自我评价：***

自我评价：一般

自我评价：有质检工作经验 工作岗位合适都可以考虑

自我评价：10年以上生产制造型大型企业（工厂）管理实务工作经验，6年以上300人团队主管工作经验。了解iso质量管理体系和5s现场管理，具备全面精益生产理念和实践经验；受过IE、TQM(全面质量管理)、TPM(全面设备管理)、JIT（精益生产）、6s管理、狼性团队等企业管理方面的知识培训。较强的综合协调能力和组织管理能力，具有现代企业管理理念，具备很强的生产品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。具备较强的口头及书面沟通协调能力。熟练操作office办公软件。c1机动车驾驶资格证及iso9001内审员资格证持有。

自我评价：以数据说话，等等

自我评价：组织订单评审，依据订单种类及出货顺序制定短期、长期物料控制计划，监控各负责物料部门依下单周期请购回厂，订单齐套确保物料供应正常，组织协调各部门例会与生产会议，沟通协调能力强，控制物料库存，不呆料，不断料，确保生产顺畅，有仓储物流管理经验，库存管理工具方法的运用与实施，ABC分类管理，推动JIT库存管理模式，依库存数据，提供各报表，为成本控制提供数据支撑!熟悉PDCA循环，熟悉仓库6S管理，具有5年仓库管理与8年生产计划管理经验，能吃苦耐劳，服从管理，发挥自身作用，发挥集体效应，让公司业绩更上一层楼!

自我评价：1、熟悉企业运营管理，能胜任制度的制定、监督、与执行，熟悉办公室管理，企业文化建设以及TS16949质量体系的管理模式。 2、从事企业管理、生产现场管理、全面预算管理、参与MES、人事多元化改革，使我积累了一些工作经验，在企业管理工作及生产管理工作较为熟悉，工作效率高、执行力强，能在压力情况下完成各项工作，乐观上进、精力充沛。 3、熟悉企业战略的解码工作，熟悉年度经营目标计划的推进与计划管理、绩效管理、生产管理及现场的改善，熟悉预算的全面推进工作。 4、有较强的执行力、抗压能力、策划能力、沟通能力、组织能力。 10、负责培训管理体系的建立与组织实施； 11、负责素质模型、招聘与选拔体系的建立与组织实施； 12、负责薪酬福利管理体系的建立与组织实施； 13、负责绩效管理体系的建立与组织实施； 14、负责员工关系管理体系的建立与组织实施； 15、负责安全生产标准化体系的创建与日常各项安全检查与隐患排查； 16、负责与政府机关工作衔接与外媒接待工作； 17、负责对公司各部门在生产经营中数据、工作差错、现场、安全事故、违规管理等进行抽查，监督其日常管理活动。