服务热线:13858924279
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:
编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
230411杨先生高中303年四川
车间管理
2024-10-26
234492程先生高中4210年武义
生产厂长 钣金主任
2024-10-24
215864肖先生职高3310年湖南
注塑主管
2024-10-24
201280杨先生大专333年贵州
PMC主管
2024-10-24
198464余先生高中4910年江西景德镇
生产厂长,工资待遇要可以
2024-10-24
65592傅先生大专458年江西铅山
品质工程师,品质经理
2024-10-24
128484梅先生高中3910年安徽
车间主任
2024-10-23
234460周女士大专325年武义
外贸跟单
2024-10-22
234451清先生大专292年保密
机械制图员 机械工程师
2024-10-22
234425张先生大专285年安徽蚌埠
技术员
2024-10-21
234414沐先生高中423年武义
经营/生产管理类
2024-10-21
234413陈先生高中5110年武义
技术/技工/普工(注塑)
2024-10-21
234409蒋先生本科348年保密
财务经理/主管
2024-10-21
234445陶先生本科262年武义
外贸业务员
2024-10-21
234441胡先生高中4210年安徽
质量管理/测试 品质
2024-10-21
225841阮先生中专315年武义
智能锁相关工作(技术不考虑)
2024-10-21
234433蒋女士本科312年武义
会计
2024-10-21
234432陈先生中专4810年河南
模具工程师 模具开发
2024-10-21
233750徐先生大专3610年保密
质量管理/测试
2024-10-20
233971姚先生中专4110年保密
包装车间主任 或 生产部经理助理.后段主
2024-10-19
车间管理性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2024-10-26
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:两年车间组长 一年车间主任经验,有效协助组员工作
生产厂长 钣金主任性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2024-10-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
注塑主管性别:男 |年龄:33 |学历:职高 |更新时间:2024-10-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:有多年杯业注塑管理及调机技能经验,会基本模具维修处理。对工作尽责,对生活乐观。
PMC主管性别:男 |年龄:33 |学历:大专 |更新时间:2024-10-24
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:学习能力强
生产厂长,工资待遇要可以性别:男 |年龄:49 |学历:高中 |更新时间:2024-10-24
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:从事电动工具,保温杯生产共20多年,现是某保温杯厂长,机械,电路匀懂一点
品质工程师,品质经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2024-10-24
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:1.熟悉各种五金,塑胶,电子以及喷涂工艺。 2.熟练应用各种办公应用软件,如office,CAD,ERP等等。 3.熟悉应用各种品质工具,QC7TOOL, SPC ,MSA,FMEA,PPAP,APQP (ISO 9000, IATF16949) 4.熟练应用各种检测仪器设备如:投影仪,二次元,硬度计,网络分析仪以及常规的检测设备。 5.能够根据实际客户要求产品及工艺进行检具设计及制订检测点。 工作认真负责,有上进心,沟通能力强
车间主任性别:男 |年龄:39 |学历:高中 |更新时间:2024-10-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:没有 
 
自我评价:从事电动工具多年对角磨机,云石机,钢材机手电转,电锤电镐,抛光机,修边机,电圆锯,锂电工具,都做过,能解决生产过程中出现的异常,根据公司计划分解到装配计划按时按质完成生产交期。
外贸跟单性别:女 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2024-10-22
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:会计 
 
自我评价:学习能力强,沟通表达能力强
机械制图员 机械工程师性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2024-10-22
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:数控技术 
 
自我评价:1. 熟练运用AUTOCAD、中望CAD、UG建模、UG装配以及其他办公软件。 2. 拥有良好的团队合作精神和沟通能力,能够协同开发团队完成复杂的项目。 3. 具备较强的学习能力和问题解决能力,能够快速适应新技术和新环境,高效地解决问题。
技术员性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2024-10-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
经营/生产管理类性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2024-10-21
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
技术/技工/普工(注塑)性别:男 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2024-10-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:热爱本职工作,对工作认真负责
财务经理/主管性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2024-10-21
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业: 会计学 
 
自我评价:(1)精通会计核算、财务报表编制等基础工作,能够准确记录和反映企业的财务状况。 (2)熟练使用各种财务软件,如金蝶、用友等,提高工作效率。可以快速准确地录入数据、生成报表,减少手工操作的错误。对 办公软件如 Excel、Word 等也能熟练运用,进行数据处理、分析和报告撰写。 (3)对工作认真负责,按时完成各项财务任务。深知财务工作的重要性,明白自己的工作失误可能会给企业带来巨大的损失。
外贸业务员性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2024-10-21
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:浙江工业大学 本科 机 
 
自我评价:会看图纸,外贸业务流程,单据,生产工艺流程,对供应商考核
质量管理/测试 品质性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2024-10-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人从事保温杯行业十余年,有丰富的工作经验。原则性强,执行力强,有一定的抗压能力
智能锁相关工作(技术不考虑)性别:男 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2024-10-21
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:***
会计性别:女 |年龄:31 |学历:本科 |更新时间:2024-10-21
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:会计学 
 
自我评价:拥有三年会计相关工作经验 ,对数据敏感;适应能力强善于独立学习;具备信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力;掌 握财会相关的基本理论和基本知识;具有较强的语言与文字表达、人际沟通能力;熟练掌握 office excel 等常用办公软件,熟悉财 务工作中常见的基础函数;
模具工程师 模具开发性别:男 |年龄:48 |学历:中专 |更新时间:2024-10-21
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造专业 
 
自我评价:1.三十年以上冲压模具行业经验,十年模具制造、维修和现场管理经验,十五年以上模具设 计和开发经验。 2.熟悉各类冲压模具结构,结合模具设计原理,对模具不良问题点进行分析、对策。尽快解 决模具调试过程中遇到的各种问题。 3.能熟悉操作 CAD、UG、ERP 和各类办公软件。 4.有良好的组织和沟通能力,有部门管理忧患意识、成本控制理念。 5.团队意识强,能吃苦耐劳,服从领导管理。
质量管理/测试性别:男 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2024-10-20
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:石油工程 
 
自我评价:1.对自有品牌质量管理,OEM 代工厂生产制造质量管控流程以及 IPD 开发流程比较熟 悉,有着丰富的第二方和三方外审的经验 2.有着成功为公司建立质量部门10-15人团队的经验 3.有独立建立 ISO9001/14001/45001体系认证的经验,持有 ISO9001、ISO14001、I SO45001内审资格证书。
包装车间主任 或 生产部经理助理.后段主性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2024-10-19
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:一,能高效的完成上级领导分派的工作任务并能快速的跟协同车间互动各项交接事项和品控要求。 二、执行能力较强。沟通协调能力。自我逻辑思维。判断能力。以及自我要求。 三、关注产能数据,产能数据、质量高异常数据;通过数据,去发现我们需要改进的是什么?哪些方面需要提升。是持续改进的依据 。一个主任,不去关注数据,那就是盲人摸大象。 四、包装车间主任:重要的是要开好两会:一是车间早会,以激励车间士气为主;总结生产异常、布置生产任务;一个车间的有没有战斗力,与车间主任领导有直接关系。好的主任可以重建和提升团队,不合格的车间主任,可以摧毁一个团队。二是重视生产对单会议,把任务弄明白,提前做好产前首件样;才能有效指挥生产。 五、熟悉滚动生产计划、节拍生产,与PMC部门建立密切联系,确保订单在生产前,能有效对接。减少频繁换线的时间浪费。 六、注重车间的团队建设,尤其是生产线长;布置落实每条线每天的产能任务,完成后才下班。同时,提前准备第二天的物料。让计件员工的手,不停下来。实现计件员工的薪资保障、确保产能实现。 七、做为公司的中层管理,重要的是要能够承担责任,所有的行为都基于目标为导向,确保按时出货,出质量好的货,每月完成工作目标,才能最终完成年度目标。否则,目标就是空谈。
收缩