自我评价：2014年 万家隆 办公室主任 2018年 华丽电器 人事科长 2020年-2023年 人事行政生产管理

自我评价：有丰厚的管理经验，优良的沟通技巧能力，交际广泛，积极进取，上进心强

自我评价：性格沉稳，善于数据分析，从数据分析中找出问题的本质。做事思路清晰、有条理，对标准化、流程化有自己独到理解和见解。多年日资企业、英资企业生产管理、PMC 经理工作经验（工作的深度和层次和普通企业差异较大）。多次 ERP 项目实施经验，会 BOM 制作，会成本核算。善用方法/工具，对如何打造团队、提高生产效率、降低生产运营成本、维持合理物料库存、提高出货达成率有多年成功经验。

自我评价：实习生产线长，做了半年多的计划员

自我评价：****

自我评价：主要从事工具类 电动工具 园林工具生产品质工作

自我评价：*

自我评价：服从安排，性格开朗，善于沟通，乐于助人。有多种行业工作经验。

自我评价：自我评价 本人具有扎实的人力资源管理专业知识，能独立完成企业的日常人事相关工作，有KPI、BSC、360度绩效考评的实操经验，熟悉十大绩效考核工具，可独立设计考核方案并实施绩效考核；电脑操作非常熟练，熟悉用友、OA、钉钉、office系列、PS、VISION等软件操作；外语水平较好，具有一定的英语对话、阅读能力，取得大学英语六级证书；本人社交能力强，人际关系好，适应、学习能力强，对工作认真负责、为人诚实守信、热情大方，具有良好的道德品质与工作素养

自我评价：应聘优势： ●工作背景：24年工作履历、含13年以上生产运营管理履历，熟悉医疗、家具、家电、电子、原材料等行业。 ●生产运营：深度了解生产制造企业运营模式，精通生产标准化、成本模型、质量体系建设等模块，可从0-1完成智能化厂区产线布局、设备选型、团队组建、工艺建立、体系搭建、精益改善、环保规范等全流程工作。 ●团队强化：可0-1组建生产运营各部门，精通多部门管理模式，熟悉管理制度、技能培训、考核机制、企业文化等建设，可带领生产各部门，高效优质完成生产任务。 ●沟通协调：具备极佳的组织协调、沟通表达能力，内部跨部门协作、外部客户商务对接沟通经验丰富，能快速整合外部内部资源推动项目进程。 ●职业素养：出色的领导力、号召力、感染力、抗压力及团队协作意识，可快速适应新行业、胜任新岗位。