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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
127814冉先生中专4710年贵州都匀
模具制造,冲压模具拉伸模具‘冲压五金车间
2023-11-10
206889赵先生高中4510年安徽
生产厂长、副总,生产经理
2023-11-08
191351胡女士大专4410年永康
机械类,管理类,品质类,总经理助理
2023-11-08
222060文先生高中4610年陕西
产品管理
2023-11-07
221469小女士中专348年武义
生产跟单,接单
2023-11-07
202029于先生高中305年云南
检验,装配 打包 ,有力气 累活工资理想
2023-11-07
222580陆先生383年贵州
生产
2023-11-06
226750石先生高中3010年贵州
调机,数控车床
2023-11-06
100820李先生大专5410年湖南省
生产厂长\生产副总
2023-11-06
32894应先生高中4310年江西
门业生产厂长
2023-11-05
226706卢先生其他5510年永康
木业厂长,橱柜安装,门安装
2023-11-04
180974倪先生本科441年黄山祁门
3D设计 工程师
2023-11-04
21941陈先生本科4710年湖南吉首
门类产品研发与技术总监
2023-11-02
224542骆先生高中3610年湖北
保温杯厂金工车间主任、生产厂长
2023-10-31
148726舒先生高中6310年永康
生产厂长,技术研发,品质经理
2023-10-31
151568古先生大专4010年武义
采购 采购主管
2023-10-30
121863刘先生大专443年湖南长沙
总经理、副总经理
2023-10-29
226634陈先生高中315年重庆
工艺工程师,CMF,生产主管
2023-10-28
102812朱女士高中5110年中国河南
销售,客服,出纳
2023-10-28
14275徐先生中专6110年武义
电动工具行业工程师,机械设计工程师
2023-10-26
模具制造,冲压模具拉伸模具‘冲压五金车间性别:男 |年龄:47 |学历:中专 |更新时间:2023-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:医学 
 
自我评价:本人从事模具制造10 余年,现在对五金冲压模具设计制造有丰富的经验,熟悉车间生产流程;对6s运作熟悉,服从公司管理。
生产厂长、副总,生产经理性别:男 |年龄:45 |学历:高中 |更新时间:2023-11-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:从事制造业 11 年,熟悉生产制造流程 ,综合能力强.有坚强的毅力和不懈的精神.能出色的完成领导交代的任务.
机械类,管理类,品质类,总经理助理性别:女 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2023-11-08
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:熟练运用办公软件,熟练运用CAD、SW等机械设计软件;熟悉产品开发、工艺制作流程;有ISO9001、TS16949体系论证经验;工作上进心强。有工程师证书
产品管理性别:男 |年龄:46 |学历:高中 |更新时间:2023-11-07
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
生产跟单,接单性别:女 |年龄:34 |学历:中专 |更新时间:2023-11-07
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:性格开朗,做事踏实。
检验,装配 打包 ,有力气 累活工资理想性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2023-11-07
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:**** 
 
自我评价:有C1证。学做过卤菜,从事过钳工,各种装配,跑步机:半检至全检二年。包吃住,工资面议
生产性别:男 |年龄:38 |学历: |更新时间:2023-11-06
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:普通话
调机,数控车床性别:男 |年龄:30 |学历:高中 |更新时间:2023-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:*
生产厂长\生产副总性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2023-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电一体化 
 
自我评价:精通注塑生产与生产管理工作,有10多年注塑工作经验,具有良好的组织构通能力与协调能力;精通机器设备维修保养。熟悉多种注塑机的调试。具有多年的杯业与电动工具注塑车间管理经验,熟悉多种注塑模具结构及模具维护保养;并能视其模具结构进行相应的技术改良。 本人有丰富的生产管理和现场管理经验,能独立统筹整个生产部门的生产运作,并能使用计算机进行生产计划安排。能对车间进行标准化管理及员工技能与安全培训。让生产现场达到良好的目视效果; (非诚勿扰,有诚意的,请电话或者qq联系)
门业生产厂长性别:男 |年龄:43 |学历:高中 |更新时间:2023-11-05
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:应用英语 
 
自我评价:本人性格温和,处事冷静,稳定性强。
木业厂长,橱柜安装,门安装 性别:男 |年龄:55 |学历:其他 |更新时间:2023-11-04
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:全木家具安装 生产管理
3D设计 工程师性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2023-11-04
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:1年经验 |专业:机械设计制造及其自动化 
 
自我评价:对新概念勇于尝试
门类产品研发与技术总监性别:男 |年龄:47 |学历:本科 |更新时间:2023-11-02
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:10年经验 |专业:模具设计与制造 
 
自我评价: 本人精通CAD、UG绘图软件及办公软件、精通五金冲压模具设计与制造、从事门业(不锈钢门、铜门、防盗门、木质防火门、钢质防火门、庭院大门、钢木装甲门、铸铝防爆门、拼接门)设计研发这个行业有10多年工作经验。性格开朗与人处事融洽,对工作善始善终,能承受日益严重的竞争压力,并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。具有良好的沟通能力与团队合作精神。本人好学上进,具有良好的沟通、协调、组织、执行能力,严谨务实、认真细致的工作作风,抗压能力良好,积极学习并不断丰富相关专业知识以求能最大的体现岗位价值。
保温杯厂金工车间主任、生产厂长性别:男 |年龄:36 |学历:高中 |更新时间:2023-10-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:7年保温杯金工管理工作经验
生产厂长,技术研发,品质经理性别:男 |年龄:63 |学历:高中 |更新时间:2023-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机电 
 
自我评价:目前在做钣金
采购 采购主管性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2023-10-30
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:市政工程 
 
自我评价: 本人性格刚毅,原则性强,对谈判以及采购工作比较有兴趣,不喜欢每天机械式工作,喜欢有不同的挑战。我对于采购的理解是:建立一套工厂自有的采购供应系统,让供应商以及工厂的利益达到最佳点。
总经理、副总经理性别:男 |年龄:44 |学历:大专 |更新时间:2023-10-29
待遇要求:12000-19999元 |工作经验:3年经验 |专业:工商企业管理 
 
自我评价:1、好学上进,接受能力强; 2、性格外向、坚韧,沟通能力强,善于通过上下、横向沟通统一意见,提高办事效率; 3、团队观念强,能组建团队、训练和培养团队,使团队更好的为公司服务; 4、外资企业工作多年,执行能力强; 5、心智成熟、心思缜密,安排工作很少出现疏漏; 6、善于总结,提取经验,为今后工作提供改进; 7、对数据敏感,善于提炼各种报表显示的数据、发现问题,为公司决策提供依据; 8、能与时俱进,有很强的领导能力,运筹帷幄。
工艺工程师,CMF,生产主管性别:男 |年龄:31 |学历:高中 |更新时间:2023-10-28
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人从事保温杯行业6年,熟悉后道所有流程及技术……
销售,客服,出纳性别:女 |年龄:51 |学历:高中 |更新时间:2023-10-28
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:10年经验 |专业:管理 
 
自我评价:本人虽学历不高,但也算聪明伶俐,踏实肯干,做事认真,责任心强,积极上进,热情阳光,有较强的辨别能力,沟通能力、执行能力、抗压能力,也具有较强的写作能力和技能,给我个平台,定不负你所望!年龄不是问题,能力才是关健!选择我,不会错!
电动工具行业工程师,机械设计工程师性别:男 |年龄:61 |学历:中专 |更新时间:2023-10-26
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:数理化 
 
自我评价:地处电动工具区域基地,从事电动工具行业十几年,先后在海王电器技术部,永康巨大工具,宝源电器等公司任职。独立开发几十款电动工具,尤其对锤,大功率黄油镐有较深研究,工作能独挡一面,对深槽电机有一定研究。设计上实施产品模块一体化,节约生产采购,库存管理成本。精通成本优化,成本控制,将电机设计理论应用实际生产。对汽油动力锤,镐开发,无刷电镐开发,工具行业的多面手。现就职于永康xxxx公司进行搅拌机等工具项目开发。 精通AUTO CAD。UG.
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