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编号	姓名	学历	年龄	性别	工作经验	籍贯	期望职位	最近登录时间
232307	张先生	本科	27	男	1年	云南	质检品质	2025-02-04
234028	李先生	中专	45	男	10年	湖北	外贸验货	2025-02-04
235534	莫先生	中专	24	男	5年	保密	检验，机械维修保养	2025-02-04
235533	王先生	大专	24	男	1年	保密	品质管理，财务类	2025-02-04
235531	胡先生	大专	30	男	10年	保密	质量管理/测试外贸验货	2025-02-04
229450	肖先生	高中	23	男	1年	云南	销售，检验	2025-02-04
230069	占先生	中专	33	男	5年	江西	电商学徒，短视频策划脚本	2025-02-04
235255	周先生	大专	34	男	10年	湖北	防盗门厂长/副厂长	2025-02-03
234162	任先生		31	男	5年	汉	抛光、检验	2025-01-30
170253	黄先生	本科	62	男	10年	浙江永康	电子工程师	2025-01-14
235394	许先生	大专	42	男	10年	河南	品质经理	2025-01-12
234858	李先生	本科	24	男	无	保密	机械设计工程师	2025-01-10
112584	吴先生	高中	37	男	2年	贵州省安顺市	电子生产与品质管理	2025-01-10
235355	胡先生	中专	53	男	10年	永康	电动工具品质管理	2025-01-09
232838	卢女士	其他	28	女	5年	贵州	检验	2025-01-05
235284	吴先生	大专	33	男	8年	湖北仙桃	技术工	2024-12-31
235282	孙先生	大专	27	男	2年	保密	行政检验	2024-12-31
135599	朱先生	高中	52	男	5年	河南商丘	生产经理、PMC经理	2024-12-30
235232	高先生	大专	29	男	5年	保密	质量检验，品质	2024-12-27
235203	胡先生	本科	38	男	10年	湖北	工程经理	2024-12-24

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	质检品质性别：男 \|年龄：27 \|学历：本科 \|更新时间：2025-02-04
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：财务管理
	自我评价：良好的人际交往能力，具有责任心，抗压能力强效率高善于总结团队意识档案的整理应收应付

	外贸验货性别：男 \|年龄：45 \|学历：中专 \|更新时间：2025-02-04
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：模具设计
	自我评价：性格开朗，做事认真仔细，责任心强，有几年工厂品质工作经验和外贸公司验货经历。能胜任品质相关工作！

	检验，机械维修保养性别：男 \|年龄：24 \|学历：中专 \|更新时间：2025-02-04
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：保密
	自我评价：……

	品质管理，财务类性别：男 \|年龄：24 \|学历：大专 \|更新时间：2025-02-04
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：保密
	自我评价：会计信息管理专业，熟悉务类财务软件，用友，金碟...上班担任部门OQC，能够协助第三方和客户方做测试，完成验货。

	质量管理/测试外贸验货性别：男 \|年龄：30 \|学历：大专 \|更新时间：2025-02-04
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：有C1驾照,有QC验货货、业务员相关工作经验,会World、Excel 等基本办公软件

	销售，检验性别：男 \|年龄：23 \|学历：高中 \|更新时间：2025-02-04
	待遇要求：面议 \|工作经验：1年经验 \|专业：保密
	自我评价：学习速度快，半年淘宝模特，半年健身模特

	电商学徒，短视频策划脚本性别：男 \|年龄：33 \|学历：中专 \|更新时间：2025-02-04
	待遇要求：2000-3999元 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	防盗门厂长/副厂长性别：男 \|年龄：34 \|学历：大专 \|更新时间：2025-02-03
	待遇要求：12000-19999元 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：……

	抛光、检验性别：男 \|年龄：31 \|学历： \|更新时间：2025-01-30
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：
	自我评价：

	电子工程师性别：男 \|年龄：62 \|学历：本科 \|更新时间：2025-01-14
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工业自动化
	自我评价：专长半导体元器件和传感器，电子线路和自动控制。

	品质经理性别：男 \|年龄：42 \|学历：大专 \|更新时间：2025-01-12
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：工商企业管理
	自我评价：毕业后一直从事炊具保温杯品管相关工作，行业经验丰富。工作期间接受过ISO管理体系、5S管理、MTP、SOP和精益生产等专业学习深造，并在管理中实践和持续总结。本人思维敏捷，逻辑分析能力强，工作认真、忠诚负责，务实肯干，自学能力强，能承受较强的工作压力；具备优秀的表达能力，遇事沉着冷静，能理性的看待和解决问题；为人诚恳、热情，能快速融入团队，本人从一线员工成长到部门管理者，具有动手能力强的特点，在管理过程中以理服人，能从容面对并解决来自各方面的压力。

	机械设计工程师性别：男 \|年龄：24 \|学历：本科 \|更新时间：2025-01-10
	待遇要求：面议 \|工作经验：无工作经验 \|专业：机械设计制造及其自动化
	自我评价：1. 系统学习了机械专业的核心课程，如机械制图、机械原理、机械设计等，掌握了扎实的理论基础，能够理解和分析各种机械结构和工作原理。 2. 熟练掌握CAD、CAM、UG、Solidwoeks等软件工具，能够进行机械产品的设计、分析和制造，提高工作效率和设计精度。 3. 对新兴技术和行业发展趋势保持关注，如人工智能、物联网、工业 4.0等，能够将这些技术应用到机械设计和制造中，推动行业的创新发展。 4. 在校期间参与了多个小组项目和课程设计，学会了与团队成员沟通协作，共同完成任务。能够倾听他人意见，发挥各自优势，提高团队的整体效率。 5. 能够熟悉的运用办公软件，拥有机动车驾驶证C1D，计算机二级，普通话二甲 6. 不怕吃苦，就怕学不到东西，富有责任心，尽力完成每一项任务，勤奋努力，不断追求进步

	电子生产与品质管理性别：男 \|年龄：37 \|学历：高中 \|更新时间：2025-01-10
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：电子维修
	自我评价：感觉良好

	电动工具品质管理性别：男 \|年龄：53 \|学历：中专 \|更新时间：2025-01-09
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：保密
	自我评价：在电动工具品质部各岗位工作历练了十五年。

	检验性别：女 \|年龄：28 \|学历：其他 \|更新时间：2025-01-05
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：保密
	自我评价：……

	技术工性别：男 \|年龄：33 \|学历：大专 \|更新时间：2024-12-31
	待遇要求：面议 \|工作经验：8年经验 \|专业：
	自我评价：

	行政检验性别：男 \|年龄：27 \|学历：大专 \|更新时间：2024-12-31
	待遇要求：面议 \|工作经验：2年经验 \|专业：保密
	自我评价：对待工作认真负责，善于沟通，协调有较强的组织能力和团队精神，活泼开朗，上进心强，勤于学习能不断提高自己的能力和综合素质来料检验，巡检，出货检验，都有丰富经验，能够编写验货报告

	生产经理、PMC经理性别：男 \|年龄：52 \|学历：高中 \|更新时间：2024-12-30
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：中文
	自我评价：工作认真、积极、负责任、有积极的团队合作意识。

	质量检验，品质性别：男 \|年龄：29 \|学历：大专 \|更新时间：2024-12-27
	待遇要求：面议 \|工作经验：5年经验 \|专业：保密
	自我评价：从事品质检验工作四年多，对于铸铝锅的检验以及标准有丰富的经验，工作中认真负责，有较强的学习能力和执行力。

	工程经理性别：男 \|年龄：38 \|学历：本科 \|更新时间：2024-12-24
	待遇要求：面议 \|工作经验：10年经验 \|专业：行政管理
	自我评价：12年小家电、风机、电机、户外家具行业的工艺，精益生产经验： 1、熟悉产品设计开发和产品测试流程，具备新品导入生产全过程能力和生产问题解决能力； 2、熟悉金属材料、塑料属性；熟悉冲压/成型/研磨/焊接/喷涂/刷漆/编藤/缝纫等工艺； 3、擅长IE体系建设，精益项目推进和挖掘； 4、擅长新工厂布局设计（Layout），车间效率提升改善和车间5s管理； 5、自动化设备评估与引进，投入效益分析，设备产能规划； 6、擅长设备TPM管理和OEE推进； 7、主导组织开展QCC和六西格玛改善活动； 8、熟练掌握制造过程制成能力（PFEMA/A3报告/PDCA/8D报告等工具进行改善立案和问题分析）； 9、擅长车间异常问题及时处理和跟踪反馈。 10、熟练使用cad、caxa、proe、Visio,sketchup四种制图软件和PPT、office办公软件。 11、主导效率提升/快速换型/精益线设计/物流/品质等方面课题的改善周，熟悉产销模式的生产系统以及MO票设计管理工作，熟悉美的MBS生产体系。 12、熟练掌握运用工具:过程品质解决（PSP）、TPI事务性流程推动、日常管理（DM）、品质内建管控推动（QEP）， VSM全价值链分析。 13.搭建运作公司提案改善降本平台和改善周带级人才培养体系。 14.编制教材，辅导公司工艺和IE人才培训机制。 15.熟悉采产销体系，主导T+3拉动。