化自己,包括报班培训,整理总结,方案复盘等,提高工作效率
机械工程师性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1.)工作积极认真负责,有较强的沟通能力及团队合作精神,且具有一定的组织与管理能力. 2.)性格开朗,能吃苦耐劳,有强烈的求知欲,与适应能力. 3)各种非标机械的设计以及制作。
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