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求职者期望职位:最近上网日期:求职者学历:
求职者编号:求职者性别:求职者年龄:岁 至
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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
111674段先生大专4610年河南
大区销售经理或全国销售经理
2024-10-31
227225曹先生高中265年安徽
保温杯包装主任或班组长
2024-10-31
165255王女士大专348年浙江永康
兼职会计
2024-10-31
48951刘先生大专4910年湖北大悟
人事行政经理
2024-10-31
203207李女士其他363年贵州
文员/行政
2024-10-31
212131夏先生大专3110年永康
行政人事,行政司机
2024-10-31
162123陈女士大专345年永康
助理会计,接单
2024-10-31
199046吕先生中专3610年永康
司机
2024-10-31
158232刘先生大专5610年湖北阳新
生产经理/生产厂长/生产副总/PMC经理
2024-10-31
233836吴先生其他313年
注塑领班
2024-10-31
156349吴先生本科5510年安徽
总经理 总经理助理 副总经理
2024-10-31
34799李先生大专4610年湖南
质量管理\行政管理
2024-10-31
233763王女士大专293年武义
会计(应收应付)
2024-10-31
214805陈女士本科3610年永康
主办会计
2024-10-31
214172金女士大专438年武义
文职
2024-10-31
192011应先生本科343年永康
采购工程师,零星采购
2024-10-31
234429吴先生职高253年武义
驾驶员,销售,业务员
2024-10-31
151593郭先生职高3910年湖北
喷塑管理
2024-10-31
222178朱先生大专251年云南昆明
金工 折弯 装配计件
2024-10-31
226612童先生大专401年永康
销售
2024-10-31
全选
大区销售经理或全国销售经理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业:汉语言文学 
 
自我评价:本人诚实可信,热情大方,积极进取,是一个永远不放弃追求梦想的人.有良好的工作态度和团队精神,能不断的扩展自己的思想意识和创新意识,能通过自身的努力完成人生中的每一次挑战.有敏锐的市场洞察力,商务谈判能力,市场拓展能力及内外协调能力 ,"严谨,高效,敬业,务实"是我的工作原则.
保温杯包装主任或班组长性别:男 |年龄:26 |学历:高中 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
兼职会计性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:会计 
 
自我评价:工作认真
人事行政经理性别:男 |年龄:49 |学历:大专 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:行政管理 
 
自我评价: 本人熟知人力资源六大模块,并能灵活运用,能根据公司实际现状规划组织架构和编制各岗位说明书,如果我能有幸加入贵公司,我将通过公司提供的发展平台有效的发挥自身的才能与公司共同发展进步;入职后我将尽快的熟悉公司现有的运营模式及组织架构和企业文化,尽快的从人员招聘、员工培训、有效员工薪资制度和部门绩效考核方案的制定、员工关系和企业文化的推进方面投入到工作当中去; 1、根据企业的发展方向,完善现有的公司组织架构,确定和区分没个职能部门的权责,使每个部门、每个职位的职责清晰明朗,做到既无空白、也无重叠,争取做到组织架构的科学适用,保证公司运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 2、根据企业年度人员招聘规划,广开门路,多途径的进行人员招聘以满足企业各岗位的人员需求的同时,保证人才储备力度,确保公司人才梯队建设; 3、本着加强员工的忠诚度和团队凝聚力,加强员工个人工作技能和素养的提升,着眼于公司长期发展的战略目标展开行之有效的员工培训工作,来增强企业的竞争力; 4、做好公司各部门人员定岗、定编等职位分析,全面了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容,从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加精确,也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素,适时调整公司及部门组织架构,进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量,以便为制定科学合理的薪酬制度提供良好的基础。 5、为有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进工作成果达成,制定相对应公平有效的可量化绩效考核方案; 6、合理协调处理好协调处理好劳资双方关系,合理控制企业人员流动比率,做好人员纠纷的预见与处理,既保障员工合法权益,又维护公司的形象和根本利益,加大力度推进企业文化的宣传灌输工作,充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。 以上是本人的一些工作经历和工作思路,请公司老板或领导予以批评指正;有合作机会请直接致电13819986624,面谈!
文员/行政性别:女 |年龄:36 |学历:其他 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:性格开朗,为人和善好相处,执行力强,勤奋好学,适应能力强。
行政人事,行政司机性别:男 |年龄:31 |学历:大专 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:*** 
 
自我评价:性格不拖沓,今天能完成的工作不想留到明天
助理会计,接单性别:女 |年龄:34 |学历:大专 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:2000-3999元 |工作经验:5年经验 |专业:无 
 
自我评价:做好自己的本份工作,与同事之间相处融洽
司机性别:男 |年龄:36 |学历:中专 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:**** 
 
自我评价:扎实肯干
生产经理/生产厂长/生产副总/PMC经理性别:男 |年龄:56 |学历:大专 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:企业管理 
 
自我评价:为人诚信、敬业、实干,沟通协调和解决问题能力较强,原则性强,有十多年生产企业管理经验,有很强的细节管理能力,标准化管理经验丰富,目标管理能力强,富有团队管理和组织能力,有较强的创新意识,学习和适应能力强,执行能力较强,熟悉工厂的整体动作和有效管理,熟悉项目管理,成本控制,七大浪费管理,流程管理,熟悉企业质量管理体系,熟悉如何针对程序、工艺、人员、设备等方面存在问题进行持续有效改进,金碟K3/ERP系统应用。
注塑领班性别:男 |年龄:31 |学历:其他 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理 总经理助理 副总经理性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工业企业管理 
 
自我评价:项目经历: 1, 新产品新项目的开发、生产。在亚达对休闲产品新项目的上马;在艾芬达成功引进毛巾烘干架、散热器项目; 2, 机器换人项目、精益生产整改。在IDC主导精益生产流程再造;在雄泰主导机器换人,不断提高生产效率; 3, ERP项目。所经历的几家司,我都主导并参与ERP项目的实施成功 4, 有政府资金补助等项目申办经验和辅助企业上市经验 工作技能: 1, 擅长利用MRPⅡ整合企业资源,提升企业管理; 2, 懂精益生产管理,实行“机器换人”,利用IE 手法对生产过程进行研究和控制,从而提高生产效率、降低生产成本,实行JIT生产; 3, 精通生产计划,善于物料控制,有计划安排生产,生产交期稳定; 4, 有团队精神,以公司利益为中心,亲和力强,善于打造企业文化; 5, 注重以“KPI”为核心的绩效考核,发挥企业团队的主观能动性,带领企业团队健康发展; 6, 懂得以品质为立足点,向品牌升级的质量管理体系建设; 7, 以制度为核心建立管理体系,疏通管理流程提高工作效率。 自我评价: 本人以前在政府基层工作,这些年一直在浙江的外贸出口型企业上班,对浙江企业的发展和周边环境比较了解,为人低调、谦和,沟通协调能力强,工作务实,做人厚道,有正义感,顾大局,具备一个职业经理人应具备的道德素质和高度的敬业精神,并且深得曾经工作过企业的老板、公司领导和同事的好评;有强硬的执行力和一定的领导影响力;着重团队精神的打造和建设,具备发展企业文化的人力资源管理理念;能根据企业的实际情况,通过诊断分析,对业务流程进行优化、重组、整合,以达到规范化、程序化的管理; 有多年的中美合资、台资企业管理模式实战经验,有创新的管理理念;也有变革雄心壮志, 对MRPⅡ、ERP、 JIT以及精细化生产管理有实战经验,成本观念强,擅长用IE手法对生产过程进行研究和控制,从而提高产能降低成本。 具备大型企业综合管理能力(包括行政工作、人事工作、体系认证、产品认证、采购、仓储、生产管理、物流控制等工作),能根据公司战略定位快速调整战术提升企业竞争能力。有企业上市经验、亲自操办过高新企业认定、省级研发中心等政府项目建设。 即使不能给您惊喜,也一定能让您满意,我一定不负重托,将与您再铸辉煌!
质量管理\行政管理性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:音乐教育 
 
自我评价:1、懂仪校管理能够熟练使用各种量检具及常用测量仪器,如:游标卡尺、千分尺、三维测量仪、光普分析仪、真圆度仪、插拔力测量仪等 2、掌握了因果图、排列图、控制图等七大质量管理工具 3、能够熟练运用CPK、PPK等制程能力工具 4、熟悉ISO9000、ISO14000、TS16949等质量管理体系 5、能够熟练运用8D及QRQC进行现场分析及预防 6、熟悉APQP、PPAP、FMEA、MSA、CI 7、熟悉统计过程控制(SPC) 8、能够训练运用Execl、Word等计算机办公软件 9、能够用英语简单交流及有一定的读写能力 10、有受训仪校管理及内部品质稽查,并获得证书 11、主导推行精益生产,建立公司内部绩效考核制度. 12、对SA8000社会责任,人权及反恐验厂熟悉,18000职业健康熟悉。 13、有九年多的品质管理经验及六年多的行政人事管理工作,懂7S管理,有较强沟通能力
会计(应收应付)性别:女 |年龄:29 |学历:大专 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:保密 
 
自我评价:-
主办会计性别:女 |年龄:36 |学历:本科 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:会计 
 
自我评价:中级会计 工作认真负责 思路清晰 熟悉整套账务处理
文职性别:女 |年龄:43 |学历:大专 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:保密 
 
自我评价:**
采购工程师,零星采购性别:男 |年龄:34 |学历:本科 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业:*** 
 
自我评价:擅长计算机软硬件技能 大学英语四级,计算机三级
驾驶员,销售,业务员性别:男 |年龄:25 |学历:职高 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
喷塑管理性别:男 |年龄:39 |学历:职高 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械 
 
自我评价:从事喷塑行业十来年,熟悉喷塑各个工序流程,夹具设计制作;做过铁质 钢制 铝制 锌制产品; 学习 动手 沟通能力好; 懂6S 人员及物料的整合;办法总比问题多,没有最好只有更好!
金工 折弯 装配计件性别:男 |年龄:25 |学历:大专 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:****
销售性别:男 |年龄:40 |学历:大专 |更新时间:2024-10-31
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:软件开发与设计 
 
自我评价:本人性格开朗,为人老实肯干,工作认真负责,服从公司规章制度。具有扎实的业务知识,有10年以上的外贸工作经验,能克服工作中的压力和困难,对工作敬业。
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