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求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
121016应先生大专328年浙江永康
销售 金融业务
2026-03-19
236057潘女士高中3410年贵州
文员
2026-03-18
242348王先生本科328年保密
外贸经理
2026-03-18
189035王女士大专295年永康
财务
2026-03-18
239074黄先生大专283年云南昭通
销售,业务员
2026-03-18
161752王先生本科35永康
销售.市场经理
2026-03-18
156869李女士高中295年保密
跟单 生产跟单 销售跟单
2026-03-18
224894汤先生高中5410年武义
保安
2026-03-18
231354王先生本科283年云南昭通
行政,人事,办公室管理岗
2026-03-17
226605江女士大专232年浙江金华
会计
2026-03-17
244782罗女士本科263年贵州
跟单
2026-03-17
244724班女士大专315年贵州
仓管、客服
2026-03-17
244719卢先生高中233年云南省
客服
2026-03-17
244756管先生高中3410年江西吉安
门业车间主任 / 生产管理 / 车间管理
2026-03-16
244736E女士大专368年永康
销售 接单
2026-03-16
244734滕先生本科3510年保密
采购 采购主管
2026-03-16
227942张女士高中3110年安徽
品质主管、QE/SQE,业务、销售
2026-03-16
129918陈女士本科3310年永康
品牌运营/电商运营/新媒体运营
2026-03-16
244493张先生大专383年山东省
销售主管
2026-03-15
33327应先生大专5010年浙江永康
采购经理、采购工程师
2026-03-15
销售 金融业务性别:男 |年龄:32 |学历:大专 |更新时间:2026-03-19
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:汽车检测与维修 
 
自我评价:本人自上大学来,力求向“一专多能”方向发展,努力培养和提高自身的综合素质。 思想上,我力求上进,关心时事,拥护党和国家的方针政策,不断加强自身的理论修养,以提高自身的思想觉悟与政治素质。 学习上,我本着对知识的热切追求,认真、努力的学好各门学科,特别是汽车美容与改装,汽车电器,汽车诊断与检测技术,并获得三等奖学金,现已较全面的掌握本专业的理论知识,具备了基础的问题分析和判断能力,并且能熟练地运用word,Excel等办公软件。 工作上,认真负责,勤奋刻苦,具有较强的工作能力,为人正直乐观,诚实自信,责任心强,有较强的团队意识,善于配合他人工作,可以迅速融入新的环境。 生活上,积极参加各种文体活动,坚持锻炼,严以律己,培养了很强的生活自理能力,能过很好的处理与旁边同学朋友的关系和矛盾,乐于助人,与人为善,生活娱乐与工作条理分明,不相干涉。 正所谓“学无止境”,过去的终将过去,未来才是最重要的,我会做到“做一行爱一行”,努力做好自己的本职工作,只要你给我一个舞台,我会努力做得更好。
文员性别:女 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:以前销售过一年半的房子后来就做文员,7年文员,有C1驾驶证,做3年销售内勤
外贸经理性别:男 |年龄:32 |学历:本科 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:国际贸易 
 
自我评价:1.市场开拓与业绩转化能力:拥有5年保温杯/家居用品外贸经验,深耕欧美、东南亚市场,曾通过广交会+亚马逊B2B平台组合开发,1年内新增12家稳定合作客户,带动部门年销售额提升40%;熟悉FDA、LFGB认证标准,能快速匹配海外客户合规需求,缩短新客户合作周期。 2.订单全流程风控与交付能力:精通外贸全链路操作,从报价核算(含海运、关税成本优化)到信用证审核、生产跟进、验货物流,曾主导解决3起核心客户订单延期问题,将订单交付准时率从85%提升至98%;熟练使用ERP系统,能精准把控库存与生产节奏,降低滞销风险。 3.客户深度维护与关系运营能力:擅长跨文化沟通,能精准挖掘客户潜在需求(如定制化包装、专属LOGO设计),核心客户复购率连续3年保持90%以上;针对客诉能快速响应,曾通过“退换货+补偿新品”方案,成功挽回2家年采购额超500万的流失客户。 4.团队管理与目标拆解能力:带领8人外贸团队时,通过“新人带教+KPI分层拆解”模式,帮助团队成员平均业绩提升35%;定期组织行业趋势(如海外环保政策、消费偏好)培训,推动团队从“被动接单”转向“主动推荐新品”,助力部门新品销售额占比突破30%。
财务性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业:会计 
 
自我评价:技能:会计与统计核算,计算机二级。自我评价:本人工作认真、踏实,并且极富工作和团队精神。性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧,能吃苦耐劳,积极向上,虚心向他人学习。
销售,业务员性别:男 |年龄:28 |学历:大专 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售.市场经理性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:市场营销 
 
自我评价:
跟单 生产跟单 销售跟单性别:女 |年龄:29 |学历:高中 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业:
 
自我评价:做过内勤1年半,保温杯贸易跟单6年。需交社保。薪资期望7000+
保安性别:男 |年龄:54 |学历:高中 |更新时间:2026-03-18
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:****
行政,人事,办公室管理岗性别:男 |年龄:28 |学历:本科 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:具熟练使用计算机基本能力,足够办公。具备简单的行政公文写作。表达能力,逻辑思维能力强
会计性别:女 |年龄:23 |学历:大专 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
跟单性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
仓管、客服性别:女 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
客服性别:男 |年龄:23 |学历:高中 |更新时间:2026-03-17
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
门业车间主任 / 生产管理 / 车间管理性别:男 |年龄:34 |学历:高中 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价: 熟练掌握门业全流程生产工艺、质量标准与现场操作规范。 • 参与一线生产、品质管控与现场协助,积累扎实的生产实操与技术基础。 核心优势 • 7年同企业深耕经验,忠诚度高,熟悉门业产品结构、生产体系与管理流程。 • 3年车间主任管理经验,具备生产统筹、人员管理、现场管控、安全管理等综合能力。 • 拥有技术下单工作经验,懂工艺、懂图纸、懂订单,前后端协调能力突出。 • 熟悉门业生产全流程,擅长效率提升、成本控制、品质管理与问题解决。 • 做事稳重负责,执行力强,抗压能力好,具备优秀的团队管理与跨部门沟通能力。 自我评价 本人拥有7年门业行业同企业稳定工作经验,从一线生产到技术下单,再到车间主任管理岗位,对门业生产全流程、工艺标准、现场管理拥有深入理解与实战经验。具备扎实的生产管理、团队管理、安全管控与流程优化能力,工作踏实认真、责任心强、稳定性高,擅长解决生产实际问题,能够独立全面负责车间整体运营与管理工作。
销售 接单性别:女 |年龄:36 |学历:大专 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:三年+厨房用品类目销售经验,内贸为主,涉及对接纯贸易公司工作经验,踏实稳重,勤奋好学。工作努力赚钱欲望强
采购 采购主管性别:男 |年龄:35 |学历:本科 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.有较强的项目管理能力和项目执行能力,能够协调其他部门完成相关工作 2.较强的沟通能力,独立自主解决问题 3.有供应商管理经验,有丰富的采购品类管理能 力和成本管控意识 4.供应商开发经验,熟悉采购流程,有广泛的供 应商渠道 5.品牌产品线规划、整合经验
品质主管、QE/SQE,业务、销售性别:女 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
品牌运营/电商运营/新媒体运营性别:女 |年龄:33 |学历:本科 |更新时间:2026-03-16
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:应化 
 
自我评价:本人具有10年互联网新媒体运营及信息流运营管理经验, 了解行业前沿动态及运营规律,擅长信息流广告投放、直播间推广、品牌推广 带团队5年+经验 回金华区域发展
销售主管性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
采购经理、采购工程师性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2026-03-15
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经营管理 
 
自我评价:10年采购管理+10年生产管理复合经验,精通供应商开发与全生命周期管理,擅长采购成本分析、供应链流程优化及跨部门协同,主导搭建3家企业采购管理体系,实现采购及时率提升22%、合格率提升8%,建立市场波动快速响应机制,年均降低采购成本3%-8%; 12年保温器皿制造行业采购管理经验,深度掌握不锈钢、塑料等原材料市场动态; 从0到1搭建ERP采购模块,制定6大品类库存管理标准,优化20+项采购流程 ; 成功培养6+人采购团队,建立廉洁采购制度,实现部门零舞弊记录; 1、根据公司销售计划,遵循PMC生产计划,制定采购部采购周计划,落实供应商生产计划,确保确保生产原料的及时供应,解决生产过程中出现的物料短缺或过剩问题,提升生产效率; 2、建立供应商准入机制和维护优质供应商的长期合作关系,进行供应商评估、合同谈判、合同起草、签订及绩效管理,建立合格供应商名录,为公司采购决策提供数据及理论参考; 3、时刻关注生产主要物料的市场行情波动,做到“快跌慢涨”,侧面了解同行业相关物料的采购价格及渠道,通过实地考察,分析生产工艺工序,比价比质、适时引入新供应商、采购份额调整、流程优化等手段有效控制采购成本,实现降本增效目标; 4、会同仓储部门实时了解仓库存储数据,合理消化库存,实施先进先出、安全库存管理等策略,减少库存积压,提高库存周转率,减少库存资金的积压和浪费; 5、秉承平和心态同各部门进行沟通对接,明确服务部门的定位,换位思考各部门的需求,制定阶段性的改善方案和措施,配合各部门相关工作的有序进行; 6、密切同质量管理部门合作,清晰的了解所有采购物料的检验方式方法及质量标准,确保符合公司及客户要求,参与处理供应商品质异常,推动供应商品质持续改进; 7、定期组织采购部人员进行采购业务知识的学习,提升团队成员的业务能力和工作效率,营造积极向上的工作氛围,培养采购人员廉洁奉公的情操。带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。 8、根据公司实际情况,完善采购部流程体系,制定采购部相关的标准、制定、流程,提报公司审议批示后执行。 性格沉稳专注,少说多做,一切以过程为导向、以结果为目的。 明白采购交期、质量、价格对于生产、销售以及公司发展的重要性。 熟悉供应商开发及供应商管理;熟悉质量管理体系、采购成本分析。 对公司流程、制度、标准有一定的见解和心得,可联合其他部门完成本部门的流程、制度的建立,并辐射到一定的工作范围,有团队管理经验和团队建设打造能力。 能熟练运用 office wold PPT Erp等办公软件,有较强的语言表达能力、文字功底和沟通能力。