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编号姓名学历年龄性别工作经验籍贯期望职位最近登录时间
247937吴女士大专412年武义
应收,应付,助理会计
2026-07-23
247924郑先生中专25贵州
挡车工
2026-07-23
163774吴女士大专398年浙江
会计
2026-07-23
244824苟先生其他335年贵州省遵义市
司机
2026-07-23
236489朱女士大专242年金华
会计助理 出纳 财务
2026-07-23
246664郑先生大专46贵州
普工
2026-07-23
237142叶先生中专255年贵州
保温杯模具车工
2026-07-23
247274陈先生中专28贵州
司机,装卸
2026-07-23
160865刘先生大专4610年江西
采购
2026-07-23
247336袁女士大专3810年中国
电商/成品仓库主管
2026-07-23
225301邹先生本科263年金华
行政
2026-07-23
247936姚先生其他3910年贵州
保温杯水涨工
2026-07-23
238943陈先生大专24云南
美工
2026-07-23
157211刘先生本科4510年湖北省
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、
2026-07-23
239558吕先生中专4510年贵州安顺
注塑模具钳工
2026-07-23
247935周先生职高231年武义县
接单员、跟单员、业务员
2026-07-23
235546杨先生本科4410年贵州
副总经理
2026-07-23
225991谭女士中专315年云南
销售/业务员/业务跟单
2026-07-23
247389懒先生其他225年
保温杯模具工
2026-07-23
153276杨先生本科5510年贵州
总经理、常务副总、生产副总
2026-07-23
应收,应付,助理会计性别:女 |年龄:41 |学历:大专 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:4000-5999元 |工作经验:2年经验 |专业: 
 
自我评价:
挡车工性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
会计性别:女 |年龄:39 |学历:大专 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:8年经验 |专业:会计电算化 
 
自我评价: 本人工作经验丰富,学习能力强,做事认真仔细,善于沟通,做事有始有终,做事做人都有原则,如果想更加的了解,请给我们一个合作的平台!希望在王宅,黄龙工业区,古马山工业区附近找一份会计财务工作!有需要的企业可以联系!
司机性别:男 |年龄:33 |学历:其他 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
会计助理 出纳 财务性别:女 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:2年经验 |专业:会计 
 
自我评价:本人性格沉稳,能吃苦耐劳,适应性较强,对工作积极认真,细心负责。踏实肯干,勤奋好学,服从公司安排,喜欢和勇于迎接新挑战。
普工性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯模具车工性别:男 |年龄:25 |学历:中专 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
司机,装卸性别:男 |年龄:28 |学历:中专 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
采购性别:男 |年龄:46 |学历:大专 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:经济贸易 
 
自我评价:1)精通采购作业流程,有丰富的采购管理经验和供应商开发管理经验。 2)熟悉各类五金及塑胶原料、五金件、塑胶件、电子件、包材、线束、连接器件等物料及各类物料的采购成本分析。 3)熟悉ISO9001质量体系,ISO14001环境体系。 4)熟练掌握用友、易飞、金蝶等ERP操作系統以及OFFICE等办公软件。 5)本人诚信开朗、勤奋好学、积极进取,能吃苦耐劳,有很强的抗压能力,能独挡一面。 6)有快速学习新知识能力和新环境的适应能力,有良好的人际关系及对外沟通能力。 7)工作细致,勇于挑战,富有创新和团队合作精神。 8)已经有10年驾驶经验。
电商/成品仓库主管性别:女 |年龄:38 |学历:大专 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:6000-7999元 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
行政性别:男 |年龄:26 |学历:本科 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:3年经验 |专业: 
 
自我评价:
保温杯水涨工性别:男 |年龄:39 |学历:其他 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
美工性别:男 |年龄:24 |学历:大专 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:无工作经验 |专业: 
 
自我评价:
副总经理、常务副总、总经理、总经理助理、性别:男 |年龄:45 |学历:本科 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业:工商管理 
 
自我评价:【个人能力评价】  擅长集团化经营管理系统管控,有企业0-1的企管体系搭建经验,擅长复杂环境下工作而且输出好的工作结果。性格:雷厉风行、原则性强,有一定亲和力及领导力,为人正直; 有 1000 人以上工贸一体企业全盘经营管理、总经办操盘经历。在电动工具、汽保工具、汽油/交流电(AC)园林工具、汽油发电机、新能源锂电工具、锂电园林类、小家电(厨房小家电、净化器、水家电产品线)、电机、健身器材(家用/商用跑步机、划船机、健身车、仰卧板、踏步机、健腹轮、椭圆车、甩脂机、按摩器例如多头多功能多使用场景筋膜枪、眼部按摩器、脚部按摩器、各种力量训练等运动器械)等小型机械(汽油动力ATV、UTV、SSV沙滩车、卡丁车、摩托车等全地形整车)、运动器械、大型机电装备机械有多年工作经历,精通精通注塑、压铸、机加工、钣金、冲压、装配、喷漆、激光切割、焊接等工艺成型。可以快速熟悉新企业业务模式及管理模式,快速融入企业。 精通企业战略规划与管理、运营管理、组织管理、精益生产、人力资源、IT信息化、行政管理、项目管理、生产管理、PMC管理、品质管理、供应链管理、仓储管理、数字化工厂管理、工艺工程管理、集团化企业全面预算管理、精细化管理、TOC(瓶颈、制约管理)管理、阿米巴管理、绩效考核体系策化及运行管理等;精通TS16949体系、国军标、保密资质体系、3合一管理体系策化与运行;管理变革与创新管理有丰富实战经验;擅长企业业务模式(商业模式)、业务(商业模式)设计、业务流程与制度梳理与设计,风险管理能力与危机公关处理能力比较强。多年的工作积累让我具备了作为一个优秀企业全面经营管理工作者的基本素质:稳重、务实、高效!! 联系我之前先微信联系,希望企业HR可以理解,谢谢!!
注塑模具钳工性别:男 |年龄:45 |学历:中专 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
接单员、跟单员、业务员性别:男 |年龄:23 |学历:职高 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:1年经验 |专业:保密 
 
自我评价:……
副总经理性别:男 |年龄:44 |学历:本科 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:10年经验 |专业: 
 
自我评价:
销售/业务员/业务跟单性别:女 |年龄:31 |学历:中专 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业:教师 
 
自我评价:全面的业务能力,能在各种突发情况下解决问题并总结,工作中有强烈的主人翁精神和责任感,为公司利益锱铢必争。 积极乐观的心态,优秀的适应能力,热爱运动,身体素质强。全马03:45:00
保温杯模具工性别:男 |年龄:22 |学历:其他 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:面议 |工作经验:5年经验 |专业: 
 
自我评价:
总经理、常务副总、生产副总性别:男 |年龄:55 |学历:本科 |更新时间:2026-07-23
待遇要求:8000-11999元 |工作经验:10年经验 |专业:机械制造及其自动化 
 
自我评价:工作背景:25多年制造型生产运营管理经验(20多年汽车零配件行业),外企、民企、合资公司的企业背景从业经历;2年+智能家电行业企业全面经营管理经验。 经营改革:擅长精细化管理,能建立标准的运营管控体系,能解决生产运营、、销售管理、产品设计开发阶段等出现管理难题,帮助企业提升竞争优势,实现扭亏为盈。 生产变革:能从生产现场改善、生产设备/工装技改、严控质量标准/流程、员工管理意识培训等多维度结合圶实管理基石,提升生产效能,降低成本;具有成功导入阿米巴、TPM、TPS、IE、PMC、IATF16949等管理体系的实践案例。 突出业绩:历时1年左右时间,帮助企业实现扭亏为盈;历时1年时间完成6款智能家电产品开发,完成从设计、生产、销售全运营体系搭建,实现商业盈利。 专业技术:熟悉机械加工/钣金/焊接/铝合金铸造/非标制造/注塑/涂装/装配工艺,擅长生产成本控制、产品生产流程管理、PMC管控,能短时间找出阻碍快速生产的症结所在。 营销管理:具有从能制定公司营销战略规划、销售策略,具有渠道拓展、大客户开发、品牌线上线下营销策划的经验及销售团队搭建经验。 领导能力:善于构建扁平化组织架构,通过员工培训达成上下管理思想统一、目标统一,能带领团队达成企业经营 目标;能建立人才梯队,为企业培养核心管理干部、技术骨干;出色的统筹能力、全局把控能力。
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