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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
136142施先生大专5610年武义
PMC经理
2025-07-31
240223汪女士大专21安徽省黄山市
会计
2025-07-30
158232刘先生大专5810年湖北阳新
生产经理/生产厂长/生产副总/PMC经理
2025-07-28
231124郭先生大专251年云南
生产管理、计划远,技术学徒
2025-07-27
241028柴先生本科23保密
助理工程师 工艺工程师
2025-07-26
241027周女士大专232年永康
外贸
2025-07-26
241026徐先生本科293年永康
电商运营(双休)
2025-07-26
231609罗先生大专3510年贵州
过程质量工程师(过程 质量主管)
2025-07-25
240998黄先生高中335年贵州
保温杯焊接主任或 焊接技术
2025-07-25
105666章先生中专3810年浙江
抖音运营 淘宝天猫运营总监 跨境TK运营
2025-07-25
238934杨先生高中425年贵州
抛光工
2025-07-22
240950王先生大专295年贵州
统计 文职类
2025-07-22
232858卢先生本科25永康
电商运营 其他岗位
2025-07-19
240905何女士本科241年保密
外贸
2025-07-19
235860刘先生大专5010年湖南长沙
人事行政经理、办公室主任、销售经理、副总
2025-07-18
240885杜女士本科21保密
外贸
2025-07-18
223360陈先生中专438年贵州
金工主任
2025-07-17
240819李先生大专293年云南
电商运营 客服(无经验)
2025-07-15
163796王先生本科5010年湖北
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总
2025-07-15
240108张先生中专303年湖北恩施
人事行政
2025-07-14
PMC经理性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2025-07-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电气工程系电器专业 
 
自我评价:1、工作踏实,责任心强,吃苦耐劳,处事果断细致。 2、有较强的数字观念,较强的实战经验和实际操作能力,工作能独挡一面。
会计性别:女 |年龄:21 |学历:大专 |更新时间:2025-07-30
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:无工作经验 |专业:资产评估与管理 
 
自我评价:
生产经理/生产厂长/生产副总/PMC经理性别:男 |年龄:58 |学历:大专 |更新时间:2025-07-28
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:为人诚信、敬业、实干,沟通协调和解决问题能力较强,原则性强,有十多年生产企业管理经验,有很强的细节管理能力,标准化管理经验丰富,目标管理能力强,富有团队管理和组织能力,有较强的创新意识,学习和适应能力强,执行能力较强,熟悉工厂的整体动作和有效管理,熟悉项目管理,成本控制,七大浪费管理,流程管理,熟悉企业质量管理体系,熟悉如何针对程序、工艺、人员、设备等方面存在问题进行持续有效改进,金碟K3/ERP系统应用。
生产管理、计划远,技术学徒性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-07-27
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:建筑设备工程技术专业 
 
自我评价:有工地实习,在云南建投第十建设有限公司是一名合同制员工、做安装资料、实名制和生产资料以及对现场有现场管理经验、独立完成一个工地的竣工验收资料、是云南建投十公司青年才干储备成员。
助理工程师 工艺工程师性别:男 |年龄:23 |学历:本科 |更新时间:2025-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:1.具备扎实的机械工程专业背景,本科毕业于南昌大学科学技术学院,系统学习机械设计、制造及自动化相关课程,理论基础扎实。 2.拥有丰富的助理机械工程师工作经验
外贸性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2025-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:医疗器械电子 
 
自我评价:在校期间成绩优异,获得过校三等奖学金,同时担任学生会二课主任一职,具备较强的团队合作精神和沟通能力,做事细心对工作认真负责。
电商运营(双休)性别:男 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2025-07-26
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:软件技术 
 
自我评价:有淘系运营经验 会美工 有国际站运营基础
过程质量工程师(过程 质量主管)性别:男 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-07-25
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机应用 
 
自我评价:主要从事电子 电路板行业
保温杯焊接主任或 焊接技术员性别:男 |年龄:33 |学历:高中 |更新时间:2025-07-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
抖音运营 淘宝天猫运营总监 跨境TK运营性别:男 |年龄:38 |学历:中专 |更新时间:2025-07-25
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:电商10多年经验,精通淘宝天猫任何付费工具,精通SEO原理对自然排名优化规则熟悉,熟悉抖音引流的模式以及千川的推广,tiktok节点搭建,环境搭建,精通黑客技术,tk运营,国内抖音千川投放,直播策划,分析产品数据。对传统电商的理解(运营本身是销售,在产品的基础上放大卖点、在图片上或主图视频上刺痛买家的通点,从而在细节和数据分析以及同行竞争对手的模式分析,找到可利用点从而弥补自身细节上的优化,得到相应的整改并执行!)
抛光工性别:男 |年龄:42 |学历:高中 |更新时间:2025-07-22
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
统计 文职类性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2025-07-22
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
电商运营 其他岗位性别:男 |年龄:25 |学历:本科 |更新时间:2025-07-19
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:本人性格随和乐观,积极向上,爱好广泛,喜欢钻研,工作认真负责,拥有较强的语言组织能力和环境适应能力,并具有良好的身体素质。乐于沟通,易于融入集体,乐于助人,学习能力较好,注重理论与实践相结合,在工作中不断提高专业知识之余。同时也在不断地提高做人、做事的的能力,争取将工作做得更好,争取做更好的自己。
外贸性别:女 |年龄:24 |学历:本科 |更新时间:2025-07-19
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:积极进取:性格开朗、阳光乐观,对待工作充满激情,有很强的学习能力和适应能力,能快速融入新环境。 专业技能:拥有扎实的计算机科学与技术基础,特别是在数据分析、Web前端设计等方面有显著优势,能有效支持信息部门的技 术需求。 沟通协调:具备良好的沟通与协调能力,善于团队合作,能够有效促进团队间的协作,确保项目顺利进行。 问题解决:对工作认真负责,能独立思考和解决问题,具备优秀的分析和判断能力,能够应对各种复杂情况。
人事行政经理、办公室主任、销售经理、副总性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-07-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
外贸 性别:女 |年龄:21 |学历:本科 |更新时间:2025-07-18
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:环境艺术设计 
 
自我评价:上海大三本科在读,性格开朗,擅长与人交流沟通,能快速融入团队并建立良好的合作关系 1.在校长期担任学委一职,展现出色的组织、协调与领导能力,能够有效地在团队中沟通与合作。 2.具有良好的听说读写能力,四级成绩近500分,可迅速掌握英语资料,快速阅读英语类书籍,并积极准备六级及雅思考试。 3.通过了全国计算机等级考试,熟练掌握多种设计与办公软件,包括但不限于Photoshop,PTworllutrtrWPSOffceCAD,SketchUp,以 支持高效工作。 4.适应能力强,非常愿意接受新事物并去深入了解学习,对新兴社交媒体平台如抖音、Instaoram、Facebook、YouTube有深入了 解,能迅速适应新环境和技术。 5.具有高度的责任感和对细节的关注,助力团队共同成长。能够务实认真对待自己的每一份任务,面对挑战不畏惧不退缩,致力于在各 项任务中追求卓越。 我相信,通过持续的努力和学习,我可以快速的适应新环境,为公司发展带来价值,实现个人与团队的共同成长,
金工主任性别:男 |年龄:43 |学历:中专 |更新时间:2025-07-17
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
电商运营 客服(无经验)性别:男 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2025-07-15
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:计算机网络技术 
 
自我评价:……
副总经理,管理总监,运营总监,人力资源总性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2025-07-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机科学应用 
 
自我评价:● 20+年产销研、准上市企业人力与大运营管理经验(战略、企管、流程、法务、人力、行政等)工作经验,有丰富的集团核心组织、人才、经营目标管控体系构建和落地经验; ● 定位职业经理人,强目标导向和推动经营成果达成意识,有多方面协助公司经营和管理业绩达成案例: ◇ 多年组织发展 OD、薪酬绩效激励联动设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、人才引进、人才发展 LD、学习发展 TD、干部管理及继任者计划、干部轮岗考核、价值观考核等方案设计、工具、模型搭建经验,具有扎实的管理理论和丰富的管理实践经验; ◇ 擅长从战略出发,通过战略绩效管理体系,协助企业经营目标在SBU、部门直到员工层面的有效分解和承接,并协同构建过程跟进和反馈、改进机制以推动落地达成; ◇ 擅长组织发展与管理体系,协助优化架构、流程和决策、沟通等机制,提升组织面向市场的反应速度和责任承担,提升经营管理效率; ◇ 擅长人才管理体系建设,通过招募、发展、绩效牵引、激励等手段,带领团队及时供应支撑经营所需的人才,保证人员能力、意愿、工作努力方向达到或超出组织期望; ◇ 擅长文化管理体系建设,通过提炼企业成功基因,营造组织氛围建立使命感,基于信仰、愿景、信念等来激励、影响员工的思想和行为,让人才认同并对组织产生持久的热爱与向心力。 ◇ 组织并牵头主导多种人力资源项目:战略规划分解(BLM、BSC)、组织变革、组织诊断(六个盒子 麦肯锡 7S)、薪酬改革、绩效改革、干部发展、人才盘点、三支柱有效性分析、人力资源数据赋能等项目。 ● 具备优秀的团队管理与激励能力,具有较强的组织、管理理念和计划能力,有较好的统筹、领导和决策能力,管理风格为领跑型,富有亲和力。 ● 曾在干部测评中显示候选人优势胜任力为:授权管理、 追求卓越、抗压能力、影响说服、协调能力、洞察力、战略执行、灵活应变、决策判断。
人事行政性别:男 |年龄:30 |学历:中专 |更新时间:2025-07-14
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
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