自我评价：招聘上优化渠道，关键岗位招聘周期缩短；组织多场培训；完善绩效体系，激发员工动力。 行政方面，优化采购流程，使成本降低；成功策划多次活动，增强团队凝聚力；建立高效文件管理制度。 能够独立处理紧急事务，与部分部门沟通深度待加强。未来，我会持续学习改进，为公司发展全力贡献。

自我评价：***

自我评价：参加工作十多年，外资企业10年以上工作经验，参与多家企业的综合策划、战略规划、内部经营管理工作，撰写多家大型公司的企业文化体系创新与推广体系、制度建设文稿的撰写，曾主持多家公司的ISO9000质量管理体系、ISO14OOO环境管理体系、SA18000职业健康管理体系、GB/T19580卓越绩效评价体系的评审认证工作，发表多类企业管理论述，主导策划各项公司活动，曾任《咸宁日报》通讯员，企业内刊责任编辑，接受国内外企业管理师各项培训，擅长人力资源开发和生产现场持续改善管理。持有多项资格证书。

自我评价：……

自我评价：学习能力强,适应能力强。具有较强的观察能力,分析能力和逻辑思维能力。本人性格乐观积极,自信热情,待人诚恳,责任心 及上进心,富有团队合作精神和集体荣誉感,有良好的语言表达能力,善于人际沟通交流,适应能力强且勤奋刻苦,热衷尝试挑 战,不断去超越自己,完善自己的能力。