自我评价：1.工作经验丰富，虽然从事工作只有3年多，但熟悉人事6大模块，熟练运用办公软件OA、常青树、各类表格等等，能很好处理员工关系有效的和同事沟通并协同完成任务。 2.曾在某家企业根据相关要求对全厂1300余名员工在10天内完成新版劳动合同重签工作并且整理归档；梳理全厂管辅人员保密协议，对漏签人员补签工作；对红头文件的组织架构在公司数字看板、常青树、花名册、OA同时进行维护调整，等等。 3.寻找人力资源方向或内勤文职类相关岗位（希望工作环境稳定，不瞎折腾） 4.性格开朗、遇事沉稳情绪稳定、逻辑性思维强，积极配合上级以及同事的工作，对工作领悟能力强，效率高。。在车间办公的不考虑（环境太差）保险行业 招文职类可考虑，销售类勿扰 没有社保不考虑 5.如果未接到电话，可能手机没电或是没带身边，烦请加我的微信446939061（备注单位名称）我一直在。 6.期待各招聘单位的电话！！！

自我评价：工作认真负责态度端正，反应迅速分析客户需求有效沟通挖掘客户需求促成订单有团 队意识，敢于挑战工作严谨

自我评价：有工作经验。

自我评价：从2011年开始从事园林工具行业，熟悉油锯、割灌机、微耕机、绿篱机等等的产品结构及品质控制要点，并且有6年园林机械的生产管理和品质管理经验。能熟练使用Office、Excel 等常用办公软件;我性格开朗，待人真诚、可靠，做事有责任心。并且肯吃苦耐劳，具有很强的团队精神和协调能力。在目前的公司担任内销业务员，渴望更大的平台和机会，向往长期在内销业务方面发展

自我评价：工作负责.责任心及强

自我评价： 从企业管理咨询公司开始职场之路，系统研习外资企业、内地民营企业：生产、品质、采购、人事行政管理系统。每次蜕变，都基于坚守共同目标与协同为正确导向；去构建和创造价值流程；正确的行动了才会有收获。擅长目标锁定、分解、细化、实现。所有的管理动作都围绕目标展开。用数据说话。 1、做为公司的中高层管理者，重要的是能承担责任，管理的底层逻辑和路径：所有的行为都基于目标为导向，以数据看结果。去研究人心和人性，才是企业管理的灵魂。 2、对人资管理系统六模块、行政管理系统六模块，有多年管理经验，建体系建标准；规范人的行动、过程；达成结果目标。 3、熟悉日资、台资企业、内地民营企业、上市公司；行政、人力资源系统体系搭建、流程设计再造。熟悉第三方验厂审核、质量体系审核，能独立操作、确保安全通过； 4、从人资行政管理、总助、不同管理角色的转变；具备复合型的管理能力；能根据公司现有规模及实际现状去做区分、优化、改变；给团队赋能并引领团队进步。 A、由企业生存往发展转变时，专注于管理的内功升级。推进公司进步； B、由游击队往正规军转变时，面向未来；体系标准建设，与公司决策者强强并肩。 5、能独立策划实施：绩效考核体系（KPI/OKR/BSCI）、筹建公司管理升级大讲堂、项目申报、管理创新推动；生产现场标准化改善、一核两系滚动生产计划推进； 6、擅长目标管理，能清晰地规划目标及实现的路径；做好资源的最佳配置者：明确可衡量、可实现、相关联、有时限；并对目标进行细化、分解、纠正，确保目标实现； 7、协助公司制定阶段发展规划、（销售、生产）目标；达成计划；主导负责的项目有： A、团队建设：架构.配置.体制.培训.规范。B、制度建设：整合.阶段.实施.调整。 C、目标管理：岗位分析—岗位消耗—确定计划目标—跟踪—调整—措施。 D、数据管理：时段测定—数据整理—确认指标—分化指标—跟踪指导。 E、目标测定：月度、年中、年度；在实施中：总结、分析、改进。

自我评价：1.本人学习能力强，对三维造型软件较为熟悉，有实习经历，获得过机械设计竞赛校三等奖，互联网+竞赛校一等奖 2.大三担任团支书兼任新生班级的班助期间，做事认真负责，能在规定时间内完成指定工作，效率高，不拖沓

自我评价：退役军人 1.抗压能力强，有压力的情况下效率和生产力反而会高，并且能按时完成任务 2.责任心强，做事细致认真，考虑周密，能从多方面考虑问题如何去解决 3.有一定的随机应变能力 4.讲规矩，有组织，有原则，乐于奉献 5.乐于助人，亲和力强

自我评价：**