自我评价：有HR证，擅长于员工的沟通，对政府的交际，绩效考核，组织、策划公司各类活动等等。传递自身积极向上的正能量，以点带面，让员工能以我为中心，有主心骨。

自我评价：1、熟练使用办公软件； 2、有内审员资格证； 3、有在台湾健峰、长松管理顾问、金蓝盟管理公司多次培训的经历； 管理经验及培训经历不是重点，能升华转化，不生搬硬套，符合企业实际才算学有所得。 4、在外资同私营企业高管岗位10多年，具备丰富的生产、品质、采购、行政人事等全盘管理经验；广阔的视野同格局；有超强抗压能力； 5、工作永葆激情，善于学习，善于总结，遇事不推诿； 6、有大局观，企业主人翁意识强； 7、总结出了管理人要从：感情、利益、制度几方面并举； 8、选人：岗位技术职能胜任、勤力肯干、好学、善于自省； 9、团队建立：目标统一、能战善战、建立标准执行标准、永不放弃； 10、企业层面： （1）企业文化：做成每个人必背的信条（从心态&行为两方面）、制度掌握着公司未来的发展命运和走向（犹如国家法律，必须齐备，任何事情必须靠事实、依据、数据、制度来说话）； （2）企业发展方针：必须顺应国家政策、着眼未来、 （3）开拓创新时刻进步：全员开动上报优秀点子，公司设立优厚奖励制度； （4）时刻保持意识、居安思危； （5）消灭内耗：杜绝私下、背后、公开场合等一切有损公司利益的言论同行为，开设举报信箱访谈等言路供举报建议等； （6）充分利用PDCA、5S、QC手法、标准化管理等科学管理方法； （7）安全：进行三级安全教育并签订三级安全责任卡； （8）品质：签订标准样板、实行全员参与、贯彻后道即客户的理念、检验报告同不良率必须同仓库工资、财务账相结合做到有据可查； （9）生产：有月度、周计划，有日报、生产进度表、有物料清单、有工艺流程及标准工时卡；订单义付达成率、品质合格率、客户满意率达到公司目标； （10）账务：公司财物做到账、物、卡一致； 做到制度互相监督，平台公开透明。

自我评价：本人爽朗大方，善于交际，勇于挑战；待人热情、真诚，社交广泛，极具亲和力；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；有较强的组织能力、实际动手能力和团队合作精神，能迅速的适应各种环境并融合其中。

自我评价：善于沟通，亲和力强，计算机熟练，有多年的管理经验

自我评价：本人精通企业管理，熟悉日资企业、台资企业及民营企业管理模式，有培训辅导企业经验，20年企业管理经验，10年高层管理经验，曾经成功推行过精益生产、成本管理、绩效管理、ISO国际体系认证，6S管理等，并取得良好的效益。 希望进入民营企业，把日资企业的管理模式与台资企业的管理模式带入民营企业，帮老板管理、整合工厂、辅导工厂，使企业更上一个台阶，体现人生的工作价值观

自我评价：对发热盘、发热管、电水壶、咖啡机、咖啡壶、果汁机、打蛋机、感应电机、串激电机、罩极电机、电风扇、电饼铛、电火锅、压铸锅、取暖器等等质量管理； 五金行业、小家电及洗衣机、冰箱、空调、饮水机的质量管理； 熟练运用品质管理的四大流程； 熟练编制公司各部门的管理文件； 编制品质管理资料、品质检验作业指导书、检验相关的表格及报告单； 对品管人员的管理技术、运用技能、质量体系的培训； 熟练运用及掌握ISO9001：2008质量管理体系，以及体系资料的编写与推行； 熟悉各内贸、外贸以及认证和体系验厂； 熟悉3C、SAA、KC、GS、UL、CE、CB、EMF、EMC等产品认证及流程； 熟练QC七大手法、7S现场管理; 熟悉各内贸、外贸以及认证和体系验厂； 熟悉运用人力资源“六大”模块的管理； 对员工的职业道德和企业七大浪费的培训

自我评价：本人具有丰富的企业管理知识，先后在国有企业，军工企业、民营企业，从事不同的岗位和扮演不同的角色以及长达28年的工作经历。对各类企业行政、品质、采购、生产、设计、开发、销售等流程有独道的见解和系统的管理方法，对人力资源管理,生产计划,生产进度的控制和跟进,物料计划和采购进度跟进以及仓库管理流程非常熟悉，工作认真负责，积极主动，良好的策划、组织、协调能力以及出色的沟通能力。具备丰富的现场管理经验即6S现场管理，熟练并精通ISO9001：2015、14001、18001、TS16949质量管理体系，能够编写部分程序文件。多年各类企业实际工作经历造就了我在工作中具备创新管理理念，培养了我踏踏实实做人,老老实实做事的雷厉风行原则!我坚信:我信.就能

自我评价：开朗、乐观、自信、大方、成熟稳重，有良好的沟通能力和管理能力，有责任感，勤奋刻苦能坚持。 1.熟悉6S管理 2.熟悉品质管理、生产管理、物控管理、人力资源管理等 3.能熟练运用办公软件 4.有较强的沟通协调及团队管理能力和较强的执行能力，作风严谨敢当担，责任心强良好的职业素养，有超强抗压能力，熟悉压轴、金工、冲压、喷涂、仓库包装等个车间工作流程

自我评价：1、根据公司发展计划，拟定年、季度、月、周工作计划，完成工作总结； 2、具有丰富的业务、人员、生产、品质、物控等筹划和指导经验，有良好的管理理念和职业道德，在管理方面有良好的管理心得和素养。 3、对公司流程、制度、人才开发、人员培训、业务计划、5S、品質、有现代开发和执行力度。 4、根据产品的市场需求，制定业务目标，完成业务员业务达成率培训工作； 5、对于工厂生产成本的控制、现场改善都有較丰富的經驗， 6、较强的工作责任心和事业心，处事有度，时间观念强，忌讳徇私舞弊，具有先进的管理理念。 7、擅于育人用人，建立并带领优秀的工作团队魄力，能獨立管理好业务部、生产部、PMC、品质部、制造工程、人事行政等工作。 8、能独立负责一个分公司的整体运作，全面组织、计划、控制、指挥、协调各部门之间的工作； 9、参加过的培训：ISO9001、生产计划、6S、管理技能，客人验厂培训；SBCI、精益生产（JIT）、工业工程工时研究、动 作研究培训，并有在工厂推广骄人成绩的经验。 10、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能 11、有很强的领导力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力， 12、制定公司明年：年、季度、月发展计划，按计划完成和梳理总结报告。 13、熟悉运用及操作ERP、PPT、Word、Excel等办公软件。 期待岗位：副总经理、总经理助理、生产经理/厂长、人事行政经理