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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
20422董先生本科4210年四川阆中
运营副总、人力资源总监、总经理助理
2026-01-16
236170樊先生中专3910年保密
厨具不粘锅品质主管车间主任生产部长
2026-01-15
243290徐先生本科263年永康
外贸业务 其他岗位
2026-01-15
243288林先生本科265年保密
跨境电商运营
2026-01-15
243286门先生大专3810年保密
厂长 生产管理
2026-01-15
243285王先生大专5210年保密
机械工程师
2026-01-15
243284张先生大专5410年保密
生产厂长 机械设计
2026-01-15
241075韦先生大专328年广西河池市
售后技术工程师
2026-01-14
243277徐女士本科263年永康
机械结构工程师
2026-01-14
128638隆先生中专3910年湖南
门业技术
2026-01-14
162884张先生高中5910年四川达州
铜门、铸铝门、甲级门技术厂长 技术经理
2026-01-13
243263刘先生本科5010年保密
电动工具园林工具研发经理
2026-01-13
243257赵先生中专292年贵州省贵阳市
普工技术类学习
2026-01-12
243252林先生大专4610年保密
生产厂长、制造总监、制造部长
2026-01-12
243251梁先生本科3910年金华
项目经理
2026-01-12
243249汤先生大专5010年山东
园林工具机械研发工程师
2026-01-12
243248孔先生本科3910年保密
结构设计 机电研发
2026-01-12
243245赵先生中专4010年贵州水城
电子工程师(偏硬件)
2026-01-12
194003周先生本科4010年东阳
技术总监,研发总监,产品研发工程师,结构
2026-01-11
69839h先生中专4910年永康
厂长 / 生产运营副总经理
2026-01-11
运营副总、人力资源总监、总经理助理性别:男 |年龄:42 |学历:本科 |更新时间:2026-01-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:稳重、有能力,有担当,有责任。
厨具不粘锅品质主管车间主任生产部长性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电器应用与维修 
 
自我评价:1、高中以上学历。 2、五年电器行业生产车间管理经验,八年厨具行业生产车间管理及品质管理经验。十二年C1驾驶经验开车技术熟练。 3、具备良好的沟通能力和语言表达能力;较好的时间管理能力和执行力,自我驱动意识强;性格沉稳、较好的学习能力。
外贸业务 其他岗位性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:计算机科学与技术 
 
自我评价:计算机科学与技术专业毕业 主要学习 openCV, unity游戏制作,,ASR.net开发,熟悉python和ic+语言,以及 scratch编程 毕业后从事过程序员,编程老师,外贸业务员。 有耐心,上进心,遇到困难会想办法去解决,待人亲和容易相处。
跨境电商运营性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:电子商务 
 
自我评价:1、精通 FineBi、FineReport、 PowerBi、Tableau 的基本使用制作、开发可视化面板,通过BI 对公司的进、销、存进行监控,以防止库存积压等情况。 2、熟悉python爬虫相关知识,能通过爬虫爬取竞品数据进行市场分析,统计各产品的市场竞争度以及发展趋势,挖掘出市场较有潜力的商品以及发展方向。 3、熟练掌握 python相关的第三方库numpy、pandas、matplotib,并通过该技术结合 AAARR模型对用户进行分析以及运营,以及通过波士顿矩阵对商品进行分析。4、office相关工具熟练使用 1、善于带动团队氛围;具有较好的组织能力,善于应对突发情况,抗压能力较强;学习能力强2、热爱运动,热爱音乐
厂长 生产管理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:拥有8年车类短途出行行业(电动滑板车、电动踏板车、E-Bike、电摩)及6年健身器材行业深厚背景,兼具生产技术管理与新产品项目开发双重经验。 核心专业能力: 全流程项目与管理:精通从产品概念至批量交付的全过程管理。曾独立主导7款出口俄罗斯的锂电自行车项目,成功完成从配件选型、样车试制、测试验证到制定标准作业文件、排产规划及最终顺利出货的全流 ·供应链与成本控制:具备丰富的车类配件供应商资源,擅长配件选型、测试、询价与议价,能有效控制物料成本与保障供应质量。工艺与精益生产:深刻理解铝合金/碳钢车架加工及金工生产工艺 (焊接、冲压、弯管等),能基于图纸独立完成车架样品制作。擅长对量产车型进行工艺优化与迭代升级,推行精益生产与6S现场管理,提升效率与品质。 团队与体系构建:强大的生产团队组建与管理能力,精通人员培训、生产调度与现场管控。具备构建产品品质检验体系的经验,能制定从零部件到整车的检验标准与作业指导书。·系统与仓储:熟练操作ERP(金蝶云、管家婆等)系统,并具备仓储管理实战经验。
机械工程师性别:男 |年龄:52 |学历:大专 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:1.)工作积极认真负责,有较强的沟通能力及团队合作精神,且具有一定的组织与管理能力. 2.)性格开朗,能吃苦耐劳,有强烈的求知欲,与适应能力. 3)各种非标机械的设计以及制作。
生产厂长 机械设计性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2026-01-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、32年资深生产运营管理经验,具备扎实的机械制造行业背景,精通电机生产工艺全流程管控,能够有效统筹协调各部门资源。 2、拥有丰富的现场管理实战经验,擅长制定科学的生产计划并确保执行落地,曾成功带领团队提升产品合格率15%,准时交货率达到98%以上。 3、熟练掌握机械设计原理及加工工艺,对工装夹具设计有独到见解,能够快速解决生产过程中的技术难题。 4、具备卓越的团队建设能力,善于培养技术骨干人才,打造高效协作的生产团队。 5、拥有西安交通大学专业教育背景(大专),理论基础扎实且实践经验丰富。 6、注重持续改进和创新思维
售后技术工程师性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:8年经验 |专业: 
 
自我评价:
机械结构工程师性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:风景园林设计 
 
自我评价:学习效率高,对工作认真负责
门业技术性别:男 |年龄:39 |学历:中专 |更新时间:2026-01-14
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:工作认真负责,积极主动。
铜门、铸铝门、甲级门技术厂长 技术经理性别:男 |年龄:59 |学历:高中 |更新时间:2026-01-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:普高 
 
自我评价:20 多年户门经验。熟悉各种类型户门。具有丰富经验,适合优化升级现有产品,或者公司产品转型。
电动工具园林工具研发经理性别:男 |年龄:50 |学历:本科 |更新时间:2026-01-13
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:>精通无刷直流电机,齿轮结构设计,懂塑料,压铸,冲压模具结构与工艺,焊接工艺 >集丰富的管理经验与扎实的设计能力于一身的综合性人才 >擅长团队建设,
普工技术类学习性别:男 |年龄:29 |学历:中专 |更新时间:2026-01-12
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
生产厂长、制造总监、制造部长性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-01-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价: 本人是一位既精通制造运营细节,又具备战略视野和卓越领导力的复合型管 理人才,在航空航天、国防军工等高端制造领域拥有被反复验证的成功记录。
项目经理性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2026-01-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人在制造业拥有十年以上项目管理经验,精通项目管理全流程,擅长制定项目计划,统筹关键节点与风险把控,确保项目高效推共。注重团队协作与能力提升,通过有效沟通、过程/结果复盘与针对性培训,持续优化团队效能。坚持结果导向,以项目目标衡量执行效率。具备出色的跨部门及客户沟通能力,善于协调资源解决问题。拥有流利的英语沟通能力,可胜任跨境团队协作,有国 外项目对接经验,确保跨境信息传达准确。
园林工具机械研发工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-01-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:我从事过模具与产品工程(3年)、田园割灌产品的设计(10年)的技术工程师。从事过园林机械整机的设计研发经验,参与过整个项目的开发过程,包括产品的立项、专利方面的确认、项目评审、图纸制作、试生产、到量产。
结构设计 机电研发性别:男 |年龄:39 |学历:本科 |更新时间:2026-01-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、喜欢接触和研究新事物、新品,乐于挑战全新0到1产品的研究开发工作。 2、善于结合内外部分析研究推演产品发展趋势,转化可执行的发展方向。 3、从根本问题出发解决工作中出现的各类事项
电子工程师(偏硬件)性别:男 |年龄:40 |学历:中专 |更新时间:2026-01-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、有 5 年以上带 4-6 人电子工程师经验,3 年以上锂电园林工具产品经验,有 4 年以 上生产技术管理 6-15 人经验,一年品质主管经验,二年 KTV 功放产品工程师经验,具 有很强前赡性思维,标准化思维及系统化思维,尽可能以最小成本实现公司产品利益 最大化。 2、对电动工具,锂电池包,锂电园林工具类产品整机及线线路板具有深入的理解,能 将批量生产到投入市场后可能出现的问题,在研发设计及产品试验阶段就综合充分考 虑及做相关验证,尽可能避免产品投入市场后产生客诉。 3、可独立设计锂电池包,锂电园林工具,直发器,卷发器等,交直流有刷无刷电动工 具控制类、小家电类电子产品,熟悉开关电源常用拓扑结构。 4、近几年主要从事所属公司产品设计,与控制板厂家联合开发用不到一年时间,就完 成 20V 电池包,20V 及 40V 锂电全系列园林工具产品,投入生产几十万只,电池包 及整机电控部分没有出现客诉问题,之前负责开发设计的几个典型产品,直流电机 控制电路已通过专利认证,GFCI 第五代产品也在申请中,设计的电子停车牌准备申 请发明专利。 5、熟悉的标准,包括 EN62841,IEC61058,UL943,电动工具标准 EN60745-1 等, 了 解 17626 系列标准,GB4343 等标准 6、对分立类电子元器件,常见集成 IC 的应用和特性有深入理解和应用,知晓如 何验证其极限参数 7、原理设计考虑产品和元器件的高低温环境和客户使用环境,对器件的降额方面 有设计经验,设计产品如何散热处理有经验 8、常用工具如万用表,示波器,变频电源,耐压测试仪,直流电子负载,晶体管 测试仪,LCR 电桥,TVR6000 综合测试仪,直流电源、测功机等的使用 9、良好的沟通协调能力,团队意识强 10、主要产品专利及网址:http://www2.soopat.com/Patent/201820945414#this 11、按照相关国家标准设计并全面测试验证,产品经设计成功导入生产后性能稳 定
技术总监,研发总监,产品研发工程师,结构性别:男 |年龄:40 |学历:本科 |更新时间:2026-01-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械工程 
 
自我评价:工作经验丰富、机械基础扎实,擅长于进行结构设计和新产品开发及工艺,个人以往设计有多款专利产品(可于专利网查询,主要发明专利有:车头仪表装置(专利号2007201038961)等,实用新型专利有:摩托车尾灯(专利号2007201239373)、置物箱(专利号2007201239195)、弯梁摩托车的车身侧盖安装结构2007201239180等)能熟练运用Auto CAD、SolidWorks等各种办公软件进行产品开发创作;
厂长 / 生产运营副总经理性别:男 |年龄:49 |学历:中专 |更新时间:2026-01-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:拥有超过20年深耕于电机配件、五金产品加工及不粘锅制造行业的资深管理经验。历经从基层技术岗位到企业高层管理的职业发展历程,具备全面的工厂运营管理视角和卓越的领导能力。擅长将精益生产理念与实际制造相结合,在提升生产效率、严控产品质量、优化供应链管理及降低运营成本方面拥有卓越的实战业绩。熟悉ISO质量管理体系,具备极强的跨部门沟通协调能力和团队建设能力。致力于通过系统化管理和技术创新,推动制造企业持续改进和价值提升。   核心竞争力 战略运营: 制定并执行工厂战略规划,全面负责生产、质量、技术、采购、仓储、等各部门管理,确保企业经营目标达成。 精益生产: 精通精益生产、六西格玛、5S管理等先进管理工具,成功主导多个工厂的精益化改造项目。 成本控制: 具备敏锐的成本意识,擅长通过工艺优化、供应链整合、能耗控制等手段,实现显著的成本节约。 质量管理: 深谙ISO9001/IATF16949等质量体系,建立完善的质量管控流程,降低客户投诉 。 供应链管理: 丰富的供应商开发、评估与管理经验,擅长优化采购策略,确保物料供应的及时性与经济性,提升供应链韧性。 技术工艺: 深厚的铝压铸、金工、五金冲压/焊接/表面处理、不粘锅涂层(PTFE/PFA等)及装配工艺背景,能有效解决复杂技术难题。 团队建设: 擅长打造高绩效团队,具备优秀的领导力、沟通协调能力和冲突解决技巧,能够有效激励员工,提升组织凝聚力。 EHS管理: 严格遵守并推行安全生产与环境保护标准,确保工厂实现“零事故”安全生产目标。
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