服务热线:13858924279
求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
籍贯:求职者专业:期望工作地点:
有无照片:求职者工作经历:
手机:

请联系客户

电话:0579-83830000
传真:0579-89025713


编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
68435杨先生其他4410年江西安福
机械结构设计 研发主管
2025-11-12
219242范先生大专3810年武义履坦
销售及营销大区主管
2025-11-11
194016施先生大专4510年浙江武义
采购经理
2025-11-11
242558卢先生大专5410年保密
机械结构工程师 技术研发
2025-11-10
242557俞先生大专4110年保密
外贸经理/主管
2025-11-10
242579王先生大专252年保密
外贸业务
2025-11-10
242577汪先生硕士3810年衢州
外贸业务 外贸经理
2025-11-10
75861朱先生大专3810年兰溪
外贸业务员 外贸经理
2025-11-10
242576胡女士本科22保密
外贸业务(实习)
2025-11-10
203342胡女士高中283年东阳
文员,助理~采购
2025-11-10
242570周先生本科5210年保密
外贸销售 外贸经理/主管
2025-11-10
97017陶女士大专3410年永康市
采购工程师
2025-11-09
232927周先生大专275年贵州
行政主管/办公室主任/行政经理
2025-11-07
242522杨先生本科4410年保密
人力资源总监
2025-11-06
100804刁女士大专3510年黑龙江
接单员,cad画图学徒
2025-11-06
242513吴先生本科38保密
人力资源总监
2025-11-05
242510陈女士本科295年保密
外贸业务
2025-11-05
242488邱先生中专4110年永康
销售 其他岗位
2025-11-03
242487郝女士本科26保密
外贸业务
2025-11-03
48951刘先生大专5010年湖北大悟
人事行政经理
2025-11-02
机械结构设计 研发主管性别:男 |年龄:44 |学历:其他 |更新时间:2025-11-12
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:计算机 
 
自我评价:从事三维产品设计十几年,炊具(压铸铝锅,炒锅,鸳鸯锅),小家电(空气炸锅,电蒸锅,电烤盘,电饼铛,电披萨盘)等产品都有设计过。
销售及营销大区主管性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电气自动化技术 
 
自我评价:1.团队协作意识强 2.话应能力极强(能话应各种销售模式) 3.积极乐观,乐干助人 4.销售实战经验较为丰富
采购经理性别:男 |年龄:45 |学历:大专 |更新时间:2025-11-11
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:本人做事认真负责。熟悉电锤、电镐的工艺流程。熟悉保温杯的工艺流程。对于采购、生产管理、物控管理、计划有丰富的经验。
机械结构工程师 技术研发性别:男 |年龄:54 |学历:大专 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人长期从事美发器,电烤箱,手持熨烫机,蒸汽清洗机,暖风机,电动工具,吸尘器等小家电产品设计与产品跟踪,熟悉塑胶和五金材料,熟悉产品的结构与性能,熟悉电器产品的安全标准,精通Word,Excel办公软件,能熟练运用AUTOCAD,Proe,Creo等辅助设计软件独立从事产品开发设计,做人诚实守信用,做事勤奋努力,我有多年新产品项目的开发经验,设计前期能按照客户功能为关键物料选型(包括马达,电芯,火牛,过滤器,塑胶原料),熟悉吸尘器的结构,能按照客户外形和功能设计吸尘器结构,熟悉真空吸尘器功能异常解决办法。
外贸经理/主管性别:男 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:机械电子工程/机电一体化 
 
自我评价:……
外贸业务性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:计算机应用技术 
 
自我评价:就读于计算机专业,已考取大数据应用开发中级职业技能等级证书,全国大学英语四级考试
外贸业务 外贸经理性别:男 |年龄:38 |学历:硕士 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:1.有熟练的葡语口语和书写能力。 2.丰富的国际贸易谈判和执行经历。 3.央企12 年工作经验。 4.海外常驻时间超10年。 5.有较强的求知欲和学习能力,能很快学会
外贸业务员 外贸经理性别:男 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:日本语 
 
自我评价:热情、性格活泼开朗的我,心理素质好,对待生活、工作乐观向上、为人真诚、坦率,善于人际关系,能吃苦耐劳,有较强的适应能力和自学能力,不易受外界环境的干扰。
外贸业务(实习)性别:女 |年龄:22 |学历:本科 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:商务英语 
 
自我评价:本人诚实可信,做事认真负责,有条理,能很好地与人沟通交流。敢于直面困难,无论是在学习还是生活中我都勇于接受挑战,且对生活充满希望,拥有较强的学习能力和求知欲望。积极参加校内外活动,培养自身兴趣爱好。
文员,助理~采购性别:女 |年龄:28 |学历:高中 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:之前做过客服跟文员开票会计 4000-4500左右的待遇 能吃苦 想学点东西 有提高自身的空间 找个合适的岗位做的久一点
外贸销售 外贸经理/主管性别:男 |年龄:52 |学历:本科 |更新时间:2025-11-10
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:本人爱岗敬业,具有较好的团队合作意识,有较好的自我学习能力和适应能力,能吃苦,愿吃苦。对工作耐心细致、责任心强,以公司的利益为重,有解决问题的能力;性格稳重、为人和善、诚恳对事对人。
采购工程师性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2025-11-09
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:平面设计 
 
自我评价:我具备扎实的采购管理和供应链优化知识。善于分析市场趋势与供应商资源,能够通过精准的市场调研和谈判技巧,帮助公司实现成本控制和供应链效率提升。具有较强的供应商管理和关系维护能力,能够协调各方需求,保证采购计划的顺利执行,并确保供应链的稳定与高效。 在工作中,我注重与跨部门的沟通合作,能够有效配合生产、销售、研发等部门需求,保证物资采购及时到位。同时,具备较强的数据分析能力,善于利用采购数据进行优化调整和风险控制,确保采购流程的透明和可追溯性。我始终坚持以精益求精的态度对待工作,不断优化采购流程,提升工作效率,并努力降低运营成本,以最大化公司利益。 个人技能 - 熟悉采购流程与供应链管理。 - 良好的供应商管理和谈判技巧。 - 精通办公软件(Excel, Word, PowerPoint等)。 - 强大的成本控制和降本能力。 - 良好的团队协作与沟通能力。
行政主管/办公室主任/行政经理性别:男 |年龄:27 |学历:大专 |更新时间:2025-11-07
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
人力资源总监性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2025-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:17年工作经验。从事过制造业、酒店、建筑、房地产开发等行业,在人力、行政管理方面有较为丰富的工作经验和个人心得,;人力资源管理工作中的招聘、绩效、员工关系及组织文化建设等模块均有较好的经验
接单员,cad画图学徒性别:女 |年龄:35 |学历:大专 |更新时间:2025-11-06
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:电子商务 市场营销 
 
自我评价:性格开朗 ,善解人意,外貌端正
人力资源总监性别:男 |年龄:38 |学历:本科 |更新时间:2025-11-05
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:保密 
 
自我评价:1、人力资源专业本科文凭, 2、14年人事行政实际工作经验,能主导构建人 力资源管理体系,确保其高效服务于公司战略。 3、熟悉人力资源各模块,对人力资源三支柱模 式有较深认识,擅长绩效管理及招聘模块。
外贸业务性别:女 |年龄:29 |学历:本科 |更新时间:2025-11-05
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:商务英语专业 
 
自我评价:个人做事认真仔细,肯吃苦,做事有耐心,有想法,能站在客户的角度思 考问题,手上的很多客户都是经历了一年多的时间最终才下单的,有的甚 至时间线拉的更长,业务转化能力强。 第一个公司因为要回学校准备毕业论文和答辩故辞职,第二个公司因为是 新平台,口罩布,开店太晚,错过时机,虽然也有弄到大客户,下了好几 个柜,但是未来国际站发展前景不好,老板不做国际站,改做抖音拼多多 了 现在这个公司,目前因为跟老板的思想理念有些不合,所以考虑辞职
销售 其他岗位性别:男 |年龄:41 |学历:中专 |更新时间:2025-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:从事多年快消品(饮料)行业销售 开发经销商,也有多年金属材料销售开发经验。
外贸业务性别:女 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2025-11-03
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业:英语 
 
自我评价:1.英语专业背景,有丰富的英语学习经历,扎实的英语基础; 2.工作细致认真、积极主动、有耐心、严谨: 3.有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题: 4.有较强的沟通技巧及团队合作精神,组织协调能力,较强的责任感和进取 精神。
人事行政经理性别:男 |年龄:50 |学历:大专 |更新时间:2025-11-02
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
收缩